بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر مدیریت دانش در بیمارستان های دولتی استان قم
امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک بوده و از طرفی پرداختن به مدیریت دانش بدون ساختار سازمانی مناسب امکان پذیر نیست لذا این مطالعه با هدف بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر پیاده سازی مدیریت دانش در بیمارستان های دولتی انجام گرفت.
روش پژوهش:
این پژوهش از نوع کاربردی و بصورت اکتشافی بر روی 570 نفر از کارکنان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی قم انجام گرفت. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد محقق ساخته با طیف لیکرت پنج قسمتی بود. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی، روایی همگرا و روایی واگرا و پایایی ابزار توسط آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد سنجش قرار گرفت. داده ها از طریق تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار های SPSS و Lisrel8.8 تحلیل شد.
میانگین و انحراف معیار مولفه ی مدیریت دانش برابر (816/0±354/3) بود. نتایج تحلیل عامل اکتشافی، نشان داد که 936/0KMO= و آزمون کرویت بارتلت در سطح 001/0 معنادار می باشد. آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی به ترتیب بین 982/0 تا983/0 و 926/0 می باشد. روایی همگرایی برابر 806/0 و روایی واگرا متغیر ها نیز تایید گردید. تحلیل عامل اکتشافی سازه ساختار سازمانی را در سه بخش رسمیت، عدم تمرکز و استراتژی ها دسته بندی نمود و شاخص های برازش آن را تایید نمودند.
نتایج نشان دادکه سه مولفه ساختار سازمانی با استقرار مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی داری دارند. لذا حمایت مدیران ارشد از استراتژی های دانش محور و افزایش مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و تمرکز زدایی برای پیاده سازی مدیریت دانش مفید خواهد بود.
پرداخت حق اشتراک به معنای پذیرش "شرایط خدمات" پایگاه مگیران از سوی شماست.
اگر عضو مگیران هستید:
اگر مقاله ای از شما در مگیران نمایه شده، برای استفاده از اعتبار اهدایی سامانه نویسندگان با ایمیل منتشرشده ثبت نام کنید. ثبت نام
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.