ارائه نظریه نوآوی چابک

نظریه سازی و واکاوی فرآیند آن، از مسایل حوزه علم شناسی است. در پژوهش حاضر سعی شده است تا نوآوری چابک به عنوان یک نظریه میان رشته ای بحث و بررسی شود. در ارایه نظریه نوآوری چابک می توان آن را مجموعه ای از فرآیندها، ابزارها و روش ها در جهت بهبود توانایی واکنش سریع به نیازهای متغیر بازار و مشتریان، توام با کنترل هزینه ها و بهبود سطح کیفیت محصولات و خدمات است و اساس سازمان نوآور چابک را نیز می توان فرآیند هم سو کردن کارکنان و فرآیندهای کاری در یک نظام همگن، تعاملی و انعطاف پذیر به منظور هوشمندسازی و دستیابی به مزیت برتری دانست. هدف پژوهش حاضر «ارایه نظریه نوآوری چابک» می باشد که پژوهشی کابردی است. در مرحله اول با بررسی کتابخانه ای و مصاحبه با افراد صاحب نظر و استفاده از نظرات خبرگان، با بهره گیری از روش تحلیل مضمون، الگوی نوآوری چابک در 220 مضمون پایه، 36 مضمون سازمان دهنده و 6 مضمون فراگیر احصاء گردید. در مرحله دوم مدل ارایه شده در قالب یک پرسشنامه محقق ساخته در اختیار 20 تن از خبرگان موضوع مدیریت صنعتی قرار گرفت و پایایی آن بر 991/0 محاسبه و بر اساس آزمون تی تک نمونه ای مضامین تایید شدند. بر اساس مدل ارایه شده، نظریه نوآوری چابک شامل شایستگی بعد رویکرد (9 عامل)، بعد شایستگی (8 عامل)، بعد یکپارچگی (5 عامل)، بعد پاسخ گویی (5 عامل)، بعد همکاری (6 عامل) و بعد پیامدی (3 عامل) است.