امکانیابی کاربست روش اجتهادی در علوم انسانی (مورد مطالعه: رهبری در مدیریت اسلامی)
این نوشتار در مسیر امکانیابی کاربست روش اجتهادی در علوم انسانی به مورد کاوی شیوه رهبری در مدیریت اسلامی، با استفاده از آموزههای اسلامی و براساس تحلیل اجتهادی می پردازد. یافتههای این تحقیق نشان میدهد که روش اجتهادی روشی ترکیبی است که با دانش ترکیبی مدیریت از شاخههای علوم انسانی رابطه دارد و شیوه رهبری اسلامی بهعنوان یکی از موضوعات علوم انسانی در دایره روش اجتهادی قابل تحلیل است. افزون براین، با عنایت بهروش اجتهادی در آموزههای اسلامی، دو دسته گزاره مشاهده میشود که در هر دو دسته، بخشی از گزارههای قرآنی و بخشی از گزارههای روایی وجود دارد؛ برخی از گزارههای دسته اول مستقیما رابطه حاکم یا رهبر را با پیروان و نحوه تعامل با آنان را به تصویر میکشد. باوجوداین، دستهای از این گزارهها خطابات عامی هستند که میتوان از اطلاقشان، سبک نرمش مطلق را اصطیاد نمود. ازاینرو، میتوان گفت که این دسته از گزارهها بر نرمش و رفق مطلق دلالت دارد و دسته دوم از گزارههای قرآنی و روایی بر اختلاط نرمش با شدت عمل تاکید میکنند؛ با توجه به این دو دسته از گزارهها طبق قواعد اصولی و فقهی در روش اجتهادی میتوان در مقام جمع بین گزارهها هر جا دستهای از گزارهها (ادلهای) بر موضوعی بهطور مطلق دلالت داشته باشند، در عین حال دستهای دیگر از گزارهها بر همان موضوع بهطور مقید دلالت کنند، گزارههای مطلق را بر مقید حمل کرد؛ چه اینکه طبق قاعده «الجمع مهما امکن اولی منالطرح» ادلهای که مطلق است را میتوان حمل بر مقید کرد، در نتیجه میتوان استنباط کرد که در سبک رهبری هم نرمش و هم شدت عمل لازم است؛ ازاینرو، نتیجه تحلیل اجتهادی آن است که رهبری در مدیریت اسلامیآمیزهای از «نرمش حداکثری و شدت حداقلی» است.
روش اجتهادی ، علوم انسانی ، رهبری ، شیوه رهبری ، نرمش ، شدت عمل
پرداخت حق اشتراک به معنای پذیرش "شرایط خدمات" پایگاه مگیران از سوی شماست.
اگر عضو مگیران هستید:
اگر مقاله ای از شما در مگیران نمایه شده، برای استفاده از اعتبار اهدایی سامانه نویسندگان با ایمیل منتشرشده ثبت نام کنید. ثبت نام
- حق عضویت دریافتی صرف حمایت از نشریات عضو و نگهداری، تکمیل و توسعه مگیران میشود.
- پرداخت حق اشتراک و دانلود مقالات اجازه بازنشر آن در سایر رسانههای چاپی و دیجیتال را به کاربر نمیدهد.