بررسی نقش واسطه ای سکوت سازمانی در ارتباط با فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس

پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش واسطه ای سکوت سازمانی در ارتباط با فرهنگ سازمانی و سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس انجام گرفته است. از نظر هدف کاربردی و روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای فارس به تعداد 110 نفر است که به دلیل تعداد کم جامعه آماری از روش سرشماری استفاده شده و پرسشنامه ها بین همه کارکنان توزیع گردید. یافته ها نشان داد که فرهنگ سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی و سکوت سازمانی است. همچنین سکوت سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی است. سکوت سازمانی نیز نقش واسطه ای معناداری در رابطه فرهنگ سازمانی با سلامت سازمانی ایفا کرده است. به طور کلی راه بقاء و سلامت سازمان های کنونی داشتن فرهنگ مشوق آوای سازمانی است.