اولویت بندی عوامل موثر بر مبارزه با فساد اداری در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خط مشی گذاری

فساد اداری از معضلات جامعه امروزی می باشد لذا بررسی و شناسایی دقیق مسیله و ارایه راه حل برای برون رفت از بحران فساد اداری و مبارزه با آن باعث گسترش هرچه بیشتر عدالت و توسعه سازمان ها خواهد شد؛ بنابراین هدف مطالعه حاضر اولویت بندی عوامل موثر بر مبارزه با فساد اداری در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خط مشی گذاری (مطالعه موردی: وزارت صنعت، معدن و تجارت) بود. در این پژوهش کیفی، 12 نفر از متخصصین و اعضای هییت علمی در حوزه اجرایی برای مصاحبه و روش دلفی شرکت کردند. نتایج نشان داد عوامل موثر بر مبارزه با فساد اداری، 27 شاخص می باشد که در 9 بعد تقسیم بندی می شوند که اولویت ابعاد به ترتیب برابر با فردی (42/6)، اجتماعی (17/6)، قانونی (95/5)، فرهنگی (47/5)، سازمانی (34/5)، سیاسی (32/5)، نظارتی (47/4)، قضایی (03/3)، اقتصادی (84/2) می باشد. به طور کلی می توان بیان کرد که برای مبارزه با پدیده فساد اداری نیاز است تا عوامل موثر شناخته شوند و با توجه به این عوامل در مبارزه با فساد اداری جهت ایجاد یک محیط سالم اداری تلاش کرد و نیاز هست که مسیولان در مبارزه با آن عوامل شناسایی شده در این مطالعه را مد نظر قرار دهند.