ارائه مدل اثررفتار سازگار با محیط زیست شهری بر عملکرد محیطی

هدف از مطالعه حاضر بررسی ارایه مدل تاثیر رفتار سازگار با محیط زیست شهری بر عملکرد محیطی می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از حیث ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است که به صورت حال نگر انجام شده است. جامعه آماری تحقیق کلیه پرسنل فدراسیون فوتبال 153 نفر می باشند که به صورت کل شمار بررسی شد.ند ابزار تحقیق پرسشنامه های استاندارد مدیریت منابع انسانی سبز (سخاوالکر و تادانی، 2013) می باشد. از نرم افزار Amos برای تجزیه و تحلیل و روابط بین متغیره ها استفاده شد. نتایج نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد زیست محیطی موثر است و مدل بدست آمده از برازش کافی برخوردار است. بنابراین شیوه های مدیریت زیست محیطی بر تعهد سازمانی تاثیر می گذارد. مدیران باید برای ایجاد زمینه های فراگیری دانش سبز در سازمان به استخدام افراد با مهارت ها و توانایی های مناسب بپردازند. فرصت های آموزشی فرهنگ سبز را برای کارکنان مهیا سازند و افراد را در معرض برنامه های متنوع آموزشی قرار دهند.