إشکالیات عدم التوازن المالی فی نظام التقاعد الإیرانی وتقدیم نموذج وفق نموذج جیراف

إن فقدان التوازن المالی وعدم وجود تعادل بین الموارد والمصارف فی صنادیق التقاعد فی إیران عزز من الشعور بالحاجه لإجراء الإصلاحات والتعدیلات علی هذه الصنادیق، وجعل منها ضروره لا یمکن اجتنابها. وقد ارتفعت حصه المعونات الحکومیه من التکالیف العامه للحکومه فی صندوق تقاعد موظفی الخدمه المدنیه الإیرانیه وصندوق تقاعد موظفی الخدمه العسکریه، من11 بالمیه فی عام 1392 ه ش، لتصل عام 1400 ه ش 19 بالمیه. وقد شهد هذا المسار فی السنوات الاخیره شکلا تصاعدیا. ومع ذلک وعلی الرغم من إدارک الازمه من قبل مختلف الجهات الفاعله فی نظام المعاشات التقاعدیه لم یتم تنفیذ هذه الإصلاحات. فی هذا الإطار تسعی الدراسه الراهنه إلی معرفه إشکالیات عدم التوزان المالی فی نظام التقاعد الإیرانی وتقدیم الحلول الممکنه لحل ازمه نظام التقاعد الإیرانی خلال السنوات ما بین عام 1392 ه ش وعام 1400 ه ش. ونظرا لوجود جهات فاعله واصحاب مصلحه مختلفین، فقد تم استخدام إحدی الطرق غیر الکمیه لنماذج نظریه اللعبه والتی تسمی نموذج الرسم البیانی(نموذج جیراف) لحل النزاعات. یعد هذا النموذج اداه جیده لتقدیم النماذج وتحلیل المشاکل المعقده، ویعبر عن النتایج الاکثر احتمالا للعدید من المشاکل فی العالم، کما انه یقدم تعلیمات لتحسین هذه النماذج وتطویرها. اظهرت نتایج صناعه النموذج لازمه التقاعد فی إیران ان الحاله الرابعه للنموذج، حاله الإصلاح، لها فرص اکثر فی الحدوث؛ لذلک فإن الوضع الحالی لیس وضعا مستقرا لجمیع اللاعبین (اصحاب المصلحه) ولدیهم الدافع لترکه. ووفقا للنتایج، فإن الحد من الدعم الحکومی وتغییر نظام التقاعد وتنفیذ إصلاحات هیکلیه وتبادلیه سیودی إلی تحسین الوضع الحالی.