مولفه های توانمندسازی ضابطین در فرماندهی انتظامی ج.ا.ا در جرم یابی

ضابطان در فرایند جرم یابی و دادرسی نقش موثری را برعهده دارند. ضابطین به دسته های مختلفی تقسیم شده اند که بیشترین و موثرترین آن ها در فرماندهی انتظامی ج.ا.ا با تعدد ماموریت و مسئولیت ها مشغول هستند. هدف این پژوهش شناسایی مولفه های توانمندسازی ضابطان در فرایند جرم یابی است.

روش تحقیق:

 از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت داده، کیفی و از نوع اکتشافی است که به روش تحلیل محتوا انجام شد. داده ها بصورت اسنادی و نیز مصاحبه نیمه ساختاریافته گردآوری شده است. مصاحبه شوندگان کارکنان و مدیران با حداقل ده سال تجربه در امور ضابطیت و جرم یابی که بصورت هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری با 11 نفر از آنها مصاحبه شده است. برای روایی ابزار از نظرات اساتید صاحب نظر استفاده و تعدادی پرسش فرعی نیز در کنار هر پرسش برای درک تجارب شرکت کنندگان در مصاحبه طرح و از مشارکت کنندگان در تحلیل و تفسیر داده ها کمک گرفته شد.

با انجام کدگذاری از بین 289 ریزمقوله (شاخص) اولیه، تعداد 120 شاخص در مرحله ی دوم (کدگذاری محوری) پس از حذف و ادغام شناسایی شد. سپس در مرحله ی سوم، تعداد 15 مقوله فرعی (مولفه) شناسایی شد. آموزش، ساختار، فرهنگ سازی، مسئولیت پذیری، سبک مدیریت، اخلاق حرفه ای و... ازجمله مولفه های شناسایی شده در این تحقیق هستند.

. مقوله ساختار با 16 شاخص، مقوله ی آموزش با 15 شاخص و مقوله ی سبک مدیریت با 14شاخص در رتبه های اول تا سوم، بیشترین شاخص ها را به خود اختصاص دادند.