بررسی تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره و فرصت های سرمایه گذاری شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران

یک هیئت مدیره قوی می تواند نقش کلیدی در جهت افزایش عملکرد و ارزش شرکت داشته باشد و منجر به خلق ارزش برای شرکت شود. در نتیجه ایفای درست وظایف و مسئولیت ها، می تواند بر جذب فرصت های سرمایه گذاری موثر واقع شوند از سوی دیگر، تحت مدل خطر اخلاقی، مدیرانی که نظارت کافی روی عملکردشان نباشد و از مزیت اطلاعاتی برخوردار باشند، می توانند از این مزیت اطلاعاتی بهره مند شوند که ممکن است بیشتر یا کمتر از سطح بهینه سرمایه گذاری نمایند که این امر در جهت منافع سهام داران نیست؛ بنابراین عدم تقارن اطلاعاتی می تواند بر اثر بخشی سرمایه گذاری شرکت ها اثرگذار باشد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین ویژگی های هیئت مدیره و کارایی سرمایه گذاری شرکت های عضو بورس اوراق بهادار تهران و همچنین تاثیر عدم تقارن اطلاعاتی بر این رابطه است. این پژوهش اطلاعات مالی 132 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را طی سال های 1392 تا 1400 مورد بررسی قرار داد. برای آزمون فرضیه های پژوهش، از مدل رگرسیون با روش داده های تابلویی و به طریق اثرات ثابت استفاده شد.تحلیل یافته های نشان دهنده آن است که ویژگی هایی هیئت مدیره رابطه مستقیم و معناداری با کارایی سرمایه گذاری دارند و عدم تقارن اطلاعاتی رابطه میان ویژگی های هیئت مدیره و کارایی سرمایه گذاری را تعدیل می کندنتایج به دست آمده نشان دهنده آن است که هیئت مدیره از طریق مدیریت نظارت و حفظ روابط با سهام داران، بر کارایی سرمایه گذاری شرکت اثر می گذارد همچنین هیئت مدیره با بهبود محیط اطلاعاتی می تواند به کاهش عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیریت و سهام داران کمک کند که منجر به سرمایه گذاری بهینه در شرکت می شود.