بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان معاونت حقوقی و امور مجلس ناجا

برای رسیدن به چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق  1404 نیازمند جامعه ای تولیدی و دارای فرهنگ استفاده بهینه از امکانات و منابع می باشیم. با نگرش ارتقای عملکرد می توان این اهداف را تحقق بخشید. مساله تاثیر یا عدم تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد، بهترین گزینه ای است که می تواند مساله تاثیر نهایی فناوری اطلاعات بر رفاه اجتماعی را منعکس کند. در این پژوهش به بررسی دو  متغیر  مهم  عملکرد و فناوری اطلاعات و تاثیر آنها پرداخته شده است. متغیر مستقل در این پژوهش فناوری اطلاعات و متغیر وابسته عملکرد است. جامعه آماری این پژوهش متشکل از 80 نفر از کارکنانی است که در معاونت حقوقی و امور مجلس ناجا مشغول به کار می باشند. طبق بررسی انجام شده آلفای کرونباخ پرسشنامه 968/0 بدست آمد. جهت تحلیل تاثیر متغیرها از آمار توصیفی با استفاده از نرم افزار SPSS22 استفاده گردید. در بررسی اثرگذاری فناوری اطلاعات بر عملکرد، عملکرد به هفت عامل به شرح توانایی، وضوح، حمایت سازمانی، انگیزه، ارزیابی، اعتبار و محیط تقسیم بندی گردید. با توجه به آنکه فناوری اطلاعات بر این هفت عامل تاثیر دارد، پس می توان نتیجه گرفت که فناوری اطلاعات بر عملکرد، تاثیر دارد. یعنی، هر چه میزان استفاده از فناوری اطلاعات بیشتر باشد، آنگاه؛ عملکرد افزایش خواهد یافت.