بررسی و تعیین نیازهای آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه های انتشاراتی

از آنجا که شریف ترین و بارارزش ترین و مهم ترین سرمایه هر سازمانی، منابع انسانی کارآمد و توسعه یافته آن سازمان می باشد و کلید اثربخشی سازمانها، منابع انسانی آن است، توسعه و بالندگی منابع انسانی، یکی از ضروریات حیاتی و اثربخشی سازمان می باشد. یکی از مهم ترین راه های به سازی و توسعه منابع انسانی از طریق آموزش کارکنان میسر می شود. آموزشی که به صورت یک سیستم فعال و مستمر برنامه ریزی شده و اصول آموزش ضمن خدمت در آن به درستی مراعات گردد. یکی از اصول ضروری هر سیستم آموزشی، نیازسنجی آموزشی می باشد. در واقع نیازسنجی یکی از مؤلفه های مهم و لازم در فرآیند برنامه ریزی آموزشی است. تحقیق حاضر به نیازسنجی آموزشی کارکنان امور فنی و تولید مؤسسه های انتشاراتی در کشور ما ایران می پردازد. منظور از مؤسسه های انتشاراتی، شرکت ها و سازمان هایی هستند که رسما از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی مجوز نشر دریافت کرده اند.
مؤسسه های مذکور سالانه صدها عنوان کتاب منتشر می کنند و در جهت اعتلای فرهنگ مکتوب کشور فعال هستند. با توجه به فرضیه تحقیق که اصولا همواره با رشد تکنولوژی و گذر از مراحل نشر سنتی بویژه با گسترش نشر الکترونیک نیاز به آموزش همواره برای کارکنان این صنعت وجود دارد، تحقیق حاضر با روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام شده و از طریق پرسشنامه نیازهایآموزشی تخصصی کارکنان که در سازمان های فوق اشتغال دارند مورد بررسی قرار گرفته است.