به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
جستجوی مطالب مجلات
ردیف ۱۰-۱ از ۱۱۷۳ عنوان مطلب
|
  • عباس حیدری، حسن شریفی *
    زمینه و هدف
    برای پیش بینی میزان نیروی کار پرستاری مورد نیاز برای مراقبت از بیماران بستری در بخش های بیمارستانی، حجم کار پرستاری لازم برای مراقبت باید مشخص شود. در این رابطه، روشن شدن مفهوم «حجم کار پرستاری» می تواند سهم حرفه ای پرستاری را در سیستم بهداشت و درمان مشخص کند. هدف از این مطالعه بررسی ابعاد چندگانه مفهوم حجم کار پرستاری، تعریف ویژگی های و کارکردهای آن در پرستاری و درنهایت ارائه یک تعریف مفهومی از حجم کار پرستاری می باشد.
    روش بررسی
    برای مشخص کردن ویژگی های تعریفی مفهوم حجم کار پرستاری از روش هشت مرحله ای تحلیل مفهوم واکر و اوانت (2011) استفاده شد. حاصل جستجوی پایگاه داده های انگلیسی Pubmed، SCOPUS، CINAHL و OVID با کلید واژه nursing workload و پایگاه های فارسی اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی (SID)، پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (IranDOC) و بانک اطلاعات نشریات کشور (Magiran) با کلمات حجم کار پرستاری بدون محدودیت زمانی بر اساس معیارهای ورود، 8 مطالعه بود.
    یافته ها
    حجم کار پرستاری تعریف شد و ابعاد پنج گانه آن مشخص شد. ابعاد شامل مقدار زمان انجام مراقبت؛ سطح دانش، مهارت و رفتار (صلاحیت پرستاری)؛ میزان مراقبت پرستاری مورد نیاز (مراقبت مستقیم بیمار)؛ فعالیت های بدنی، فرآیندهای ذهنی و عاطفی و توانایی پرستار به تغییر طرح درمان در طول شیفت بودند. حجم کار پرستاری شامل کارهای مستقیم و غیرمستقیمی است که پرستاران به نمایندگی از بیمار انجام می دهند. حجم کار به عنوان نیاز به خدمات پرستاری و یا مهارت های پرستاری برای برطرف کردن نیازهای مراقبتی بیمار می باشد.
    نتیجه گیری
    حجم کار پرستاری مقدار زمانی است که یک پرستار (به طور مستقیم و غیرمستقیم) می تواند به مراقبت از بیماران، مدیریت مسائل مربوط به محل کار و توسعه حرفه ای خود اختصاص دهد؛ بنابراین، کل زمان پرستاری که پرستاران برای انجام هر دو فعالیت های پرستاری و فعالیت های غیر پرستاری نیاز دارند، باید در اندازه گیری حجم کار پرستاری در نظر گرفته شود. با درک حجم کار پرستاری، مدیران پرستاری می توانند اقدامات مناسبی برای بهبود شرایط کاری پرستاران انجام دهند. همچنین با توزیع عادلانه حجم کار پرستاران، بهره وری آن ها را به حداکثر برسانند.
    کلید واژگان: حجم کار, فشار کاری, پرستاری, حدت بیمار, شدت بیماری, تحلیل مفهوم
    Abbas Heydari, Hassan Sharifi *
    Background And Aims
    To predict the nursing workforce needed to care for patients in hospital wards, the workload of nursing care should be specified. In this regards, clarifying the concept of "nurse workload" can expand professional contributions of nurses in the health care system. The aim of this study was to assess the multiple dimensions of nursing workload, define its characteristics and functions in nursing, and ultimately provide a conceptual definition of nursing workload.
    Methods
    Walker and Avant (2011) eight-step method of concept analyze was used for clarifying the concept of "nurse workload". Using “nursing” and “workload” keywords, electronic databases including Pubmed, SCOPUS, CINAHL, OVID, Persian Scientific Information Database (SID), Iranian Research Institute for Science and Technology (IranDOC) and MAGIRAN publication database were searched without time limit based on the inclusion criteria, and 8 studies included into review.
    Results
    The nursing workload was defined and the five dimensions of this concept were determined. Workload dimensions were the amount of time, knowledge, skills and behavior (nursing competence); nursing intensity (direct patient care); physical activity; mental and emotional processes; and the ability of nurses to change the treatment plan during their shift. Nursing workload includes direct and indirect activities that nurses do on behalf of the patient. Workload was defined as the need for nursing care or nursing skilled to meet the caring needs of patients.
    Conclusion
    Nursing workload is amount of time and care that a nurse performs (directly or indirectly) to patients, work setting, and professional development. Therefore, the whole time of nursing that nurses need to perform in both of nursing and non-nursing activities should be considered in the nursing workload measurement. By understanding the nursing workload, nurse managers can take appropriate action to improve nurses working conditions. In addition, the fair distribution of the nurse's workload will maximize their productivity.
    Keywords: Workload, Work Pressure, Nursing, Patient Acuity, Severity of Illness, Concept analysis
  • ارسلان یوسف زاده، عادل مظلومی*، میلاد عباسی، آرش اکبرزاده
    مقدمه
    میزان بار کاری و متعاقب آن میزان شکست های شناختی از عوامل تاثیر گذار بر رفتار، عملکرد و کارایی و بهروری پرستاران در محیط کار می باشد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط شکست های شناختی و میزان درک و ارزیابی از بار کاری پرستاران انجام گرفته است.
    روش کار
    این مطالعه توصیفی – تحلیلی و مقطعی در سال 1393 روی 150 نفر از پرستاران زن و مرد شاغل در بخش های مختلف بیمارستان های امام خمینی و ولیعصر شهر تهران انجام گرفت. جهت اندازه گیری بار کار ذهنی و میزان شکست های شناختی به ترتیب از پرسش نامه بار کار ذهنی (NASA-TLX) و پرسش نامه شکست های شناختی (CFQ) استفاده گردید. درنهایت با استفاده از نرم افزار spss نسخه 20 و انجام آزمون های هم بستگی پیرسن و تی-تست و آنالیز واریانس یک طرفه، داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
    یافته ها
    با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن نتایج پژوهش نشان داد که در سطح خطای 5 درصد بین بار کار ذهنی و حافظه اسمی پرستاران ارتباط معنا درای وجود داشت (0.00 = P-value). هم چنین ارتباط بین بار کار فیزیکی با حافظه، توجه و شکست شناختی کلی (CFQtotal) ارتباط نیز معنا دار بود
    (0.05 > P-value). بعد ناکامی بارکاری نیز ارتباط معنا داری با حافظه، توجه، اعمال حرکتی، مقدار شکست شناختی کلی (CFQtotal) داشت (0.05 > P-value).
    نتیجه گیری
    نتایج این مطالعه نشان داد که بار کار ذهنی درک شده در پرستاران بالا می باشد و بین ابعاد شکست های شناختی و بار کار ذهنی تعامل برقرار است. به گونه ای که افزایش ابعاد بار کاری موجب افزایش شکست های شناختی در انجام وظیفه می گردد.
    کلید واژگان: بارکار ذهنی, شکست های شناختی, پرستار, شاخص NASA, TLX, پرسش نامه CFQ
    Arsalan Yousef Zade, Adel Mazloumi *, Milad Abbasi, Arash Akbar Zade
    Introduction
    High level of workload and its consequent cognitive failures are among factors which impact nurses’ behavior, performance, and efficiency. This study aimed to investigate the relationship between nurses’ cognitive failures and perceived workload.
    Material and
    Method
    This cross-sectional and descriptive-analytical study was carried out among 150 male and female nurses, working in different units of Emam Khomeini and Vali-e-Asr hospitals in Tehran in 2013. NASA task load index (NASA-TlX) and Cognitive Failure Questionnaire (CFQ) were used to assess workload and cognitive failures, respectively. Data were analyzed using Pearson Correlation, Independent sample t-test, and one-way ANOVA statistical tests with SPSS software version 20.
    Result
    Pearson and Spearman correlation coefficients test results showed a significant relationship between nurses’ mental workload and their memory for names (P-value
    Conclusion
    The results showed a high level of workload among study nurses. Furthermore, the relationships between some dimensions of mental workload and cognitive failures were confirmed, so that an increase in workload dimension can lead to more cognitive failures while doing task.
    Keywords: CFQ, Cognitive Failures, Mental Workload, NASA, TLX, Nursing
  • زینب کاظمی، عادل مظلومی، جبرائیل نسل سراجی، مصطفی حسینی، سولماز باریده
    مقدمه
    ازجمله مشاغل پرمسوولیت در صنعت ریلی، شغل لکوموتیورانی است. لکوموتیوران نیازمند عملکردهای شناختی متعددی از قبیل توجه مستمر، شناسایی اشیاء، حافظه، برنامه ریزی و تصمیم گیری می باشد. سطوح بالای خستگی ازجمله علل ایجاد حوادث توسط لکوموتیورانان است. عوامل متعددی بر افزایش خستگی لکوموتیورانان اثرگذار می باشد که بارکاری از مهم ترین این فاکتورها است. لذا هدف از مطالعه حاضر، بررسی بارکاری لکوموتیورانان قطارهای مسافری و اثر آن بر خستگی این افراد می باشد.
    روش کار
    پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی تحلیلی می باشد که در میان 100 نفر از لکوموتیورانان نیروی کشش راه آهن که با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند، صورت گرفت. به منظور ارزیابی وضعیت بارکاری و خستگی لکوموتیورانان به ترتیب از پرسشنامه NASA-TLX و مقیاس خستگی Samn-Perelli استفاده گردید. تجزیه و تحلیل آماری داده ها با استفاده از تست های Paired t-test و Spearman صورت گرفت.
    یافته ها
    نتایج به دست آمده نشان داد که لکوموتیورانان، دو بعد تلاش و کوشش و بارذهنی خود را به ترتیب با میانگین های 22/74 و 31/73 به عنوان مهم ترین ابعاد بارکاری ارزیابی کرده اند. بین بارکاری و میزان خستگی قبل از حرکت و نیم ساعت قبل از رسیدن به مقصد (مربوط به مسیر رفت) ارتباط معنی داری به دست نیامد (05/0)
    کلید واژگان: بارکاری, خستگی, ارگونومی, لکوموتیورانی
    Introduction
    Train driving is a high responsibility job in railway industry. Train drivers need different cognitive functions such as vigilance, object detection, memory, planning, decision-making. High level of fatigue is one of the caused factor of accidents among train drivers. Numerous factors can impact train drivers’ fatigue but high level of workload is a key factor. Therefore, the aim of the present study was to investigate workload and its relationship with fatigue among train drivers in Keshesh section of Iranian Railway Company.
    Material And Method
    This descriptive analytical study was done among 100 train drivers in Keshesh section of Iranian Railway industry. They were selected by simple random sampling. The NASA-TLX workload scale and Samn-Perelli fatigue scale were respectively used to investigate workload and fatigue. Data were analyzed by Paired t-test and Spearman correlation coefficient.
    Result
    According to the NASA-TLX results, effort and mental workload with the mean score of 74/22 and 73/31 were respectively the most important attributes of workload among train drivers. No significant relationship was observed between workload and level of fatigue before departure and half an hour before reaching the destination station (P>0.05). However, the relationship between of workload and level of fatigue half an hour before the end of shift (on the way back to the origin station) was statistically significant (P=0.048) among the sample population.
    Conclusion
    Effort and mental workload were the most important attributes of workload among train drivers. By focusing on these two variables and adopting fatigue management programs, fatigue and workload can be controlled and the efficiency of the whole system can be enhanced accordingly.
    Keywords: Workload, Fatigue, Ergonomics, Train driving, Iranian railway
  • عادل مظلومی*، مهوش قربانی، جبرائیل نسل سراجی، زینب کاظمی، مصطفی حسینی
    زمینه و هدف
    بارکاری میزان ظرفیت مورد نیاز اپراتور جهت دستیابی به سطح کارایی و عملکرد مورد نیاز در انجام یک وظیفه می باشد. بارکاری بهینه نقطه ای است که در آن هرگونه افزایش و یا کاهش در آن می تواند اثر منفی بر روی سطح عملکرد اپراتور داشته باشد. لذا، هدف از مطالعه حاضر بررسی بارکاری افراد شاغل در خط مونتاژ یکی از صنایع خودروسازی ایران، با استفاده از دو روش فردی و مشاهده ای می باشد.
    روش بررسی
    در این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی-تحلیلی، در مرحله اول از میان کارگران خط مونتاژ یکی از صنایع خودروسازی، با استفاده از شاخص بورگ، افراد با مشاغل سنگین و خیلی سنگین انتخاب شدند. سپس در مرحله دوم، بارکاری در میان افراد انتخاب شده، به دو روش فردی و مشاهده ای مورد ارزیابی قرار گرفت. به منظور ارزیابی فردی از شاخص NASA-TLX و جهت ارزیابی مشاهده ای از تکنیک ارزیابی وضعیت بدنی REBA و شاخص استرین (SI) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل آماری داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 11/5 صورت گرفت.
    یافته ها
    نتایج حاصل از ارزیابی بارکاری با استفاده از شاخص NASA- TLX نشان داد که شرکت کنندگان دو بعد عملکرد و کارایی و بارفیزیکی را به ترتیب با نمره های 89/23 و 86/92پراهمیت ترین و بارکاری ذهنی را با نمره 49/23 کم اهمیت ترین بعد ارزیابی کرده اند. ایستگاه های کاری با بارکاری سنگین و خیلی سنگین در نتایج ارزیابی مشاهده ای نیز نمرات بالایی را نشان دادند. به علاوه، نتایج حاصل از آزمون های آماری نشان داد که میانگین وزنی بارکاری (AWWL) با امتیاز نهایی شاخص استرین دست راست همبستگی مثبت معنی دار داشته است و با افزایش بارکاری، نمره شاخص استرین آن مشاغل در دست راست نیز افزایش می یابد.
    نتیجه گیری
    بارکاری در خطوط مونتاژ بالا بوده و نتایج به دست آمده از ارزیابی مشاهده ای نیز این موضوع را تایید می کند. براساس نتایج حاصل از این پژوهش، برنامه های مدیریتی جهت کاهش بارکاری بایستی به منظور حذف و یا کاهش وضعیت های بدنی نامناسب کاری متمرکز گردند.
    کلید واژگان: بارکاری, NASA, TLX, SI, REBA, خط مونتاژ خودرو
    A. Mazloumi*, M. Ghorbani, G. Nasl Saraji, Z. Kazemi, M. Hosseini
    Background And Aims
    Workload can be defined as the operator's required capacity to meet a special level of performance while performing a task. Optimized workload is a point at which any increase or decrease could have negative effects on operator's performance. Therefore, the aim of this study was to assess the workload using subjective and objective methodologies in the assembly lines of a car manufacturing company.
    Methods
    This is a cross-sectional and descriptive-analytical study. In the first phase, among assembly line workers of one of the car manufacturing industries, operators with heavy and very heavy jobs where selected by using the Borg scale. In the next phase, the workload of selected workers was assessed by Subjective (NASA-TLX) and Objective (SI, REBA) workload assessment tools. Data were analyzed by SPSS version 11/5.
    Results
    Results of NASA-TLX showed that performance and physical demands with mean scores of 89/23 and 86/92 were respectively the most important and mental workload with mean score of 49/23 was the least important dimensions. Furthermore, working stations with high workload have obtained high scores by observational tools as well. Adaptive Weighted Workload (AWWL) was positively associated with strain index score for right hand, which means that any increase of workload can result to an increase of strain index score of right hand.
    Conclusion
    It was revealed that workload was high in assembly lines. This result was also confirmed by observational evaluation. Based on our results, workload management programs should be focused on omitting or reducing improper working postures.
    Keywords: Workload, NASA TLX, SI, REBA, Automotive Assembly Line
  • Yousef Mahmoudifar *, Bayaneh Seyedamini
    Aims: High prevalence of musculoskeletal disorders owing to the work is one of the popular discomforts between nursing staff. High level of workload is considered as a serious problem and identified as a stressor in the nursing. This study intends to recognize the relationship between musculoskeletal disorders and mental workload in nursing personnel reside at southern part of West Azerbaijan province Iran in 2017.
    Materials And Methods
    In this analytical-descriptive study, 100 nurses working in West Azerbaijan hospitals have been randomly selected. Nordic and National Aeronautics and Space Administration-Task Load Index workload questionnaires have been simultaneously utilized as data collection tools. Data analysis has also carried out using SPSS, variance analysis tests, multiple linear regression, and Pearson's correlation coefficient.
    Results
    Results suggest that the most frequent complaints of musculoskeletal problems are associated to the back area. Investigation on sextet scales of mental workload indicates that each of the six scales of workload was at the high-risk level and the average of total workload was 72.45 ± 19.45 which confirms a high-risk level. Pearson's correlation coefficient also indicates mental workload elements have a significant relationship with musculoskeletal disorders (P
    Conclusion
    The results suggest there is a relationship between musculoskeletal disorders and mental workload and the majority of personnel had mental workload with high-risk level. The best way of management planning to mitigate the risk of musculoskeletal disorders arising of mental workload is, therefore, managing-controlling approach such as staff training, job rotation, and time management.
    Keywords: Mental workload, musculoskeletal disorders, nursing staff
  • در برخی از مشاغل ، فعالیت های بدنی در شرایط با آلودگی صدا بالا انجام می شود که می تواند بر روی ضربان قلب تاثیر بگذارد. هدف این مطالعه، بررسی اثر صدا و فعالیت بدنی بر روی تغییرات ضربان قلب در شرایط گرم و مرطوب بود.
    روش بررسی
    این مطالعه آزمایشگاهی بر روی 14 مرد سالم در اتاقک شرایط جوی گرم و مرطوب (دمای 35 و رطوبت 75%) انجام گرفت. ضربان قلب در حالت استراحت، نشسته، فعالیت سبک، فعالیت متوسط و فعالیت سنگین درشرایط بدون مواجهه با صدا و در مواجهه با تراز های 65 ، 75 ، 85 و 95 دسی بل اندازه گیری شد.
    یافته ها
    در شرایط جوی گرم و مرطوب ، میانگین ضربان قلب در وضعیت نشسته، کار سبک ، کار متوسط و کار سنگین و در مواجهه با تراز صدای 65، 75، 85 و 95 دسی بل با تعداد ضربان قلب در حالت بدون مواجهه با صدا معنی دار بود (P<0.05) در تمام سطوح فعالیت با افزایش شدت صدا ، ضربان قلب نیز افزایش معنی دار داشت(P<0.05) میزان افزایش ضربان قلب در مواجهه با صدای بیشتر از حد مجاز (85 دسی بل) در فعالیت های بدنی متوسط و سنگین بیشتر بود .
    نتیجه گیری
    بر اساس داده ای این مطالعه با توجه به اثر افزایشی توام شدن مواجهه با صدا و شرایط گرم و مرطوب بر روی ضربان قلب، توصیه می شود در شرایط گرم و مرطوب در مقایسه با شرایط اسایش دمایی ، سطح بار کاری جسمانی افراد، چنانچه در مواجهه با صدای بیشتر از 85 دسی بل قرار دارند یک رده بالاتر در نظر گرفته شود.
کلید واژگان: صدا, بار کاری, ضربان قلب, شرایط گرم و مرطوب
Habibollah Dehghan*, Syfullah Gharib
Introduction
In some jobs, physical activity can be done in high noise pollution that can affect the heart rate. The aim of this study was to investigate the effects of noise exposure and physical activity on heart rate in the hot and humid conditions.
Materials And Methods
This experimental study was performed on 14 healthy men in hot and humid climatic chamber (35 °C, 75% RH). Heart rate was measured at rest, sitting, low workload, moderate workload and heavy workload in non- noise exposure trial and noise exposure trials in levels of 65, 75, 85 and 95(dBA).
Results
In hot and humid weather conditions. In the sitting, low workload, moderate workload and heavy workload situations heart rate average was significantly between non- exposure to noise and noise exposure at level of 65, 75, 85 and 95 dB (A) (P
Keywords: Noise, Workload, Heart Rate, Hot, Humid conditions
  • Mohammad Reza Mortazavi, Kamran Raissi *, Seyed Hamed Hashemi Mehne
    One of the most interesting topics in the field of human machine interaction is workload. In this paper, using information theory concepts, baud rates generated in all subsystems of a generic simulator of piloting tasks were calculated and then, a unique numerical index presenting an estimation of overall workload was extracted. To examine the effectiveness of offered criteria, three tests with different levels of autopilot failure were designed in which existing workload were labeled based on involving baud rates. A group of subjects performed these tests as the pilots while recording their own idea about perceived workload. Results confirmed that there were statistically significant differences between the averages of scores assigned by subjects to the overall workload for three levels of difficulty. Consequently, the proposed quantitative index is effective enough for determination of workload levels in the simulator environment and facilitates creation of needed scenario noticeably.
    Keywords: baud rate, human-machine interaction, information theory, simulator, subjective rating, workload
  • محمد مقیسه، احسان الله حبیبی، اکبر حسن زاده، محمدکاظم خوروش، نهال آرامش، امیرحسین پوررحمتیان
    مقدمه
    از روش های ارزیابی تناسب کار جسمانی، ذهنی و فیزیولوژیکی است. رایج ترین ابزار به کار برده شده برای ارزیابی خستگی حین کار فیزیکی با علائم ذهنی استفاده از مقیاس بورگ و فیزیولوژیکی مانند ضربان قلب است. این مطالعه با هدف بررسی سختی کار بر اساس ارزیابی ذهنی و فیزیولوژیکی در یکی از صنایع فلزی اصفهان انجام شده است.
    روش بررسی
    در این مطالعه 200 نفر پرسنل مرد به صورت تصادفی ساده شرکت نموده اند، افراد مورد مطالعه به وسیله ارگومتر و پروتکل آستراند مورد ارزیابی قرار گرفتند.از افراد حین انجام آزمایش خواسته شد تا مقیاس بورگ (شدت تلاش درک شده) را به منظور ارزیابی ذهنی نرخ گذاری و همچنین ضربان قلب آنان به عنوان شاخص فیزیولوژیکی توسط دستگاه ثبت شد.
    یافته ها
    نتایج ارتباط قوی، بین شدت تلاش درک شده با افزایش بار کاری ارگومتر را نشان داد(91/0= R^2) (0001/0P<). از سویی ارتباط ضربان قلب با افزایش بارکاری معنی دار می باشد(96/0= R^2) (0001/0P<)، آنالیز رگرسیون خطی در ارتباط شدت تلاش درک شده و بار کاری به صورت معادله workload=12/56 -4/45 (RPE) و در ارتباط ضربان قلب و بار کاری به صورت معادله workload=125/89 -0/54(HR) می باشد. به عبارتی بار کاری فیزیکی دارای ارتباط قوی تری با ضربان قلب نسبت به شدت تلاش درک شده را دارد.
    نتیجه گیری
    با استفاده از معادله رگرسیون توسعه یافته، بار کاری فیزیکی قابل سنجش می باشد تا با اندازه گیری ضربان قلب در حین کار و یا درک ذهنی فرد، تغییرات توانایی فیزیکی نیروی کار پایش شود تا سلامت جسمی و روانی با هم مد نظر قرار گیرد و بر اساس آن پیشگیری های مورد نیاز، معاینات دوره ای، آموزش و غیره صورت گیرد.
    کلید واژگان: بار کاری, شدت تلاش درک شده, ضربان قلب, صنایع فلزی
    Mohammad Moghiseh, Ehsan Habibi, Akbar Hasanzadeh, Mohammad Kazem Khorvash, Nahal Aramesh, Amir Hossein Poorrahmatian
    Background
    The importance of ergonomics is to create fit between work and human physiology using assessment methods of physical, physiological and subjective evaluation. The most commonly used tool for assessment of subjective symptoms is Borg scale during physical work and heart rate in physiological situations. This study is based on a subjective and physiological assessment during hard work in one of the metal industry in Isfahan.
    Method
    In this study, 200 male workers have entered voluntarily according to the Strand study protocol and were evaluated by ergometer. Subjects were asked to report Borg scale at the end of each minute pricing during the experiment, and the heart rate at the end of each minute was recorded by the device.
    Result
    There was a very strong correlation between the perceived intensity of effort as a subjective factor and ergometer increased workload (R^2= 0/91),(P<0.0001). Heart rate as a physiological factor associated with an increased workload and stiffness (R^2=0/96),(P<0.0001). Linear regression analysis of the relationship between perceived effort and workload was as equation Workload= 126.54 - 4.45 (RPE) and linear regression analysis of the relationship between heart rate and physical workload was as equation Workload= 125.89 – 0.54 (HR). In other words, the physical workload and heart rate has a more significant relationship than rating of perceived exertion with physical workload. Consequences: With a developed regression equation without any laboratory facilities, the workload of physical work is easily measurable. The physical working ability could be estimated based on measuring heart rate during work, or on the basis of changes in perceived physical ability and mental labor monitoring, so the required periodic checkups, education, etc. could be done.
    Keywords: aerobic capacity, rate of perceived exertion, heart rate, workers in metal industries
  • Mansour Ziaei, Hamed Yarmohammadi, Meisam Moradi, Mohammad Khandan
    Burnout syndrome is a response to prolonged occupational stress. Workload is one of the organizational risk factors of burnout. With regards to the topic, there are no data on administrative employees’ burnout and workload in Iran. This study seeks to determine the levels of job burnout and their relationships with workload among administrative members of staff. Two hundred and forty two administrative staff from Kermanshah University of Medical Sciences [Iran] volunteered to participate in this cross-sectional and descriptive-analytical research. Various data were collected using the Maslach Burnout Inventory [MBI], NASA-Task Load Index and Demographic questionnaire. ANOVA and Pearson tests were performed using the SPSS version 16. An alpha level of 0.05 was accepted for all tests in this study. Burnout had 49.36 and 16.2 as mean and standard deviation, respectively. Total workload got an average of [76.07±16.32]. Result depicts that the job burnout has significant correlation with age, work experience, gender, and educational levels [P<0.05]. In addition, workload had important correlation with gender and educational levels [P<0.05]. Data shows a significant relation between workload and burnout syndrome [P<0.05]. Levels of the job burnout were acceptable but workload was high among administrative employees. This study indicated a significant correlation between workload and burnout syndrome. Therefore, having the lower level of workload is necessary in order to prevent or reduce of the job burnout and improve the employees’ performance.
    Keywords: Workload, NASA, TLX, Burnout, Maslach Burnout Inventory, Administrative Employee
  • احسان بخشی، عادل مظلومی*، سید مصطفی حسینی
    مقدمه
    یکی از عوامل تاثیرگذار بر رفتار، عملکرد و کار آیی پرستاران در محیط کار، بارکار ذهنی می باشد. عوامل مختلفی می توانند بر میزان بار کار ذهنی موثر باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی بارکارذهنی و عوامل موثر بر آن در پرستاران یکی از بیمارستان های شهر کرمانشاه انجام گرفت.
    مواد و روش ها
    در این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع مقطعی، 203پرستار شاغل در بخش های اطفال، اورژانس، جراحی، داخلی و مراقبت های ویژه بصورت تصادفی انتخاب شده و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزارهای مورداستفاده در این مطالعه پرسشنامه دموگرافیک و پرسشنامه NASA-TLX بود. تجزیه و تحلیل داده ها با آزمون های آماری تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 انجام شد.
    یافته ها
    میانگین و انحراف معیار بارکار ذهنی کل(15/26±69/73) بود. در میان ابعاد مختلف بارکارذهنی، بعد سعی و تلاش با میانگین و انحراف معیار (15/23±70/96) بیشترین و بعد احساس ناکامی و دلسردی با میانگین (25±44/93) کمترین میزان را به خود اختصاص دادند. بین حیطه بار فیزیکی با سابقه خدمت، سن، الگوی کاری، تعداد شیفت، نوع استخدام، حیطه فشار زمانی با شاخص توده بدن، سابقه خدمت، نوع استخدام و حیطه تلاش و کوشش با شاخص توده بدن رابطه معنی دار به دست آمد. (0/05≥P-value).
    نتیجه گیری
    با توجه به اینکه میزان بارکار ذهنی در بخش های مورد مطالعه متفاوت می باشد، جا بجایی پرستان در بخش های مختلف در بهبود وضع موجود و افزایش تعداد پرستاران می تواند در کاهش بارکارذهنی موثر باشد.
    کلید واژگان: بارکارذهنی, پرستاران, بیمارستان, ناسا تی ال ایکس
    Ehsan Bakhshi, Adel Mazlomi, Seyed Mostafa Hoseini
    Background and Aims
    Mental workload is one of the factors influencing the behavior, performance and efficiency of nurses in the workplace. There are diverse factors that can affect mental workload level. present study performed with the aim of Surveying Mental Workload and its Determinants among Nursing in one of hospital in Kermanshah City
    Materials And Methods
    In this cross-sectional study, 203 nurses from 5 wards of infants, emergency, surgery, internal and ICU were selected randomly and surveyed. Data collection tools were demographics and NASA-TLX questionnaires. The statistical data analysis conducted using Independent sample t-test, ANOVA and Pearson correlation coefficient using software SPSS 19.
    Results
    The mean and standard deviation of overall mental workload estimated as 69.73±15.26. Among aspects of mental workload, the aspect of effort with an average score of 70.96 was the highest and the aspect of frustration and disappointment with average of 44.93 was the lowest one. There were significant relationship between physical aspect of workload with age, type of shift working, number of shifts, type of employment, between temporal aspect of workload with BMI, type of employment and work experience, and between effort aspect with BMI (p-value≤0/05).
    Conclusion
    Due to the different amount of mental workload in studied hospital wards, relocation of nurses between wards can improve situation and increase the number of nurses can lead to decrease mental workload.
    Keywords: Mental Workload, Nurses, Hospital, NASA-TLX
  • نکته:
    • از آنجا که گزینه «جستجوی دقیق» غیرفعال است همه کلمات به تنهایی جستجو و سپس با الگوهای استاندارد، رتبه‌ای بر حسب کلمات مورد نظر شما به هر نتیجه اختصاص داده شده‌است‌.
    • نتایج بر اساس میزان ارتباط مرتب شده‌اند و انتظار می‌رود نتایج اولیه به موضوع مورد نظر شما بیشتر نزدیک باشند. تغییر ترتیب نمایش به تاریخ در جستجوی چندکلمه چندان کاربردی نیست!
    • جستجوی عادی ابزار ساده‌ای است تا با درج هر کلمه یا عبارت، مرتبط ترین مطلب به شما نمایش داده‌شود. اگر هر شرطی برای جستجوی خود در نظر دارید لازم است از جستجوی پیشرفته استفاده کنید. برای نمونه اگر به دنبال نوشته‌های نویسنده خاصی هستید، یا می‌خواهید کلمات فقط در عنوان مطلب جستجو شود یا دوره زمانی خاصی مدنظر شماست حتما از جستجوی پیشرفته استفاده کنید تا نتایج مطلوب را ببینید.
    در صورت تمایل نتایج را فیلتر کنید:
    متن مطلب
    نوع نشریه
    • علمی
      1173
    اعتبار نشریه
    زبان مطلب
    موضوعات گروه نشریات علمی
    نتایج را در یکی از موضوعات زیر محدود کنید.
    درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال