به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

فرهاد آوخ کیسمی

  • جواد چنگی آشتیانی، فرهاد آوخ کیسمی*، پیمان جهانداری، امیرمحسن راه نجات
    مقدمه

    حضور جوانان کشور در دوره خدمت وظیفه با فرصت ها و چالش هایی همراه است که یکی از مهم ترین دغدغه های خانواده ها و فرماندهان آن ها، پیشگیری از هرگونه آسیب و حفظ سلامت جسمی و روانی سربازان است.

    هدف

    مطالعه حاضر با هدف واکاوی علل فرار از خدمت سربازی انجام شده است.

    مواد و روش ها

    مطالعه ی حاضر مطالعه ای کیفی از نوع گراند تیوری است که جامعه ی پژوهش آن شامل کلیه ی سربازان دارای سابقه فرار از خدمت سربازی می باشد. بر اساس نمونه گیری مبتنی بر هدف با 53 نفر از سربازان تا اشباع نظری داده ها، مصاحبه گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، مصاحبه های نیمه ساختار یافته بود. همچنین بررسی منابع کتابخانه ای چاپی و الکترونیکی با استفاده از داده پایگاه های معتبر علمی و در دسترس، از دیگر منابع پژوهش بودند.

    یافته ها

    بر اساس پاسخ های ارایه شده از مصاحبه شوندگان، در مرحله کد گذاری باز 101 مفهوم از مصاحبه ها استخراج شد. پس از تحلیل و مقوله بندی مفاهیم، 20 کد محوری و در نهایت 3 کد انتخابی «علل شخصیتی»، «علل برون سازمانی» و «علل درون سازمانی» به دست آمد.

    بحث و نتیجه گیری

    با شناسایی علل مرکب در رابطه با فرار از خدمت سربازی، سیاست گذران امر می توانند اصلاحاتی را در باب آموزش، پشتیبانی و امور اجرایی در دستور کار قرار دهند تا روند رفتارهای پرخطری همچون فرار کاهش یابد.

    کلید واژگان: رفتار فراری, سربازان, مطالعه کیفی
    Javad Changi Ashtiyani, Farhad Avakh Keysomi*, Peyman Jahandari, Amir Mohsen Rahnejat
    Introduction

    Serving in military service is associated with opportunities and challenges. One of the most important concerns of families and their commanders is preventing any serious harm and maintaining the physical and mental health of soldiers.

    Objective

    The present study aimed to investigate the causes of escape from military service.

    Materials and Methods

    The present study is a qualitative study of the Grand Theory whose research community includes all soldiers with a history of escaping from military service. Based on purposive sampling, 53 soldiers were interviewed until theoretical data saturation. The data collection tool was semi-structured interviews. Other sources included printed and electronic library resources with data from valid and available scientific databases.

    Results

    Based on the answers provided by the interviewees, 101 concepts were extracted from the interviews in the open coding stage. After analyzing and categorizing the concepts, 20 central codes and finally three selected codes including “personality causes”, “external organizational causes” and “internal organizational causes,” were obtained.

    Discussion and Conclusion

    By identifying the compound causes of desertion, policymakers can put reforms in training, support, and administration on the agenda to reduce the trend of high-risk behaviors such as escaping.

    Keywords: Runaway Behavior, Soldiers, Qualitative Study
  • سید ولی کاظمی رضایی، محمدرضا ابراهیمی*، امیرمحسن راه نجات، فرهاد آوخ کیسمی، حسن شاهمیری، ارسیا تقوا، فهیمه قهوه چی الحسینی، محمد مجدیان
    زمینه و هدف

     تشخیص به موقع و زودهنگام پریشانی های روان شناختی و اطمینان از سطوح سلامت روان شناختی کارکنان نظامی با استفاده از ابزارهای غربالگری از اهمیت زیادی در افزایش عملکرد و توان رزم نیروهای مسلح برخوردار می باشد. لذا هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی ویژگی های روان سنجی نسخه ایرانی سیاهه سلامت روان (MHI-38) در کارکنان نظامی و تدوین مقیاس دروغ سنج برای آن بود.

    روش ها

    پژوهش حاضر در چارچوب طرحی توصیفی و روان سنجی مبتنی بر همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ارتش جمهوری اسلامی ایران بود که 420 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای از بین آن ها انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سیاهه سلامت روان (MHI-38)، مقیاس اضطراب بک (BAI)، مقیاس افسردگی بک ویرایش دوم (BDA-II) و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-28) استفاده شد. جهت بررسی روایی صوری سیاهه از روش کیفی، همسانی درونی از ضریب آلفای کرونباخ و جهت بررسی پایایی بازآزمایی، روایی همزمان، روایی واگرا و روایی همگرا از ضریب همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار SPSS نسخه 24 استفاده شد.

    یافته ها

    مقدار همسانی درونی سیاهه سلامت روان برحسب آلفای کرونباخ برای بهزیستی و درماندگی روان شناختی و کل مقیاس به ترتیب 0/79، 0/80 و 0/81 به دست آمد. همچنین ضریب پایایی بازآزمایی نیز به همین ترتیب 0/79، 0/76 و 0/75 محاسبه شد. روایی همزمان سیاهه سلامت روان برای بهزیستی روان شناختی 0/55- و برای درماندگی روان شناختی 0/65 به دست آمد. همچنین روایی واگرا برای بهزیستی و درماندگی روان شناختی به ترتیب 0/59- و 0/64- و روایی همگرا نیز به همین ترتیب 0/65 و 0/51 به دست آمد. همه ضرایب در سطح 0/01>P معنادار بودند.

    نتیجه گیری

    بر اساس نتایج حاصل شده از این مطالعه، می توان گفت که سیاهه سلامت روان از پایایی و روایی مناسبی برخوردار است و می تواند برای هدف های پژوهشی و بالینی در حوزه سلامت روان نیروهای نظامی مورد استفاده قرار گیرد.

    کلید واژگان: سیاهه سلامت روان, کارکنان نظامی, دروغ سنج, پایایی, روایی
    Seyed Vali Kazemi Rezaei, MohammadReza Ebrahimi*, AmirMohsen Rahnejat, Farhad Avakh Kisemi, Hasan Shahmiri, Arsia Taghva, Fahimeh Ghahvehchi Alhosseini, Mohammad Majdian
    Background and Aim

    Early and early detection of psychological distress and ensuring the psychological health levels of military personnel using screening tools is of great importance in increasing the performance and combat capability of the armed forces. Therefore, the purpose of this study was to investigate the psychometric properties of the Iranian version of the Mental Health Inventory (MHI-38) in military personnel and to compile a lie detector scale for it.

    Methods

    The present study was a descriptive and correlational psychometric design. The statistical population included all the employees of the Army of the Islamic Republic of Iran, from which 420 people were selected by cluster sampling. The Mental Health Inventory (MHI-38), the Beck Anxiety Scale (BAI), the Beck Depression Inventory (BDA-II) and the General Health Questionnaire (GHQ-28) were used to collect data. Face validity and internal consistency were assessed using qualitative method and Cronbach's alpha coefficient, respectively. Pearson correlation coefficient was also used to evaluate the reliability of retest, concurrent validity, divergent validity and convergent validity.

    Results

    The internal consistency values of the Cronbach's alpha mental health checklist for well-being and psychological distress and the whole scale were 0.79, 0.80 and 0.81, respectively. Also, the reliability coefficient of the retest was calculated to be 0.79, 0.76 and 0.75, respectively. Simultaneous validity of the mental health inventory was -0.55 for psychological well-being and 0.65 for psychological helplessness. Also, divergent validity for well-being and psychological helplessness was -0.59 and -0.64, respectively, and convergent validity was 0.65 and 0.51, respectively. All coefficients were significant at the level of P<0.01.

    Conclusion

    Based on the results of this study, it can be said that the mental health inventory has good reliability and validity and can be used for research and clinical purposes in the field of mental health of the military.

    Keywords: Mental health inventory, Military personnel, Polygraph, Reliability, Validity
  • فرهاد آوخ کیسمی، علی مهدوی*، محمدرضا ابراهیمی
    مقدمه
    اختلالات روانی علت مهمی از بیماری ها در میان سربازان می باشد و دلیل شایعی برای معافیت از خدمت سربازی بوده است. این مطالعه با هدف تعیین رابطه خودزنی و اختلال شخصیت در سربازان انجام گرفت.
    روش بررسی
    در این مطالعه موردی - شاهدی 30 سرباز مراجعه کننده به درمانگاه یک بیمارستان روانپزشکی (گروه مورد) و 30 سرباز مراجعه کننده به درمانگاه یک مرکز نظامی غیرروانپزشکی (گروه شاهد) به صورت تصادفی انتخاب شدند. افراد تحت مصاحبه بالینی و معاینه روانی قرار گرفتند و اختلالات شخصیت در این بیماران براساس معیارهای DSM-IV-TR تشخیص داده شد. فراوانی خودزنی و اختلال شخصیت در میان این افراد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
    یافته ها
    در این بررسی 63/3% از سربازان مورد و 6/7% از گروه شاهد سابقه خودزنی داشتند. 56/7% بیماران روانپزشکی و 20% سربازان شاهد مشخصه های اختلالات شخصیت داشتند. بطور کلی در گروه مورد 78/9% از افرادی که خودزنی داشتند در مقابل 18/2% افراد بدون سابقه خودزنی دارای اختلال یا صفات شخصیت کلاستر B بودند که از نظر آماری اختلاف معنی داری وجود داشت (0/002=p). این اختلاف در گروه شاهد نیز معنی دار باقی ماند (0/003=p).
    بحث و نتیجه گیری
    با توجه به ارتباط خودزنی با شخصیت کلاستر B و همچنین تکانشگری بودن این شخصیت ها، با بررسی قبل از ورود به خدمت سربازی و شناسایی و درمان پیشگیرانه یا معاف کردن موارد شدید می توان از بروز خودزنی و خودکشی جلوگیری کرد.
    کلید واژگان: سربازان, اختلال شخصیت, خود زنی
    F. Avakh, A. Mahdavi *, Mr Ebrahimi
    Background
    Mental disorders are one of most common reason for early separation of soldiers from the military service. The purpose of this study was to evaluate the relation of self-mutilation and personality disorder among soldiers.
    Materials And Methods
    In this case-control study, 30 soldiers referred to an army psychiatric hospital (cases) and 30 soldiers referred to another military health center (controls) were evaluated for personality disorders by clinical interviews on the basis of DSM-IV criteria. The frequency of self-mutilation and personality disorders were then analyzed by SPSS statistical software.
    Results
    Totally, 63.3% of case group and 6.7% of control group had history of self-mutilation. The frequency of personality disorders was 56.7% and 20% in cases and controls, respectively. In case group, 78.9% and 18.2% of patients, respectively, with and without a history of self-mutilation, had cluster B personality disorder (P=0.002). This difference remain significant among control group (P=0.003).
    Conclusion
    Regarding the relationship between self-mutilation with cluster B personality and impulsivity of these personalities, detection and preventive treatment of patients or exempt in severe cases prior to entering military service may be useful for reducing the incidence of self-mutilation and suicide.
    Keywords: Soldiers, Personality Disorder, Self, Mutilation
  • فریبا نبوی آل آقا*، فرح نادری، علیرضا حیدرئی، محمد علی نظری، علی نیک سیرت، فرهاد آوخ کیسمی
    مقدمه
    رسیدن به عملکرد بهینه به همراه بهبود زمان واکنش از مهم ترین اهداف هنرمندان، ورزشکاران، نظامیان و سایر مشاغلی است که نیاز به اجرای دقیق و بدون اشتباه دارند و بیش از هر چیزی آنها را به تلاش و تمرین وا می دارد. یکی از روش های مورد استفاده روانشناسان برای رسیدن به عملکرد بهینه و اوج اجرا، آموزش نوروفیدبک است. این پژوهش با هدف مطالعه ی تاثیر آموزش افزایش موج (SMR (sensori motor rhythm: 12-15 Hz بر عملکرد اجرایی و زمان واکنش افراد با مشاغل حساس انجام شد.
    روش بررسی
    در این طرح نیمه آزمایشی پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل، 36 داوطلب شرکت کننده به صورت تصادفی در سه گروه آزمایشی (نوروفیدبک واقعی)، پلاسبو (نوروفیدبک ساختگی) و کنترل قرارگرفتند. از آنجا که داوطلبان شرکت کننده از گروه های مختلف بودند، برای هماهنگ شدن گروه ها از آموزش تنیس روی میز جهت ارزیابی عملکرد اجرا استفاده گردید. ابتدا هر سه گروه از نظر عملکرد اجرای تنیس روی میز و زمان واکنش ارزیابی شدند، سپس دو گروه آزمایشی و پلاسبو به مدت 20 جلسه تحت آموزش نوروفیدبک (واقعی و ساختگی) قرار گرفتند و نیز به هر سه گروه هم زمان آموزش تنیس روی میز توسط مربیان حرفه ای در 20 جلسه داده شد. شرکت کنندگان دو مرتبه در نیمه و پایان دوره، مورد ارزیابی عملکرد اجرا و دو مرتبه در ابتدا و انتهای دوره مورد ارزیابی زمان واکنش قرار گرفتند.
    یافته ها
    نتایج حاصل از تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر و تفاضل پیش آزمون-پس آزمون نشان داد آموزش نورفیدبک با افزایش SMRبر عملکرد اجرایی و زمان واکنش آزمودنی ها تاثیر دارد.
    بحث و نتیجه گیری
    با توجه به تاثیر مثبت این روش بر عملکرد و زمان واکنش افراد، این مطالعه نشان داد که نوروفیدبک می تواند به عنوان یک روش موثر برای دستیابی به عملکرد بهینه مورد استفاده قرار گیرد.
    کلید واژگان: نوروفیدبک, زمان واکنش, عملکرد اجرا
    F. Nabavi Aleagha *, F. Naderi, A. Heidarei, M. Nazari, A. Nicksirat, F. Avakh
    Background
    Achieving to peak performance and reaction time (RT) is the most important aim of artists, athletes, military personnel and every one whose job needs delicacy. Neurofeedback is one of the new ways which is used by sport psychologist in order to attaining the peak performance. This study aimed to investigate the influence of (sensori motor rhythm: 12-15 Hz) SMR neurofeedback training on peak performance and RT of individuals with difficult jobs.
    Materials And Methods
    The research project was experimental and 36 volunteers were randomly divided in three groups, experimental group (real neurofeedback), placebo (virtual neurofeedback) and control group. As far as our volunteers were from various groups, they were put in a same situation (playing table tennis) for evaluating their peak performance. All groups were evaluated in table tennis performance and RT. Then, the experimental intervention was performed. All participating groups were trained for table tennis for 20 sessions and the experimental group as well as the placebo got the neurofeedback training and table tennis training simultaneously. All three groups participated in the post-test in the middle and at the end of the study. All the data were analyzed by repeated measurements, multivariate/ analysis of variance by subtracting the pre-test post-test in order to examine the hypothesis.
    Results
    Results of data analysis have shown that SMR training influenced on performance and RT of participants in a special task.
    Conclusion
    Neurofeedback training can improve trainers’ performance. For this reason, it can be used for achieving peak performance and decrease RT in athletes.
    Keywords: Neurofeedback, Reaction time, Task performance
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال