فهرست مطالب محمد سجاد غفوریان شاگردی
-
هدف
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر مالکیت نهادی بر رابطه بین اندازه موسسه حسابرسی و ضعف مدیریتی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می پردازد.
روشاین پژوهش، یک تحقیق تجربی در حوزه تحقیق های اثباتی حسابداری است که مبتنی بر اطلاعات واقعی صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نظر رابطه بین متغیرها علی، از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی می باشد که در آن برای تایید یا رد فرضیات از اطلاعات تاریخی شرکت ها و روش های آماری استفاده می شود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران که پس از نمونه گیری، بالغ بر 120 شرکت و در یک دوره زمانی 9 ساله از سال 1391 الی 1399 است، می باشد. روش آزمون فرضیات در مطالعه حاضر استفاده از رگرسیون حداقل مربعات تعمیم یافته و با بهره گیری از نرم افزار ایویوز بوده است.
یافته هانتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین اندازه موسسه حسابرسی و ضعف مدیریتی وجود ندارد. همچنین متغیر تعدیل گر مالکیت نهادی بر رابطه بین اندازه موسسه حسابرسی و ضعف مدیریتی تاثیر گذار نمی باشد.
نتیجه گیریسرمایه گذاران می بایست به سایر عواملی که بر ضعف مدیریتی تاثیر گذار می باشند توجه نمایند که از جمله این عوامل می توان به اهرم شرکت اشاره نمود.
کلید واژگان: اندازه موسسه حسابرسی, ضعف مدیریتی, مالکیت نهادی, بورس اوراق بهادار تهران}ObjectiveThis study investigating the impact of institutional ownership on the relationship between auditing firm size and managerial slack in companies listed on the Tehran Stock Exchange.
MethodsThis research is an experimental research in the field of positive accounting research, which is based on real information about the financial statements of companies listed on the Tehran Stock Exchange. In terms of the relationship between causal variables, this research is applied in terms of purpose and descriptive correlation in terms of method, in which the historical information of companies and statistical methods are used to confirm or reject the hypotheses. The statistic sociaty population of this research, includes the firms listed in the tehran stock exchange as 120 companies operating in various industries over the years 2012 to 2021. The test assumptions of this study are generalized least squares (GLS) regression with and using the Eviews software.
ResultsAccording to the results of the mentioned test assumptions shows that: there is not significant relationship between auditing firm size and managerial slack. Also institutional ownership had not a significant impact on the relationship between firm size and managerial slack.
ConclusionInvestors should pay attention to other factors that affect the managerial slack, such as the company of the leverage.
Keywords: Auditing firm size, Managerial slack, institutional ownership, Tehran Stock Exchange} -
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر تامین مالی داخلی بر رابطه بین بیش اعتمادی مدیریت و ریسک نکول در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. این پژوهش، یک مطالعه تجربی در حوزه های اثباتی حسابداری است که مبتنی بر اطلاعات واقعی صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نظر رابطه بین متغیرها علی، از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی می باشد که در آن برای تایید یا رد فرضیات از اطلاعات تاریخی شرکت ها و روش های آماری استفاده می شود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران که پس از نمونه گیری، بالغ بر 104 شرکت و در یک دوره زمانی 7 ساله از سال 1391 الی 1397 است، می باشد. روش آزمون فرضیات در مطالعه حاضر استفاده از رگرسیون معمولی چندگانه و با استفاده از نرم افزار ایویوز بوده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان می دهد که بین بیش اعتمادی مدیریت و ریسک نکول رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین تامین مالی داخلی، بر رابطه بین بیش اعتمادی مدیریت و ریسک نکول تاثیر معناداری ندارد.
کلید واژگان: تامین مالی داخلی, بیش اعتمادی مدیریت, ریسک نکول, بورس اوراق بهادار تهران} -
مقدمه
با توجه به این که مزیت رقابتی سنگ بنای مفهومی در مدیریت راهبردی است؛ لذا هدف پژوهش حاضر، تعیین ارتباط مدیریت منابع انسانی الکترونیک، مزیت رقابتی و انعطاف پذیری منابع انسانی است.
روش هاپژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی بوده که در سال 99 انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر، کارکنان ستادی بیمارستان های دولتی شهر اصفهان بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 341 نفر به عنوان نمونه نهایی پژوهش انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسش نامه بود که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی تایید شده بود. داده ها پس از جمع آوری در نرم افزار SPSS و LISREL تحلیل شد.
یافته هانتایج پژوهش حاضر نشان داد که مدیریت منابع انسانی الکترونیک با مزیت رقابتی (با ضریب ارتباط 76/0) و انعطاف پذیری منابع انسانی (با ضریب ارتباط 66/0) ارتباط مثبت و معناداری دارد. همچنین، انعطاف پذیری منابع انسانی نیز با مزیت رقابتی (با ضریب ارتباط 35/0) ارتباط مثبت و معناداری را نشان داد.
نتیجه گیری:
با توجه به تایید نقش میانجی انعطاف پذیری منابع انسانی در رابطه بین منابع انسانی الکترونیک با مزیت رقابتی، باید با سرمایه گذاری در بخش های مرتبط با سیستم های الکترونیکی به بهبود رویه های تصمیم گیری راهبردی در زمینه سرمایه گذاری مناسب در منابع انسانی و درنتیجه افزایش مزیت رقابتی توجه کرد.
کلید واژگان: مدیریت منابع انسانی الکترونیک, مزیت رقابتی, انعطاف پذیری منابع انسانی, بیمارستان های دولتی}IntroductionConsidering that competitive advantage is the basis of strategic management, the purpose of this study is to determine the relationship between electronic human resource management, competitive advantage, and human resource flexibility.
MethodsThe present applied and descriptive research was done in the 2020. The statistical population of this research was the employees of the Isfahan government hospitals. Using Cochran formula, 341 people were taken as the final sample. The data collection tool in this study was a standard questionnaire whose validity and reliability had been confirmed in previous studies. The data were then analyzed by SPSS and LISREL software.
ResultsThe results of the tests showed that electronic human resource management with 0/76 impact factor had a positive and significant effect on the competitive advantage, and the one with 0/66 impact factor had a positive and significant effect on flexibility of human resources. Also, human resource flexibility with 0/35 impact factor had a positive and significant impact on competitive advantage.
ConclusionConsidering the mediating role of the human resources flexibility in the relationship between electronic human resources with competitive advantage, we need to invest in the electronic system related sectors to improve strategic decision-making procedures in the field of appropriate investment in human resources and increased competitive advantage.
Keywords: Electronic Human Resource Management, Competitive Advantage, Resilience of Human Resources, Government Hospitals} -
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیرکیفیت خدمات الکترونیکی بر رضایت مودیان مالیاتی با نقش میانجی اعتماد میباشد. این پژوهش بر حسب هدف کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار اندازه گیری در این مطالعه، پرسشنامه با طیف لیکرت پنج گزینه ای است که شامل 29 سوال می باشد. در این پژوهش، جهت اندازه گیری متغیر کیفیت خدمات الکترونیکی و رضایت مودیان مالیاتی و اعتماد از پرسشنامه استاندارد کندو و داتا (2015) استفاده شده است، در ادامه پس از بررسی روایی محتوا، جهت بررسی روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده گردید و در نهایت جهت تعیین پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن 6/91% بدست آمده است و مورد تایید میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مودیان مالیاتی مستقر در سازمان امور مالیاتی شهر مشهد میباشند. در همین راستا نمونه آماری پژوهش به روش نمونه گیری تصادفی ساده و از 385 نفر از کلیه مودیان مالیاتی که در سازمان امور مالیاتی شهر مشهد میباشند، انتخاب شده است. داده‌های آماری گردآوری شده با استفاده از روش معادلات ساختاری (SEM) و با بهره گیری از نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که کیفیت خدمات الکترونیکی با ضریب مسیر 0/23 بر رضایت مودیان مالیاتی اثر گذار است، همچنین کیفیت خدمات الکترونیکی با ضریب مسیر 0/74 بر اعتماد تاثیر دارد. اعتماد نیز با ضریب مسیر 0/62 بر رضایت مودیان مالیاتی تاثیر دارد و در نهایت کیفیت خدمات الکترونیکی نیز از طریق متغیر میانجی اعتماد، بر رضایت مودیان مالیاتی تاثیر دارد.
کلید واژگان: رضایت مودیان مالیاتی, اعتماد, کیفیت خدمات الکترونیک}The aim of the present study is investigating the effect of trust on the relationship between the quality of electronic services and the satisfaction of taxpayers. The goal of this research in terms of functional and data gathering practices, is based on description of the survey. For data collection and field studies, library, is used. Measuring instrument in this study is questionnaire that included 29 questions with Likert five option. In this study, the standard questionnaire of kundu and datta (2015) was used to measure the variables of quality of electronic services and satisfaction and trust of taxpayers. Then, after checking the content validity, confirmatory factor analysis was used to evaluate the construct validity and finally Cronbachchr('39')s alpha coefficient is used to determine the validity of the questionnaire and assess the reliabili, achieved %91.6 and it is approved. The statistical population of the study includes all taxpayers located in the Tax Affairs Organization of Mashhad. In this regard the samples of this research are 385 persons of taxpayers in the Tax Affairs Organization of Mashhad.Data collected have been processed by using different techniques including average indicators and structural equation modeling (SEM) through the smart LISREL Software. Research findings showschr('39') that the quality of electronic services with path coefficient %23 affects the satisfaction, also the quality of electronic services with path coefficient %74 affects trust of taxpayers. Trust also services with path coefficient %62 affects the satisfaction of taxpayers and finally the quality of electronic services also influences the satisfaction of taxpayers through the mediator of trust.
Keywords: Satisfaction of taxpayers, trust, quality of electronic services} -
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کیفیت خدمات از طریق ارائه خدمات الکترونیکی (موردمطالعه: شرکت گاز استان البرز)
هدف پژوهش حاضر، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر کیفیت خدمات از طریق ارایه خدمات الکترونیکی می باشد. این پژوهش برحسب هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. ابزار اندازه گیری در این مطالعه، پرسش نامه با طیف نه درجه ساعتی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارمندان بخش فناوری اطلاعات و کیفیت خدمات شرکت گاز استان البرز می باشند. در همین راستا نمونه آماری پژوهش با استفاده از فرایند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی جهت اولویت بندی معیارهای شناسایی شده مورداستفاده قرار گرفته است. روش تجزیه و تحلیل داده ها در بخش اولویت بندی عوامل موثر بر کیفیت خدمات در ارایه خدمات الکترونیکی برای پایایی پرسش نامه زوجی وزن دهی شاخص ها از شاخص نرخ سازگاری استفاده گردید. داده های آماری گردآوری شده با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و با بهره گیری از نرم افزار Super Dicision مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاصل از سوالات پژوهش نشان داد که: معیار تضمین از بیشترین اهمیت، اطمینان در رتبه دوم و عوامل فیزیکی و ملموس در رتبه سوم قرار دارند که نشان دهنده میزان اهمیت و تاثیر این عوامل بر کیفیت خدمات از طریق ارایه خدمات الکترونیکی در شرکت گاز استان البرز می باشند
کلید واژگان: کیفیت خدمات, خدمات الکترونیکی, فرایند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی, شرکت گاز استان البرز}Identification and ranking of factors affecting the quality of services through the provision of electronic services (Case study: Alborz province gas company)The purpose of this study is to identify and rank the factors affecting the quality of services through the provision of electronic services. This research is descriptive in terms of applied purpose and based on the method of data collection. Library and field studies have been used to collect information. The measurement tool in this study is a questionnaire with a spectrum of nine degrees. The statistical population of the study includes all employees of the information technology department and the quality of services of the gas company. They are in Alborz province. In this regard, the statistical sample of the research has been used using the hierarchical analysis process to prioritize the identified criteria. Data analysis method In the section of prioritization of factors affecting the quality of services in the provision of electronic services, the compatibility rate index was used for the reliability of the paired weighting questionnaire. The collected statistical data were analyzed using Analytic Hierarchy Process (AHP) and Super Dicision software. Have been analyzed. The results of research questions showed that: the guarantee criterion of the most importance, reliability in the second place and physical and tangible factors in the third place, which shows the importance and impact of these factors on the quality of services through electronic services in the Alborz province gas company
-
ماهنامه شباک، پیاپی 51 (اسفند 1398)، صص 215 -221
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین استراتژی کسب و کار و ضعف کنترل های داخلی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و به لحاظ روش انجام پژوهش، توصیفی–همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی شرکتهای پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران که پس از نمونه گیری بالغ بر 90 شرکت و در یک دوره زمانی 7 ساله از سال 1391 الی 1397 است؛ میباشد. روش آزمون فرضیه پژوهش در مطالعه حاضر استفاده از روش حداقل مربعات تعمیم یافته (EGLS) و رگرسیون لجستیک میباشد. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Eviews استفاده شده است. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که بین استراتژی کسب و کار و ضعف کنترل های داخلی رابطه معناداری وجود دارد.
کلید واژگان: استراتژی کسب و کار, ضعف کنترل های داخلی, بورس اوراق بهادار تهران} -
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین استراتژی کسب و کار و ضعف کنترلهای داخلی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و به لحاظ روش انجام پژوهش، توصیفی–همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی شرکتهای پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران که پس از نمونه گیری بالغ بر 90 شرکت و در یک دوره زمانی 7 ساله از سال 1391 الی 1397 است؛ میباشد. روش آزمون فرضیه پژوهش در مطالعه حاضر استفاده از روش حداقل مربعات تعمیم یافته (EGLS) و رگرسیون لجستیک میباشد. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Eviews استفاده شده است. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که بین استراتژی کسب و کار و ضعف کنترل های داخلی رابطه معناداری وجود دارد
کلید واژگان: استراتژی کسب و کار, ضعف کنترل های داخلی, بورس اوراق بهادار تهران} -
مقدمه
شرکت ها با انجام اقداماتی در رابطه با حفظ محیط زیست و بهبود آن، جایگاه خود را در بین رقبا بیش از پیش ارتقا داده و مزیت رقابتی کسب می کنند. در این راستا، پژوهش حاضر اثر حساسیت زیست محیطی بر رابطه بین افشای مسئولیت اجتماعی و مزیت رقابتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را بررسی می کند.
روش پژوهشاین پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ روش انجام پژوهش، توصیفی-همبستگی است. نمونه پژوهش شامل 147 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1395-1390 است. برای اندازه گیری مسئولیت اجتماعی شرکت از روش تحلیل محتوا مبتنی بر بازبینه (چک لیست) اطلاعات و کدگذاری آن و برای تعیین مزیت رقابتی از شاخص سرمایه فکری استفاده و فرضیه های پژوهش با بهره گیری از رگرسیون چندگانه و روش حداقل مربعات معمولی آزمون شد.
یافته هانتایج پژوهش نشان می دهد که با افزایش افشای اطلاعات در مورد مسئولیت اجتماعی شرکت، مزیت رقابتی کاهش می یابد. هم چنین، حساسیت زیست محیطی بر رابطه بین افشای مسئولیت اجتماعی شرکت و مزیت رقابتی موثر است.
نتیجه گیریبرای تامین منافع جامعه در حوزه زیست محیطی، باید شرکت های حساس نسبت به مسائل زیست محیطی فعالیت های بیشتری انجام دهند تا بتوانند به طور مناسب نقش خود در این زمینه را ایفا کنند. هم چنین، این شرکت ها باید اقدامات انجام شده خود در حوزه زیست محیطی را به طور مناسب افشاء کنند.
کلید واژگان: افشای مسئولیت اجتماعی شرکت, حساسیت زیست محیطی, مزیت رقابتی}IntroductionCompanies increasingly promote their status among competitors by taking some actions on environmental protection and improving it and take competitive advantage. In this respect, this study investigated the effect of environmental sensitivity for the relationship between corporate social responsibility disclosure and competitive advantage of the companies listed on the Tehran Stock Exchange.
MethodThis research is applied in terms of its purpose and descriptive correlational in terms of the method. The statistical population included 147 companies listed on the Tehran Stock Exchange over 2011-2016. The corporate social responsibility was measured using content analysis based on information checklist and coding it and the competitive advantage was determined by intellectual capital index. To test the research hypotheses multiple regression and ordinary least squares (OLS) were used.
ResultsAccording to the results, competitive advantage would decrease because of increasing information disclosure of corporate social responsibility. Also environmental sensitivity impacts on the relationship between corporate social responsibility disclosure and competitive advantage.
ConclusionTo serve the society interests regarding environment companies which are more sensitive about environmental issues should be more active in order to perform their role appropriately. Moreover, these companies need to disclose their measures taken on environment properly.
Keywords: Competitive Advantage, Corporate Social Responsibility Disclosure, Environmental Sensitivity} -
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر بیش اعتمادی مدیر عامل بر رابطه بین نگه داشت وجه نقد و بازده غیرعادی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و به لحاظ روش انجام پژوهش، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران که پس از نمونه گیری، بالغ بر 109 شرکت و در یک دوره زمانی 5 ساله از سال 1392 الی 1396 است، می باشد. جهت اندازه گیری متغیر نگه داشت وجه نقد از تغییرات وجه نقد نسبت به سال قبل تقسیم بر ارزش بازار شرکت در سال قبل و جهت اندازه گیری متغیر بازده غیر عادی از تفاوت بازده شرکت و بازده مورد انتظار شرکت استفاده شده است. روش آزمون فرضیات در مطالعه حاضر استفاده از رگرسیون معمولی چندگانه و با استفاده از نرم افزار ایویوز بوده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین نگه داشت وجه نقد و بازده غیرعادی رابطه معناداری وجود ندارد، همچنین بیش اعتمادی مدیر عامل نیز بر رابطه بین نگه داشت وجه نقد و بازده غیرعادی تاثیر معناداری ندارد.کلید واژگان: بیش اعتمادی مدیر عامل, نگه داشت وجه نقد, بازده غیرعادی, بورس اوراق بهادار تهران}This study investigating the impact of CEO overconfidence on the relationship between cash holding level and anomalous stock returns in companies that listed in the Tehran stock exchange. This research is objectively, appliable and through the method of collecting and analyzing in the field of descriptive, correlational. The statistic sociaty population of this research, includes the firms listed in the Tehran stock exchange as 109 companies operating in various industries over the years 2012 to 2017. Cash holding level variables were used to measure variable held cash equivalents over the previous year, divided by the market value of the company in the previous year, and to measure the anomalous stock return variable, the difference between the return of the company and the expected return of the company. The test assumptions of this study are regular multiple regression with and using the eviews software. According to the results of the mentioned test assumptions shows that: there is not a significant relationship between cash holding level and anomalous stock returns. Also CEO overconfidence had not a significant impact on the relationship between cash holding level and anomalous stock returns.Keywords: CEO overconfidence, Cash holding level, Anomalous stock returns, Tehran Stock Exchange}
-
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فرصت رشد شرکت بر رابطه بین بیش اعتمادی مدیر عامل و بازده غیرعادی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و به لحاظ روش انجام پژوهش، توصیفی– همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران که پس از نمونه گیری، بالغ بر 109 شرکت و در یک دوره زمانی 5 ساله از سال 1392 الی 1396 است، می باشد. جهت اندازه گیری متغیر بیش اعتمادی مدیر عامل از باقیمانده رگرسیون رشد دارایی کل بر رشد فروش برآورد شده و جهت برازش متغیر بازده غیر عادی از تفاوت بازده شرکت و بازده مورد انتظار شرکت استفاده شده است. روش آزمون فرضیات در مطالعه حاضر استفاده از رگرسیون معمولی چندگانه و با استفاده از نرم افزار ایویوز بوده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین بیش اعتمادی مدیر عامل و بازده غیرعادی رابطه معناداری وجود دارد، همچنین فرصت رشد شرکت بر رابطه بین بیش اعتمادی مدیر عامل و بازده غیرعادی تاثیر معناداری دارد.
کلید واژگان: فرصت رشد شرکت, بیش اعتمادی مدیر عامل, بازده غیرعادی, بورس اوراق بهادار تهران}This study investigating the impact of growth opportunities on the relationship between CEO overconfidence and anomalous stock returns in companies that listed in the Tehran stock exchange. This research is objectively, applicable and through the method of collecting and analyzing in the field of descriptive, correlational. The statistic society population of this research includes the firms listed in the tehran stock exchange as 109 companies operating in various industries over the years 2012 to 2017. To measure CEO overconfidence variable of total asset growth residuals on estimated sales growth, and to measure the anomalous stock return variable, the difference between the return of the company and the expected return of the company. The test assumptions of this study are regular multiple regressions with and using the Eviews software version 9. According to the results of the mentioned test assumptions shows that: there is a significant relationship between CEO overconfidence and anomalous stock returns. Also growth opportunities had a significant impact on the relationship between CEO overconfidence and anomalous stock returns.
Keywords: Growth opportunities, CEO overconfidence, Anomalous stock returns, Tehran stock exchange}
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.