فهرست مطالب محمدرضا محمدی گودرزی
-
در مطالعه تاریخی زندگی موجودات، دفاع پدیده ای بسیار بااهمیت و برجسته شناخته می شود. این پدیده در مقابل تهدیدات و خطرهای خارجی ظهور می یابد تا موجودات بتوانند از مسیر حرکت و کمال خود باز نمانند و بقای خود را حفظ کنند. به همین دلیل «دفاع» مفهومی مقدس، ارزشی و یکی از ارکان بقاء به حساب می آید؛ اما آنچه بر اهمیت و ارزش این مهم می افزاید، آشنایی با اندیشه دفاعی حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی)، رهبر عظیم الشان انقلاب اسلامی است؛ چراکه معظم له با تکیه بر آیات قرآنی، دیدگاه و نظریه خودشان را تحت «دفاع» بیان فرموده اند و به همین مناسبت نگاه ایشان به «دفاع»، یک نگاه عمیق و گسترده است. مقاله حاضر از منظر هدف اکتشافی و کاربردی بوده، رویکرد آن، استقرایی و چگونگی انجام آن، کیفی است. باتوجه به ماهیت پژوهش، از روش تحلیل مضمون در دسته بندی اولیه مضامین و جهت تجزیه و تحلیل تم های به دست آمده، از روش تکاملی به منظور استخراج منظومه فکری مقام معظم رهبری استفاده شده است. نتایج تحقیق ضمن بیان پاسخی روشن به پرسش ها، مدلی را با محتوای 34 مضمون، تحت عنوان اصول و مبانی، 58 مضمون تحت، عنوان راهبرد و 24 مضمون، تحت عنوان اهداف در حوزه «دفاع» ارایه کرده استکلید واژگان: دفاع, اندیشه مقام معظم رهبری, قرآن, مقاومت}In the historical study of life phenomena, defense is recognized as a highly important and prominent phenomenon. This phenomenon emerges in the face of external threats and dangers so that beings can maintain their path of movement and perfection and preserve their survival. Therefore, "defense" is considered a sacred, valuable concept, and one of the pillars of survival. What further enhances the importance and value of this issue is familiarity with the defensive ideology of Ayatollah Khamenei (May His Life Be Prolonged), the esteemed leader of the Islamic Revolution, as His Eminence has expressed their perspective and theory under the concept of "defense" relying on Quranic verses. Accordingly, their view on "defense" is profound and comprehensive. This article, with an exploratory and applied purpose, adopts a qualitative approach. Given the nature of the research, the method of thematic analysis is used for the initial categorization of themes and for the analysis of the emerged themes, an evolutionary method is employed to extract the intellectual framework of His Eminence's thoughts. The research results, while providing clear answers to the questions, present a model consisting of 34 themes under the category of principles and foundations, 58 themes under the category of strategies, and 24 themes under the category of goals in the field of "defense."Keywords: defense, the Ideological Thoughts of Ayatollah Khamenei (May His Life Be Prolonged), Quran, resistance}
-
نشریه سیاست دفاعی، پیاپی 123 (تابستان 1402)، صص 109 -148
تغییرات ژیوپلیتیکی عمیق در قفقاز جنوبی تاثیر قابل توجهی بر روابط ایران و سه جمهوری ارمنستان، آذربایجان و گرجستان داشته است. موقعیت جغرافیایی و اهمیت راهبردی، این منطقه را به یکی از مهمترین مناطق در جهان تبدیل کرده است و حضور فعال بازیگران منطقه ای و فرامنطقه ای بر این رابطه تاثیر مستقیم گذاشته است. این پژوهش به دنبال تدوین راهبردهای جمهوری اسلامی ایران در منطقه قفقاز جنوبی است.در این پژوهش روش گردآوری اطلاعات به شکل کتابخانه ای(فیش برداری، جدول، استفاده از داده های آماری) و ترکیبی از منابعی چون کتاب، مجلات، فصلنامه ها، منابع اینترنتی، اطلاعات مربوط به سایت های داخلی و خارجی است.پس از بررسی دقیق اسناد و مدارک و مصاحبه با صاحب نظران، با روش SWOT و QSPM راهبردهای جمهوری اسلامی ایران در این منطقه از نوع رقابتی بوده و راهبردهای ج.ا.ا پس از رتبه بندی بشرح زیر تعیین گردید:1- دیپلماسی فعال و پویای منطقه ای به منظور گسترش عمق نفوذ و کاهش و تعدیل قدرت رقبا2- بهره برداری از زیرساخت ها، توان فنی مهندسی و مراکز مطالعاتی و دانشگاهی در توسعه مسیر انتقال انرژی منطقه قفقاز جنوبی3- توسعه قدرت رسانه ای به منظور معرفی فرهنگ و تمدن اسلامی و ایرانی و ظرفیت های گردشگری4- گسترش و تحکیم محور مقاومت در منطقه5- دیپلماسی دفاعی- امنیتی کارآمد و تاکید بر همکاری دفاعی مستمر منطقه ای بدون حضور کشورها و قدرت-های فرامنطقه ایجایگاه رقابتی حاصل از ماتریس ارزیابی عوامل برای جمهوری اسلامی ایران در منطقه قفقاز جنوبی، نشان می-دهد که جمهوری اسلامی ایران باید با تقویت بیشتر نقاط قوت بتواند از تهدیدهای محیطی جلوگیری نماید
کلید واژگان: راهبرد, ژئوپلتیک, محیط شناسی, جمهوری اسلامی ایران, قفقاز جنوبی}Deep geopolitical changes in the South Caucasus have had a significant impact on relations between Iran and the three republics of Armenia, Azerbaijan and Georgia. Geographical location and strategic importance have made this region one of the most important regions in the world. This research seeks to formulate the strategies of Iran in this region.In this research, the method of collecting information in the form of a library and a combination of sources about domestic and foreign sites Is.After carefully reviewing the documents and interviewing experts, by SWOT and QSPM, the strategies of the I.R of Iran in this region were competitive and the strategies of the Islamic Republic of Iran were determined after ranking as follows:1- Active and dynamic regional diplomacy in order to expand the depth of influence and reduce and moderate the power of competitors2- Utilization of infrastructure, technical engineering capacity and study and university centers in the development of energy transfer route in the South Caucasus region3- Developing media power in order to introduce Islamic and Iranian culture and civilization and tourism capacities4- Expanding and strengthening the axis of resistance in the region5- Effective defense-security diplomacy and emphasis on continuous regional defense cooperation without the presence of countries and supra-regional powersThe competitive position of the factor evaluation matrix for the I.R of Iran in the South Caucasus region shows that the Islamic Republic of Iran should be able to prevent environmental threats by further strengthening its strengths
Keywords: Strategy, geopolitics, Environmental Science, Islamic republic of Iran, South Caucasus} -
تحقیق حاضر در راستای مدلسازی توسعه منابع انسانی بر پایه ارزشهای سازمانی نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران با استفاده از روش تحلیل داده بنیاد (گرندد تیوری) انجام گرفته است. این پژوهش از نظر هدف، اکتشافی، از حیث نتیجه، کاربردی و با رویکرد آمیخته (کمی و کیفی) میباشد که از طریق تحلیل نظریه زمینهای و انجام مصاحبه، داده های مورد نیاز جمعآوری شده و مراحل کدگذاری باز، انتخابی و محوری صورت گرفته و مدل پارادایمی تحقیق از طریق مدلسازی معادلات ساختاری بر اساس شیوه حداقل مربعات جزیی و با استفاده از نرم افزار Smart PLS ارایه شده است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی شامل 10 نفر از خبرگان حوزه منابع انسانی نداجا میباشد که با استفاده از روش نمونهگیری نظری انتخاب شدند و مصاحبه نیمهساختاریافته با آنها صورت گرفت. در بخش کمی از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. جامعه آماری در این بخش تعداد 30 نفر از افسران ارشد حوزه منابع انسانی نداجا بودند که با استفاده از روش تمامشمار انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داد، مولفه های توسعه منابع انسانی شامل عوامل استعدادها، انگیزشی، سلامت و بهداشتی و شخصیتی و مولفه های ارزش سازمانی شامل عوامل ساختاری، تصمیمگیری، اعتقادی و فرهنگی است.کلید واژگان: مدل سازی, توسعه منابع انسانی, ارزش های سازمانی}The present research has been carried out in line with the modeling of human resources development based on the organizational values of the strategic navy of the Islamic Republic of Iran using the data analysis method of the foundation (Ground Theory). This research is exploratory in terms of its purpose, in terms of results, it is applied and with a mixed approach (quantitative and qualitative) through the analysis of the underlying theory and conducting interviews, the required data is collected and open coding steps. , has been selected and focused, and the research paradigm model has been presented through structural equation modeling based on the method of partial least squares and using Smart PLS software. The statistical population of the research in the qualitative part includes 10 people from the human resources field of Nedaja who were selected using the theoretical sampling method and a semi-structured interview was conducted with them. Structural equation modeling was used in the quantitative part. The statistical population in this department consisted of 30 senior officers in the field of human resources, who were selected using the full enumeration method. The results of the research showed that the components of human resources development include talents, motivation, health and personality factors, and the components of organizational value include structural, decision-making, belief and cultural factorKeywords: Modeling, Human Resource Development, Organizational Values}
-
امروزه اندیشمندان و نظریه پردازان روابط بین الملل بر این باورند که برخورداری هر نظام و حاکمیتی از آمادگی نظامی که در سایه یک سازمان نظامی توانمند حاصل می گردد، از عناصر کلیدی قدرت ملی آن نظام به حساب می آید. جمهوری اسلامی ایران نیز نه تنها از این قاعده مستثنی نبوده، بلکه نیازمندی اش به یک نهاد مقتدر نظامی به علت تعارض اهداف و آرمان هایش با دشمنان متعدد خارجی، بیش از سایر نظام ها است. یکی از بارزترین وجوه نهادگریزی در سازمان نیروهای مسلح، جرم فرار از خدمت است که امروزه به یک معضل سازمانی تبدیل شده و از جرایم شایع در نیروهای مسلح محسوب می گردد که وقوع آن معلول عوامل متعددی است. با توجه به اهمیت شناخت و بررسی این عوامل، در این مقاله به بررسی عوامل برون سازمانی موثر بر فرار از خدمت کارکنان در یک یگان نظامی پرداخته شده است.پژوهش حاضر از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری آن تعداد 150 نفر از کارکنان یکی از یگان های نظامی بوده که در طول خدمت خود مرتکب سه مرحله فرار یا بیشتر شده اند. در گردآوری داده ها از روش های کتابخانه ای و میدانی (با استفاده از ابزار پرسشنامه) استفاده شده است.نتایج پژوهش نشان داد که فرار از خدمت کارکنان از عوامل متعددی نشات می گیرد که در میان عوامل برون سازمانی، به ترتیب: مشکلات اقتصادی، مشکلات عاطفی و خانوادگی، فقدان انگیزه خدمتی، وضعیت تاهل، شرایط جغرافیایی محل خدمت، سن و تبلیغات منفی علیه سازمان بیش ترین میزان تاثیر را داشته اند.
کلید واژگان: عوامل برون سازمانی, فرار از خدمت, یگان نظامی}Today, thinkers and theoreticians of international relations believe that the military readiness of any system and government, which is achieved under the shadow of a powerful military organization, is considered one of the key elements of the national power of that system. The Islamic Republic of Iran is not only not exempt from this rule, but its need for a powerful military institution is more than other systems due to the conflict of its goals and ideals with numerous foreign enemies. One of the most obvious aspects of de-institutionalization in the armed forces organization is the crime of desertion, which today has become an organizational problem and is considered one of the most common crimes in the armed forces, the occurrence of which is the result of several factors. Considering the importance of knowing and investigating these factors, in this article, the extra-organizational factors affecting desertion of employees in a military unit have been investigated.The current research is a survey type and its statistical population is 150 employees of one of the military units who committed three or more desertions during their service. Library and field methods (using questionnaire) have been used in data collection.The results of the research showed that the desertion of employees originates from many factors, among the extra-organizational factors, in order: economic problems, emotional and family problems, lack of service motivation, marital status, geographical conditions of the place of work, age and advertisements. The negative ones against the organization have had the greatest impact.
Keywords: External Factors, desertion, military unit} -
مناقشه هسته ای ایران و کشورهای1 +5، یکی از چالش برانگیزترین موضوعات سیاست داخلی و خارجی ایران در طی یک دهه گذشته بوده است. پس از امضای برنامه جامع اقدام مشترک (برجام)، به دلیل خروج یک جانبه آمریکا از این توافق و عدم پایبندی سایر طرف های غربی به تعهدات پیش بینی شده در آن مبین آغاز بازی جدید و یا تغییر در تاکتیک و تکنیک های بازی های قبل بود. باتوجه به لزوم تعامل سازنده با کشورهای جهان در چارچوب اصول سیاست خارجی ج.ا.ا (عزت، حکمت و مصلحت) و جلوگیری از غافل گیری در برابر اقدامات و تصمیمات کشورهای مقابل، این پژوهش باهدف پیش بینی گزینه های احتمالی پیش روی هر یک از طرفین و رفتار متقابل طرف دیگر در آینده با بهره گیری از تیوری بازی ها بررسی اسناد و مدارک و سایر بانک های اطلاعاتی مرتبط با برجام و تحلیل آن ها انجام شد. نتیجه تحقیق، بیان گر ایجاد توافق جدیدی است که خواسته های طرفین در آن به صورت عادلانه تامین گردد. در صورت تحقق این امر، ایالات متحده با بیان عبارت های بشردوستانه و لزوم رفع تحریم های اقتصادی به منظور کاهش فشار بر مردم ایران بازگشت خود به برجام را توجیه نموده و جمهوری اسلامی ایران نیز با توجه به اصول سیاست های خارجی خود (عزت، حکمت و مصلحت) در خصوص مسیله برجام با طرف مقابل مذاکره می نماید.
کلید واژگان: برنامه جامع اقدام مشترک (برجام), تئوری بازی ها, دیپلماسی, کشورهای 1+5} -
بازدارندگی به عنوان یکی از راهبردهای دفاعی در هر کشوری، به عنوان یک جایگزین برای سیاست تهاجمی آن کشور قلمداد می گردد. بر این اساس یک نظام در صحنه بین المللی و یا حتی در سطح ملی برای آنکه خود را در معرض تهاجمات اقتصادی، سیاسی، فرهنگی و نظامی دشمنان و مخالفان داخلی و خارجی نبیند، ناگزیر به اتخاذ یک سیاست بازدارندگی مناسب می باشد. با توجه به اهمیت سیاست بازدارندگی کشور به عنوان یکی از بنیادی ترین نیازهای جامعه ما و مهمترین عامل بقاء اجتماعات بشری در این مقاله به بررسی اولویت بندی معیارهای موثر بر بازدارندگی به روش فازی پرداخته شده است. بدین منظور شاخص ها و معیارهای بازدارندگی ابتدا از طریق نظرسنجی و مصاحبه با خبرگان و صاحب نظران این حوزه، در چهار دسته نیروی انسانی و عوامل رفتاری و عوامل تجهیزات و عوامل دیپلماسی گروه بندی گردیدند در ادامه با استفاده از تکنیک فرایند سلسله مراتب فازی میزان وزن اهمیت هر یک از معیارها محاسبه شد پس از جمع آوری داده ها نمرات نهایی ی محاسبه و ارایه شده است. هم چنین در گام آخر با توجه به اوزان حاصله، وضعیت کنونی بازدارندگی در هر معیار سنجش شده است.کلید واژگان: بازدارندگی, اولویت بندی, روش فازی, سیاست دفاعی امنیتی}Inhibition is one of the defensive policies in any country, Which is against the aggressive policy of that country. Accordingly, a system on the international scene or even nationally, in order not to expose itself to the economic, political, cultural and military attacks of enemies and dissenters inside and outside the country, A proper deterrent policy must be adopted. Considering the importance of deterrence policy as one of the most basic needs of our society and the most important factor in the survival of human societies, this paper examines the prioritization of effective measures for deterrence by fuzzy method. To this end, indicators and deterrent criteria were first grouped through questionnaires and interviews with experts in this field in six groups of human resources and behavioral factors and equipment factors and factors of diplomacy. Then, using the fuzzy hierarchy process technique, the weight of each index was calculated, After collecting data, the final scores are calculated and presented. Also, in the last step, according to the weights, the present deterrence level is measured in each criterion.Keywords: Deterrence, Inhibition, Fuzzy Method, defense policy, Security Policy}
-
نشریه مطالعات جنگ، پیاپی 13 (تابستان 1401)، صص 177 -213جهان در قرن بیستم شاهد دو جنگ بزرگ جهانی بود که در تاریخ بی نظیر است. در این دو جنگ که سهمناک ترین جنگ های تاریخ است، تقریبا تمام کشورهای جهان، شرکت داشته اند که هنوز اثرات آن در زندگی ملت ها، باقی است. جنگ های جهانی اول و دوم نقش عمده ای در مسیر صعود و افول قدرت ها و پیدایش کشورها و نظام های جدید و از بین رفتن برخی کشورها داشته است. در این میان عملیات های دریایی با توجه به تاثیرگذاری موثر در برخی از مقاطع حساس جنگ، از اهمیت خاصی برخوردار است. هدف پژوهش پاسخ به پرسش اصلی تحقیق «نقاط اشتراک و افتراق عملیات های دریایی جنگ های جهانی اول و دوم با تاکید بر اصول جنگ چیست؟» می باشد.پژوهش حاضر از نوع تاریخی و از نظر روش با رویکرد کیفی و از نوع تطبیقی است. داده های پژوهش به شکل کتابخانه ای و ترکیبی از منابعی چون کتاب، مجلات و منابع اینترنتی گردآوری شده است. نتایج تحقیق نشانگر آن است که تمرکز عملیات های دریایی جنگ جهانی اول بر اصل غافل گیری و تمرکز عملیات های دریایی جنگ جهانی دوم بر تمرکز قوا قرار داشته است. با توجه به عدم بکارگیری تجهیزات پیشرفته نظیر رادارها در جنگ جهانی اول، کشورهای متخاصم بیشتر بر غافل گیری طرف مقابل تاکید داشتند. در عملیات های دریایی جنگ جهانی دوم، کشورهای متخاصم حداکثر توان خود را برای ضربه زدن به طرف مقابل با بکارگیری حداکثر توان بکار می گرفتند. با توجه به تشکیل فرماندهی های مرکب در بین متفقین و لزوم هماهنگی یگان های شرکت کننده در رزم دریایی، اصل وحدت فرماندهی نقش تعیین کننده ای در جنگ ها داشته استکلید واژگان: مطالعه تطبیقی, عملیات دریایی, جنگ جهانی اول, جنگ جهانی دوم}A comparative study of naval operations of World War I and II with emphasis on the principles of warThe First and Second World Wars played a major role in the rise and fall of powers and the emergence of new countries and systems and the destruction of some countries and systems. Among these, naval operations have a special place and importance due to their effective impact in some critical periods of the war. The purpose of this study is to answer the main question of this research: What is the emphasis on the principles of war? "is.present research has been done in terms of applied purpose and method with a qualitative and comparative approach. Based on this, the data of study have been collected in the form of a library to analyze the naval operations of the First and Second World Wars and compare the differences and similarities. The results of the research show that the focus of World War I naval operations was on the principle of surprise and the focus of World War II naval operations was on the concentration of forces. Due to the lack of use of advanced equipment such as radars during World War I, the warring countries placed more emphasis on surprising the other side. In World War II naval operations, warring nations used their maximum power to strike the other side with maximum power. this principle, due to the formation of composite commands among the Allied countries and need for coordination between units, the use of principle of unity of command has played an important role in continuing the battles.Keywords: comparative study, Naval Operations, World War I, World War II}
-
منطقه ژیواستراتژیک و ژیوپلیتیک غرب آسیا یکی از بحرانی ترین مناطق جهان بوده و تحولات درون این منطقه همواره معادلات را به طور جدی تحت تاثیر قرارداده است. تحولات سوریه از جمله تحولاتی است که این کشور را به اردوگاهی برای رقابت های استراتژیک تبدیل نمود. با شکل گیری بحران سیاسی در سوریه، بازیگران منطقه ای و فرا منطقه ای بر اساس منافع و علایق خود جهت گیری های مختلفی را در رابطه با این کشور که اهمیت ژیوپلیتیک و ژیواستراتژیک خاصی در منطقه غرب آسیا دارد، اتخاذ نموده اند. در این میان تلاش پیگیر برخی دولت ها برای اعمال فشار و ساقط کردن حکومت اسد، از جلوه های بارز تحولات سوریه محسوب می شود که بر پیچیدگی اوضاع این کشور افزوده است. این تحقیق سعی دارد با روش توصیفی- تحلیلی به بررسی علایق ژیوپلیتیک بازیگران بحران سوریه پرداخته و به این سوال پاسخ دهد که مهم ترین بازیگران سیاسی خارجی در بحران سوریه چه علایق ژیوپلیتیکی دارند؟ نتایج تحقیق نشان می دهد نقطه آغاز بحران سوریه در سال 2011 منشا درونی داشته که پس از آن با دخالت بازیگران داخلی، منطقه ای و جهانی به یک بحران تمام عیار تبدیل گردید و هر یک از بازیگران بر اساس علایق ژیوپلیتیک خود در این بحران نقش آفرینی کردند. جمهوری اسلامی ایران و روسیه با وجود داشتن علایق ژیوپلیتیک خاص خود، مبارزه با تروریست های تکفیری داعش و مقابله با گسترش نفوذ ایالات متحده آمریکا در منطقه غرب آسیا نیز جزء علایق مشترک آن ها می باشد. فصل مشترک علایق آمریکا و رژیم صهیونیستی، مقابله با نفوذ روزافزون جمهوری اسلامی ایران در منطقه، براندازی حکومت بشار اسد و نابودی جبهه مقاومت می باشد.کلید واژگان: علایق ژئوپلیتیک, بحران, سوریه, بازیگران منطقه ای و جهانی}The geostrategic and geopolitical region of West Asia is one of the most critical regions in the world, and developments within this region have always seriously affected the equations. The developments in Syria are among the developments that turned this country into a camp for strategic competition. With the formation of the political crisis in Syria, regional and trans-regional actors based on their interests and interests have adopted different orientations in relation to this country, which has a special geopolitical and geostrategic importance in the West Asian region. Meanwhile, the continuous efforts of some governments to put pressure on and overthrow the Assad regime are considered as obvious manifestations of the developments in Syria, which have added to the complexity of the situation in this country. This research tries to study the geopolitical interests of the actors in the Syrian crisis through a descriptive-analytical method and to answer the question: What are the geopolitical interests of the most important foreign political actors in the Syrian crisis? The results of the research show that the starting point of the Syrian crisis in 2011 was of internal origin and was due to the inappropriate response of the government to the protests, which then turned into a full-blown crisis with the intervention of domestic, regional and global actors. They cast actors based on their geopolitical interests in the crisis. The Islamic Republic of Iran and Russia, despite having their own geopolitical interests, have some common interests in maintaining Bashar al-Assad's regime, fighting the Takfiri terrorists of ISIS, and countering the expansion of US influence in the West Asian region. The common denominator of US and Zionist interests is countering the growing influence of the Islamic Republic of Iran in the region, overthrowing Bashar al-Assad's government, and destroying the Resistance Front.Keywords: Geopolitical interests, Crisis, Syria, regional, global actors}
-
یکی از سرمایه های بسیار مهم در هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است و موفقیت یا شکست هر سازمان تا حدود زیادی به عملکرد نیروی انسانی آن سازمان بستگی دارد. سبک زندگی به عنوان عاملی موثر بر رفتار کارکنان، تسهیل کننده تعهد سازمانی آن ها است. در نیروهای مسلح که با مقوله حیاتی امنیت و دفاع از جامعه سروکار دارند و برونداد فعالیت کارکنان این سازمان ها، تولید امنیت و ایجاد بازدارندگی در مقابل دشمنان است، ارزش سرمایه انسانی متعهد و متدین بیشتر نمایان می شود. این پژوهش به منظور بررسی تاثیر سبک زندگی بر میزان تعهد سازمانی کارکنان آجا انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان منطقه یکم امامت نداجا در سال 1398 بودند که از بین آن ها تعداد 350 نفر با استفاده از روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. روش تحقیق از نوع همبستگی بوده و جهت گردآوری اطلاعات از پرسش نامه و برای تحلیل آماری داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که: بین بعد نگرش ها و گرایش ها، بعد فعالیت ها، بعد روابط انسانی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داشته و بعد اموال تنها با تعهد مستمر رابطه معنادار دارد و این متغیر با سایر ابعاد تعهد سازمانی در این تحقیق فاقد رابطه معنادار است. درنتیجه سبک زندگی بر تعهد سازمانی کارکنان منطقه یکم امامت نداجا تاثیر مستقیم و مثبتی داشته و بین این دو متغیر یک رابطه قوی برقرار است و بر این اساس، تقویت سبک زندگی در ابعاد بیان شده به افزایش تعهد سازمانی کارکنان آجا منجر خواهد شد.
کلید واژگان: سبک زندگی, تعهد سازمانی, ارتش جمهوری اسلامی ایران}One of the most important assets in any organization is the human resources and the success or failure of any organization largely depends on the performance of the human resources of that organization. Lifestyle as an effective factor in staffs' behavior facilitates their organizational commitment. In the armed forces, which deals with the vital issue of security and defense, the value of committed and religious human capital becomes more apparent. This study was conducted to investigate the effect of lifestyle on the level of organizational commitment of AJA staff. The statistical population of this study was the staff of the first region of Nedaja Imamate in 2019, from which 350 people were selected using stratified random sampling method. The research method is correlational and a questionnaire was used to collect data. The results showed that there is a significant relationship between attitudes, tendencies, activities and human relations with organizational commitment and property has a significant relationship only with continuous commitment. As a result, lifestyle has a direct and positive effect on the organizational commitment of the staff of the First Region of Islamic Republic of Iran Navy and accordingly, strengthening the lifestyle in the stated dimensions will increase the organizational commitment of AJA staff.
Keywords: lifestyle, Organizational Commitment, the First Region of Islamic Republic of Iran Navy}
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.