به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

نرگس صبوری

  • مرتضی باوقار*، نرگس صبوری
    این مطالعه با هدف تعیین تاثیر تعهد حرفه ای، تعهد اخلاقیات، منبع کنترل درونی و هوش هیجانی بر توانایی کشف تقلب از طریق رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی- پیمایشی و از نوع پژوهش های کاربردی است و داده های پژوهش به صورت مقطعی و در نیمه اول سال 1403، از طریق پرسشنامه استاندارد بین اعضای نمونه توزیع و در مدت زمان مشخصی جمع آوری گردید. جامعه آماری شامل شرکتهای بزرگ جنوب ایران، نمونه آماری پژوهش شامل حسابرسان داخلی فعال در این شرکتها به تعداد 127 نفر با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. به منظور تعیین روایی پرسشنامه ها، از روایی واگرا و همگرا و به منظور تعیین میزان پایایی، از ضریب آلفای کرنباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد. به منظور بررسی و تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های متناسب آماری در دو سطح توصیفی (جداول فراوانی، نمودارها، میانگین، انحراف استاندارد و...) و استنباطی (تحلیل مسیر به روش حداقل مربعات جزئی، مدل سازی معادلات ساختاری) انجام شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که تعهد حرفه ای، تعهد اخلاقیات، منبع کنترل درونی و هوش هیجانی بر توانایی کشف تقلب از طریق رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی در شرکتهای منطقه ویژه پارس جنوبی تاثیر معناداری دارد. بنابراین، وجود مولفه هایی همچون تعهد حرفه ای، تعهد به اخلاقیات، منبع کنترل درونی و هوش هیجانی میتواند رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی را کاهش دهد و نگرانی های مربوط به شناخت تقلب را به حداقل برساند.
    کلید واژگان: تعهد حرفه ای, تعهد اخلاقی, منبع کنترل درونی, هوش هیجانی, کشف تقلب
    Morteza Baveghar *, Narges Sabori
    This study aims to determine the effect of professional commitment, ethical commitment, internal locus of control and emotional intelligence on the ability to detect fraud through audit quality reducing behaviors. The research method is descriptive-survey and applied research type, and the research data was collected cross-sectionally in the first half of 1403, through a standard questionnaire distributed among the sample members and collected in a certain period of time. The statistical population includes large companies in the south of Iran, and the statistical sample of the research includes internal auditors active in these companies in the number of 127 people using Morgan's table. In order to determine the validity of the questionnaires, divergent and convergent validity were used, and in order to determine the reliability, Cronbach's alpha coefficient and composite reliability were used. In order to review and analyze the data, appropriate statistical methods were used at two descriptive levels (frequency tables, graphs, mean, standard deviation, etc.) and inferential (path analysis using the partial least squares method, structural equation modeling). . The results of the research indicate that professional commitment, ethical commitment, source of internal control and emotional intelligence have a significant effect on the ability to detect fraud through behaviors that reduce audit quality in companies in the South Pars region. Therefore, the existence of components such as professional commitment, commitment to ethics, source of internal control and emotional intelligence can reduce the behaviors that reduce audit quality and minimize the concerns related to fraud recognition.
    Keywords: Professional Commitment, Moral Commitment, Internal Locus Of Control, Emotional Intelligence, Fraud Detection
  • نرگس صبوری*، محمدحسین رنجبر، مهدی دسینه
    امروزه در بیشتر شرکتها به منابع انسانی توجه ویژه ای میشود به طوریکه انسانها به عنوان یکی از نیروهای فعال در بخش تعیین کننده اهداف شرکت میتوانند دارای خلاقیت و نوآوری باشند و بتوانند اهداف شرکت را در مسیرهای دیگری هدایت نمایند که به نفع شرکت باشد و در این راستا نیز از دانش مالی مدیران کمک میگیرند. مدیریت منابع انسانی یکی از موضوعاتی است که روی آن سرمایه گذاری میشود و باعث میگردد با توجه به دیگر فرآیندهای مورد نیاز روی تصمیمات شرکت اثرگذار باشد و در عملکرد نهایی شرکت نقش داشته باشد؛ بنابراین این مطالعه با هدف تعیین اثر مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمانی با نقش تعدیلی دانش مالی مدیران انجام شده است. روش پژوهش به صورت توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی بوده و از متغیرهای کیفی استفاده شده که با کدگذاری کمی سازی شده اند. داده های پژوهش به صورت مقطعی و در نیمه اول سال 1403، از طریق پرسشنامه بین اعضای نمونه توزیع و در مدت زمان مشخصی جمع آوری گردید. جامعه آماری شامل شرکت های مختلف جنوب ایران و نمونه آماری شامل کلیه مدیران فعال در شرکت به تعداد 118 نفر به روش جدول مورگان انتخاب شدند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که مدیریت منابع انسانی بر نوآوری سازمانی در شرکتهای مختلف جنوب ایران با نقش تعدیلی دانش مالی مدیران تاثیر مثبت و معناداری دارد. از این رو، استفاده از این فرضیه ها می تواند در تصمیم گیری های مدیران و سهامداران شرکت در خصوص اهداف بلندمدت شرکت، ایجاد رقابت بین شرکت های مشابه، رضایت و جذب مشتریان و غیره موثر باشد و همچنین باعث افزایش میزان فعالیت شرکتها گردد.
    کلید واژگان: مدیریت منابع انسانی, نوآوری سازمانی, دانش مالی مدیران
    Narges Sabouri *, Mohammad Hosein Ranjbar, Mehdi Desineh
    Today, in most companies, special attention is paid to human resources, so that people, as one of the active forces in determining the company's goals, can be creative and innovative and can direct the company's goals in other directions that benefit the company, and in this Rasta also gets help from the financial knowledge of managers. Human resource management is one of the topics that are invested in and it makes it affect the decisions of the company and plays a role in the final performance of the company in consideration of other required processes; Therefore, this study was conducted with the aim of determining the effect of human resource management on organizational innovation with the moderating role of managers' financial knowledge. The research method is descriptive-survey and applied, and qualitative variables are used which are quantified by coding. The research data was collected cross-sectionally and in the first half of 2024, through a questionnaire distributed among the sample members and in a certain period of time. The statistical population includes different companies in the south of Iran and the statistical sample includes all managers active in the company in the number of 118 people selected using the Morgan table method. The results of the research indicate that human resource management has a positive and significant effect on organizational innovation in different companies in southern Iran with the moderating role of managers' financial knowledge. Therefore, the use of these hypotheses can be effective in the decisions of the managers and shareholders of the company regarding the long-term goals of the company, creating competition between similar companies, customer satisfaction and attraction, etc. and also increase the activity of the companies.
    Keywords: Human Resource Management, Organizational Innovation, Managers' Financial Knowledge
  • حمید رستمی جاز*، نرگس صبوری
    هدف از انجام این مطالعه تعیین رابطه بین ابعاد نوآورانه مدیریت کیفیت جامع و کاهش ریسک بانکی با توجه به شاخص های کلان اقتصادی می باشد. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی بوده است و داده های پژوهش که به صورت مقطعی و در نیمه دوم سال 1402، از طریق پرسشنامه که بین اعضای نمونه تکثیر و در مدت زمان مشخصی جمع آوری گردید و روایی به صورت اعتبار صوری و پایایی داده ها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و تحلیل رگرسیونی آن پرداخته شد. در همین راستا جامعه آماری، بانکهای تجاری استان فارس به تعداد 270 نفر می باشد و نمونه آماری نیز شامل 155 نفر از کلیه کارکنان و سرپرستان در این بانکها می باشند که با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده اند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ابعاد نوآورانه مدیریت کیفیت جامع و کاهش ریسک بانکی با توجه به شاخص های کلان اقتصادی رابطه معناداری وجود دارد. بنابراین، آموزش کارکنان، مهارت نرم و ساعت آموزشی مدیریتی میتواند بر کاهش ریسک بانکی تاثیر داشته باشد.
    کلید واژگان: ابعاد نوآورانه مدیریت کیفیت جامع, ریسک بانکی, ریسک اعتباری, آموزش کارکنان, مهارت نرم
    Hamid Rostami Jaz *, Narges Sabori
    The purpose of this study is to determine the relationship between the innovative dimensions of comprehensive quality management and the reduction of banking risk according to macroeconomic indicators. The research method was descriptive-survey and of an applied type, and the research data was collected in a cross-sectional manner in the second half of 1402, through a questionnaire that was replicated among the sample members and in a certain period of time, and the validity was in the form of face validity and reliability of the data with The use of Cronbach's alpha test and its regression analysis were discussed. In this regard, the statistical population of the commercial banks of Fars province is 270 people, and the statistical sample includes 155 people from all the employees and supervisors in these banks, who were selected using Morgan's table. The results of the research indicate that there is a significant relationship between the innovative dimensions of comprehensive quality management and the reduction of banking risk according to macroeconomic indicators. Therefore, employee training, soft skills and management training hours can have an effect on reducing banking risk.
    Keywords: Innovative dimensions of comprehensive quality management, Banking risk, Credit risk, Employee Training, Soft skills
  • جعفر نصاری پور، نرگس صبوری

    با توجه به مطالعه ژانگ و همکارانش در سال 2022، مدیران شرکت ها در تلاش هستند تا بتوانند سرمایه گذاران بیشتری را به شرکت جذب نمایند و باعث شوند آنها به شرکت تمایل نشان دهند که این کار با رید و فروش به موقع سهام امکان پذیر است؛ به همین منظور این احتمال وجود دارد که زمان ورود به بازار سهام برای آنها دارای اهمیت باشد؛ از این رو هدف از انجام پژوهش بررسی رابطه بین زمان ورود به بازار سهام و اثر تمایلی سرمایه گذاران خرد (مطالعه موردی: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران) میباشد. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش داده های پانل دیتا و با استفاده از اثرات ثابت استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گردید و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 13 صورت گرفت. جامعه آماری و داده های آن، شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران که از بین سال های 1396 الی 1400، به مدت 5 سال در نظر گرفته شده است؛ نمونه آماری نیز 124 شرکت با روش حذفی انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی- تحلیلی بوده و داده ها از نوع تاریخی با مراجعه به صورت ها و گزارشات مالی شرکتها با استفاده از نرم افزار ره آورد نوین جمع آوری و طبقه بندی گردید. با توجه به تحلیل نتایج، فرضیه اصلی مورد تایید قرار گرفت و مشخص شد که بین زمان ورود به بازار سهام و اثر تمایلی سرمایه گذاران خرد در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد به طوری که در این پژوهش برای زمان ورود به بازار سهام چهارشاخص نظیر بازده بازار، احساسات سرمایه گذار، نوسانات بازار، عدم قطعیت سیاست اقتصادی در نظر گرفته شد و نشان داد با سرمایه گذاری توسط سرمایه گذاران خرد اثر تمایلی دارد.

    کلید واژگان: زمان ورود بازار سهام, سرمایه گذاران خرد, بازده بازار, احساسات سرمایه گذار, عدم قطعیت سیاست اقتصادی
    Jafar Nasaripour, Narges Sabouri

    According to the study of Zhang and his colleagues in 2022, company managers are trying to attract more investors to the company and make them show the desire to the company, which is possible with reed and timely sale of shares; For this reason, there is a possibility that the time of entering the stock market is important for them; Therefore, the purpose of the research is to investigate the relationship between the time of entry into the stock market and the effect of the desire of small investors (case study: companies admitted to the Tehran Stock Exchange). To analyze the statistical data, the panel data method was used using fixed effects; And in the analysis section, descriptive statistics and inferential statistics were performed and data analysis was done using Eviews version 13 software. The statistical population and its data, the companies admitted to the Tehran Stock Exchange, which are considered for 5 years from 2016 to 2021; The statistical sample was also 124 companies selected by elimination method. The research method used in this research is descriptive-analytical and the historical data was collected and classified by referring to the statements and financial reports of the companies using Rahavard Novin software. According to the analysis of the results, the main hypothesis was confirmed and it was found that there is a positive and significant relationship between the time of entry into the stock market and the effect of the desire of retail investors in the companies listed on the Tehran Stock Exchange, so that in this research for The time of entering the stock market four indicators such as market returns, investor sentiments, market fluctuations, uncertainty of economic policy were considered and it showed that it has a tendency effect with investment by retail investors.

    Keywords: Stock market entry time, retail investors, market returns, investor sentiments, economic policyuncertainty
  • نرگس صبوری، عباس اللهیاری

    با توجه به مطالعه ماریا و همکاران در سال 2023، شرکت ها با توجه به سیاست نظارتی توسط حسابرسان میتوانند منجر به بهود عملکرد شوند، اما ریسک شهرت ممکن است مانع از این کار شود و یا اینکه در بهبود عملکرد اثراتی ایجاد نماید که از جمله متغیرهای این پژوهش محسوب میشو؛ از این رو این مطالعه سعی نموده است موضوع فوق را مورد بررسی قرار دهد و به این سوال پاسخ دهد که آیا بین ریسک شهرت (محیطی، اجتماعی، حاکمیتی) و عملکرد مالی با توجه به پویایی نظارتی رابطه معناداری وجود دارد یا خیر (ماریا و همکاران، 2023). هدف از انجام این مطالعه بررسی ارتباط بین ریسک شهرت (محیطی، اجتماعی، حاکمیتی) و عملکرد مالی با توجه به پویایی نظارتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت ها و گزارشات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران جمع آوری و طبقه بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش داده های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و استنباطی و آزمون های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 13 صورت گرفت. جهت تحلیل فرضیه های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1395 الی 1400 و به مدت 6 سال انتخاب نموده و شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران بوده اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 80 شرکت انتخاب شد. نتایج تحلیل نشان داد که بین ریسک شهرت (محیطی، اجتماعی، حاکمیتی) و عملکرد مالی با توجه به پویایی نظارتی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد؛ بنابراین، مدیران شرکت ها، به ریسک شهرت و پویایی نظارتی توجه نمایند تا باعث رشد بازده داراییها و بازده حقوق صاحبان سهام شرکتها شوند.

    کلید واژگان: ریسک شهرت, عملکرد مالی, بازده داراییها, بازده حقوق صاحبان سهام, پویایی نظارتی
    Narges Sabouri, Abbas Allahyari

    According to Maria et al.'s study in 2023, companies can lead to performance improvement due to the monitoring policy by auditors, but reputation risk may prevent this work or create effects on performance improvement that are among the variables of this It is considered research; Therefore, this study has tried to examine the above issue and answer the question whether there is a significant relationship between reputation risk (environmental, social, governance) and financial performance with regard to regulatory dynamics or not (Maria and colleagues, 2023). The purpose of this study is to examine the relationship between reputation risk (environmental, social, governance) and financial performance with regard to the regulatory dynamics of companies admitted to the Tehran Stock Exchange. The research method used is a descriptive-analytical method, and historical research data was collected and classified by referring to financial statements and reports of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The panel data method was used to analyze the statistical data; And in the analysis section, descriptive and inferential statistics and various related tests were performed and data analysis was done using Eviews version 13 software. In order to analyze the hypotheses of the research, the statistical population was selected from 2016 to 2021 for 6 years and included the companies accepted in the Tehran Stock Exchange. The results of the analysis showed that there is a positive and significant relationship between the risk of reputation (environmental, social, governance) and financial performance according to the regulatory dynamics of companies admitted to the Tehran Stock Exchange; Therefore, company managers should pay attention to the risk of reputation and regulatory dynamics in order to increase the return on assets and the return on equity of companies.

    Keywords: Reputation risk, financial performance, return on assets, return on equity, regulatorydynamics
  • نرگس صبوری، عباس ابراهیمی

    با توجه به مطالعه فان و ژو در سال 2022، برخی از مدیران شرکت ها در این تصور هستند که کنفوسیوس گرایی می تواند اثری را بر ریسک سقوط سهام ایجاد نمایند؛ اما این احتمال وجود دارد که آیا کنفوسیوس گرایی باعث کاهش ریسک سقوط سهام می شود یا افزایش آن را به همراه دارد؛ در این راستا نیز ممکن است عوامل دیگری وجود داشته باشد که باعث شود بر رابطه یا اثر بین آنها نقش موثری داشته باشد. جهت تحلیل فرضیه‌های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1395 الی 1400 و به مدت 6 سال انتخاب نموده و شامل شرکت‌های بورسی بوده‌اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 109 شرکت انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده‌های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت‌ها و گزارشهای مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس تهران جمع‌آوری و طبقه‌بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از روش داده‌های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و استنباطی و آزمون‌های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 صورت گرفت. باتوجه به تحلیل مدل رگرسیونی، یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که بین کنفوسیوس‌گرایی موسسه حسابرسی و ریسک سقوط قیمت سهام شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ارتباط منفی و معکوس وجود دارد؛ بنابراین، مدیران شرکت‌ها می‌بایست برای کاهش ریسک سقوط قیمت سهام به شاخص‌های کنفوسیوس‌گرایی نظیر اصول اخلاقی، سیاست مدرن، مسایل دینی توجه نمایند و با اعمال هر یک از آنها منجر به کاهش ریسک سقوط قیمت سهام شوند.

    کلید واژگان: کنفوسیوس گرایی, اصول اخلاقی, سیاست مدرن, مسائل دینی, ریسک سقوط قیمت سهام
    Narges Sabouri *

    According to Fan and Zhou's study in 2022, some company managers are of the opinion that Confucianism can have an effect on the risk of falling stocks; But there is a possibility that whether Confucianism reduces the risk of falling stocks or increases it; In this regard, there may be other factors that can have an effective role on the relationship or effect between them. In order to analyze the hypotheses of the research, the statistical population was selected from the years 2016 to 2021 and for 6 years and included listed companies, the statistical sample was selected using the elimination method and the number of 109 companies. The research method used is a descriptive-analytical method and historical research data was collected and classified by referring to the financial statements and reports of the companies admitted to the Tehran Stock Exchange. The panel data method was used to analyze the statistical data; And in the analysis section, descriptive and inferential statistics and various related tests were performed and data analysis was done using Eviews version 9 software. According to the analysis of the regression model, the research findings show that there is a negative and inverse relationship between the Confucianism of the auditing firm and the risk of falling stock prices of companies listed on the Tehran Stock Exchange; Therefore, company managers should pay attention to Confucianism indicators such as ethical principles, modern politics, and religious issues in order to reduce the risk of falling stock prices.

    Keywords: Confucianism, moral principles, modern politics, religious issues, the risk of falling stockprices
  • جواد زحمتکشان، نرگس صبوری

    شرکت‌ها به منظور بهبود ویژگی‌های کیفی ارایه اطلاعات گزارشگری مالی مانند قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن، از حسابرسان کمک می‌گیرد که در این مطالعه نقش مشغله کاری حسابرسان را در نظر گرفته است که آیا می‌تواند بر قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن گزارشگری مالی اثرگذار باشد یا خیر. جهت تحلیل فرضیه‌های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1395 الی 1400 و به مدت 6 سال انتخاب نموده و شامل شرکت‌های بورسی بوده‌اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 115 شرکت انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده‌های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت‌ها و گزارشات مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس تهران جمع‌آوری و طبقه‌بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از روش داده‌های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی و استنباطی و آزمون‌های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 صورت گرفت. باتوجه به تحلیل مدل رگرسیونی، یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که میان مشغله کاری موسسات حسابرسی و ویژگی‌های کیفی ارایه اطلاعات گزارشگری مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران رابطه منفی و معناداری دارد به طوری که در این پژوهش براساس آماره t میزان تاثیرپذیری فرضیه‌های ویژه مشخص شد مشغله کاری حسابرسان بر دو شاخص ویژگی‌های کیفی ارایه اطلاعات گزارشگری مالی مانند قابل مقایسه بودن و قابل فهم بودن اثری منفی و معکوس دارد.

    کلید واژگان: مشغله کاری حسابرسان, ویژگی کیفی گزارشگری مالی, مربوط بودن, قابل اتکا بودن
    Javad Zahmatkeshan *, Narges Sabouri

    In order to improve the qualitative features of providing financial reporting information, such as comparability and comprehensibility, companies seek help from auditors. To be or not In order to analyze the hypotheses of the research, the statistical population was selected from 2016 to 2021 and for 6 years and included listed companies, and the statistical sample was selected using the elimination method and numbered 115 companies. The research method used is a descriptive-analytical method, and historical research data was collected and classified by referring to financial statements and reports of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The panel data method was used to analyze the statistical data; And in the analysis section, descriptive and inferential statistics and various related tests were performed and data analysis was done using Eviews version 9 software. According to the analysis of the regression model, the research findings show that there is a negative and significant relationship between the workload of audit institutions and the qualitative characteristics of financial reporting information provided by companies listed in the Tehran Stock Exchange, so that in this research, based on the t-statistics, the effectiveness of special hypotheses is determined. Auditors' busyness has a negative and opposite effect on two indicators of quality characteristics of providing financial reporting information, such as comparability and comprehensibility

    Keywords: Auditors' busy work, qualitative features of financial reporting, relevance, reliability
  • نرگس صبوری*، عباس ابراهیمی، مصیب کشاورز

    با توجه به مطالعه هانگ و همکارانش در سال 2021، شرکت ها در تلاش هستند جهت تغییر رفتار مدیریتی مدیران و بهبود رفتار آنها، به عدم قطعیت سیاست اقتصادی توجه نمایند؛ چرا که احتمال می رود این شاخص بتواند در تغییر رفتار مدیریتی نقش داشته باشد؛ اما ریسک درونی و بیرونی نیز به عنوان متغیرهای میانجی می تواند نقش متغیر مستقل و وابسته را پررنگ تر نماید؛ از این رو این مطالعه سعی دارد فرضیه فوق را مورد بررسی قرار دهد. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر عدم قطعیت سیاست اقتصادی بر تغییر رفتار مدیریتی مدیران با توجه به متغیر میانجی ریسک درونی و بیرونی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام گرفته است. جهت تحلیل فرضیه‌های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1395 الی 1399 و به مدت 5 سال انتخاب نموده و شامل شرکت‌های بورسی بوده‌اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 101 شرکت انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده‌های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت‌های مالی و گزارشات مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس تهران جمع‌آوری و طبقه‌بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از روش داده‌های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی، آمار استنباطی و آزمون‌های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 صورت گرفت. باتوجه به تحلیل مدل رگرسیونی، یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد فرضیه اصلی مورد تایید قرار گرفته است و مشخص شد که عدم قطعیت سیاست اقتصادی بر تغییر رفتار مدیریتی مدیران با توجه به متغیر میانجی ریسک درونی و بیرونی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر معناداری دارد؛ بنابراین، مدیران شرکت‌ها می‌بایست برای تقویت رفتار مدیران اجرایی در اتخاذ تصمیمات به دو مولفه ریسک درونی و بیرونی (ریسک شرکتی و راهبردی) توجه نمایند تا بتوانند عدم قطعیت سیاست اقتصادی را مدیریت نمایند؛ این پژوهش با مطالعه هانگ و همکاران در سال 2021 هم‌راستا و سازگار می‌باشد.

    کلید واژگان: عدم قطعیت سیاست اقتصادی, تغییر رفتار مدیران, ریسک درونی, ریسک بیرونی
    Narges Sabouri *, Abbas Ebrahimi, Mosayeb Keshavarz, Uncertainty of economic policy, change in managers' behavior, internal risk, external risk

    According to a study by Hong et al. In 2021, companies are trying to change the managerial behavior of managers and improve their behavior, pay attention to the uncertainty of economic policy; Because it is likely that this indicator can play a role in changing managerial behavior; But internal and external risk as mediating variables can also highlight the role of independent and dependent variables; Therefore, this study tries to examine the above hypothesis. The aim of this study was to determine the effect of economic policy uncertainty on the change of managers' managerial behavior with respect to the mediating variable of internal and external risk in companies listed on the Tehran Stock Exchange. To analyze the research hypotheses, the statistical population was selected from 2016 to 2020 for 5 years and included listed companies. The statistical sample was selected by elimination method and 101 companies were selected. The research method used is descriptive-analytical method and historical research data were collected and classified by referring to the financial statements and financial reports of companies listed on the Tehran Stock Exchange. Data panel data method was used to analyze statistical data; In the analysis of descriptive statistics, inferential statistics and various related tests were performed and data analysis was performed using Eviews software version 9. According to the regression model analysis, the research findings show that the main hypothesis has been confirmed and it was found that the uncertainty of economic policy on the change of management behavior of managers due to the mediating variable of internal and external risk in companies listed on the Tehran Stock Exchange. has it; Therefore, in order to strengthen the behavior of executives in making decisions, corporate managers should pay attention to two components of internal and external risk (corporate and strategic risk) in order to be able to manage the uncertainty of economic policy; This research is in line with the study of Hong et al. In 2021.

    Keywords: Uncertainty of economic policy, change in managers' behavior, internal risk, external risk
  • نرگس صبوری*، عباس ابراهیمی

    شرکت‌ها برای بهبود فعالیت‌های خود سعی می‌کنند از مدیران با تجربه که دارای شهرت و اعتبار می‌باشند و در کمیته حسابرسی فعالیت دارند استفاده نمایند؛ اجتناب از پرداخت مالیات موضوعی است که مورد توجه مدیران شرکت‌ها قرار گرفته است؛ به طوری که طبق مقاله لاتین ون و همکاران، نقش مدیران باتجربه دارای شهرت و فعال در کمیته حسابرسی را در اجتناب از پرداخت مالیات می‌توان دید. این مطالعه با هدف تعیین نقش مدیران باتجربه خارجی(دارای شهرت و فعال در کمیته حسابرسی) بر اجتناب از پرداخت مالیات شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام گرفته است. جهت تحلیل فرضیه‌های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1394 الی 1399 و به مدت 6 سال انتخاب نموده و شامل شرکت‌های بورسی بوده‌اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 124 شرکت انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده‌های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت‌های مالی و گزارشات مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس تهران جمع‌آوری و طبقه‌بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از روش داده‌های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی، آمار استنباطی و آزمون‌های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 صورت گرفت. باتوجه به تحلیل مدل رگرسیونی، یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد فرضیه اصلی مورد تایید قرار گرفته است و مشخص شد که مدیران باتجربه خارجی (دارای شهرت و فعال در کمیته حسابرسی) بر اجتناب از پرداخت مالیات شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران نقش موثری دارد به طوری که در این پژوهش براساس آماره t میزان تاثیرپذیری متغیر مستقل بر متغیر وابسته به صورت معکوس و منفی می‌باشد و با پژوهش ون و همکاران در سال 2020، هم‌راستا می‌باشد.

    کلید واژگان: مدیرانی با تجربه خارجی, فرار مالیاتی شرکت ها, اجرای مالیات, حاکمیت شرکتی, شهرت, کمیته حسابرسی
    Narges Sabouri, Abbas Ebrahimi

    To improve their operations, companies try to use experienced managers who have a reputation and work in the audit committee; Tax avoidance is an issue that has come to the attention of corporate executives; According to the article by Latin Van et al., The role of experienced, well-known and active managers in the audit committee can be seen in tax evasion. The aim of this study was to determine the role of experienced foreign managers (known and active in the audit committee) on tax evasion of companies listed on the Tehran Stock Exchange. In order to analyze the research hypotheses, the statistical population was selected from 2015 to 2020 for 6 years and included listed companies. The statistical sample was selected by elimination method and 124 companies were selected. The research method used is descriptive-analytical and the research data were collected and classified by referring to the financial statements and financial reports of companies listed on the Tehran Stock Exchange. Data panel data method was used to analyze statistical data; In the analysis of descriptive statistics, inferential statistics and various related tests were performed and data analysis was performed using Eviews software version 9. According to the analysis of the regression model, the research findings show that the main hypothesis has been confirmed and it was found that experienced foreign managers (with reputation and active in the audit committee) have an effective role in tax evasion of companies listed on the Tehran Stock Exchange. In this study, based on t-statistic, the effect of the independent variable on the dependent variable is inverse and negative and is in line with the research of Van et al. In 2020.

    Keywords: Managers with foreign experience, corporate tax evasion, tax execution, corporate governance, reputation, audit committee
  • نرگس صبوری*، عنایت کریم پور

    طبق مطالعاتی که توسط پژوهشگران پیشین انجام گرفته است مشخص شد که به بررسی ساختار سرمایه، عدم قطعیت سیسات اقتصادی و ویژگی های شرکت به صورت جداگانه پرداخته اند، اما تاکنون هیچ پژوهشگری نقش عدم قطعیت سیاست اقتصادی و ویژگی های شرکت را به صورت همزمان بر ساختار سرمایه مورد سنجش قرار نداده است. این مطالعه با هدف تعیین اثرات مشترک عدم قطعیت سیاست اقتصادی و ویژگی های شرکت بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام گرفته است. جهت تحلیل فرضیه های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1395 الی 1399 و به مدت 5 سال انتخاب نموده و شامل شرکت های بورسی بوده‌اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 90 شرکت انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده‌های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت‌های مالی و گزارشات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران جمع آوری و طبقه بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از روش داده‌های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی، آمار استنباطی و آزمون های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 صورت گرفت. با توجه به تحلیل مدل رگرسیونی، یافته های پژوهش نشان می دهد فرضیه اصلی مورد تایید قرار گرفته است و مشخص شد که عدم قطعیت سیاست اقتصادی و ویژگی های شرکت بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران تاثیر مشترک و معناداری دارد. با نتایج بدست آمده مشخص شد که عدم قطعیت سیاست اقتصادی بر اهرم مالی و ساختار سرمایه اثر مستقیم و مثبت دارد اما ویژگی های شرکتی بر اهرم مالی و ساختار سرمایه اثری معکوس و منفی دارد. به عبارتی دیگر، عدم قطعیت سیاست اقتصادی به میزان 79/10 باعث افزایش ساختار سرمایه و ویژگی های شرکتی به میزان 20/5 منجر به کاهش آن می شود که با پژوهش شیایو و کیو در سال 2021، همراستا می باشد.

    کلید واژگان: عدم قطعیت سیاست اقتصادی, ویژگی های شرکتی, ساختار سرمایه, سودآوری, نسبت پوشش هزینه بهره
    Narges Sabouri, Enayat Karimpor

    Studies by previous researchers have shown that they have examined capital structure, economic policy uncertainty, and company characteristics separately, but so far no researcher has considered the role of economic policy uncertainty and company characteristics simultaneously on the structure. Capital has not been measured. The aim of this study was to determine the common effects of economic policy uncertainty and company characteristics on the capital structure of companies listed on the Tehran Stock Exchange. In order to analyze the research hypotheses, the statistical population was selected from 2016 to 2020 for 5 years and included stock companies. The statistical sample was selected by elimination method and 90 companies were selected. The research method used is descriptive-analytical method and research data were collected and classified by referring to the financial statements and financial reports of companies listed on the Tehran Stock Exchange. Data panel data method was used to analyze statistical data; In the analysis of descriptive statistics, inferential statistics and various related tests were performed and data analysis was performed using Eviews software version 9. According to the analysis of the regression model, the research findings show that the main hypothesis has been confirmed and it was found that the uncertainty of economic policy and company characteristics have a common and significant effect on the capital structure of companies listed on the Tehran Stock Exchange. The results showed that the uncertainty of economic policy has a direct and positive effect on financial leverage and capital structure, but the characteristics of the company have a negative and negative effect on financial leverage and capital structure. In other words, the uncertainty of economic policy by 10.79 increases the capital structure and characteristics of the company by 5.20, leading to a decrease, which is in line with Xiao and Qiu research in 2021.

    Keywords: Uncertainty of economic policy, corporate characteristics, capital structure, profitability, interest cost coverage ratio
  • نرگس صبوری
    هدف

    طبق پژوهش ژیادونگ و همکاران در سال 2021؛ شرکت ها برای بهبود عملکرد خود می بایست به انعطاف پذیری مالی دقت نمایند تا بتوانند براساس آن عملکرد شرکت را تقویت نمایند از طرفی دارایی های مشهود نیز در این زمینه می تواند به آنها کمک نماید. هدف از انجام این مطالعه تعیین و بررسی نقش انعطاف پذیری مالی در توسعه پایدار بر عملکرد شرکت در طول بحران بیماری کوید 19 با توجه به دارایی های مشهود (مطالعه موردی: شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)، می باشد.

    روش

    جهت تحلیل فرضیه های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1396 الی 1399 و به مدت 4 سال انتخاب نموده و شامل شرکت های بورسی بوده‌اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 101 شرکت انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده‌های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت‌های مالی و گزارشات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران جمع آوری و طبقه بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از روش داده‌های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی، آمار استنباطی و آزمون های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 صورت گرفت.

    یافته‌ها:

    یافته ها نشان می دهد، فرضیه اصلی مورد تایید قرار گرفت و مشخص شد که انعطاف پذیری مالی در توسعه پایدار بر عملکرد شرکت در طول بحران بیماری کوید 19 با توجه به دارایی های مشهود شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران نقش مثبت و معناداری دارد.

    نتایج

    بنابراین نتایج حاکی از آن است که مدیران شرکت ها می بایست جهت افزایش عملکرد شرکت در طول بحران بیماری کوید 19، به انعطاف پذیری مالی و نقدی و بدهی توجه نمایند تا بدین وسیله توانایی شرکت را تقویت نمایند و مانع از ضرر و زیان شرکت گردند.

    کلید واژگان: انعطاف پذیری مالی نقدی و بدهی, عملکرد شرکت, دارایی مشهود, توسعه پایدار, بحران, بیماری کوید 19
    Narges Sabouri
    Objective

    According to research by Jiadong et al. In 2021; to improve their performance, companies must pay attention to financial flexibility so that they can strengthen the company's performance based on it. On the other hand, tangible assets can help them in this regard. The purpose of this study is to determine and investigate the role of financial flexibility in sustainable development on company performance during the crisis of Quid 19 disease with respect to tangible assets (Case study: companies listed on the Tehran Stock Exchange).

    Method

    In order to analyze the research hypotheses, the statistical population was selected from 2013 to 2020 for 8 years and included stock companies. The statistical sample was selected by elimination method and 101 companies were selected. The research method used is descriptive-analytical method and research data were collected and classified by referring to the financial statements and financial reports of companies listed on the Tehran Stock Exchange. Data panel data method was used to analyze statistical data; in the analysis of descriptive statistics, inferential statistics and various related tests were performed and data analysis was performed using Eviews software version 9.

    Results

    Findings show that the main hypothesis was confirmed and it was found that financial flexibility in sustainable development on the performance of the company during the crisis of Quid 19 due to the tangible assets of companies listed on the Tehran Stock Exchange a positive and significant role has it.

    Conclusion

    Therefore, the results indicate that company managers should pay attention to financial and cash flexibility and debt flexibility in order to increase the company's performance during the Covid 19 disease crisis, thereby strengthening the company's ability and preventing the company's losses.

    Keywords: Cash, debt financial flexibility, company performance, tangible assets, sustainable development, crisis, Covid's disease 19
  • نرگس صبوری، عنایت کریم پور
    هدف

    طبق پژوهش میکاییل و همکاران در سال 2021؛ با توجه به فعالیت های شرکت ها، ممکن است فسادمالی رخ بدهد؛ بنابراین پژوهشگر به دنبال آن است که بتواند نقش مدیریت کمیته حسابرسی را مورد سنجش قرار دهد. کمیته حسابرسی با وظایفی که در اختیار دارند، می توانند بر فساد مالی نظارت داشته باشند و یا با شناسایی آنها، مدیران را موظف به مسیول آن نماید. هدف از انتخاب و انجام این موضوع، تعیین نقش مدیریت کمیته حسابرسی دارای صلاحیت چهارگانه بر نظارت و فساد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.

    روش

    جهت تحلیل فرضیه های پژوهش، جامعه آماری را از بین سال های 1392 الی 1399 و به مدت 8 سال انتخاب نموده و شامل شرکت های بورسی بوده‌اند که نمونه آماری با روش حذفی و به تعداد 69 شرکت انتخاب شد. روش پژوهش مورد استفاده نیز، روش توصیفی- تحلیلی بوده و داده‌های پژوهش از نوع تاریخی با مراجعه به صورت‌های مالی و گزارشات مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران جمع آوری و طبقه بندی گردید. برای تجزیه و تحلیل داده‌های آماری از روش داده‌های پانل دیتا استفاده شد؛ و در بخش تجزیه و تحلیل از آمار توصیفی، آمار استنباطی و آزمون های مختلف مربوطه انجام گردید و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار Eviews نسخه 9 صورت گرفت.

    یافته‌ها:

    با توجه به تحلیل مدل رگرسیونی، فرضیه اصلی مورد تایید قرار گرفت و مشخص شد مدیریت کمیته حسابرسی دارای صلاحیت چهارگانه بر نظارت و فساد مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران نقش موثری دارد.

    نتایج

    بنابراین نتایج حاکی از آن است که براساس آماره t میزان تاثیرپذیری هر چهار فرضیه ویژه بر نظارت و فساد مالی شرکت به ترتیب در شاخص های استقلال، تجربه مدیرتی، ظرفیت و مالکیت سهام، تخصص مالی مدیران کمیته های حسابرسی که با پژوهش میکاییل و همکارانش در سال 2021، همراستا می باشد.

    کلید واژگان: مدیریت کمیته حسابرسی, نظارت, فساد مالی, ظرفیت و مالکیت سهام, تخصص مالی, مهارت و تجربه
    Narges Sabouri, Enayat Karimpor
    Objective

    According to research by Michael et al. In 2021; Depending on the activities of companies, corruption may occur; therefore, the researcher seeks to be able to assess the management role of the audit committee. With their responsibilities, the audit committee can monitor corruption or, by identifying them, appoint managers to be responsible. The purpose of selecting and conducting this issue is to determine the role of the management of the audit committee with four competencies in monitoring and financial corruption of companies listed on the Tehran Stock Exchange.

    Method

    To analyze the research hypotheses, the statistical population was selected from 2013 to 2020 for 8 years and included listed companies. The statistical sample was selected by elimination method and 69 companies were selected. The research method used is descriptive-analytical method and research data were collected and classified by referring to the financial statements and financial reports of companies listed on the Tehran Stock Exchange. Data panel data method was used to analyze statistical data; In the analysis of descriptive statistics, inferential statistics and various related tests were performed and data analysis was performed using Eviews software version 9.

    Results

    According to the analysis of the regression model, the main hypothesis was confirmed and it was found that the management of the audit committee with four competencies has an effective role in monitoring and financial corruption of companies listed on the Tehran Stock Exchange.

    Conclusion

    Therefore, the results indicate that based on t-statistics, the effectiveness of all four specific hypotheses on the supervision and financial corruption of the company in the indicators of independence, managerial experience, capacity and stock ownership, financial expertise of audit committee managers, respectively The year 2021 is in line.

    Keywords: Management of the Audit Committee, Supervision, Corruption, Capacity, Ownership of Stocks, Financial Expertise, Skills, Experience
سامانه نویسندگان
  • نرگس صبوری
    نرگس صبوری
    استاد حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
اطلاعات نویسنده(گان) توسط ایشان ثبت و تکمیل شده‌است. برای مشاهده مشخصات و فهرست همه مطالب، صفحه رزومه ایشان را ببینید.
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال