fatemeh tehrani far
-
مقدمهیادگیری یک رویکرد است که به توسعه توانایی های یادگیرنده توجه دارد و به واسطه ارائه رهنمودها و منابع، فرایند یادگیری را تسهیل می کند. سیستم آموزشی و دیدگاه استادان و دانشجویان برای انجام یک برنامه آموزشی اهمیت دارد. این مطالعه با هدف بررسی دیدگاه اعضای هیات علمی و دانشجویان درخصوص آماده سازی انگیزش شغلی مبتنی بر تئوری یادگیری خود تعیین کننده در سال1402انجام شد.روش کاراین مطالعه مقطعی بر روی اعضای هیات علمی، دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی انجام شد. با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 130نفر تعیین شد و روش نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده انجام شد. ابزار، پرسشنامه ی بلیس و عظیم پور بود که پژوهشگر بنا به نیاز آن را تغییرداد. جهت تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوایی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار 21spss و با آزمون های آماری آماره های توصیفی و استنباطی انجام شد.نتایجدر این پژوهش 57/7% را زنان تشکیل می دادند و میانگین سنی4/54 ± 22/46 سال بود. حیطه بی انگیزگی بیشترین و تنظیم بیرونی کمترین میانگین را داشت. دیدگاه اعضای هیات علمی و دانشجویان عمدتا مثبت بود و نمره بالایی نسبت به آماده سازی انگیزش شغلی مبتنی بر تئوری یادگیری خود تعیین کننده کسب نمودند.نتیجه گیریبا توجه به اینکه داشتن انگیزه می تواند سبب بهبود و ارتقا کیفیت کار بالین شود و حرفه پرستاری به سطح مطلوبی از کار تیمی و گروهی برسد پیشنهاد می شود مدیران پرستاری به تشویق و انگیزش پرستاران اهمیت دهند.کلید واژگان: انگیزش, هیات علمی, دانشجو: پرستاری, تئوری یادگیری خودتعیین کننده
-
بررسی میزان آشنایی کتابداران دانشگاه های علوم پزشکی با مهارت های فردی و سازمانی مدیریت زمانهدف
مدیریت زمان از جمله اصول مدیریت اثربخش است که نیازمند برخی مهارت هاست. می توان آن را به دو مقوله کلی مهارت فردی و سازمانی تقسیم کرد. این پژوهش به دنبال بررسی چگونگی رابطه بین مقوله های مهارت فردی، سازمانی در مدیریت زمان و میزان آشنایی کتابداران شاغل درکتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی مستقردر شهر تهران با این مولفه ها می باشد.
روش پژوهش:
در این پژوهش روش تحقیق توصیفی و از نوع کاربردی بود. جامعه آماری شامل تمامی کتابداران کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی تهران که با روش نمونه گیری تمام شمار در دسترس135 نفر از آنها انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه ی پژوهشگرساخت دو قسمتی جمعیت شناختی و سنجش مهارت فردی و سازمانی مدیریت زمان استفاده شد. داده های گردآوری شده با استفاده از شاخص های آماری توصیفی، آزمون همبستگی پیرسون و t تک نمونه در نرم افزار SPSS19 تجزیه وتحلیل شدند.
یافته هارابطه بین مهارت فردی با رفتار سازمانی با ضریب همبستگی 192/0 مثبت می باشد (05/0>p) میزان آشنایی کتابداران با مهارت فردی مدیریت زمان در وضعیت خوب و مهارت سازمانی بسیار خوب بود. از نظر جنسیت و نوع دانشگاه کاربرد مهار ت های مدیریت زمان تفاوتی نداشت و تقریبا برابر بود.
نتیجه گیریآشنایی کتابداران با مولفه های مهارت های سازمانی بیش از مهارتهای فردی بود و بین مهارت های فردی مدیریت زمان با ابعاد ششگانه مهارت های سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داشت و در مولفه هدف گذاری، بیشترین رابطه و تفویض اختیار کمترین ارتباط دیده شد.
کلید واژگان: کتابداران, کتابخانه ها, مدیریت زمان, دانشگاههای علوم پزشکیA Survey on the Familiarity of Medical Science University Librarians with Individual and Organizational Skills in Time ManagementObjectiveTime management is one of the principles of effective management that requires certain skills. It can be divided into two general categories of individual and organizational skills. This research seeks to investigate the relationship between the categories of individual and organizational skills in time management and the level of familiarity of librarians working in the libraries of medical sciences universities located in Tehran with these components.
MethodologyIn this research, the research method was descriptive and applied.The statistical population includes all the librarians of the libraries of Tehran medical sciences universities, 135 of whom were selected using the full population sampling method. In order to collect data, a two-part demographic researcher questionnaire was used to measure personal and organizational time management skills. The collected data were analyzed using descriptive statistics, Pearson's correlation test and single sample t in SPSS19 software.
ResultsThe relationship between individual skills and organizational behavior is positive with a correlation coefficient of 0.192 (p<0.05). In terms of gender and type of university, the use of time management skills did not differ and was almost equal.
ConclusionsThe familiarity of librarians with the components of organizational skills was more than individual skills and there was a positive and significant relationship between individual skills of time management and the six dimensions of organizational skills, and in the component of goal setting, the highest relationship and the lowest relationship was seen in delegation.
Keywords: time management, Librarians, Libraries, Universities of Medical Sciences -
مقدمهآموزش بالینی اثربخش سبب ارتقای تفکر انتقادی و افزایش اعتماد به نفس دانشجویان نسبت به توانایی هایشان در انجام مسوولیت های حرفه ای می شود. علی رغم انجام مطالعات کمی متعدد، هنوز هم این مفهوم به روشنی مشخص نشده است. هدف از این مطالعه بررسی درک و دیدگاه ماماها از آموزش بالینی مامایی اثربخش است.روش کاراین پژوهش کیفی و از نوع آنالیز محتوا است. شرکت کنندگان 14 نفر ماما بودند که به روش مبتنی بر هدف انتخاب شدند. گردآوری داده ها با استفاده از مصاحبه های انفرادی به صورت نیمه ساختاریافته و بررسی سریع (Rapid Review) اسناد و متون بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش آنالیز محتوا به شیوه تحلیل محتوا صورت گرفت.نتایج9 طبقه، 27 زیر طبقه مربوط به دیدگاه ماماها از آموزش بالینی مامایی اثربخش و درک آن ها از مفاهیم استخراج شد.نتیجه گیریآموزش بالینی اثربخش در رشته مامایی، نیازمند تامین امکانات، تجهیزات محیط بالینی، به کارگیری مهارت های تیوری و عملی مربیان، تعامل و ارتباط با دانشجویان و پرسنل بخش و تیم درمان است و به روز بودن دانش مربیان و استادان کیفیت آموزش بالینی را ارتقا می بخشد.کلید واژگان: آموزش بالینی اثربخش, درک, ماماها, مطالعه کیفیBackgroundEffective clinical training promotes critical thinking and increases students' self-confidence regarding their abilities to perform professional responsibilities. Despite numerous quantitative studies, this concept is still not clearly defined. The purpose of this study is to investigate of midwives' perception and point of view of effective midwifery clinical training.MethodsThis research is qualitative and content analysis type. The participants were 14 midwives who were selected based on the objective. Data was collected using semi-structured individual interviews and rapid review of documents and texts. Data analysis was done using content analysis method.Results9 classes, 27 sub-classes or sub-categories related to the views of midwives on effective clinical midwifery training and explaining their understanding of the concepts were extracted. There were factors related to the instructor, factors related to the student, factors related to the clinical environment, factors related to treatment, etc.ConclusionEffective clinical training in midwifery requires the provision of facilities, clinical environment equipment, the use of theoretical and practical skills of instructors, interaction and communication with students and staff of the department and the treatment team, and the up-to-date knowledge of instructors and professors determines the quality of clinical education.Keywords: Effective clinical education, Perception, Midwives, Qualitative study
-
مقدمه
توسعه نگرش منفی نسبت به سالمندان در خانواده و جامعه میتواند باعث ایجاد سوءرفتار نسبت به آنان شود؛ لذا بهبود نگرش نسبت به سالمندان بر سلامت و کیفیت زندگی آنان اثرات مطلوبی خواهد داشت. هدف پژوهش حاضر تاثیر برنامه بازدید از سرای سالمندان بر نگرش دانش آموزان درباره خانه سالمندان است.
روش کارمطالعه حاضر از نوع تجربی بر روی 66 نفر از دانش آموزان دختر، پایه هفتم در دو گروه کنترل و مداخله با نمونه گیری به روش بلوک تصادفی در تهران در سال 96 انجام شد. گروه مداخله برنامه بازدید از سرای سالمندان داشتند. قبل از انجام بازدید و ملاقات با سالمندان، آموزش در خصوص موضوع سالمندی، افراد سالمند و خانه سالمندان به دانش آموزان گروه مداخله داده شد و نحوه برقراری ارتباط با سالمندان نیز شرح داده شد. سپس برنامه بازدید از سرای سالمندان اجرا شد. 4 هفته پس از اجرای مداخله، مجددا پرسشنامه بررسی نگرش توسط هر دو گروه تکمیل گردید. گردآوری داده ها با پرسشنامه پژوهشگر ساخته در دو بخش اطلاعات جمعیت شناختی و بررسی نگرش دانش آموزان انجام شد. نگرش دانش آموزان قبل و بعد از مداخله در هر دو گروه سنجیده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار 23 SPSS و از طریق آزمونهای تی مستقل، تی زوجی، من ویتنی و ویلکاکسون سنجیده شد.
یافته هادر گروه مداخله، میزان"نگرش به افراد سالمند"در مراحل قبل (13/16) و بعد از مداخله (58/17) تفاوت معناداری وجود داشت (001/0> P)؛ اما در گروه کنترل، مراحل قبل (70/14) و بعد از مداخله (96/14) مبین تفاوت آماری معنادار نبود (05/0>P). "نگرش به سرای سالمندان"در گروه مداخله، نمرات قبل از مداخله (61/21) نسبت به بعد از مداخله (88/22)، تفاوت آماری معنادار بود. نگرش نسبت به سپردن والدین به سرای سالمندان" در گروه های مداخله و کنترل؛ قبل و بعد از مداخله، تفاوت آماری معناداری مشاهده نشد (05/0< P).
نتیجه گیریبازدید از سرای سالمندان اثر مثبتی بر نگرش دانش آموزان در خصوص افراد سالمند و سرای سالمندان داشته و نسبت به سپردن والدین به سرای سالمندان تاثیری نداشته است.
کلید واژگان: نگرش, سالمندان, خانه سالمندان, ارتباطات اجتماعیIntroductionDeveloping a negative attitude towards the elderly in the family and society can cause misbehavior towards them; therefore, improving the attitude towards the elderly will have positive effects on their health and quality of life. In the current research, an attempt has been made to investigate effect of a nursing home visit program on students' attitudes about the nursing home.
MethodThe present experimental study was conducted on 66 female students, seventh grade, in two groups of control and intervention by random block sampling in Tehran in 2016. The intervention group had a plan to visit nursing homes. Before visiting and meeting with the elderly, the intervention group students were given training on aging, elderly people and nursing homes, and how to communicate with the elderly was also explained. Then the program of visiting the old people's home was implemented. 4 weeks after the implementation of the intervention, the attitude survey questionnaire was completed again by both groups (103-105). Data collection was done with a researcher-made questionnaire in two sections: demographic information and students' attitudes. Students' attitudes were measured before and after the intervention in both groups. Data were measured using SPSS 23 software and independent t, paired t, Man-Whitney and Wilcoxon tests.
ResultIn the intervention group, there was a significant difference in the level of "attitude towards the elderly" before (16.13) and after the intervention (17.58) (P>0.001); But in the control group, the steps before (14.70) and after the intervention (14.96) did not show statistically significant difference (P>0.05). "Attitude towards the nursing home" in the intervention group, the scores before the intervention (21.61) compared to after the intervention (22.88), there was a statistically significant difference, and in the control group, no statistically significant difference was observed before and after the intervention. "Attitude towards leaving parents to nursing homes" in intervention and control groups; before and after the intervention, no significant statistical difference was observed (P < 0.05).
ConclusionVisiting the nursing home had a positive effect on the students' attitudes towards the elderly and the nursing home, but it did not affect towards leaving parents to the nursing home.
Keywords: Attitude, Aged, Nursing Homes, Social Communication
- در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو میشود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشتههای مختلف باشد.
- همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته میتوانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
- در صورتی که میخواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.