به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت
فهرست مطالب نویسنده:

mohammed hashemi

  • مسلم نوروزی گوابر*، قادر عبدالعلی پور، حمید هاشمی
    زمینه و هدف

    اطاعت پذیری، از دیرباز جزو موضوعات بنیادی بوده است. موضوعی که بسیاری از فرماندهان و اساتید آثار و نتایج بی توجهی به آن را بیان داشته اند در دنیای امروز با توسعه و رشد مهارناپذیر تکنولوژی چشمگیر مینماید. هدف از این تحقیق، شناسایی عوامل افزایش روحیه اطاعت پذیری فراگیران میباشد.

    روش

    تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت، تحقیق کیفی است که در آن برای شناسایی عوامل موثر بر فرهنگ اطاعت پذیری فراگیران با فرماندهان، مدیران آموزشی، مسیولین ارشد و صاحبنظرانی که خبره این حوزه هستند، مصاحبه انجام شده است. جامعه مشارکت کننده که تعداد آنها بر اساس اشباع نظری کنترل شد، 20 نفر از خبرگانی که مرتبط با موضوع بودند، به صورت هدفمند انتخاب و با استفاده از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته انفرادی، اطلاعات مد نظر از آنها دریافت، دسته بندی و کدگذاری شد.

    یافته ها

    با توجه به اهداف پژوهش از 193 متن مصاحبه، 148 کد در قالب 103 مضمون پایه استخراج شد و سپس مضامین دارای مفاهیم یکسان ادغام شدند و 5 مضمون سازمان دهنده (پاسخگویی، روحی و روانی، عدالت، رقابت جویی و آموزش) در قالب یک مضمون فراگیر مورد نظر فرماندهان، روسا و معاونین در افزایش روحیه اطاعت پذیری فراگیران شکل گرفت.

    نتیجه گیری

    نتایج، نشان داد که عوامل پیش روی فرماندهان، روسا و معاونین در زمینه افزایش روحیه اطاعت پذیری فراگیران وجود دارد که جهت دستیابی به این عوامل، داشتن تجربه و آمادگی، اعتبار و بودجه لازم جهت گسترش فرهنگ اطاعت پذیری، برنامه ریزی فرماندهان، روسا و معاونین مربوطه، ضروری است.

    کلید واژگان: اطاعت پذیری, پاسخ گویی, عدالت, رقابت جویی, آموزش
    Moslem Norozigavabar *, Ghader Abdolalipour, Mohammed Hashemi
    Background and purpose

    Obedience has long been one of the fundamental issues. The subject that many commanders and professors have expressed the works and results of neglecting it is remarkable in today's world with the unstoppable development and growth of technology. The purpose of this research is to identify the factors that increase the obedience of learners.

    Method

    The present research is applied in terms of purpose and qualitative in nature, in which interviews were conducted with commanders, educational managers, senior officials and experts who are experts in this field to identify the factors affecting the culture of obedience of learners. The participating community, whose number was controlled based on theoretical saturation, 20 experts who were related to the topic, were selected purposefully and by using the individual semi-structured interview tool, the desired information was received, categorized and coded.

    Findings

    According to the objectives of the research, from 193 interview texts, 148 codes were extracted in the form of 103 basic themes, and then the themes with the same concepts were merged and 5 organizing themes (accountability, mental and psychological, justice, competition and education) in the form An overarching theme desired by commanders, chiefs and deputies was formed in increasing the spirit of obedience of learners.

    Conclusion

    The results showed that there are factors facing the commanders, chiefs and deputies in the field of increasing the spirit of obedience of the learners. , heads and relevant deputies, it is necessary.

    Keywords: OBEDIENCE, Accountability, Justice, Competitiveness, Education
بدانید!
  • در این صفحه نام مورد نظر در اسامی نویسندگان مقالات جستجو می‌شود. ممکن است نتایج شامل مطالب نویسندگان هم نام و حتی در رشته‌های مختلف باشد.
  • همه مقالات ترجمه فارسی یا انگلیسی ندارند پس ممکن است مقالاتی باشند که نام نویسنده مورد نظر شما به صورت معادل فارسی یا انگلیسی آن درج شده باشد. در صفحه جستجوی پیشرفته می‌توانید همزمان نام فارسی و انگلیسی نویسنده را درج نمایید.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را با شرایط متفاوت تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مطالب نشریات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال