جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « کدگذاری محوری » در نشریات گروه « علوم انسانی »
-
هدف این تحقیق، ارایه مدل نظارت مبتنی بر ریسک توسط نهاد ناظر بر بانک ها و موسسات اعتباری است. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه متخصصان و صاحب نظران حوزه بانکداری بوده و نمونه گیری در این تحقیق نیز از نوع نمونه گیری نظری و هدفمند (گلوله برفی) است. برای این منظور با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد از طریق مصاحبه حضوری، ده نفر از خبرگان، صاحب نظران و مدیران ارشد حوزه بانکی (بانک مرکزی و شبکه بانکی) و اساتید دانشگاه انتخاب و با ایشان مصاحبه شد، بر اساس نظریه کیفی داده بنیاد پس از گردآوری سازمان یافته داده ها و تحلیل استقرایی مفاهیم استخراج شده حاصل از مصاحبه ها، از طریق کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی، مقوله ها و گزاره ها معرفی و روابط مفهومی پدیده ها که مدل را تشکیل می دهند ارایه شده است. نتایج حاصل از تحقیق معرف 35 بعد در قالب پنج مقوله به شرح ارایه شده در متن پژوهش است بر اساس نتایج تحقیق، فقدان تعریف مشخص از مفهوم نظارت و اهداف آن باعث شده است ذینفعان و کنشگران حوزه بانکداری، انتظارات متفاوتی از مفهوم و حدود عملکرد و به تبع آن خروجی سیستم نظارتی داشته باشند. این موضوع باعث ناهماهنگی فی مابین سازمان نظارت شونده، نهاد ناظر و مراجع تصمیم گیری می شود. همچنین عدم کفایت وضعیت فعلی نظارت، به واسطه گذشته نگر بودن چارچوب نظارت موجود، رضایت از خروجی چارچوب فعلی نظارت را در سطح پایین قرار داده است؛ اتکا صرف به رویکرد نظارت تطبیقی و عدم توجه به مخاطرات آتی و پیش بینی آینده و نیز فقدان فرآیند و ساختار مناسب در اعمال نظارت، ضرورت نظارت مبتنی بر ریسک را ایجاب می کند. علاوه بر این کمبود و تخصیص نامناسب منابع بانکی و نیز تغییرات گسترده و پیچیدگی های محیط کسب وکار در صنعت بانکداری ضرورت استقرار مدل نظارت مبتنی بر ریسک را توجیه می کند.
کلید واژگان: نهاد ناظر, نظارت مبتنی بر ریسک, کدگذاری باز, کدگذاری محوری, کدگذاری انتخابی}Presenting the risk-based supervision model on banks and credit institution by using grounded theoryThe aim of this research is to present a risk- based supervision model by the bank and credit institution supervisor. The statistical population includes all experts in the banking industry and our sampling method is a theoretical and targeted one(snow ball).For this purpose ten experts- experts and senior managers of the banking sector (central bank and banking network) and university professors- are selected and interviewed. Propositions and conceptual relationships of the phenomena that makeup the model are introduced, based on the grounded theory, after collection of organized data and inductive analysis of concepts derived from interviews, through open cooling, axial coding and selective coding of categories. In addition, after reviewing the theoretical foundations and experiences of other countries, some effective components are included in the model. The results of the research represent 35 dimensions. Findings show that the lack of a clear definition of the supervision concept and its goals has caused stakeholders and actors to face different expectations of the concept of performance and the outcome of regulatory system. This issue leads to an inconsistency between the supervised organization, supervisory institution and decision-making authorities Also, the inadequacy of the monitoring in current situation, due to the retrospective nature of the existing monitoring framework, has placed satisfaction with the output of the current monitoring framework at a low level. Relying solely on the approach of comparative supervision and not paying attention to future risks and future forecasting, as well as the lack of a proper process and structure in applying supervision show the necessity of the risk-based supervision.
Keywords: Supervisory institution, Risk Based supervision, Open coding, Axial coding, Selective coding} -
پژوهش حاضردر سال تحصیلی 1399 با هدف تدوین مدل ارزیابی بهره وری دانشگاه آزاداسلامی استان آذربایجان شرقی،پژوهش باروش تحقیق کیفی از نوع گرانددتیوری انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل اساتید و مدیران دانشگاه آزاداسلامی تبریز بودند. بارعایت قاعده نمونه گیری نظری، 25 نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری غیرتصادفی ازنوع هدفمند به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند . داده ها از طریق انجام مصاحبه نیمه ساختاریافته بااعضای نمونه گردآوری شد.سپس داده ها بارویکرد نظام مند استراس وکوربین در سه مرحله ، باز، محوری و انتخابی کدگذاری شدند.جهت تعیین مقولات علی، محوری ،مداخله گر،زمینه ایی ،راهبردها وپیامدها مدل پارادایمی طراحی شد.بااستفاده از دو استراتژی بررسی عضو، بازبینی خارجی ارزشمندی پژوهش تاییدشد و اعتبارمدل ارزیابی بهره وری دانشگاه آزاداسلامی استان آذربایجان شرقی با انجام آزمون نسبت بامیانگین 21/4 درسطح معنی داری 000/0 بااطمینان 99/0 موردتاییدقرار گرفت . کلیدواژه ها: بهره وری ،کدگذاری باز، کدگذاری محوری ، کدگذاری انتخابی ،مدل پارادایمی، ، نظریه داده بنیاد
کلید واژگان: بهره وری, کدگذاری باز, کدگذاری محوری, کدگذاری انتخابی, نظریه داده بنیاد} -
گاهی اوقات، محقق می‌خواهد نگاه عمیق‌تری به یک فرد، موقعیت یا سلسله‌ای از حوادث معین داشته باشد، به جای پرسیدن سوالاتی از قبیل «مردم در این‌باره چه فکر می‌کنند؟» آن‌گونه که در تحقیق زمینه‌ای مرسوم است، یا «اگر من این کار را بکنم، چه اتفاقی خواهد افتاد؟» آنچنان‌که در تحقیق آزمایشی متداول است؛ می‌پرسد: «این افراد چگونه عمل می‌کنند؟»، یا «چگونه حوادث اتفاق می‌افتند؟». برای پاسخ به چنین سوالاتی، محققان شماری از روش‌های پژوهشی را تحت‌عنوان «تحقیق کیفی» به کار می‌برند. در روش گرنددتیوری، داده‌ها از دل واقعیات استخراج می‌شوند. در این روش، پژوهشگران کار خود را با اتکاء به نظریه‌های موجود آغاز نمی‌کنند، بلکه با توجه به یافته‌هایی که از داده‌ها به دست می‌آورند، خودشان به ارایه نظریه اقدام می‌کنند. در این تحقیق، پژوهشگران با یک تحلیل روش‌شناسانه ابتدا به مطالعه دقیق این روش، شناسایی منابع و جمع‌بندی آنها؛ متن یک نوشته اصلی، به‌عنوان متن پایه تعیین‌‌شده و تمام مقالات و نوشته‌های موجود گردآوری و مطالعه و با متن پایه تطبیق داده شدند. در نهایت، با پالایش منابع گردآوری‌شده، منابع مرتبط انتخاب و نقاط مشترک در منابع تصریح و عینی شدند. با این نگاه، روش‌شناسی گرنددتیوری مجدد بازپردازش و تکمیل گردید.
کلید واژگان: پژوهش کیفی, نظریه داده بنیاد, کدگذاری باز, کدگذاری محوری, کدگذاری انتخابی} -
هدف از انجام پژوهش حاضر ارائه مدلی جهت شناسایی ابعاد پدیده شک سازمانی می باشد. در این پژوهش از روش پژوهش کیفی داده بنیاد استفاده شده است. در راستای استفاده از این روش مصاحبه هایی ساختارمند با استفاده از نمونه گیری غیراحتمالی دردسترس با کارکنان شرکت های خصوصی انجام شد. تعداد نمونه تا زمانی ادامه پیدا کرد که پاسخ مصاحبه ها به مرحله اشباع رسید (24 مصاحبه). بعد از اجرای روش داده بنیاد که شامل کدگذاری باز، محوری و انتخابی می شد، علل و پیامدهای پدیده شک سازمانی شناسایی شدند. علل در دو حوزه مرتبط با مدیریت (به ترتیب شامل سبک مدیریت، ویژگی های شخصیتی مدیر، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و سیستم ارزیابی عملکرد) و در حوزه مرتبط با سازمان (شامل بدبینی سازمانی، عدالت سازمانی و جو سازمانی)دسته بندی شدند. پیامدهای شک سازمانی نیز در دو حوزه فردی و سازمانی تقسیم بندی شد. اثرات کوتاه مدت فردی با متغیرهایی به مانند بی تفاوتی سازمانی، بی انگیزگی، تمایل کم به مشارکت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی و اثرات بلندمدت فردی با متغیرهایی به مانند بهره وری پایین فردی، کارشکنی و خرابکاری سازمانی، کیفیت پایین تعامل برون سازمانی، رضایت از زندگی و ناامیدی سازمانی دسته بندی شدند. پیامدهای شک سازمانی در سازمان نیز منجر به تاثیرات بلندمدتی چون بهره وری پایین سازمانی خواهد شد که یکی از عوامل کلیدی در سازمانها است.کلید واژگان: شک سازمانی, تئوری داده بنیاد, کدگذاری باز, کدگذاری محوری, کدگذاری انتخابی}The main purpose of this research is to reach a model for identification of organizational skepticism and its concepts. The method that has been used in this research is grounded theory. Regarding this research available non probable sampling method has been used and structural interviews have been performed from employees of private companies. Sampling continued until saturation point in answers has been reached (24 interviews). After using this method including open and axial and selecting coding, causes and consequences of organizational skepticism have been identified. These causes in two fields have been investigated. First organizational management (management style and personal characteristics of manager and human resource management process and activities and Performance evaluation system) and Second Organization related fields (organizational cynicism, organizational justice and organizational climate). Consequences of organizational skepticism also have been investigated in two fields of individual and organizational. Short-term effects of individual variables such as organizational indifference, Amotivationa, lack of willingness to participate, job stress and burnout and long-term effects of individual variables such as low productivity of individual, corporate sabotage, poor quality of external engagement, life satisfaction and organizational frustration were classified. These consequences has also led to a long-term impact on organizational outcomes such as low productivity of the organization.Keywords: organizational skepticism, grounded theory, open coding, axial coding, selecting coding}
-
این پژوهش با هدف دستیابی به مدل شایستگی مدیران دولتی ایران طراحی شد. بنابراین برای دستیابی به مدلی دقیق و علمی از آن، روش استراتژی نظریه داده بنیاد استفاده شده است. در جریان پژوهش با انتخاب 22 جلد متن صحیفه امام (ره)، به مثابه یکی از غنی ترین منابع موجود برای طراحی مدل شایستگی مدیران دولتی ایران مورد بررسی و پژوهش قرار گرفت. ابتدا بر اساس رویکرد استراتژی نظریه داده بنیاد در مرحله اول، یعنی کدگذاری باز، 22 جلد متن صحیفه امام (ره) کدگذاری شده است و در مرحله بعد، از طریق کدگذاری محوری پس از احصاء طبقات اصلی و فرعی، مدل شایستگی مدیران دولتی ایران بر اساس صحیفه امام (ره) ارایه شده است. پس از مراجعه به صاحبنظران و خبرگان متخصص در رشته های علمی گوناگون، ضمن اصلاح و تعدیل مدل گفته شده، مدل شایستگی مدیران دولتی ایران طراحی شد.
کلید واژگان: کدگذاری انتخابی, مدیریت شایستگی, کدگذاری محوری, شایستگی, کدگذاری باز, استراتژی نظریه داده بنیاد}This study aimed to achieve public administers competency model was designed. Therefore, to achieve a precise model with the scientific method, the Grounded Theory strategy was used. During the study selected 22 Volume of Imam's shire, as one of the richest resources competency model for the design of public administers and research were investigated. First approach based on the Grounded Theory strategy at first, is open coding, 22 volumes Shire Imam were open coding and then through the axial coding of the main Categories and sub-categories, public administers competency model based on Shire Imam were presented. Referred to the experts and professional experts in various scientific fields, while modifiable model above, public administers competency model was designed. Main Categories of the model are "being Islamic ", "people being", "serving", inattention to self-interest "," responsibility", "accountability", and" personal competencies "and the seven sub-category are included in total public administers competency model.
Keywords: Grounded Theory Strategy, Competency, Selective Coding, Axial Coding, Open Coding, Competency Management} -
مطابق با تغییرات اجتماعی پدید آمده در سطح جهانی، اندیشمندان علوم اجتماعی، نظریه های جدیدی را برای تبیین پدیده های اجتماعی مطرح کرده اند. با عنایت به اینکه در تحقیقات اجتماعی، نظریه ها با روش های تحقیق رابطه تنگاتنگی دارند،فلذا مطابق با نظریه های مطرح شده، روش های تحقیق نیز دچار تغییرات عدیده ای شده اند. منظور نظر اینکه، همگام باظهور نظریه های فراثباتی، در حوزه روش تحقیق هم، رویکردهایی چون رویکرد نظریه زمینه ای پدیدارگشته اند. رهیافت نظریه زمینه ای بر پایه روش های کیفی بوده و از مجموعه منظمی از رویه ها و فرایندهای متعدد در گردآوری داده ها وتحلیل ها به منظور توسعه نظریه مبتنی بر استقرا، استفاده می نماید. این روش با داشتن ویژگی های مهمی چون انعطاف پذیری 2 و بازاندیشی 3، سبب گردیده، محققین بیشتری جهت فهم پیچیدگی های روابط موجود در پدیده ها از این رهیافت استفاده نمایند. در مقاله حاضر به معرفی تئوری زمینه ای و نقد آن پرداخته شده است.کلید واژگان: تئوری زمینه ای, حساسیت نظری, اشباع نظری, کدگذاری باز, کدگذاری محوری, کدگذاری انتخابی}According to social changes in global level, social scientist introduced new theories to explanation of social phenomena. According to appearance new theories, research methods have changed. The Idea is that, Simultaneity with Appearance post positivist theories, research approaches such a grounded theory has established. This method, acts in the base of qualitative methods and use systematic complex of multiple Procedures to gathering data for theory development upon induction. This method with characteristics as if flexibility, reflexivity, has caused many of researchers used it. In the present article, we paid to introduction of grounded theory and its critics.Keywords: Theoretical Sensitivity, Theoretical Saturation, Open Coding, Axial Coding}
-
از میان رویکردهای خلاق حل مساله موجود، متدولوژی های مهندسی ارزش و شش سیگما به عنوان دو نمونه از رویکردهای غالب، سالهاست که مورد استفاده سازمانها قرار می گیرند. البته این دو نسبت به یکدیگر دارای کاستی هایی هستند که می توانند از طریق ویژگی های یکدیگر غنی سازی شوند. مقاله حاضر با مطالعه تطبیقی وجوه تمایز و برتری های مهندسی ارزش در مقایسه با شش سیگما به غنی سازی این رویکرد از طریق نقاط کلیدی ارزش آفرینی مهندسی ارزش پرداخته است.
در این پژوهش محققان با انجام 10 مصاحبه اکتشافی با خبرگان مهندسی ارزش و شش سیگما در شرکت ایران خودرو و تجزیه و تحلیل آنها طی فرایند کدگذاری کیفی در جهت غنی سازی متدولوژی شش سیگما از طریق نقاط ارزش آفرینی مهندسی ارزش تلاش نموده اند. حاصل این کار الگوی «شش سیگمای غنی شده به وسیله نقاط کلیدی ارزش آفرینی و ابزارهای مکمل مهندسی ارزش» می باشد. در این الگو، مهندسی ارزش با تقویت سه رویکرد «جامع اندیشی»، «تازه اندیشی» و «دوراندیشی» در شش سیگما موجب غنی سازی این متدولوژی شده است.
کلید واژگان: مهندسی ارزش, شش سیگما, کدگذاری باز, کدگذاری محوری, کدگذاری انتخابی}Among creative problem solving methodologies, value engineering (VE) and six sigma (6σ), as two predominant approaches, have been implemented by organizations for years. This research has tried to enrich 6σ by means of the key value-creation capabilities of VE through a comparative study between distinctive aspects and advantages of VE in comparison to 6σ.To achieve this aim, the researchers held 10 exploratory interviews with VE and 6σ experts of Iran Khodro Company and analyzed them in a qualitative coding process (open coding, axial coding, and selective coding). The results of the research are 12 key concepts, 5 sub-categories, 3 categories and finally the model of “6σ, enriched by means of key value-creation capabilities and complementary tools of VE”. According to this model, 6σ projects can be enriched by “comprehensive thinking”, “fresh thinking” and “far-forward thinking”, three features of VE. This article explains how 6σ can be enriched by means of key value-creation capabilities and complementary tools of VE. -
در دهه های گذشته، تاکید بر روش شناسی کیفی، جایگزین تفوق و برتری روش شناسی کمی شده است. یکی از مهم ترین استراتژی های پژوهش کیفی، نظریه پردازی داده بنیاد است. در این مقاله پس از مروری خلاصه بر جایگاه این استراتژی در پرتو پژوهش کیفی، چگونگی ظهور و تطور این استراتژی پژوهشی، و نیز معنا و تعاریف آن بررسی می شود. در مرحله بعد، فرآیند اجرای نظریه پردازی داده بنیاد بر اساس معروف ترین رهیافت موجود، رهیافت نظام مند استراوس و کوربین ارائه می شود. در این بخش مواردی همچون فرآیندی بودن این نظریه، انجام نمونه برداری نظری، یادنوشت نگاری، کدگذاری داده ها (اعم از کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی)، خلق و ارائه نظریه توضیح داده می شود و در نهایت، اعتبارسنجی نظریه و ارزیابی نظریه پردازی داده بنیاد بحث و بررسی می گیرد.
کلید واژگان: پژوهش کیفی, استراتژی پژوهش, نظریه پردازی داده بنیاد, نظریه داده بنیاد, نمونه برداری نظری, کدگذاری باز, کدگذاری محوری, کدگذاری انتخابی, الگوی کدگذاری محوری, یادنوشت نگاری}In the past decades mastering quantitative methodology is replaced by emphasis on qualitative methodology. One of the most important strategies of qualitative research is grounded theory. In this article, after a brief review of the position of this strategy in the area of qualitative research, appearance and transformation of this research strategy as well as its meaning and definitions are discussed. Then, the process of implementing grounded theory is offered according to the most prominent existing approach, which is Strauss and Corbin's systematic approach. In this part, the processual nation of this theory, theoretical sampling, memoing, data coding (open, axial and selective coding), creating and presenting theory and finally, validation and evaluation of grounded theory are discussed.
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.