به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "برنامه" در نشریات گروه "علوم سیاسی"

تکرار جستجوی کلیدواژه «برنامه» در نشریات گروه «علوم انسانی»
جستجوی برنامه در مقالات مجلات علمی
  • احمد بیطرف*، حسین عیسایی، مصطفی ایزدی، مهدی غضنفری
    امروزه، سازمان ها بدون برنامه ریزی دقیق امور، ارزیابی و اندازه گیری خروجی ها، امکان ادامه حیات ندارند. برنامه ریزی در فضای پیچیده و پر تلاطم امروزی، مستلزم آگاهی از فرصت ها و تهدیدها و پیش بینی شیوه مواجهه با آن هاست. در ادامه نیز، از کنترل بعنوان یکی از مهم ترین روش های سنجش میزان تحقق برنامه ها استفاده می شود. به عبارت دیگر، کنترل در واقع؛ نظارت، سنجش و ثبت نحوه انجام فعالیت هاست تا از آن طریق برنامه کنترل شود. در این مقاله که از نوع آمیخته است، با هدف طراحی الگوی راهبردی کنترل برنامه در ن.م.، از روش داده بنیاد و نظرات خبرگان و مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است. در این راستا تعداد 133 شاخص(کد) احصا گردید که در ادامه با توزیع پرسشنامه بین تعداد 43 نفر از خبرگان و متخصصان امر و با استفاده از تحلیل های آماری، الگوی راهبردی کنترل برنامه در نیروهای مسلح ارائه گردیده است. الگوی حاصل شامل ابعاد کنترل بر تدوین، کنترل بر پیاده سازی، کنترل بر دستاوردها و کنترل بر ارزیابی و بازخورد بوده که هر یک نیز دارای مولفه و شاخص هایی می-باشند. این الگو ضمن انطباق با ویژگی ها و نیازمندی های نیروهای مسلح، با مبانی و اصول حاکم بر این نیروها منطبق بوده و زمینه هماهنگی و یکپارچگی عمودی و افقی بین ابعاد و سطوح کنترل برنامه را فراهم می کند.
    کلید واژگان: الگو, راهبردی, کنترل, برنامه, نیروهای مسلح
    Ahmad Bitaraf *, Hosein Eesaee, Mostafa Izadi, Mahdi Gazanfari
    Today, organizations can not survive without careful planning, evaluation and measurement of output. Planning in today's complex and turbulent environment requires being aware of opportunities and threats and anticipating how to deal with them. Furthermore, control is used as one of the most important methods to measure the realization of programs. In other words, control in fact; Monitoring, measuring and recording how activities are performed to control the program.In this mixed article, with the aim of designing a strategic model of program control in N.M., the data-based method and the opinions of experts and library studies have been used. In this regard, 133 indicators (codes) were counted, which were then distributed by a questionnaire among 43 experts and specialists and using statistical analysis, a strategic model of program control in the Armed Forces is presented. The resulting model includes the dimensions of control over development, control over implementation, control over achievements, and control over evaluation and feedback, each of which has its own components and indicators. This model, while adapting to the characteristics and needs of the Armed Forces, is consistent with the principles and principles governing these forces and provides the basis for vertical and horizontal coordination and integration between the dimensions and levels of program control.
    Keywords: Model, Strategic, Control, Evaluation, Armed Forces
  • رضا شاملو*
    برنامه ریزی تصویری از آینده مطلوب است که همانند پلی زمان حال سازمان را به آینده آن پیوند می دهد. مراتب برنامه ریزی راهبردی مناسب در سطوح کلان بخش های نظامی و غیردولتی (خصوصی) از وظایف خطیر مسیولین و مدیران راهبردی سازمان ها تعریف شده است و هدف آن انجام ماموریت، دستیابی به چشم اندازها و تحقق اهداف سازمانی است. نوع این تحقیق، کاربردی و باهدف واکاوی و مقایسه فرآیند برنامه ریزی راهبردی در سازمان های نظامی و خصوصی (غیردولتی) به روش موردی زمینه ای به دنبال پاسخگویی به این سوال است که «در ج.ا.ایران چه تفاوت هایی بین فرآیند برنامه ریزی راهبردی در سازمان های نظامی و خصوصی (غیردولتی) وجود دارد؟». شیوه گردآوری داده ها و اطلاعات موردنیاز، کتابخانه ای، اسنادی و میدانی است در همین رابطه پرسشنامه های مربوطه طراحی گردیده و بین جامعه آماری 62٫ نفری خبره که سابقه خدمت در مشاغل مرتبط با موضوع را دارند به صورت تمام شمار توزیع و با استفاده از روش های تجزیه وتحلیل آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار SPSS به جمع بندی و ارزیابی سوال های تحقیق پرداخته شده است. نتایج به دست آمده از تحقیق نشان می دهد که در سازمان های نظامی برنامه ریزی های راهبردی مبتنی بر تدابیر و منویات و فرامین مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا، بیشتر از بالا به پایین، دارای رویکرد تهدیدمحور و ماموریت محور است که چشم انداز و غایت نهایی آن حفظ نظام مقدس ج.ا.ایران می باشد؛ ولی این امر در سازمان های خصوصی (غیردولتی) مبتنی بر چشم اندازها و اهداف و کسب منافع سازمان با رویکردهای رقیب محور، سودمحور و محصول مدار و ورود به مرحله برنامه ریزی بدون توجه به مرحله طرح ریزی است.
    کلید واژگان: برنامه, فرایند برنامه ریزی راهبردی, سازمان های نظامی, سازمان های خصوصی (غیردولتی)
    Reza Shamloo *
    Planning is an image of a desired future that like a bridge connects the present state of to an organization to its future. The order of appropriate strategic planning at the macro level of military and non-governmental (private) sectors are defined as the serious responsibility of the officials and strategic managers of organizations and its purpose is to fulfill the mission, to achieve vision and to crystalize organizational objectives. This research is an applied one and with the aim of analyzing and comparing the strategic planning process in military and private (non-governmental) organizations in a case-by-case method seeks to answer the following question: "What are the differences in the Islamic Republic of Iran between  a strategic planning process in military and private (non-governmental) organizations?"The method of collecting the required data is library, documentary and field one. In this respect, the relevant questionnaires have been designed and distributed among the statistical population of 62 experts who have a history of service in related jobs. Using descriptive and inferential statistics analysis methods and SPSS software, the research questions are summarized and evaluated. The results show that in military organizations, strategic planning based on measures and orders of the Supreme Leader and the Commander-in-Chief has a threat-oriented and mission-oriented approach whose ultimate vision and aim is to maintain the sacred system of the Islamic Republic of Iran. However, regarding private (non-governmental) organizations, this is based on the vision, objectives and benefits of the organization with competing, profit-oriented and product-oriented approaches, and entering the planning stage is done regardless of the planning stage.
    Keywords: Program, strategic planning process, Military Organizations, private (non-governmental) organizations
  • حسین قلی پور، روح الله رازینی
    در طول سالیان بعد از انقلاب، برای تحقق خط مشی تحول علوم انسانی، برنامه ها و اقداماتی برنامه ریزی و اجرا گردید. ازاین رو بعد از گذشت چند سال از اجرای این برنامه های عمومی، ارزشیابی عملکرد آن ها در راستای ارائه بازخور و ایجاد بهبود در خط مشی تحول علوم انسانی ضروری می نمود. ازآنجاکه کنکاش پیرامون پژوهش های صورت گرفته در باب ارزشیابی این برنامه ها نشان داد که این حوزه از فقر پژوهشی رنج می برد، لذا لازم بود در ابتدا با غور در سیاست های کلی نظام و بیانات رهبر انقلاب، با تمسک به روش تحلیل مضمونی، مولفه های تحول علوم انسانی استخراج گردند. سپس این مولفه ها در چارچوب تحلیل اهمیت-عملکرد مورد بررسی قرار گرفت تا بتوان ارزشیابی عملکردی از خط مشی تحول علوم انسانی به دست آورد. نتایج به دست آمده حاکی از آن است که اولا علی رغم تاکید جدی و مکرر سیاست های کلی نظام بر تحول علوم انسانی، متاسفانه این خط مشی تاکنون اولویت جدی دستور کار خط مشی گذاران مربوطه نبوده است. ثانیا مبتنی بر تحلیل اهمیت عملکرد، اولویت کنونی خط مشی تحول علوم انسانی، تمرکز بر روی مولفه هایی چون «ابتناء نظریات علوم انسانی بر مبانی اسلامی»، «جذب افراد مستعد و باانگیزه به علوم انسانی»، «آموزش علوم اسلامی موردنیاز به دانشجویان علوم انسانی»، «تبیین اهمیت علوم انسانی برای مسئولین»، «همسازی علوم انسانی با فرهنگ ملی و اسلامی»، «تدوین تعداد کافی کتاب های درسی در حوزه علوم انسانی اسلامی» و «تقویت اعتمادبه نفس ملی» هست. مقایسه این مولفه ها با نقاط تمرکز برنامه های کنونی خط مشی تحول علوم انسانی، حاکی از تمرکز سیاستی بر نقاط غیر اولویت دار است
    کلید واژگان: تحول علوم انسانی, خط مشی, برنامه, تحلیل اهمیت عملکرد, مولفه های تحول علوم انسانی
  • نادر حیدری
    بهره وری آب بیانگر مقدار محصول تولیدی یا درآمد حاصله به ازای هر واحد آب مصرفی است. اقتصاددانان برای حل مشکل تولید غذا از منابع آب محدود و جلوگیری از واردات بی رویه محصولات کشاورزی، پیشنهاد می کنند تنها راه موجود افزایش بهره وری فیزیکی و در نهایت بهبود بهره وری اقتصادی آب است. ازلحاظ قانونی نیز به استناد ماده (25) «قانون افزایش بهره وری بخش کشاورزی و منابع طبیعی»، بر اهمیت تعیین شاخص های بهره وری آب کشاورزی و اقدامات اجرایی برای بهبود آن تاکید شده است. براساس نتایج شاخص بهره وری فیزیکی آب کشور در سال های 1379 (پایه)، 1385، 1389 (شاهد)، 1404 (هدف)، به ترتیب برابر70/0، 79/0، 95/0 و 70/1 کیلوگرم بر مترمکعب است. همچنین مقدار شاخص راندمان کاربرد آب در مزرعه در همین سال ها به ترتیب برابر34 درصد، 37 درصد، 40 درصد، 60 درصد است. بهبود بهره وری آب هدف مهمی است که کشور ناگزیر از آن بوده و در یازده سال آینده مقدار آن باید از مقدار فعلی 0/1-9/0 کیلوگرم بر مترمکعب به دوبرابر آن برسد. این چالش نیازمند تدوین قوانین و نهادهای بدیع و جدید درباره مدیریت آب، سیاست های جدید الگوی کشت محصولات کشاورزی، مشارکت بیشتر بهره برداران و سازمان های مرتبط در تصمیم سازی ها، تشکیل شورای آب حوضه های آبریز، اقدامات فنی و زیربنایی لازم و ارتقای دانش بهره برداران و دانش فنی و تحقیقاتی لازم در این زمینه هاست. عملیاتی کردن اجرای ماده (25) «قانون افزایش بهره وری در بخش کشاورزی و منابع طبیعی»، می تواند اولین و اساسی ترین قدم در این راستا باشد.
    کلید واژگان: بهره وری آب, سیاست, برنامه, ارزیابی, کشاورزی
    Nader Heydari
    Water resources have a key role in land planning and are a major base for economical development of any country. Water productivity (WP) index is indicator of produced crop (Kg) or crop revenue per unit (m3) of irrigation water consumed. Indeed WP could be indicator of the role of each unit of water consumed in country’s GDP or GNP. Economists believe that the only solution to the problem of food production from limited water resources and reduction of excessive import of agricultural commodities is the improvement of physical and finally economical WP. From legal aspects, improvement of WP in agricultural sector of Iran has emphasized in the article no of 25 of the general act of enhancement of productivity in agricultural and natural resources sectors of Iran approved by the parliament in 2010. Therefore, the main objective of this article is to assess current situation of agricultural WP in Iran and evaluation of the policies and plans of country, especially in the last decade, in this regard. Moreover, the factors influencing the WP, the strengths, and the weak points of the plans and policies are determined and some suggestions and measures are provided. Based on results, the physical WP of the country in years 2000 (Baseline year), 2006, 2010 (control year), and 2025 (target year) was 0.70, 0.79, 0.95, and 1.70 respectively. Also the water application efficiency for the aforementioned years was 34, 37, 40, and 60 percent respectively. Improvement of WP is an unavoidable fact of the country, and by the year 2025 its value should be almost doubled from the present value (0.9-1.0 Kg/m3). This challenge requires development of new laws, rules, and institutions and update of current policies on country’s water management, together with stakeholder participation, technical, infrastructural and software actions, enhancement of technical knowledge and applied research. Implementation of the article no of 25 of the general act of enhancement of productivity in agricultural and natural resources sectors of Iran could be the first and the main step toward this target.
    Keywords: Water Productivity, Policy, Plan, Assessment, Agriculture
  • Iman Poost Forosh Tehrani
    Economic planning can be defined as an organized, conscious, and continuous attempt to select the main economic variables (such as GDP, consumption, investment, saving, and etc) to achieve specific goals. Planning is a system that plans, performs, and controls development plans and it is produced by vertical cooperation (different generations of a society) and horizontal cooperation (different elements of a social system). Planning has two aspects: political and professional that neither it can be only produced on the basis of targeting by policymakers, nor can it be only created on the basis of rationality by different experts or specialists of all fields of planning. Authority, scientific consciousness,and convincing power are three main conditions of planners to harmonize social mobilization and national measurements and all of them depend on political high ranking official's consideration on proficiency and planning as far as possible.The ratification of plans is a part of executive and legislative powers tasks. First, how to settle the dispute that depends on law transparency of each of their duties and second, mutual understanding of expected performances of plans. Therefore, planning will be possible only by a bilaterally active participation process of policymakers and experts and consequently, they will reach a consensus. Continuous assessment of plans as well as establishing transparent and logical relations between experts (especially planners) and policymakers (particularly influentialofficials) are necessities of the codification of development plans. Of course, vital condition of continuous harmony between two groups shows that there are high professional and logical flexibility between them.
    Keywords: Planning system, plan, development, political management
  • دکترسیدضیاءالدین قاضی زاده فرد
    موضوع برنامه ریزی در سازمان ها در قرن بیستم به شکل های گوناگون توسعه یافت، ولی موضوع برنامه ریزی راهبردی در خلال سه دهه ی اخیر بیش تر مورد توجه قرار گرفته است. با این وجود، موضوع برنامه ریزی راهبردی در سازمان های نظامی کم تر مورد اقبال صاحب نظران و فرماندهان و مدیران در این سازمان ها واقع شده است. در حالی که این سازمان ها با محیط های پویا، متغیر و پرتلاطم تری مواجه می باشند و اثربخشی این نوع برنامه ریزی در آن ها می تواند چشم گیرتر باشد.
    در این مقاله با مروری بر نظریه های مربوط به برنامه ریزی راهبردی، به ارائه ی تعریف و ویژگی های آن پرداخته و ضمن بررسی جایگاه برنامه ریزی راهبردی در سازمان ها، فرآیند آن به اجمال معرفی گردیده و با ارائه ی الگویی برای این کار، گام های لازم برای تدوین برنامه های راهبردی و مراحل گوناگون آن در سازمان های نظامی پیش نهاد شده، در انتها نیز محاسن و نقاط قوت و نیز دام ها و موانعی که بر سر راه برنامه ریزی های راهبردی در سازمان های نظامی وجود دارند، معرفی و شرایط لازم برای موفقیت در برنامه ریزی راهبردی مؤثر پیش نهاد شده اند.
    کلید واژگان: برنامه, برنامه ریزی, برنامه ریزی راهبردی, سازمان های نظامی
    S. Z. Ghazizadeh Fard
    During the 20th century، the idea of planning within the organizations was developed، however، strategic planning has been considered only from 3 decades ago. While the military organizations are facing dynamic، changing and turbulent environments and the effect of strategic planning on these organizations are remarkable، strategic planning was even less considered within the military organizations. The paper aims to consider theories of strategic planning and its definition as well as its role and function within the organizations. Finally the paper introduces a model for strategic planning along with concrete steps for that strategic planning، and then considers possible obstacles and relevant mechanisms to overcome them within military organizations.
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال