به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "نگرش سیستمی" در نشریات گروه "علوم سیاسی"

تکرار جستجوی کلیدواژه «نگرش سیستمی» در نشریات گروه «علوم انسانی»
جستجوی نگرش سیستمی در مقالات مجلات علمی
  • محمدرضا الفی*
    هدف

    بررسی تاثیر انقلاب اسلامی در تاسیس سیستم همکاری دولت - ملت به دلیل ناشناخته ماندن آن و عدم توجه کافی دولتمردان و محققان محترم کشور، یکی از ضروریات علمی بوده و از اهمیت ویژه‎ ای برخوردار است. فلسفه وجودی این تحقیق، پرداختن به شیوه های تحکیم و تقویت روابط دولت - ملت و درک صحیح آن بعد از پیروزی انقلاب اسلامی می باشد.

    روش شناسی پژوهش

    پژوهش حاضر با هدف «کاربردی» و ماهیت «توصیفی - تحلیلی» و بهره گیری از نگرش سیستمی، به دنبال پاسخ گویی به این سوال است که انقلاب اسلامی ایران چه تاثیری در تاسیس سیستم همکاری دولت و ملت دارد؟

    یافته ها

    یافته های تحقیق نشان می دهد قبل از پیروزی انقلاب اسلامی، دولت و ملت از همدیگر جدا بوده و دولت خود را موجودی برتر از ملت می دانست ولی بعد از پیروزی انقلاب، با تاثیرپذیری از مبانی دینی و اندیشه های سیاسی رهبران انقلابی و فرهنگ سیاسی خاص اسلامی - ایرانی، موجودیت خود را از ملت گرفته و خود را خدمتگزار ملت می داند.

    نتیجه گیری

    نتایج بیانگر آن است این سیستم؛ در صدد پرکردن خلاء شکاف تاریخی بین دولت و ملت بر مبنای دین و مذهب بوده است. همچنین با تزریق روحیه انقلابی، جهادی و ایجاد انگیزش در جامعه برای دفاع و سازندگی از کشور و ایجاد بستری امن؛ به خنثی سازی تهدیدات پرداخته و با تربیت نیروهای متخصص، مجرب و فعالیت های پیدا و پنهان خود، ضریب اعتماد ملت نسبت به نظام سیاسی را افزایش داده است.

    کلید واژگان: انقلاب اسلامی ایران, همکاری دولت و ملت, سیستم, نگرش سیستمی, سیستم همکاری دولت و ملت
  • رضا رحیمی اصل، علیرضا شیروانی*، ایرج سلطانی

    برای اینکه رهبر موفق باشد باید بتواند دیدگاهی اخلاقی داشته باشد و آن را به زیر دستانش القاء کند در رهبری اخلاقی داشتن شخصیت پسندیده مهمتر از داشتن کارایی تکنیکی و فنی می باشد پژوهش حاضر باهدف ارایه مدلی برای سازمان های هدف گرا در بخش دولتی مورد ارزیابی قرار گرفت. در فاز کمی محیط پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور (در دو استان اصفهان وچهار محال وبختیاری) و به تعداد 1205 نفر در سال1397 - 1398 که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 290 نفر به عنوان حجم نمونه برآورد گردید . مقادیر مربوط به برآورد ضریب آلفای کرونباخ برای مضامین بالاتر از 0٫7 گزارش شدند، که نشان دهنده همبستگی درونی بالا در کدهای پایه است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آماری توصیفی در تحلیل داده های کمی شامل جداول توزیع فراوانی و نمودارها و در بخش استنباطی از روش تحلیل عاملی و رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری کواریانس محور استفاده شد. نتایج نشان داد ابعاد ومولفه های رهبری اصیل در سازمان مالیاتی را می توان در 14بعد اصلی و 131 مولفه دسته بندی کرد. با توجه به بارهای اصلی، مدل پژوهش از اعتبار مطلوبی برخوردار است. شامل اخلاق مدار بودن با بار عاملی (68/0) بیشترین عامل تعیین کننده در سازمان هدف گرا است.

    کلید واژگان: اخلاق مدار بودن, نگرش سیستمی, سازمان هدفگرا, مدیریت سبز وتجسم اخلاقی نیروی کار عالی, آموزش
    Reza Rahimi Asl, Alireza Shirvani *, Iraj Soltani

    In order for a leader to be successful, he must be able to have an ethical perspective and instill it in his subordinates. In moral leadership, having a good personality is more important than having technical efficiency. The present study aims to provide a model for target organizations in the public sector. Took. In the quantitative phase of the research environment, including all employees of the Tax Affairs Organization (in two provinces of Isfahan and Chahar Mahal and Bakhtiari) and 1205 people in 1397-1397, using simple random sampling method, 290 people were estimated as the sample size. Cronbach's alpha coefficient estimation values were reported for themes higher than 0.7, indicating a high internal correlation in the base codes. In order to analyze the data, descriptive statistical methods were used in quantitative data analysis including frequency distribution tables and graphs, and in the inferential section, factor analysis method and covariance-based structural equation modeling approach were used. The results showed that the dimensions and components of genuine leadership in the tax organization can be classified into 14 main dimensions and 131 components. Due to the main loads, the research model has a good validity. Including being ethical with a factor load (0.68) is the most determining factor in a goal-oriented organization.

    Keywords: ethics, Systemic attitude, goal-oriented organization, green management, ethical embodiment of higher workforce, Education
  • عظیم الله نبی لو*، نجف لک زایی

    هدف پژوهش حاضر بررسی چگونگی و کیفیت تدوین نظام سیاسی از منظر امیرمومنان (ع) در نهج البلاغه است. این پژوهش با نگرش سیستمی به گزاره های سیاسی در نهج البلاغه و با روش توصیفی - تحلیلی انجام شده و نتایج حاکی از آن است که اصل نظام سیاسی با استناد به کلام علوی ضروری شمرده شده و اهداف مشخصی برای آن ترسیم می شود و با اصالت دادن به مرزهای اعتقادی و ایمانی، مرزهای جغرافیایی در آن محترم شمرده می شود. محوریت در شبکه قدرت بر شایستگان  قرار گرفته،  عناصر نظام سیاسی در دو بخش عناصر محوری و اقتضایی دارای اوصاف و رسالت های برجسته ای خواهند بود. مرکز تصمیم گیری با عنوان «امام و رهبر» قطب و محور نظام قرار می گیرد که دارای ویژگی ها و وظایف گسترده ای است و قلمرو اختیارات دولت ذاتا به حریم عمومی اختصاص می یابد که با جریان قدرت طرفینی و دوسویه، شاهد بازخوردهای مثبت و منفی می باشد.

    کلید واژگان: نظام سیاسی, نگرش سیستمی, اندیشه سیاسی, شبکه قدرت, جریان قدرت, مرزهای قدرت, نهج البلاغه
    Azimollah Nabiloo *, Najaf Lakzai

    The purpose of the present study is to review how the political system is defined in Nahjolbalāgha from the view of Amir-e Mo'menān (AS). This research is conducted with a systemic approach to the political propositions in Nahjolbalāgha by a descriptive-analytic method. With reference to the 'Alavi words, the results indicate that the principle of political system has been considered essential. Some special purposes are assigned to the above principle and by giving genuineness to the theological and religious boundaries, the geographic boundaries are respected. The power network is built upon meritocracy and the elements of the political system in both pivotal and contingency parts have outstanding features and missions. The center of decision-making entitled "Imam and leader" is the core of the system which has extensive features and duties. The government's realm of authority is innately assigned to the public aspect that receives positive and negative feedback with the mutual and bilateral flow of power.

    Keywords: political system, Systemic Approach, Political Ideology, Power Network, Power Flow, Power Boundaries, Nahjolbalāgha
  • سید غلامرضا موسوی، احمد واعظی
    کارآمدی نظام جمهوری اسلامی یکی از دغدغه های مهم در سال های اخیر و پس از گذشت سه دهه از پیروزی انقلاب اسلامی است، به خصوص در شرایط جدید که نقش منطقه ای و جهانی ایران از جایگاه ویژه ای برخوردار شده و بر اساس آن مطالبات جدیدی از نخبگان و دانشمندان ایرانی در ارائه مدل های مختلف اقتصادی، سیاسی و فرهنگی در حال شکل گیری است. بی تردید ارائه مدل های کارآمد از اولویت های نظام اسلامی است. کارآمدی را از منظرهای گوناگون می توان بازشناخت؛ ولی این مقاله به دنبال تحلیل کارآمدی نظام سیاسی از منظر متغیر نگرش سیستمی است. کارآمدی در رویکرد سیستمی مبتنی بر قدرت تهیه ورودی، نحوه انجام عملیات بر آنها، نحوه سازماندهی خروجی، حفظ، استقرار و تعادل سیستم است؛ یعنی یک سیستم کارآمد سیستمی است که دارای سه مولفه کارایی، اثربخشی و تعادل باشد. لذا فردی که با نگرش سیستمی به نظام سیاسی نگاه می کند، نظام را کلیتی یکپارچه می بیند که از بخش های مختلفی تشکیل شده است. پذیرش این نگرش مجال آن را فراهم می آورد که ضمن تجزیه و تحلیل سیستم به طراحی، نوسازی یا بهسازی ورودی، فرایند، خروجی و بازخورد نظام سیاسی اقدام شود.
    نقطه عزیمت این مقاله نهاد ولایت به مثابه نقطه تعادل نظام اسلامی و عالی ترین مقام مدیریت راهبردی است که می تواند با اعمال نگرش سیستمی جوهره تفکر راهبردی به مهندسی سیستم های کلان نظام سیاسی، نوسازی و بهسازی و در یک کلام کارآمدسازی سیستم اقدام نماید و از طریق تغییر یا تکمیل حلقه های مفقوده برای بهبود سیستم تلاش نماید.
    کلید واژگان: کارآمدی, نگرش سیستمی, ولایت فقیه, سازمان برنامه ریزی و نظارت راهبردی رهبری
    Seyed Qolamreza Musavi, Ahmad Vaezi
    The efficiency of Islamic republic of Iran system is one of the major concerns during the recent years and following three decades of the victory of Islamic republic، particularly on the new conditions that the regional and universal role of Iran has been of particular importance and on the basis of which the presentation of diverse economic، political، and cultural models by the Iranian elites and scholars is highly demanded. Definitely، the presentation of qualified models is considered as the priorities of Islamic system. Efficiency could be recognized in many aspects، whereas this article is to analyze the efficiency of political system in view of the variable of systemic approach. Efficiency in the systemic approach would be on the basis of providing input، the way of operating upon them as well as organizing the output، the maintenance and the balance of system. It means that an efficient system is the one which is of three elements of efficiency، effectiveness، and balance. Accordingly، a person with a systemic approach considers the political system as a coherent whole having incorporated different sections. The acceptance of this approach leads to the analysis of the system، developing، reconstruction or improving the input، process، and output together with the feedback of the political system. The turning point of this article is the institution of Wilayat resembling the balance point of Islamic system and the highest strategic management position which can take an step towards the engineering of macro political systems، renovation، improvement or in brief the efficiency of system through the systemic approach-the essence of strategic thought- and endeavoring to modify or complete the missing circles in favor of the promotion of the system.
    Keywords: efficiency, systemic approach, the guardianship of the jurist, programming organization, leader's strategic supervision
  • نظریه سیستم ها: چارچوبی برای تحلیل
    اسماعیل ابراهیم زاده
    بسیاری از اندیشمندان روابط بین الملل بر این باورند که بحث درخصوص «نظریه سیستم ها» یکی از مباحث پایه ای در معرفت روابط بین الملل محسوب می گردد. این مبحث فکری و نظری آنگاه که در ارتباط با نظام های بین المللی به کار برده می شود، هدفش تبیین نظام های غالب در برهه های مختلف زمانی در صحنه های بین المللی می باشد. گسترش مناسبت میان ملت ها، ازدیاد سازمان های بین المللی و منطقه ای، حجم سرسام آور اطلاعات، پیشرفت های علمی و تکنولوژیک و همچنین افزایش رسانه های ارتباط جمعی و افزایش نقش افکار عمومی، ضرورت شناخت سیستماتیک از «نظام بین الملل» را افزایش داده است. بی شک یکی از راه های شناخت نظام بین الملل مروری هر چند کوتاه بر مبحث «نظریه سیستم ها» است که در این مقاله به آن پرداخته خواهد شد. برای شناخت سیستماتیک نظام بین الملل که به عنوان یکی از سطوح تحلیلی از اوایل دهه 70 میلادی ذهن بسیاری از اندیشمندان روابط بین الملل را به خود مشغول داشته است، آگاهی و اشراف بر مبحث «نظریه سیستم ها» امری ضروری بوده و دانشجویان و کارشناسان روابط بین الملل که خواهان تحلیل کنش ها و واکنش هایی هستند که در صحنه روابط بین الملل به وقوع می پیوندد را توانمندتر می سازد.
    در این مقاله ابتدا تعریفی از «سیستم» ارائه و مورد بحث و بررسی قرار خواهد گرفت و سپس اندیشمندان نظریه سیستم ها معرفی خواهند شد. نگارنده سعی خواهد نمود با ارائه این مبحث به پرورش یک چارچوب تحلیلی که بیانگر جامعیت «نظریه سیستم ها» در اکثر مباحث علوم سیاسی است، نایل آید.
    کلید واژگان: نظریه سیستم ها, نظریه کنترل, روابط بین الملل, نگرش سیستمی
  • سیدرحیم ابوالحسنی
    فارابی در تحلیل جامعه شناسانه از کنش و حیات اجتماعی، جامعه را به صورت سیستمی تحلیل می نماید که دارای ساختار سلسله مراتبی است که عامل تعیین کننده این سلسله مراتب ویژگی های طبعی و روانشناختی افراد و توانایی ها و مهارت های آنان است، و این توانایی ها به واسطه کار و تلاش فرد شکل گرفته است. اما این کار در درون ساختار اجتماعی تولید شده است که توسط سیاستمداران طراحی و نگهداری می شود، که به واسطه آن شرایط خاص اجتماعی بوجود می آید، بنابراین، فارابی برای نقش و عاملیت رهبری و سیاست اهمیت ویژه ای قائل است. اما به موازات اهمیت رهبری، فارابی برای آگاهی، اندیشه و مولفه های ذهنی و روحی و در نتیجه برای تعلیم و تربیت نیز اهمیتی ویژه قائل است که موجب پرورش استعدادها و مهارت های خاص در انسان می شود. بنابراین فارابی متفکری فرهنگ گراست که معتقد است ارزش ها، هنجارها، نمادها، اعتقادات و طرز تلقی افراد نقشی تعیین کننده در کنش اجتماعی آنان دارد. لذا باید گفت از نظر فارابی: بر هر مردمی کسانی حکومت می کنند که شایسته آنند؛ و این نیز مصداق این آیه قرآن است که می فرماید: «ان الله لایغیر اما بقوم حتی یغیرو ما بانفسهم».
    کلید واژگان: ثبات سیاسی, تحول سیاسی, نگرش سیستمی, ساختار سلسله مراتبی, فطرت و استعداد, اصالت کار و کنش, رهبر گرایی, اصالت فرهنگ, جغرافیا, عقل فعال, اراده گرایی, بصیرت نظری, بصیرت عملی, خوی و عادت, نیروی عملی, تعلیم و تربیت
    Saied Rahim Abolhassani
    Farabi has simultaniously deep philosopical debates and very clear literature in the area of political sciology. He analyses society as hierarchy. The features of temper and psychological and capabilities have been affected by that hierarchy which is desinged and leept by political leaders. Therefore rule, leadership and politics are important from Farabi`s view. But at the same time education is also important for Farabi, because it causes eultivation of capaetus and special skills for human being. Therfore, Farabi is a cultured thinker who is argued that values, norms, symbols, beliefs, and people attitudes have important role in their social actions. He refers to cultural`s role in badavi socities which have political and structural consequenes. He points out to geography and others spheres in forming culture.Farabi by considering above assumptions, analyses political evolution and stability that are affected by social interactions. These interactions are affected by members ideas and tempers. Individual thought is affected by education, but human temper is creuted by political and social structures. Therfore,Farabi refers to two essential variables, that are called governers and scientists.
  • مهدی جوانمرد
    چکیدهدر هر مرحله ای از تحول و تکامل سازمانی، به شکل خاصی از رهبری و مدیریت نیاز است. بقای سازمانها در دوره های تاریخی متفاوت، به طور طبیعی حکایت از آن دارد که رهبران سازمانها باید ضمن شناخت صحیح شرایط حاکم، به اعمال مدیریت مناسب با آن شرایط اقدام کنند. تحقق سند چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی که از جانب رهبر معظم انقلاب اسلامی به قوای سه گانه ابلاغ و در آن آبادانی، استقلال و پیشرفت در تمامی امور برای ایران اسلامی ترسیم شده است، نیازمند مدیریتی قوی و کارآمد می باشد. در این مقاله سعی شده تا با نگرش سیستمی، جایگاه بسیج و بسیجیان در استراتژی اداره نظام مقدس جمهوری اسلامی بررسی شده و نشان داده شود که توسعه این نهاد مردمی می تواند رهیافتها و راهکارهای اثربخشی را در ایجاد امنیت برتر، فراروی بشریت قرار دهد.
    واژگان کلیدی بسیج، نگرش سیستمی، نگرش فرایند گرایی، امنیت ملی، تهدید، تغییرات اجتماعی
    کلید واژگان: بسیج, نگرش سیستمی, نگرش فرایند گرایی, امنیت ملی, تهدید, تغییرات اجتماعی
  • فرید آزادبخت
    شناخت پویایی و چند ساحتی بودن پدیدارهای اجتماعی، از جمله حقوق بین الملل نیازمند بسط چارچوبهای مفهومی وفائق آمدن بر تنگ نظرهای روش شناختی / معرفت شناختی موجود است. در همین راستا با الهام از ادبیات سیستمی تلاش گردیده است ظرفیتهای تبیین سیستمی حقوق بین الملل بازشناسی و با تحلیل عناصر، ساختها، اهداف، سازوکارها، کارگزاران و تابعان این حوزه معرفتی، قرائت نوینی از منطق ثبات و پویایی ویژه آن به دست داده شود به گونه ای که هم نقش مولفه ها، عوامل و داده های محیط سیستمی (جامعه بین الملل) لحاظ گردد و...
    کلید واژگان: نگرش سیستمی, الگوی تعامل, اهداف سیستمی, معنی داری گزاره های حقوقی, هنجار, نهاد, آیین و سازوکار
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال