به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « spiritual intelligence » در نشریات گروه « تربیت بدنی »

تکرار جستجوی کلیدواژه « spiritual intelligence » در نشریات گروه « علوم انسانی »
  • علیرضا زمانی نوکاآبادی*، فرزانه عبدی
    هدف

    هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر 9 جلسه آموزش هوش معنوی بر رشد هوش معنوی و پرخاشگری مربیان زن والیبال شهر اصفهان بود.

    روش شناسی:

     روش این پژوهش نیمه تجربی بود که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این تحقیق مربیان زن والیبال شهرستان اصفهان بود که تعداد 40 نفر از آنها به روش تصادفی ساده انتخاب و در دو گروه آزمایش (20 نفر) و کنترل (20 نفر) قرار گرفتند. به منظور گردآوری اطلاعات از سه پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه استاندارد هوش معنوی کینگ و پرسشنامه ی پرخاشگری (AQ) استفاده شد. پس از تایید روایی صوری پرسشنامه ها توسط متخصصین، پایایی سوالات از طریق روش آماری آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. این ضریب برای پرسشنامه هوش معنوی 78/0 و برای پرسشنامه پرخاشگری 89/0 برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل یافته های این تحقیق از آزمون های کولموگروف - اسمیرنوف، لوین و تحلیل کواریانس و در سطح معنی داری p≤ 0/05 استفاده و نتایج با نرم افزار spss نسخه 22 تحلیل شد.

    یافته ها

    نتایج نشان داد بین میزان هوش معنوی در دو گروه کنترل و تجربی بعد از آموزش هوش معنوی، و همچنین بین میزان پرخاشگری و در دو گروه آزمایش و کنترل بعد از نه جلسه آموزش هوش معنوی تفاوت معنی داری وجود دارد.

    نتیجه گیری

    هوش معنوی با آموزش رشد می کند و می تواند بر کاهش پرخاشگری مربیان زن والیبال تاثیر مثبت داشته باشد.

    کلید واژگان: هوش معنوی, پرخاشگری, مربیان زن}
    Alireza Zamani Nukaabadi *, Farzane Abdi
    Objective

    In recent years, the concept of intelligence has not only been regarded as a cognitive ability, but has been expanded to other areas such as emotional intelligence, existential intelligence, moral intelligence, spiritual intelligence, and so on. Spiritual intelligence is defined as a set of abilities, capacities and spiritual resources that can be used in daily life can increase one's adaptability. Aggression is a practice that aims to act physically or psychologically. Aggressive perspectives in sports are also two -sided views; On the one hand, sports sites are the only place where aggression is not only permitted, but also aggressive behavior. This study aimed to evaluate the effect of 9 session of spiritual intelligence training on development of spiritual intelligence and aggression of women's volleyball coaches in Isfahan city.

    Methodology

    This research method was semi-experimental which is done via survey method. The population of this research was women's volleyball coaches in Isfahan city. From the target population 40 women's volleyball coaches randomly selected and then assigned in two experimental (N=20) and control groups (N=20). For gathering data used three Questionaires include demographic questionnaire, King spiritual Intelligence standard questionaire, and AQ aggression questionnaire. After verifying the face validity of questionnaires by professionals, reliability of questions was investigated through Cronbach Alpha method. This coefficient for spiritual intelligence questionnaires was 0/78, nd aggression was 0/89. Colmogtof-Semirnof test, Levin test and analysis of covariance was used to analyze the findings of the research.

    Results

    The results showed that there was a significant difference between the spiritual intelligence, in two experimental and control groups after nine sessions of training spiritual intelligence. In other words, nine spiritual intelligence training sessions have influenced the amount of spiritual intelligence in volleyball woman coaches. Considering the Etta context, it can be said that 60 % of these changes were due to the impact of intervention, nine spiritual intelligence training sessions. Also, the results showed that there was a significant difference between the aggression, in two experimental and control groups after nine sessions of training spiritual intelligence. Considering the Etta context, it can be said that 41 % of these changes were due to the effect of intervention nine spiritual intelligence training sessions.

    Conclusion

    Spiritual intelligence grows through education and can have a positive effect on reducing aggression in woman's Volleyball coaches. When a person needs a counselor to deal with life pressure, the spiritual domain can help the individual find meaning in stressful situations and this confrontation can be an attempt to find meaning in the position. Found hard; If we consider the ability to help spiritual resources as an intelligence, then this ability should help solve life problems and reach goals and lead to better adaptation.

    Keywords: spiritual intelligence, aggression, Women's coaches}
  • الهام حاجی پور، ایمان صفائی*
    هدف این پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی با خلاقیت با توجه به نقش میانجی مدیریت تعارض در کارکنان ادارات ورزش و جوانان بود. پژوهش حاضر ازنظر هدف از نوع کاربردی است و ازنظر روش جمع آوری داده ها و نتیجه گیری از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد 255 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی تشکیل داده که کل جامعه به دلیل محدود بودن به روش سرشماری به عنوان نمونه جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه مدیریت تعارض استیفن رابینز (1991)، پرسشنامه هوش معنوی کینگ (2008) و خلاقیت عابدی (1372) استفاده شد. در این پژوهش داده ها با استفاده از آزمون-های همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفتند و جهت تحلیل داده ها و آزمون فرضیات پژوهش از روش مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان داد هوش معنوی بر مدیریت تعارض اثر مستقیم و معنی دار دارد. همچنین اثر مدیریت تعارض بر خلاقیت مثبت و معنی دار است، اما اثر هوش معنوی بر خلاقیت معنی دار نیست. بر اساس یافته های این پژوهش پیشنهاد می شود هرچه مدیران در فرایند مدیریت تعارض با مدیران، مدارا و تشریک مساعی نمایند، میزان خلاقیت مدیران بیشتر می شود و هرچه در این تعامل با تحکم و فشار رفتار کنند، میزان خلاقیت کارکنان کاهش می یابد. از طرف دیگر به کارگیری سبک تحکم و عدم حل تعارضات در سازمان موجب کاهش خلاقیت و نوآوری منابع انسانی می شود.
    کلید واژگان: خلاقیت, مدیریت تعارض, هوش معنوی, بخش های ورزشی, کارکنان}
    Elham Hajipoor, Iman Safaei *
    The purpose of this research was to investigate the relationship between spiritual intelligence and creativity, considering the mediating role of conflict management in the employees of sports and youth departments. The current research is of applied type in terms of its purpose, and in terms of data collection method and conclusion, it is descriptive correlation type. The statistical population of this research is made up of 255 employees of sports and youth departments in South Khorasan, and the entire population was selected as a sample for the study because it was limited by the census method. To collect research data, three conflict management questionnaires of Stephen Robbins (1991), King's spiritual intelligence questionnaire (2008) and Abedi's creativity (2012) were used. In this research, the data were analyzed using Pearson's correlation tests and path analysis, and the structural equation modeling method and Lisrel software were used to analyze the data and test the research hypotheses. The results showed that spiritual intelligence has a direct and significant effect on conflict management. Also, the effect of conflict management on creativity is positive and significant, but the effect of spiritual intelligence on creativity is not significant. Based on the findings of this research, it is suggested that the more the managers tolerate and cooperate with the managers in the conflict management process, the creativity of the managers will increase and the more they behave with control and pressure in this interaction, the creativity of the employees will decrease.
    Keywords: creativity, Conflict Management, Spiritual intelligence, Sports Departments, Employees}
  • باران ورهرام*، عبدالرضا جعفری

    تعهد رفتاری است که بیانگر فرآیند پیوند افراد با سازمان است. هوش معنوی کاربرد انطباقی اطلاعات معنوی با هدف تسهیل حل مسایل روزمره و دستیابی به هدف می باشد. بنابراین هدف این پژوهش تحلیل رابطه هوش معنوی کارکنان ادارات ورزش و جوانان با تعهد سازمانی است. جامعه آماری کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به تعداد 85 نفر بودند. روش نمونه گیری بصورت تمام شمار (سر شمار) انجام شده بود. برای جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد هوش معنوی بدیع و همکاران (1389) و تعهد سازمانی آلن و مایر (1984) استفاده شده است. یافته ها نشان داد که بین هوش معنوی با تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. هم چنین تحلیل رگرسیون خطی نشان داد یک انحراف معیار تغییر هم زمان مولفه پرداختن به سجایای اخلاقی باعث (320/0) انحراف معیار تغییر در تعهد سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان می شود. بنابراین پیشنهاد می شود که در ادارات ورزش و جوانان استان گلستان به مقوله هوش معنوی بیشتر توجه شود چون بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر می گذارد.

    کلید واژگان: هوش معنوی, تعهد سازمانی, ادارات ورزش و جوانان}

    Commitment is a manner that shows employees union process with organization. Spiritual intelligence is adaptive application of spiritual information in order to facilitate routing problems and achievement of the goal. So the goal research was to Analysis of the relationship spiritual intelligence and organizational commitment of staff of Sport and Youth Offices. population included employees of the offices of youth and sport in golestan province are 85 all together. Two Standard questionnaire was used to collect data, from Badi and his colleagues spiritual intelligence (1389) and organizational commitment of Allen and Mayer (1984) is used. The findings showed that there is a relationship between spiritual intelligence and organizational commitment Multiple regression results also indicate that a standard deviation change in component of addressing the moral individualities causes (0/320) standard deviation change in the organizational commitment of Sport and Youth Offices of golestan province. Therefore, it is suggested to focus more on spiritual intelligence in Golestan province of Sport and Youth Offices as it affects the organizational commitment of the staff.

    Keywords: Spiritual intelligence, organization commitment, Offices of Sport, Youth}
  • محمدسعید کیانی*، شهاب بهرامی

    هدف از پزوهش حاضر، طراحی الگوی ساختاری روابط بین  هوش معنوی و هوش هیجانی با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه می باشد، روش پژوهش توصیفی- همبستگی و به لحاظ  هدف، کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه  به تعداد 140 نفر می باشند که به دلیل محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه  به صورت تمام شمار به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه هوش هیجانی ویزینگر (1998)، پرسشنامه هوش معنوی آمرام (2008) و  پرسشنامه عملکرد شغلی 15 پاترسون (1970) می باشد. در این پژوهش رواییصوری و محتوایی  پرسش نامه ها مورد تایید 10 نفر از متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت. و به منظور تعیین پایایی پرسش نامه‏‏ ها ، سازگاری درونی آن با کمک نرم افزار Smart-Pls ضریب آلفای کرونباخ برای عوامل مختلف پرسش نامه به ترتیب 81/0 ، 84/. ، 80/0  محاسبه شد. برای تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار Smart-Pls  استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد با توجه به ضریب مسیر 70/0 و مقدار T 643/31 ، هوش هیجانی و هوش معنوی رابطه مثبت و معناداری  با هم دارد.  همچنین  با توجه  به  ضریب مسیر 78/0 و مقدار T 084/41، این نتیجه حاصل شد که هوش معنوی و عملکرد شغلی  نیز رابطه مثبت و معناداری با هم دارند، از سوی دیگر نتایج بررسی‏ها نشان داد که  هوش هیجانی با توجه به ضریب مسیر 70/0 به صورت غیر مستقیم بر عملکرد شغلی تاثیر دارد.

    کلید واژگان: هوش معنوی, هوش هیجانی, عملکرد شغلی, کارکنان ادارات ورزش و جوانان}

    The purpose of this study is to design a structural model of the relationship between spiritual intelligence and emotional intelligence with job performance of employees of sports and youth departments in Kermanshah province. The research method is descriptive-correlational and applied in terms of purpose. The statistical population of this study includes all managers and employees of sports and youth departments of Kermanshah province in 140 people. Due to the limited statistical population, the whole population was selected as a statistical sample. Data collection tools are Wiesinger (1998) Emotional Intelligence Questionnaire, Amram (2008) Spiritual Intelligence Questionnaire and 15 Patterson (1970) Job Performance Questionnaire. In this study, the face and content validity of the questionnaires were confirmed by 10 sports management specialists. In order to determine the reliability of the questionnaires, its internal consistency with the help of Smart-Pls software Cronbach's alpha coefficient for different factors of the questionnaire were 0.81, / 84, respectively. , Was calculated to be 0.80. Structural equation model and Smart-Pls software were used to analyze the data. Findings showed that according to the path coefficient of 0.70 and T value of 31.643, emotional intelligence and spiritual intelligence have a positive and significant relationship with each other. Also, according to the path coefficient of 0.78 and the value of T 044.048, it was concluded that spiritual intelligence and job performance have a positive and significant relationship with each other, on the other hand, the results showed that emotional intelligence according to The path coefficient of 0.70 indirectly affects job performance.

    Keywords: Spiritual Intelligence, Emotional Intelligence, Job Performance, Sports, Youth Office Staff}
  • ناصر نایبی*، طیبه زرگر

    هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش معنوی و انگیزه پیشرفت ورزشکاران رشته های تیمی شهر یزد بود. جامعه ی آماری پژوهش کلیه ورزشکاران رشته های تیمی لیگ های شهر یزد به تعداد 23378 نفر بودند. که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 378 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ هدف، کاربردی بود. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه های هوش معنوی هیلدبرانت(2011) و انگیزه پیشرفت گیل و دیتر(1988) بود. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد که بترتیب 86/0، 90/0 گزارش شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی برای توصیف داده ها و آمار استنباطی(آزمون-های کولموگروف-اسمیرنف، همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین هوش معنوی با انگیزه پیشرفت ورزشکاران رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد، همچنین بین تمامی مولفه-های هوش معنوی با انگیزه پیشرفت ورزشکاران رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، و مولفه های تفکر انتقادی موجودی(به مقدار 265/0)، تولید معنی شخصی(به مقدار 134/0) و آگاهی(به مقدار 171/0) می توانند انگیزه پیشرفت ورزشکاران را پیش بینی کنند. بنابراین پیشنهاد می گردد مربیان و سرپرستان تیم ها و ورزشکاران، از هوش معنوی به عنوان عاملی موثر در ایجاد انگیزه های موثر در موفقیت(انگیزش موفقیت و انگیزش قدرت) استفاده نمایند.

    کلید واژگان: هوش معنوی, انگیزه پیشرفت, تفکر انتقادی موجودی, تولید معنی شخصی, آگاهی}

    The present study seeks to examine the relationship between spiritual intelligence and achievement motivation was among the sportsmen of team sports in Yazd province. The statistical population includes all sportsmen of team sports involved in Yazd Leagues reaching totally to 23378 people.The sample of the study constitutes of 378 people and this number is determined by using Cochran’s formula. The method of the study is descriptive, of correlation type, and regarding the goal is of practical. The required data is collected through the questionnaires of Hyldbrant (2011) and achievment motivation of Gil and Dieter (1988). Using Chronbach’s alpha, the reliability of the questionnaire is determined and the reliability scores were 0.86 and 0.90, respectively. To analyze the data, descriptive studies and inferential statistics (Kolmogorov-Smironov tests, Pearson correlation and regression) are used. The findings reveal that there is a significant direct relationship between spiritual intelligence and achievement motivations of the sportsmen. In addition, all elements of spiritual intelligence are found to have a significant positive relationship with the acheivement motivation of the sportsmen, and elements of present critical thinking(to %265),self-awareness production(to %134, and awareness(to %171) can predict the acheivement motivation in sportsmen. The trainers and superviosrs of the teams and the athletes are suggested to use spiritual intelligence as an effective factor of creating motivations for the acheivement (motivation, success and power motivation).

    Keywords: Spiritual Intelligence, Achievement Motivation, Present Critical Thinking, Self Meaning Production, Self Awarness}
  • کلثوم مدنی پور*، مهدی روزبهانی، بیژن گودرزی
    مقدمه و هدف
    هدف از پژوهش حاضر بررسی آثار تمرینات ایروبیک نشسته بر زندگی زنان میانسال به بالا براساس هوش های منتخب است. روش تحقیق از نوع نیمه تجربی است که از طرح تحقیق دو گروهی با پیش آزمون و پس آزمون استفاده شد. روش شناسی: شرکت کنندگان 6 زن میانسال به بالا بودند که از میان 80 زن مراجعه کننده به باشگاه های ایروبیک به صورت تصادفی انتخاب شدند. در ابتدای پرسشنامه های هوش های هیجانی، معنوی، فرهنگی و اخلاقی هنجار شده در ایران را به عنوان پیش آزمون تکمیل شده، سپس آزمودنی های گروه آزمایش به مدت 12 جلسه هر جلسه به مدت 1 ساعت زیرنظر مربی به تمرین پرداختند و گروه کنترل به کارهای روزانه خود مشغول بودند. در انتها پرسشنامه های فوق به عنوان پس آزمون تکمیل شده اطلاعات شده از پرسشنامه های فوق به عنوان پس آزمون تکمیل شدند.
    نتایج
    اطلاعات استخراج شده از پرسشنامه ها در قالب فرض های تحقیق با استفاده از آزمون شایپرویلک برای بررسی نرمال بودن داده ها استفاده شد و از آزمون یومان ویتینی برای اختلاف پیش آزمون و پس آزمون استفاده شد. نتایج نشان داده تمرینات ایروبیک نشسته به طور موثری موجب بهبود زندگی و افزایش هوش های منتخب زنان میانسال به بالا شده است.
    نتیجه گیری
    افزایش این مولفه هایی که ذکر شد ترغیب سالمندان زن به سمت ورزش کردن از جمله ورزشهای شادی آور. مثل ایروبیک نشسته تا بدینوسیله علاوه بر سود جستن از مزایای فیزیولوژیکی نیز بهبود می یابد و در سطح مناسبی قرار می گیرد.
    کلید واژگان: ایروبیک نشسته, هوش هیجانی, هوش معنوی, هوش اخلاقی, هوش فرهنگی}
    Kaltham Madani Pour *, Dr. Mehdi Roozbehani, Dr. Bijan Goodarzi
    Introduction & Objective
    The purpose of this study was to investigate the effects of aerobic sessions on the life of middle-aged women up to the selected intelligence. The research method is quasi-experimental, which is a two-group design with pre-test and post-test.
    Methodology
    Participants included six middle-aged women who were randomly selected among 80 women who were referred to aerobic clubs. At the beginning of the questionnaire, the emotional, spiritual, cultural and ethical intelligences completed in Iran were completed as a pretest, then the experimental subjects received 12 sessions per session for 1 hour under the supervision of the instructor and the control group engaged in their daily work. . At the end, the above questionnaires were completed as a post-test. The questionnaires were completed as a post-test.
    Results
    The data extracted from the questionnaires were used in the hypotheses of the research using the Shiiproilk test to verify the normality of the data. Yuman Vitamin test was used for the difference between the pretest and the post-test. The results show that sitting aerobics exercises have been effective in improving the lives and increasing the intelligence of selected middle-aged women.
    Keywords: Aerobics Sitting, Emotional intelligence, Spiritual intelligence, Ethical Intelligence, cultural intelligence}
  • مریم حسینی*، شیرین زردشتیان، جواد کریمی
    هدف از پژوهش حاضر، تیببن رابطه هوش معنوی و میزان پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تاب آوری در بین کنگ فوکاران آسیایی. می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی ورزشکاران حاضر در مسابقات آسیایی کنگ فو می باشند. تعداد ورزشکاران رشته کنگ فو، حاضر در مسابقات آسیایی، 150نفر، شامل (120 مرد ورزشکار و 30 زن ورزشکار)، بود که با توجه به محدود بودن جامعه آماری مورد مطالعه، از طریق روش سرشماری (کل شماری)، کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق از ابزار پرسشنامه های تاب آوری کانر و دیویدسون(2003) ، پرخاشگری پری(1992) و هوش معنوی کینگ(2008) استفاده شده است. به منظور بررسی تحقیق از مدل یابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به وسیله نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های تحقیق، نشان داد رابطه ی معنادار بین هوش معنوی و میزان پرخاشگری با توجه به نقش میانجی تاب آوری در کنگ فوکاران آسیایی وجود دارد. بنابراین نتیجه می گیریم که برخورداری از تجربیات معنوی بالا به عنوان برترین حامی تاب آوری، کاهش پرخاشگری را تضمین می کند.
    کلید واژگان: هوش معنوی, پرخاشگری, تاب آوری, کنگ فو کاران}
    Maryam Hoseini *, Shirin Zadoshtiyan, Javad Karimi
    The purpose of study was to examine The Relationship Between spiritual intelligence and aggression with mediating role of resiliency in between asian kung fu workers The statistical research to include all athletes in the Games ofAsian Kung Fu . The number of athletes in Kung Fu, in Asian games, about 150 person , including (120 man athlete and 30 woman athlete), that with regard to the limited statistical society study via the census method (total number) , the statistical society as a model of statistics were chosen. For accumulation information about this research we used of questioners of Resiliency Connor and Davidson (2003), Aggression Perry (1992), Spiritual IntelligenceKing (2008). To check research model diagnostics structural equations and analyze route via used of LISREL software. research findings, Suggests a significant relationship between spiritual intelligence and level of aggression with role of resiliency in asian kung fu workers. So the result for the enjoyment of spiritual is moving forward up as paramount sponsor technology could decrease chooses aggression ensures.
    Keywords: Spiritual Intelligence, Aggression, resiliency, Kung Fu workers}
  • شیرین زردشتیان، حامد فرزی *، میثم البخاتی
    هدف از پژوهش حاضر، تعیین نقش میانجی اعتمادبه نفس ورزشی در رابطه هوش معنوی و خودسودمندی ورزشی کاراته کاهای استان لرستان بود. پژوهش از نوع تحقیقات همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کاراته کاهای استان لرستان در سال 1394 بودند. برای گزینش نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، با توجه به جدول کرجسی و مورگان، 357 نفر از بین 5000 کاراته کار انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه هوش معنوی عبدالله زاده (1388)، اعتمادبه نفس ورزشی ویلی و نایت (2002) و خودسودمندی ورزشی کرل و همکاران (2007)، استفاده شد. روایی (محتوا، همگرا و واگرا) و پایایی (بار عاملی، ضریب پایایی مرکب، ضریب آلفای کرونباخ) پرسشنامه ها حاکی از آن بود که ابزارهای اندازه گیری از روایی و پایایی خوبی برخوردارند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها توسط نرم افزار SMART-PLS و با استفاده از آماره آزمون t و ضرایب مسیر (β) نشان داد که هوش معنوی بر اعتمادبه نفس ورزشی و خودسودمندی ورزشی کاراته کاران استان لرستان، تاثیر قوی و معناداری دارد و اعتمادبه نفس ورزشی می تواند نقش میانجی گری را در رابطه بین هوش معنوی و خودسودمندی ورزشی ایفا کند. در نهایت می توان گفت که خودسودمندی ورزشی را می توان با هوش معنوی و اعتمادبه نفس ورزشی بالا ارتقا داد.
    کلید واژگان: اعتمادبه نفس ورزشی, خودسودمندی ورزشی, کاراته کاها, هوش معنوی}
    Shirin Zardoshtian, Hamed Farzi *, Meisam Albokhati
    The aim of this study was to determine the mediating role of sport self-confidence in the relationship between spiritual intelligence and exercise self-efficacy of karate players in Lorestan province. This study was correlation. The population included all karate players of Lorestan province in 2014. 357 out of 5000 karate players were selected as the sample using stratified random sampling method according to Krejcie and Morgan Table. For data collection, 3 questionnaires were used: Abdolazadeh’s Spiritual Intelligence (2009), Vealy & Night Sport Self-Confidence (2002) and Curls et al. Exercise Self-Efficacy (2007). The validity (content, convergent and divergent) and reliability (load factor, composite reliability coefficient, Cronbach's alpha coefficient) of the questionnaires indicated that they had good reliability and validity. The results of testing hypotheses by SMART-PLS software and t test and path coefficients (β) showed that spiritual intelligence had a strong and significant effect on the sport self-confidence and exercise self-efficacy of karate players in Lorestan province and sport self-confidence can play a mediating role in the relationship between spiritual intelligence and exercise self-efficacy. Finally, it can be stated that exercise self-efficacy can be improved by spiritual intelligence and self-confidence.
    Keywords: Exercise self-efficacy, karate players, spiritual intelligence, sport self-confidence}
  • حمیدرضا صفری جعفرلو *، محمدحسین قربانی، حسین زارعیان
    هدف این پژوهش مدل یابی تاثیر هوش معنوی و نگرش به کارآفرینی، بر قصد کارآفرینی دانشجویان علوم ورزشی بود. این مطالعه، توصیفی و ازنوع همبستگی بود که به صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری متشکل از تمامی دانشجویان علوم ورزشی استان فارس برابر با 680 نفر بود که با لحاظ شرایط لازم برای انجام مدل سازی، تعداد نمونه 220 نفر درنظر گرفته شد. برای گردآوری داده ها از پرسش نامه های هوش معنوی کینگ (2008)، نگرش به کارآفرینی لینان و چن (2009) و قصد کارآفرینی لینان و چن (2009) استفاده شد. روایی صوری و محتوایی پرسش نامه ها به تایید اساتید مدیریت ورزشی و کارآفرینی رسید و پایایی ازطریق مطالعه ای مقدماتی تایید گردید. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که هوش معنوی به صورت مستقیم و غیرمستقیم ازطریق نگرش به کارآفرینی اثر مثبت بر قصد کارآفرینی دارد. همچنین، مدل تاثیر هوش معنوی و نگرش به کارآفرینی، بر قصد کارآفرینی دربین دانشجویان علوم ورزشی از برازش قابل قبولی برخوردار بود. مدل این پژوهش می تواند به عنوان دستورکاری برای توسعه کارآفرینی، تدوین محتوا، سرفصل های موردنیاز برای تدریس و بهبود نگرش و قصد کارآفرینی در رشته علوم ورزشی، استفاده شود.
    کلید واژگان: دانشجویان علوم ورزشی, قصد کارآفرینی, نگرش به کارآفرینی, هوش معنوی}
    Hamid Reza Safari Jafarloo*, Mohammad Hosein Ghorbani, Hossein Zareian
    The aim of the present study was to evaluate the effect of spiritual intelligence and entrepreneurial attitude on entrepreneurial intention of sport science students in Fars province. This study is a correlational research that has been implemented in the field. The study population included all students of sports science in Fars province whose number was equal to 680. With the considering the conditions necessary for modeling, sample size was assigned equal to 220 people. In order to data collection three questioners of spiritual intelligence (King, 2008), attitudes toward entrepreneurship and entrepreneurial intention (Chen and Linan, 2009) was used. Face and content validity of questionnaires were confirmed by sports management and entrepreneurship and the reliability accepted by a pilot study. In order to analyze the data, descriptive and inferential statistics were used. The results showed that spiritual intelligence, both directly and indirectly through attitude toward entrepreneurship has a positive and significant effect on entrepreneurial intention. Also, the model of the effect of spiritual intelligence and attitude toward entrepreneurship on entrepreneurship intention had a significant fit in the understudied population. The obtained model of the research can be used as an agenda for entrepreneurship development and to development of content and headlines that applicable to teaching and to improve the attitude and entrepreneurship intention of sports science student.
    Keywords: Spiritual Intelligence, Attitude toward Entrepreneurship, Entrepreneurial Intention, Sport Science Students}
  • الهام فسنقری*، فهیمه محمد حسن، جواد فسنقری
    هدف این پژوهش، بررسی نقش هوش معنوی در اخلاق کاری و سلامت عمومی معلمان ورزش بود. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی بود که با مشارکت 123 نفر از معلمان ورزش که به عنوان مربی و سرپرست در سی ودومین دوره مسابقات ورزشی دانش آموزان پسر ابتدایی کشور حاضر بودند، انجام شد. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه هوش معنوی- فرهنگی (1388)، پرسش نامه اخلاق کاری توماس و باتمن (2004) و پرسش نامه سلامت عمومی گلدبرگ ( 1979) استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل ویژگی های جمعیت شناختی، از آمار توصیفی و در بخش آمار استنباطی، از آزمون های کلموگروف- اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و تمام مولفه های آن با اخلاق کاری ارتباط مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین، بین هوش معنوی با سلامت عمومی و چهار مولفه آن نیز رابطه مثبت و معنادار وجود داشت؛ بنابراین، آنچه از نتیجه پژوهش و ادبیات موجود دراین زمینه برداشت می شود، بیانگر رابطه مثبت هوش معنوی با اخلاق کاری و سلامت روانی است که اهمیت بهبود سطح هوش معنوی در افراد را بر همه آشکار می سازد. با توجه به اینکه سلامت روحی و روانی معلمان ورزش با کیفیت عملکرد آن ها در ارتباط است، وجود محیط های کاری سالم و برخوردار از بهداشت روانی بسیار ضروری به نظر می رسد.
    کلید واژگان: هوش معنوی, اخلاق کاری, سلامت عمومی}
    Elham Fesanghari *, Fahimeh Mohammad Hassan, Javad Fesanghari
    The purpose of this study was to investigate the role of spiritual intelligence on work ethics and general health of sport teachers. The present study was a field research using correlation test which has done on 123 Sport Teachers as coaches and supervisors of sport teams participated at the 32st national sport competition male students of primary schools. Spiritual Intelligence questionnaire which developed by Farhangi (2009), Work Ethics questionnaire which developed by Thomas and Batman (2004) and General Health questionnaire which developed by Goldberg (1979) were used. Analyses were conducted using K-S, Pearson Correlation Coefficient and Multiple Regression. There is a positive significant relation between spiritual intelligence and its components with work ethics. There is a positive significant relation between spiritual intelligence with general health and its components. Therefore, the results of present study showed that spiritual intelligence has positive effect on work ethics and increasing mental health that reveals the significance of promoting spiritual intelligence level of people. Since mental health of sport teachers is associated with the quality of their performance, healthy work environment with mental health condition is necessary for having better performance.
    Keywords: Spiritual Intelligence, Work Ethics, General Health}
  • مصطفی ثابتی راد، حسن بحرالعلوم، سید رضاحسینی نیا*
    هدف اصلی این پژوهش، بررسی ارتباط بین هوش معنوی و فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی بود. روش تحقیق توصیفی– همبستگی است و جامعه آماری تحقیق شامل کلیه معلمان تربیت بدنی آموزش وپرورش استان سمنان می باشد که با استفاده از جدول مورگان 148 نفر (77 مرد و 71 زن) به عنوان نمونه آماری به روش نمونه گیری خوشه ایتصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه های هوش معنوی (بدیع و همکاران، 1389) و فرسودگی شغلی (مسلش، 1996) را تکمیل کردند. پس از جمع آوری پرسشنامه ها درنهایت تعداد 141 پرسشنامه موردبررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین متغیرهای هوش معنوی و فرسودگی شغلی ارتباط معکوس و معناداری وجود دارد (01/0 P<). همچنین بین تمامی زیرمقیاس های هوش معنوی و فرسودگی شغلی ارتباط منفی و معناداری مشاهده شد. نتایج رگرسیون خطی ساده موید آن بود که هوش معنوی به تنهایی 36 درصد واریانس فرسودگی شغلی را پیش بینی می کند. همچنین رگرسیون چندگانه نشان داد که «توانایی تعامل و مقابله با مشکلات» با میزان 31/0- بیشترین سهم و «خودآگاهی و عشق» با میزان 12/0- کمترین سهم را در پیش بینی متغیر فرسودگی شغلی دارند. درنهایت نتایج آزمون های t و ANOVA حاکی از آن بود که بین میانگین های هوش معنوی و فرسودگی شغلی بر اساس برخی از ویژگی های جمعیت شناختی شامل جنسیت، وضعیت تاهل، سطح تحصیلات و سابقه کار اختلاف معناداری وجود ندارد (05/0p>).
    کلید واژگان: هوش معنوی, فرسودگی شغلی, معلمان تربیت بدنی, توانایی تعامل, خودآگاهی}
    Mostafa Sabeti Rad, Hasan Bahrololoum, Seyyed Reza Hosseininia*
    The aim of this study was to investigate the relationship between spiritual intelligence and burnout of physical education teachers. The research method was descriptive – correlation and the population consisted of all physical education teachers in the Semnan province. According to Morgan Table, 148 teachers (77 males and 71 females) were selected through cluster random sampling method as the sample. Participants completed the Spiritual Intelligence Questionnaire (Badie et al., 2010) and Maslach Burnout Inventory (MBI) (Maslach et al., 1996). 141 completed questionnaires were examined. The results showed a significant reverse relationship between spiritual intelligence and burnout (P0.05).
    Keywords: spiritual intelligence, burnout, physical education teachers, ability to interact, selfconsciousness}
  • سیدعلی نقوی*، عادل آذر، میرمحمد اسعدی
    هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش معنوی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان منتخب بود. روش پژوهش به صورت توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان منتخب به تعداد 185 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 125 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های هوش معنوی عبدالله زاده و همکاران (1388)، رضایت شغلی اسمیت و همکاران (1969) و تعهد سازمانی آلن و میر (1990) استفاده شد که پس از تایید روایی توسط متخصصین، پایایی آن ها نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از تحلیل رگرسیون و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار های SPSS و LISREL استفاده شد. یافته ها نشان داد که رابطه میان هوش معنوی و رضایت شغلی، هوش معنوی و تعهد سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی معنادار می باشد. همچنین میان هوش معنوی با رضایت شغلی و هوش معنوی با تعهد سازمانی نیز رابطه ای چندگانه وجود دارد که هوش معنوی 27 درصد از واریانس رضایت شغلی و 23 درصد از واریانس تعهد سازمانی را پیش بینی می کند.
    کلید واژگان: هوش معنوی, تعهد سازمانی, رضایت شغلی, اداره کل ورزش و جوانان}
    Seyed Ali Naghavi *, Adel Azar, Mirmohamad Asadi
    The goal of the present study is to investigate the relation between spiritual Intelligence, organizational commitment and job satisfaction Employees of Sport and Youth General Office of Selected Provinces. The research method is descriptive-correlation. The statistical society of this research includes all employees of Sport and Youth General Office of Selected Provinces accounted to 185 individuals; among them 125 individuals were selected as the sample using simple sampling method. Spiritual Intelligence Questionnaires of AbdoallahZade et al (2010), job satisfaction of Smith et al (1969) and organizational commitment of Allen & Meyer (1990) were used for data collection procedure; after validity was proved by experts reliability was also computed by using Cronbach Alpha. To analyze data and research assumptions tests, regression analysis and structured equations model were used through applying SPSS and LISREL softwares. Findings show that the relation between spiritual Intelligence and job satisfaction, spiritual Intelligence and organizational commitment, job satisfaction and organizational commitment is meaningful. Moreover, there is a multiple relation between spiritual Intelligence with job satisfaction and spiritual Intelligence with organizational commitment; therefore, spiritual Intelligence may predicts 27% and 23% of job satisfaction and organizational commitment variances.
    Keywords: Spiritual Intelligence, Organizational Commitment, job satisfaction, Sport, Youth General Office}
  • نازدار پروین*، حسن صافدل، مرتضی رضایی صوفی
    هدف این تحقیق بررسی رابطه هوش معنوی و اعتیاد به اینترنت دانشجویان ورزشکار است.روش تحقیق همبستگی بوده و جامعه آماری دانشجویان شرکت کننده در المپیاد ورزشی، حدود 1400 نفر بودند. نمونه آماری طبق جدول مورگان 302 نفر تعیین شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد هوش معنوی کینگ(2009) و اعتیاد به اینترنت یانگ(1996) که روایی و پایایی هر دو به تایید رسیده بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون ساده وچند متغیره) در سطح معنی داری05/0 و از نرم افزار spss 19 استفاده گردید. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین هوش معنوی و میزان اعتیاد به اینترنت رابطه معنی داری و منفی وجود دارد. نتیجه آزمون رگرسیون ساده نشان داد،3/27 درصد ازتغییرات مربوط به هوش معنوی، میزان اعتیاد به اینترنت را در بین جوانان پیش بینی می کند. همچنین نتایج آزمون رگرسیون چندگانه همزمان نشان داد که 8/99 درصد از کل تغییرات میزان اعتیاد به اینترنت در بین جوانان به 4 مولفه هوش معنوی وابسته است. با توجه به میزان روز افزون اعتیاد به اینترنت و اهمیت هوش معنوی بنابراین لازم است مسئولین و متخصصان نگاه ویژه ای به این مقوله داشته باشند
    کلید واژگان: هوش معنوی, اعتیاد به اینترنت, المپیاد ورزشی}
    Vazdar Parvin*, Hasan Safdel, Morteza Rezaeisofi
    aim of this study was to investigate the relationship between spiritual intelligence to Internet addiction is a student athlete. Correlation method , population about 1,400 students were participating in Olympic Games. A sample of 302 people, according to Morgan table. King Spiritual Intelligence Questionnaire (2009) and internet addiction (1996 ) both validity and reliability had been confirmed . To analyze the data, descriptive and inferential statistics (Pearson correlation coefficient , simple regression and multivariate ) at the significant level 0/05 software was used sppss 19. Pearson correlation analysis showed a negative correlation between spiritual intelligence and there is a significant amount of Internet addiction. Simple regression showed, 27/3 per cent variation on spiritual intelligence, the predicted Internet addiction among young people.
    The results of multiple regression test showed that 8/99 percent of total changes in Internet addiction among young people is dependent on the four components of spiritual intelligence . Due to the increasing amount of Internet addiction and the importance of spiritual intelligence officials and specialists so be sure to have a special look at this issue.
    Keywords: Spiritual Intelligence, Internet addiction, Sports Olympia}
  • رضا هاشمی ماد*، محمد علیمردانی، قدرت باقری، حسن داوری

    هدف از این پژوهش، تعیین رابطه عدالت سازمانی و هوش معنوی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد کشور است. این پژوهش جزو تحقیقات توصیفی، از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور بود که تعدادشان بالغ بر 95 نفر می شد. از میان آنها، باتوجه به جدول مورگان، تعداد 78 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری این پژوهش، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن و پرسشنامه هوش معنوی(ISIS) است. روایی هر دو پرسشنامه مورد تایید تعدادی از متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت و پایایی آن ازطریق آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های عدالت سازمانی و هوش معنوی، به ترتیب، برابر 92/0 و 85/0 محاسبه شد. در پژوهش حاضر، برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی(آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در سطح 05/0) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار SPSS.16 انجام شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین عدالت سازمانی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای، با هوش معنوی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. باتوجه به یافته های پژوهش حاضر می توان نتیجه گرفت که با افزایش عدالت سازمانی، میزان هوش معنوی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد نیز افزایش می یابد.

    کلید واژگان: عدالت توزیعی, عدالت رویه ای, عدالت تعاملی, عدالت سازمانی, هوش معنوی}
    Reza Hashemimad *, Mohammad Alimardani, Ghodrat Bagheri, Hassan Davari

    The goal of this research was to determine the relationship between organizational justice and spiritual intelligence physical education managers of Islamic Azad Universities in our country. This research is a descriptive research. The statistical population of the research includes all physical education managers of Islamic Azad University which was more than 95 people among which 78 people were selected as samples based on Morgan table.The measuring implements of this research were the questionnaire of organizational justice Ni-hov and Moorman and the Integrated Spiritual Intelligence Scale (ISIS). The validity of both questionnaires was approved by some physical education managers and its reliability was calculated through Cronbach's alpha, the result for organizational justice was 0.92 and for spiritual intelligence, it was 0.85. To process the data, methods of descriptive and pre-sumptive statistics (Kolmogorov–Smirnov and Pearson test level 0.5) were applied. Data analysis was done by SPSS.16. According to result Pearson test, there is a positive and meaningful relationship between spiritual intelligence and different types of justice (proce-dural, organizational and interactive justice).Based on results of this research, by improving organizational justice, the spiritual intelligence of physical education managers of Azad University is going to increase.

    Keywords: distributive justice, procedural justice, interactive justice, organizational jus-tice, spiritual intelligence}
  • حسین بهروزی*، مهشید زارع زاده، علیرضا صابری کاخکی
    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش معنوی و پرخاشگری در بازیکنان فوتبال پسر رده سنی نوجوانان است. پژوهش حاضر از نظر روش، توصیفی و از نوع همبستگی و به لحاظ هدف، کاربردی می باشد. جامعه این پژوهش بازیکنان فوتبال پسر رده سنی نوجوانان با دامنه سنی 14 تا 17 سال (میانگین و انحراف استاندارد 78/0± 32/15) می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس تیم های مس کرمان، مس رفسنجان، فجر سپاسی، فولاد خوزستان و استقلال اهواز به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرها از مقیاس هوش معنوی کینگ و پرسش نامه پرخاشگری باس و پری استفاده شد. برای تحلیل داده ها، ضریب همبستگی پیرسون و روش رگرسیون چندمتغیری همزمان به کاربرده شد. نتایج بین نمره کلی هوش معنوی و خرده مقیاس های هوش معنوی (تفکر انتقادی وجودی، تولید معنی شخصی، آگاهی، توسعه حالت آگاهی) با پرخاشگری و خرده مقیاس های پرخاشگری (پرخاشگری فیزیکی، پرخاشگری کلامی، خشم و خصومت) رابطه منفی و معناداری نشان دادند. خرده مقیاس های هوش معنوی توانستند 39/0 از واریانس پرخاشگری را پیش بینی کنند. این یافته ها نشان می دهند هر چه هوش معنوی بالاتر باشد احتمال پرخاشگری ورزشکاران در میادین ورزشی کمتر است.
    کلید واژگان: هوش معنوی, پرخاشگری, فوتبال}
    The purpose of this study was to determine the relationship between spiritual intelligence and aggression among male teen soccer players. This is a descriptive practical study. Statistical community were male soccer players aged 14 to 17 years (mean age= 15. 32) selected with convenience sampling among Mes-e-Kerman، Mes-e-Rafsanjan، Fajr-e-Sepasi، Foolad-e-Khoozestan and Esteghlal-e-Ahwaz. Measurement tools were King Spiritual Intelligence Scale (2008) and Buss and Perry Aggression Questionnaire (1992). For data analysis، Pearson correlation and multiple regression techniques (enter method) were used. The results indicated that Spiritual Intelligence and its subscales (critical existential thinking، personal meaning production، transcendent awareness، conscious state expansion) had significant relation with Aggression and its subscales (Physical Aggression، Verbal Aggression، Anger، Hostility). Spiritual intelligence subscales predicted 0. 39 of aggression`s variance. These findings refer this matter that athletes who have a high level of spiritual intelligence، show less aggression in Sports fields.
    Keywords: Spiritual Intelligence, Aggression, Football}
  • حسین پورسلطانی زرندی، فهیمه میرزایی *، حسین زارعیان

    هدف از تحقیق حاضر ارتباط بین هوش معنوی و هوش فرهنگی با بهره وری کارکنان پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی بود. روش تحقیق از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق کارکنان پژوهشگاه بوده و به علت محدود بودن جامعه، نمونه آماری برابر با جامعه (36= N=n) در نظر گرفته شد. جهت گردآوری داده ها از سه پرسشنامه هوش معنوی با پایایی (86/0= α)، هوش فرهنگی با پایایی (72/0=α) و بهره وری سازمانی با پایایی (95/0=α) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون کلموگروف – اسمیرونوف برای تعیین توزیع طبیعی داده ها، و آزمون های t مستقل، تجزیه و تحلیل آنوای یک طرفه (ANOVA) و آزمون تعقیبی توکی و برای الگوریتم مدل اندازه گیری و الگوریتم مدل ساختاری از طریق نرم افزارهای SPSS وPartial Least Square(PLS) در سطح معنی داری) 05/0≥P) استفاده گردید. نتایج نشان داد که الگوریتم مدل اندازه گیری تمامی شاخص های هوش معنوی و هوش فرهنگی مورد تایید بوده و در حد قابل قبولی قرار دارد. میزان رابطه هوش فرهنگی و بهره وری(10/3= t،40/0=r) و میزان رابطه هوش معنوی و بهره وری (76/2= t،47/0=r) نیز مورد تایید بوده و در حد قابل قبولی قرار دارد. بین هوش فرهنگی و سن کارکنان(05/0≥ P،10/0= r)و بین هوش معنوی و سن کارکنان (05/0≥ P، 17/0= r) و بین بهره وری و سن کارکنان (05/0≥ P،25/0= r) ارتباط معنی داری وجود ندارد. همچنین نتایج حاکی از آن بود که بین هوش فرهنگی براساس جنسیت (05/0≥P و 26/2- = t) تفاوت معنی داری وجود دارد. اما بین هوش معنوی براساس جنسیت (05/0P ≥ و 09/0 = t) و بهره وری کارکنان براساس جنسیت (05/0P ≥ و 47/1- = t) تفاوت معنی داری وجود ندارد. از طرفی، بین هوش فرهنگی براساس مدرک تحصیلی (05/0P≤ و 40/3=F) تفاوت معنی داری وجود دارد. بنابراین با توجه میزان متوسط بهره وری کارکنان پ‍ژوهشگاه تربیت بدنی، مدیران توجه بیشتری به این مهم داشته باشند.

    کلید واژگان: هوش معنوی, هوش فرهنگی, بهره وری, پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی}
    Dr Hossein Poursoltani Zarandi, Fahimeh Mirzaei, Hossein Zareian

    The aim of present study was determination of relationship between spiritual intelligence and cultural intelligence with productivity of sport science and research center personnel. This study was descriptive and correlational research. The statistical population of study was included all of the personnel of sport science research center of Iran. According to the limited amount of people، all of the personnel considered as the statistical sample (N=n=36). To gathering data 3 different questionnaire was used include، spiritual intelligence questionnaire (α=0/86)، cultural intelligence questionnaire (α=0/72) and productivity questionnaire (α=0/95). Kolmogorov- Smirnoff test used for determination of the normality data distribution، then T test، Pierson coloration and ANOVA used for analyzing data. In this path SPSS and PLS soft wares was used. Results show that algorithms of measurement’s model of all the indicators of Spiritual intelligence and cultural intelligence have been approved and are in acceptable level. The relationship between cultural intelligence and productivity (r=0. 40، t= 3. 10)، and spiritual intelligence and productivity (r=0. 47، t=2. 76)، was also approved and in acceptable level. There wasn’t any significant relation between age of the personnel and spiritual intelligence (r=0. 17، p≤0. 05)، age and cultural intelligence (r=0. 10، p≤0. 05) and age and productivity (r=0. 25، p≤0. 05). Also there was significant difference between cultural intelligence based on gender (t=-2. 26، p≤0. 05)، but there wasn’t significant difference between spiritual intelligence (t=0/09، p≥0. 05) and productivity (t=-1. 47، p≥0. 05) based on gender. Eventually there was significant difference between cultural intelligence of personnel by their educational level (F=-3. 40، p≤0. 05). Therefore according to the medium level of productivity of personnel of this organization، managers should pay more attention to this matter.

    Keywords: Spiritual intelligence, Cultural intelligence, Productivity, SSRC}
  • محمد گشتاسبی، عبدالحمید احمدی، فهیمه نگین تاجی*، کفایت نگین تاجی
    گرچه در مورد مفهوم توانمندسازی و رابطه آن با سایر متغیرها، پژوهش های متعددی انجام گرفته است لکن هوش معنوی به عنوان عاملی اثرگذار بر رفتار فردی، اجتماعی و به تبع آن رفتار سازمانی، طی سال های اخیر در ادبیات سازمان و مدیریت مطرح شده است. پژوهش حاضر با هدف مطالعه رابطه هوش معنوی و توانمندسازی در اداره کل ورزش و جوانان استان تهران، انجام گرفته است. روش این پژوهش پیمایشی از نوع همبستگی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد توانمندسازی و هوش معنوی است. نتایج تحلیل داده ها که از طریق آزمون همبستگی پیرسون محاسبه شده است، نشان داد که بین هوش معنوی و توانمندسازی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین بررسی فرضیه اول مربوط به وضعیت هوش معنوی، نشان داد که  فرض صفر مربوط به فرضیه اصلی رد و با توجه به مثبت بودن مقادیر حد پایین و بالا می توان گفت هوش معنوی بالاتر از حد متوسط است. همچنین  فرض صفر مربوط به فرضیه  دوم رد می شود و با توجه به اینکه مقادیر حد پایین و بالا، بالاتر از صفر می باشد توانمندسازی بالاتر از حد متوسط است.
    کلید واژگان: هوش معنوی, توانمندسازی, آزمون همبستگی پیرسون}
    Mohammad Goshtasbi, Abdol Hammid Ahmadi, Fahimeh Negin Taji *, Kefayat Negin Taji
    Several researches have been done on the concept of empowerment and its relationship with other variables. However, Emotional Quotient as a factor influencing on individual, social and organizational behavior, has been introduced in recent years in the literature of organization and management. The present study aimed at investigating the relationship between Emotional Quotient and empowerment in Tehran Province General Administrationof Sportand Youth.The method used in this study was survey and of correlation, and data collection tool was standard questionnaire of empowerment and Emotional Quotient. Data was analyzed by Pearson correlation test. It showed that there is no significant relationship between empowerment and Emotional Quotient. Moreover, the investigation of first hypothesis about Emotional Quotient indicated that null hypothesis about main hypothesis was rejected, and with regard to the minimum and maximum positive value, it can be concluded that Emotional Quotient value is above the average. Null hypothesis about the second hypothesis was also rejected and according to the minimum and maximum positive value, it can be concluded that empowerment value is above the average.
    Keywords: spiritual intelligence, Empowerment, Pearson correlation test}
  • حسین بهروزی، مهشید زارع زاده*، علیرضا صابری کاخکی
    هدف تحقیق
    هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش معنوی و تاب آوری در بازیکنان فوتبال پسر رده سنی نوجوانان بود.
    روش تحقیق
    پژوهش حاضر از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی و به لحاظ هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش بازیکنان فوتبال پسر رده سنی نوجوانان با دامنه سنی 14 تا 17 سال می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس تیم های مس کرمان، مس رفسنجان، فجر سپاسی، فولاد خوزستان و استقلال اهواز به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای اندازه گیری متغیرها از مقیاس هوش معنوی کینگ (2008) و مقیاس تاب آوری کانر و دیویدسون (2003) استفاده شد. برای تحلیل داده ها، ضریب همبستگی پیرسون و روش رگرسیون چندگانه به شیوه همزمان به کار برده شد.
    نتایج
    نتایج بین نمره کلی هوش معنوی و خرده مقیاس های هوش معنوی (تفکر انتقادی وجودی، تولید معنی شخصی، آگاهی، توسعه حالت آگاهی) با تاب آوری همبستگی مثبت و معناداری نشان دادند. خرده مقیاس های هوش معنوی توانستند 24/0 از واریانس تاب آوری را پیش بینی کنند.
    بحث و نتیجه گیری
    این یافته ها نشان می دهد افرادی که از لحاظ هوش معنوی در سطح بالایی قرار دارند در شرایط دشوار، تاب آوری بیشتری نشان می دهند.
    mahshid zarezadeh*
    Objectives
    the purpose of this study was investigating the relationship between spiritual intelligence and Resilience among male teen soccer players.
    Method
    Present study is a descriptive practical study. Statistical community are male soccer players aged 14 to 17 years old (mean age= 15.32) selected with convenience sampling among Mes-e-Kerman, Mes-e-Rafsanjan, Fajr-e-Sepasi, Foolad-e-Khoozestan and Esteghlal-e-Ahwaz. Measurement tools were King Spiritual Intelligence Scale (2008) and ConnorDavidson Resilience scale (CD-RISC, 2003). For data analysis, Pearson correlation and multiple regression techniques (enter method) were used at the same times.
    Results
    the results indicated that Spiritual Intelligence and its subscales (critical existential thinking, personal meaning production, transcendent awareness, and conscious state expansion) had positive and significant relation with Resilience. Spiritual intelligence subscales predicted 0.24 of Resilience`s variance.
    Conclusion
    these findings refer this matter that athletes who have a high level of spiritual intelligence, show greater resiliency in difficult conditions.
    Keywords: Spiritual Intelligence, Resilience}
  • Mehdi Azadan*, Mohammad Ehsani, Hossein Sadeghi, Mehdi Bashiri

    The purpose of this study was to investigate the components of spiritual intelligence among employees of East Azarbayjan Sport and Youth Organization. All 50 organizational personnel in this organization were selected as the sample of the study. Standard questionnaire (King, 2008) was used for data collection. Face validity and content validity of the questionnaire were reviewed and confirmed by sport management experts after a three-level translation of the questionnaire. The reliability of questionnaire was estimated 0.80 using Cronbach’s alpha method in a pilot study. To analyze data, Kolomogrov-Smirnov, Freidman test, independent-samples T test and ANOVA was used SPSS20 (P<0.05). Results showed that staff of east Azarbayjan sport and youth organization have almost a high level of spiritual intelligence. Priority of 4 components and 24 items of spiritual intelligence were identified in this organization. Also, the comparative survey of spiritual intelligence according to age, gender, and education revealed that there is no significant difference in spiritual intelligence of this organization’s staff age and education but gender had an effect on spiritual intelligence.

    Keywords: Spiritual Intelligence, Sport Organizations, East Azarbayjan Sport, Youth Organization}
  • محمدحسن پیمان فر، وحید ساعت چیان، بهشته اقبالی هشجین، حمیدرضا پیمان فر
    روان شناسی دین و مطالعه موضوعات معنوی در دو دهه اخیر، به طور فزاینده ای مورد توجه روان شناسان مدیریتی قرار گرفته است. با این حال، اهمیت هوش معنوی در محیط های ورزشی از طرفی و همچنین نبود ابزاری برای سنجش جایگاه هوش معنوی در محیط های ورزشی از طرف دیگر، ضرورت بررسی محیط معنوی ورزش باستانی و چگونگی تاثیر آن را بر کارآیی و عملکرد ورزشکاران روشن می کند. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن تمامی باستانی کاران (1100N=) شهرستان یزد در سال 1390 بودند که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند (186n=). ابزار اندازه گیری داده ها، پرسشنامه استاندارد هوش معنوی هیلدبرانت (2011) با چهار مولفه تفکر انتقادی وجودی، تولید معنی شخصی، آگاهی و توسعه حالت آگاهی سنجیده شد. یافته های آزمون آماری استنباطی PLS نشان داد بین تمام مولفه ها (تفکر انتقادی وجودی، تولید معنی شخصی، آگاهی و توسعه حالت آگاهی) ارتباط مثبت و معنی داری در سطح 01/0 برقرار است که نشان دهنده ارتباط ساختاری بسیار زیاد هر یک از مولفه هاست. نتایج آماره AVE نشان داد از میان عوامل اثرگذار بر هوش معنوی، تفکر انتقادی وجودی و توسعه حالت آگاهی بیشترین توان تبیین واریانس هوش معنوی را داشتند. همچنین بر اساس مدل مستخرج، مجذور همبستگی تبیین شده عوامل اثرگذار بر سازه هوش معنوی (958/0 R2:) به دست آمد. با توجه به نتایج پژوهش می توان گفت با تقویت یکی از ابعاد وجودی ورزشکاران، مثل بعد جسمانی، می توان ابعاد دیگر همچون بعد آگاهی یا توسعه حالات شخصی از بعد معنوی آن ها را تقویت کرد و در نهایت، سبب ارتقای سطح جسمانی و روان شناختی ورزشکاران شد.
    کلید واژگان: هوش معنوی, باستانی کاران (ورزشکاران زورخانه ای) و اعتباربخشی}
    Mohammad Hasan Peymanfar, Vahid Saatchian, Beheshteh Eghbali, Hmidreza Peymanfar
    The psychology of religion and spiritual issues in the past two decades has increasingly focused on industrial psychology. However، the importance of spiritual intelligence in the sport areas and the lack of an instrument to measure the position of spiritual intelligence in the sports environment on the other hand، clarify the necessity of the spiritual heritage and how it affects sports performance of athletes. The study of the correlation is descriptive. Statistic of all the zorkhaneh athletes (N =1100) city of Yazd in 1390 who were randomly selected samples were measured (n =186). Measuring data - questionnaire standardized spiritual intelligence of Hildebrant (2011) with four components، Critical Existential Thinking، Personal Meaning Production، Transcendental Awareness، and Conscious State Expansion that ultimately have using with the PLS statistical method analyzed. Results showed that among all the components (Critical Existential Thinking، Personal Meaning Production، Transcendental Awareness، and Conscious State Expansion) was a significant and positive correlation in level 0/01، which shows the strong structural relationship of each component. The results of AVE statistic showed that، for expression the prediction levels of each component، to express each variance component structures (spiritual intelligence) covering among the influencing factors of spiritual intelligence، Critical Existential Thinking and Conscious State Expansion have a although the highest state of consciousness can be explained by the variance of spiritual intelligence. Also according to the extraction model، the squared correlation explained by structural factors on spiritual intelligence (R2:0. 958) was obtained، which indicates a very good predictor of spiritual intelligence components. Finally According to the results، with develop the structural aspects of spiritual intelligence in ancient such as physically aspect، could go to improve the other aspects، such as the states of awareness and Conscious State Expansion of its spiritual dimension and ultimately lead to develop the level of physical and psychological of athletes.
    Keywords: spiritual intelligence, zorkhaneh athletes, validating}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال