به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « مرزبانی » در نشریات گروه « جغرافیا »

تکرار جستجوی کلیدواژه « مرزبانی » در نشریات گروه « علوم انسانی »
  • روح الله سالار*، بهروز رحمتی، پرویز برنوس، بابک قهرمانی

    در عصر امروزی، آموزش های تخصصی و مبتنی بر مهارت به طور فزاینده ای در حال تبدیل شدن به یک زمینه تحقیقاتی مهم هستند. ازاین رو هدف پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر کیفیت آموزش مهارتی در مرکز آموزش شهید رجایی کرمانشاه بوده است. تحقیق حاضر ازنظر هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت داده ها و شیوه اجرا، از نوع پژوهش های کیفی از نوع تحلیل مضمون است. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختاریافته بوده است. مشارکت کنندگان در تحقیق 17 نفر از فرماندهان، مدیران و خبرگان مرکز آموزش تا رسیدن به اشباع نظری و به صورت نمونه گیری هدفمند بوده است. تجزیه تحلیل داده ها حاصل از مصاحبه ها در سه مرحله مضامین پایه ای، مضامین سازمان دهنده، مضامین فراگیر کدگذاری شده است. یافته ها نشان داد که عوامل موثر بر کیفیت آموزش مهارتی دارای 105 مفهوم پایه، 20 مفهوم سازمان دهنده و 7 مفهوم فراگیر شامل ویژگی های مدرسان، فراگیران، نیازسنجی آموزشی، محیط آموزش، محتوای آموزشی، وسایل کمک آموزشی و نظارت آموزشی می باشد. نتایج پژوهش نشان داد که برای اجرای موفقیت آمیز آموزش های مهارتی و اثربخش و کاربردی نمودن آموزش ها ارایه شده در مرکز آموزش بهتر است فرماندهان و مدیران اجرایی، بر اساس مولفه های بومی شناسایی شده الزامات و زیرساخت های موردنیاز را برای پیاده سازی آموزش های مهارتی تهیه و با برنامه ریزی درست و صحیح مورداستفاده قرار دهند.

    کلید واژگان: آموزش, مهارت, کیفیت, آموزش مهارتی, مرزبانی}
    Ruhollah Salar *, Behrouz Rahmati, Parviz Barnous, Babak Ghahramanid

    In today's era, specialized and skill-based education is increasingly becoming an important research field. Therefore, the aim of the present study was to identify the factors affecting the quality of skill training in Shahid Rajaei Education Center of Kermanshah. In terms of its objectives, the current study is of an applied research type, and in terms of the nature of the data and the method of implementation, it is a qualitative research and thematic analysis type. The data collection tool was a semi-structured interview. The participants in the research were 17 commanders, managers, and experts of the training center until they reached theoretical saturation in the form of targeted sampling. The analysis of the data from the interviews was coded in three stages: basic themes, organizing themes, and comprehensive themes. The findings showed that the factors affecting the quality of skill training have 105 basic concepts, 20 organizing concepts, and 7 comprehensive concepts, including the characteristics of teachers, learners, educational needs assessment, educational environment, educational content, educational aids, and educational supervision. The results of the research showed that for the successful implementation of the skill training and the effective and practical implementation of the training provided in the training center, it is better for the commanders and executive directors, based on the identified local components, to prepare the requirements and infrastructure needed for the implementation of the skill training and use it with proper planning.

    Keywords: Education, Skill, Quality, skill training, border guarding}
  • مهدی یکتائی *، بهمن سهرابی، مهدی کاظمی کلور، محمد میرزایی
    زمینه و هدف

    علی رغم پیشرفت های علمی کشور ، رکن اساسی نیروهای مسلح را نیروی انسانی به ویژه سربازان تشکیل می دهد. مرزبانی ناجا به عنوان جزیی از نیروهای مسلح از این امر مستثنی نبوده و شرایط خدمت در آن می تواند عاملی برای بروز جرایم باشد. بنابراین پرسش اصلی پژوهش حاضر  «زمینه ها و بسترهای ارتکاب جرایم شایع سربازان وظیفه مرزبانی کدامند؟» می باشد.

    روش

    پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و بروش توصیفی- پیمایشی انجام و جامعه آماری  آن سربازان وظیفه شاغل در فرماندهی مرزبانی ناجا بوده که برای تعیین حجم نمونه از معیار اشباع نظری با انجام 28 مصاحبه با سربازان دارای سابقه مجرمیت و فاقد سابقه مجرمیت و کارکنان پایور مرتبط با سربازان وظیفه و گردآوری و تحلیل همزمان داده ها در سه سطح مفاهیم، مقوله و مقوله عمده در جریان مراحل کدگذاری باز، محوری و گزینشی انجام گردیده است.

    یافته ها

    در این بخش داده های کیفی بدست آمده مورد تحلیل واقع به نحوی که 48 مفاهیم مرتبط با زمینه-های ارتکاب جرایم شایع سربازان در قالب 11 مقوله انتزاعی احصاء و در سپس مقوله ها مورد دسته بندی و در انتها مقوله هسته انتخاب و بر اساس ارتباط مقوله ها با یکدیگر ، نظریه زمینه ای تدوین گردید.

    نتیجه گیری

    کم توجهی به عوامل اعتقادی به عنوان شرایط علی، توجه به امور خدمات رسانی و توسعه ی نظارت ها به عنوان عوامل مداخله گر و همچنین بسترسازی از سوی افراد آلوده کننده بیرونی و وجود فرصت های جرم و استمرار جرم به عنوان شرایط زمینه ای در بروز جرایم شایع ارتکابی کارکنان وظیفه در فرماندهی مرزبانی ناجا نقش موثری دارند.

    کلید واژگان: آسیب شناسی, خدمت سربازی, تبانی, فرار از خدمت, مرزبانی}
    mehdi yektaei *, bahman sohrabi, Mahdi Kazemi koulor, mohammad mirzaei
    Background and Aim

    Despite the scientific progress of the country, the main pillar of the Armed Forces is manpower, especially soldiers. NAJA border guards as part of the armed forces are no exception to this, and the conditions of service in it can be a factor in the occurrence of crimes. Therefore, the main question of the present study is "What are the contexts and contexts for committing common crimes of border guards?" is.

    Method

    The present study was conducted in terms of purpose, application and descriptive-survey method and its statistical population was conscripts working in the border of one of the provinces. And Payvar staff related to conscripts and simultaneous data collection and analysis at three levels of concepts, categories and major categories has been done during the open, pivotal and selective coding steps.

    Conclusion

    Lack of attention to belief factors as causal conditions, attention to service delivery and development of supervision as interfering factors, as well as bedrock by external polluters and the existence of crime opportunities and crime continuity as underlying conditions for the occurrence of common crimes committed by border guards. Border provinces have an effective role.

    Keywords: Pathology, military service, collusion, Desertion}
  • منیر سادات صمدیان *

    هدف نهایی یک حکومت، تامین امنیت کشور است.برهمین اساس اصلی ترین کارکرد تعیین مرز را می توان حفظ امنیت عنوان کرد که از قدیم حکومت ها را ملزم نموده برای خود حد و مرز مشخص کنند. و ریشه بسیاری از مشکلات مرزی را نیز باید در مدیریت مرزها دنبال کرد که اگر مدیریت مطلوبی در مرز انجام شود امنیت مرز و به تبع آن امنیت در داخل کشور که اصلی ترین وظیفه نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران است، محقق می شود.بنابراین در این مطالعه درصدد بازشناسایی شاخص های مدیریت جهادی-علمی به عنوان یک سبک مدیریت بومی که بیشترین انطباق و هماهنگی را با اصول و معیارهای اسلامی و فرهنگ کشور دارد، می باشیم. پس از انجام 35 مصاحبه با فرماندهان و معاونین انتظامی مرز، اعضای هییت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین و پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی 96 شاخص از مدیریت جهادی مرزها احصا که در قالب ده بعد برنامه ریزی و هدف(10 شاخص)، بعد رهبری(8 شاخص)،بعدارتباطات (5 شاخص)، بعد نظام ارزشی (42شاخص)، بعد تصمیم گیری(4 شاخص)، در بعد کنترل(3شاخص)، بعد رشد و توانمندسازی (9 شاخص)، بعد بسیج منابع و امکانات (5 شاخص)،بعد خلاقیت و نوآوری(4 شاخص) اولویت بندی گردید.

    کلید واژگان: مدیریت, مدیریت جهادی, مرز, مرزبانی, نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران}
    Monir al Sadat Samadian *

    The ultimate goal of a government is to ensure the security of the country. Therefore, the main function of determining the border can be considered as maintaining security, which has long required governments to set boundaries for themselves. And the root of many border problems must be followed in border management that if proper border management is done, border security and, consequently, security inside the country, which is the main task of the police force of the Islamic Republic of Iran, will be achieved. The study seeks to identify the indicators of jihadi-scientific management as an indigenous management style that is most in line with Islamic principles and standards and the country's culture.after conducting 35 interviews with border commanders and deputies, faculty members of Amin University of Law Enforcement Sciences and the Institute of Law Enforcement Sciences and Social Studies, 96 indicators of jihadi border management were calculated in the form of ten dimensions of planning and purpose (10 indicators), leadership dimensionAfter conducting 35 interviews with border commanders and deputies, faculty members of Amin University of Law Enforcement Sciences and the Institute of Law Enforcement Sciences and Social Studies, 96 indicators of jihadi border management were calculated in the form of ten dimensions of planning and purpose (10 indicators), leadersمhip dimension 8 indicators), communication dimension (5 indicators), value system dimension (42 indicators), decision dimension(4 indicators), control dimension(3 indicators), growth and empowerment dimension(9 indicators), resource and facilities mobilization dimension (5 indicators) , Creativity and innovation (4 indicators) were prioritized.

    Keywords: Management, Jihadi Management, Border, Border Guard, Law Enforcement Force of the Islamic Republic of Iran}
  • باقر حسین آبادی*، ابراهیم داودی دهاقانی

    با توجه به اینکه ناجا به عنوان متولی اصلی مبارزه با قاچاق کالا در کشور وظیفهی شناسایی، کشف و برخورد باقاچاق کالا را بر عهده دارد. لذا این پژوهش باهدف شناسایی و احصاء عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان مرزبانی در مقابله با قاچاق و به منظور افزایش توانمندی، اثربخشی و کارایی کارکنان، پرداخته است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف، کاربردی، ازنظر نوع، کمی و از نظر ماهیت به صورت پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان شاغل در ستاد مرزبانی استان کردستان و حوزه های مرتبط بوده که در مجموع تعداد 120 نفر از، به عنوان حجم نموده این تحقیق میباشد. ابزار گردآوری داده ها، از طریق تنظیم پرسشنامه محقق ساخته، انجام شده است. یافته ها حاکی از آن است که در بعد عوامل فردی به تریبت (کاهش حس طمع ورزی و زیاده طلبی- برطرف نمودن مشکلات مالی- ارتقا مبانی اعتقادی و تقویت پایبندی به موازین شرعی)؛ در بعد عوامل سازمانی (ممانعت از حضور طولانی مدت در یگانهای مرزی- فراهم نمودن امکانات مورد نیاز یگان ها به منظور جلوگیری از وابستگی به افراد بومی- به کارگیری مدیران متعهد)؛ در بعد عوامل برون سازمانی (جلوگیری از فعالیت باندهای سازمان یافته قاچاق- برخورد قاطع با قاچاقچیان از سوی مراجع قضایی و امنیتی- کاهش مشکلات اقتصادی وبرطرف نمودن فقر و بی کاری ساکنین مرزی)؛ عوامل موثر بر توانمندی کارکنان مرزبانی در مقابله با قاچاق بوده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که (به ترتیب) عوامل برون سازمانی، عوامل درون سازمانی و سپس عوامل فردی بر توانمندسازی کارکنان مرزبانی در مقابله با قاچاق کالا موثر است.

    کلید واژگان: توانمندسازی, قاچاق, کارکنان, مرزبانی, مرزبانی استان کردستان}
    Ebrahim Davoodi Dehaghani

    Considering that NAJA, as the main custodian of the fight against smuggling of goods in the country, is responsible for identifying, detecting and dealing with smuggling of goods.Therefore, this study aims to identify and enumerate the factors affecting the empowerment of border guards in the fight against trafficking and in order to increase the capacity,effectiveness and efficiency of staff.The present study is applied in terms of purpose, in terms of type, quantitatively and in terms of nature. The statistical population of the present study includes employees working in the border headquarters of Kurdistan province and related areas, which is a total of 120 people, as the volume of this study. Data collection tool was done by setting a researcher-made questionnaire. The findings indicate that in the dimension of individual factors in order (reducing greed and extravagance - solving financial problems - promoting beliefs and strengthening adherence to religious standards); In the dimension of organizational factors (preventing long-term presence in border units - providing the facilities needed by the units in order to prevent dependence on indigenous people - employing committed managers); In the dimension of external factors (preventing the activities of organized trafficking gangs - decisive treatment of smugglers by the judiciary and security authorities - reducing economic problems and eliminating poverty and unemployment of border residents); Factors affecting the ability of border guards to combat trafficking. The results indicate that (respectively) external factors, internal factors and then individual factors are effective in empowering border guards to combat goods smuggling.

    Keywords: Empowerment, Trafficking, staffing, border guarding}
  • حمزه علی اشرفی، محمد نایب پور*، یونس عابدی

    امروزه یکی از دغدغه های اصلی حکومت ها، داشتن نیروی نظامی کارآمد است تا توان توسعه و بالندگی خود را افزایش دهند. در مباحث انتظامی و دفاعی، وجود مرزبانانی توانمند که بتوانند حافظ مرزهای کشور باشند یک امر بدیهی است. بنابراین نیاز هست که کارکنان هنگ مرزی مهران جهت انجام وظایف محوله و انجام ماموریت های مهم از آمادگی عملیاتی برخوردار باشند. هدف پژوهش شناسایی عوامل موثر بر آمادگی عملیاتی کارکنان هنگ مرزی مهران می باشد. این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر نوع پژوهش، کیفی با رویکرد اکتشافی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 15 نفر از خبرگان و متخصصین حوزه عملیات که از طریق مصاحبه عمیق به شناسایی عوامل موثر بر آمادگی عملیاتی کارکنان هنگ مرزی مهران پرداخته شده است. در این پژوهش از روش سرشماری استفاده شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از مصاحبه عمیق، جهت اطمینان از روایی پژوهش، روش های بازبینی توسط همکاران و بررسی توسط اعضاء (مشارکت کنندگان) و برای تعیین پایایی از پایایی باز آزمون استفاده شده است. در این پژوهش از روش تحلیل تم گردیده است. یافته های پژوهش نشان داد که توانایی های مهارتی و فنی دارای بیشترین تاثیر و ویژگی های فردی دارای کمترین تاثیر در آمادگی عملیاتی کارکنان هنگ مرزی مهران می باشد. نتایج نشان می دهد که ویژگی های فردی، آموزشی، توانایی های مهارتی و فنی، مدیریتی و سازمانی، مالی، زیرساختی، اطلاعاتی و عملیاتی ازنظر پاسخ دهندگان ازجمله عوامل موثر بر آمادگی عملیاتی کارکنان هنگ مرزی مهران می باشند.

    کلید واژگان: مرزبانی, توان های مهارتی, آمادگی عملیاتی, هنگ مرزی مهران}
    Hamzeh Ali Ashrafi, Mohammad Nayebpour *, Younes Abedi
    Objective

    Nowadays, one of the main concerns of governments is having an efficiency military force and deserves to increase their development and development. In military, law enforcement and defense issues, it is obvious that there are capable border guards who can protect the country's borders and lead their subordinate units towards development or management in time and operational scenes. Therefore, it is necessary that the staff of Mehran Border Regiment be operationally prepared to perform the assigned tasks and carry out important missions. Therefore, in this study, we will try to identify the factors affecting the operational readiness of mehran border regiment personnel.

    Method

    In terms of applied purpose, this research is a field research in terms of data collection and in terms of research is a qualitative research with an exploratory approach that can be concluded by exploratory factor analysis. The statistical population of this study includes 90 commanders of all Han groups, checkpoints and border bases in Ilam province. In this study, sampling was not done and the census method was used. In this study, in-depth interviews were used to collect information and identify the factors affecting the operational readiness of the staff of the Mehran Border Regiment.

    Results

    The results show that personal characteristics, training, skills and technical abilities, managerial and organizational, financial, infrastructure, intelligence and operational from the respondents' point of view are among the factors affecting the operational readiness of Mehran Border Regiment staff.

    Keywords: operational readiness, Personal Characteristics, Training, skills, technical abilities, managerial}
  • سید محمد میرزاده*، اصغر اصغرزاده

    از آنجایی که مناطق مرزی یکی از نقاط حساس کشور به شمار می روند، لذا شناخت تاثیر عوامل مدیریت اسلامی مرزبانی بر امنیت این مناطق از اساسی ترین نکات در درک آسیب پذیری های امنیتی به منظور جلوگیری از هرگونه تنش و کنش های ضد امنیتی به شمار می رود. پژوهش حاضر باهدف تعیین تاثیر مدیریت مرزبانی بر امنیت مرزی با رویکرد اسلامی مرزبانی شهرستان پیرانشهر انجام شد. نوع تحقیق ازلحاظ هدف و ماهیت مسئله موردبررسی، کاربردی و ازلحاظ روش تحقیق نیز پیمایشی است. جامعه آماری شامل کارکنان مرزبانی شهرستان پیرانشهر در سال 1398 به تعداد 645 نفر است. حجم نمونه طبق جدول کوکران 241 نفر تعیین و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه که روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به تایید متخصصین رسیده و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها، نرم افزارهای آماری Spss23 و Smart PLS بکار گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان داد که مرزبانی از دیدگاه قرآن با ضریب مسیر 792/0، مرزبانی از دیدگاه روایات و احکام با ضریب مسیر 774/0، و مرزبانی از دیدگاه نهج البلاغه با ضریب مسیر 669/0، بر امنیت مرزی تاثیر مستقیم و معنی داری دارد. درنتیجه، مدیریت مرزبانی بر امنیت مرزی با رویکرد اسلامی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

    کلید واژگان: مدیریت اسلامی, امنیت مرزی, مرزبانی, شهرستان پیرانشهر}
    Seyed Mohammad Mirzadeh *, Asghar Asgharzadeh

    Since border areas are one of the most sensitive points in the country, recognizing the impact of border management Islamic factors on the security of these areas is one of the most important points in understanding security vulnerabilities in order to prevent any tensions and actions. It is considered anti-security. The aim of this study was to determine the effect of border management on border security with the Islamic border guard approach of Piranshahr city. The type of research is applied in terms of purpose and nature of the problem, and survey is also in terms of research method. The statistical population includes the border guards of Piranshahr city in 1398 with 645 people. The sample size was 241 people according to Cochran's table and to collect data from the questionnaire, the formal and content validity of the questionnaires was confirmed by experts and the validity of the structure was calculated using confirmatory factor analysis and reliability using Cronbach's alpha coefficient. Spss23 and Smart PLS statistical software were used to analyze the data. Findings showed that border guarding has a direct and significant effect on border security from the Quran's point of view with a coefficient of 0.792, borderline from the point of view of narrations and rules with a coefficient of 0.774, and borderline from the point of view of Nahjul Balagha with a coefficient of 0.669. As a result, border management has a positive and significant effect on border security with an Islamic approach.

    Keywords: Islamic Management, border security, Border guard, Piranshahr County}
  • ابوالفضل پورمنافی
    امروزه داشتن اشراف اطلاعاتی که دارای گستردگی و پویایی می باشد، می تواند به عنوان رمز موفقیت در هر نظام و سازمانی محسوب شود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و بررسی مولفه های نقش اشراف اطلاعاتی نیروی انتظامی در امنیت پایدار مرزهای استان خراسان رضوی انجام شده است. روش تحقیق به شیوه کیفی؛ دلفی و ابزار گردآوری داده ها شامل فیش برداری و مصاحبه کیفی با خبرگان می باشد. جامعه آماری شامل 64 نفر از خبرگان، فرماندهان و متخصصان مرزبانی و اشراف اطلاعاتی فرماندهی مرزبانی و انتظامی استان خراسان رضوی هستند که با توجه به محدود بودن جامعه، تمامی افراد با استفاده از روش نمونه گیری تمام شمار انتخاب شدند. یافته های تحقیق به شناسایی 24 مولفه در حوزه اشراف اطلاعاتی ختم می شود که شامل اشراف محیطی، اشراف زمانی و اشراف جمعیتی می باشند. نتایج نشان می دهد یگان های مرزی که به عنوان رده اول امنیتی و مبادی اطلاعات سازمانی در راستای تحقق اهداف و ماموریت اطلاعاتی ناجا قرار دارند، بایستی برای نیل به اهداف و ماموریت اطلاعاتی ناجا، مولفه های اشراف اطلاعاتی در محیط داخلی، جدار مرزی و امنیتی – انتظامی را که دارای رتبه بالایی می باشند، مدنظر قرار دهند. لذا اشراف اطلاعاتی نقش مهم و اثرگذاری بر امنیت پایدار در مرزهای جمهوری اسلامی ایران داشته و بر همین اساس، تقویت و گسترش اشراف اطلاعاتی در مناطق مرزی بسیار ضروری و حیاتی است.
    کلید واژگان: امنیت پایدار, مرز, اشراف اطلاعاتی, مرزبانی, نیروی انتظامی}
  • احمد معصومی، مصطفی توانا
    فشار عصبی یا استرس یکی از مشکلات روانی قرن جدید می باشد که همواره و در همه شرایط انسان مدرن را تحت تاثیر قرار می دهد. از آنجا که فرد مدت زمان قابل توجهی از زمان زندگی خویش را در محیط کار سپری می کند لذا بررسی و شناخت عوامل استرس زا در محیط کار و رفع آن ها می تواند نقش بسزایی در آرامش خاطر فرد داشته باشد. هدف این پژوهش بررسی عوامل استرس زا و همچنین میزان اثرگذاری این عوامل بر عملکرد کارکنان فرماندهی مرزبانی استان ایلام می باشد. روش پژوهش تحلیل – توصیفی بوده و از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش بخشی از کارکنان فرماندهی مرزبانی استان ایلام می باشند. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 262 تعیین شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که عوامل موثر بر استرس در محیط کاری، دو دسته عوامل برون سازمانی و درون سازمانی را شامل می شود. بر اساس نتایج آزمون T-TEST در نرم افزار SPSS بیشترین تاثیر را بر عملکرد کارکنان عامل شرایط فردی و خانوادگی با ضریب تاثیر 65/4 داراست و پس از آن عوامل اقتصادی (4/4)، شرایط و ویژگی های محیط کار (07/4) و تعارضات شغلی (43/3) مهم ترین عوامل استرس زای تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان می باشند.
    کلید واژگان: استرس, استرس شغلی, عملکرد کارکنان, مرزبانی, ایلام}
  • اکرم علیمردانی، سعید رمضان زاده
    شکل گیری روش های جدید مدیریتی (که بر پایه کیفیت، سرعت و پیمان های همکاری بنا شده اند) باعث گردیده تا سازمان ها از فعالیت های جاری به برنامه های توسعه ای، با استفاده از روش های نوین مدیریتی چون برون سپاری روی آورند. هدف این پژوهش اولویت بندی دروس مهارتی رشته مرزبانی برای برون سپاری است. این پژوهش از نوع آمیخته و جامعه آماری آن شامل کلیه خبرگان، کارشناسان و مدیران دانشگاه و ناجا می باشد، که دارای تجربه و تخصص درزمینه مرزبانی و نیز آشنا با آموزش و موضوع برون سپاری هستند. نمونه آماری این پژوهش در دو مرحله کیفی و کمی پژوهش به ترتیب شامل 13 و 20 نفر بود که به شکل هدفمند و گلوله برفی انتخاب شدند. روش جمع آوری اطلاعات در بخش کیفی علاوه بر بررسی اسناد و مدارک و ادبیات نظری و... شامل مصاحبه های عمیق و توزیع پرسشنامه محقق ساخته برای شناسایی معیارهای برون سپاری بود. روش تجزیه وتحلیل به کار رفته در این پژوهش؛ روش دلفی فازی، روش آنتروپی شانون و نیز روش تاپسیس است. یافته های این پژوهش از میان 50 معیار اصلی برای تصمیم گیری در خصوص برون سپاری مهارت های رشته مرزبانی منجر به نهایی سازی 17 معیار گردید. این معیارها در طراحی پرسشنامه زوجی تاپسیس جهت اولویت بندی دروس مهارتی رشته مرزبانی مورداستفاده قرار گرفت. نتایج نشان داد که سه مهارت کلیدی رشته مرزی که در اولویت برون سپاری قرار دارند به ترتیب عبارت اند از «به کارگیری تجهیزات کنترل مرز»، «به کارگیری جنگ افزارهای نیمه سنگین» و «مهارت درگشت مرزی» و اولویت آخر جهت برون سپاری نیز مهارت «رزم انفرادی و تاکتیک گروه» است.
    کلید واژگان: برون سپاری, روش تاپسیس, مرزبانی, دروس مهارتی}
  • اکبر سلیمی
    هدف این مقاله ی تحقیقی، شناخت رابطه بین رفتارهای ناشی از ویژگی های فردی کارکنان مرزی و ارتقای انگیزه و رضایت شغلی آنان است. تحقیق با توجه به ماهیت توصیفی تحلیلی، بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه ی اجرا، پیمایشی است. اطلاعات از طریق مطالعات کتابخانه ای، منابع علمی الکترونیکی و هم چنین تجارب خدمتی محقق به دست آمده است. جامعه آماری تحقیق کلیه فرماندهان پاسگاه ها و گروهان های هنگ مرزی سرخس در استان خراسان رضوی است و چون نمونه گیری به صورت تمام شمار می باشد، نمونه آماری همان جامعه آماری است (N=n=42). داده ها از طریق یک پرسش نامه محقق ساخته که روایی و پایایی آن تایید گردید جمع آوری شد. طبق اطلاعات به دست آمده چهار ویژگی فردی شامل: سن، تحصیلات، تخصص کاری و سابقه خدمت شناسایی و فرضیات مطابق آنها تدوین گردیدند و پس از انجام آزمون های T هر چهار فرضیه فرعی و در نتیجه فرضیه اصلی تحقیق تایید گردید و سپس با استفاده از آزمون «فریدمن» اولویت تاثیرگذاری این عوامل مشخص شد. به طوری که به ترتیب رفتار ناشی از عوامل: تخصص، سن، سابقه خدمت و تحصیل بیشترین تاثیر را بر رضایت شغلی کارکنان داشتند. سپس نتیجه گیری شد که بین رفتار ناشی از عامل های تخصص مرزی و سن با ارتقای رضایت رابطه مستقیم ولی بین رفتار ناشی از عوامل سابقه خدمت و تحصیل با ارتقای رضایت رابط معکوس برقرار است.
    کلید واژگان: انگیزه, رضایت شغلی, مرزبانی, کارکنان, هنگ مرزی سرخس}
  • ابراهیم قربانی، محمدتقی فتاح، وحید منصوری فر، مختار بهرامی مهر

    جمهوری اسلامی ایران در جنوب شرقی خود با بزرگترین تولید کننده ی مواد مخدر جهان هم مرز می باشد. موقعیت ایران در منطقه ای که همسایه آن افغانستان از ثبات لازم برخوردار نبوده است، کشور را با انواع و اقسام تهدیدها و ترفندها مواجه ساخته است.تحقیق حاضر به مشکلات ناشی از قاچاق مواد مخدر که مانع هرگونه سازندگی و پویایی کشور است پرداخته و تهدیدات ناشی از سوء مصرف و ورود این مواد به داخل کشور را مورد بررسی قرار خواهد داد.
    این تحقیق کاربردی بوده و در آن از روش توصیفی-تحلیلی بهره گرفته شده است. همچنین از مطالعات کتابخانه ای و ابزارهای بررسی اسناد استفاده شده و با برخی مسیولان و دانشجویان گروه مرزبانی دانشگاه علوم انتظامی مصاحبه به عمل آمده است.
    نتایج تحقیق نشان می دهد که قاچاق مواد مخدر علاوه بر آسیب های فردی و اجتماعی که در پی دارد، امنیت ملی، جایگاه بین المللی و منطقه ای و نظام سیاسی را نیز تحت تاثیر قرار می دهد. تشدید در مجازات، معضل اعتیاد و قاچاق مواد مخدر را حل نکرده و کنترل موثر کلیه مرزها، قاچاق مواد مخدر را ریشه کن نخواهد کرد و نیاز به یک نگرش و رویکرد جدید است. موفقیت ها و موانع جمهوری اسلامی ایران در امر مبارزه ومهمترین تهدیدات کشور نیز از ناحیه مواد مخدر زیر ذره بین قرار گرفت. همچنین با بررسی هایی که در مورد چند کشور از لحاظ مبارزه با مواد مخدر به عمل آمد، به تجزیه و تحلیل جایگاه ایران در جنگ و ستیز با مواد مخدر پرداخته شد. در پایان راهکارهایی جهت امر مبارزه با قاچاق و سوء مصرف مواد مخدر پیشنهاد گردید.

    کلید واژگان: مواد مخدر, قاچاق, مرزبانی, افغانستان, کنترل موثر}
    Ebrahim Ghorbani, Mohammadtaghi Fattah, Vahid Mansoorifar, Mokhtar Bahramimehr

    Islamic republic of Iran has a common border with the biggest drug producer in the world in its south east border. The position of Iran in an area wherein its neighbor – Afghanistan, doesn’t have the required stability, has been encountered with various threats and tricks. The present study addresses the problems emerged from drug trafficking which is considered as an obstacle for the country’s development. This study will also investigate the threats of misusing and entrance of these drugs into the country. This study is an applied type and it has been conducted in descriptive – analytic method. Library studies, documentation instruments, interviews with authorities and students of Border department of Police University have also been employed. The findings of this study show that in addition to drug trafficking individual and social hurts, the national security, international and regional position, and political system are also being under such effects. Intensified punishments have not solved the problems of drug addiction and trafficking; and the borders effective control will not eradicate drug trafficking and so a serious attitude and approach is necessary. The success and obstacles of Islamic Republic of Iran have been scrutinized in terms of counter-narcotics and drug threats. By investigating some countries’ countern-arcotics actions, Iran’s position against narcotic fights was analyzed. At the end, some guidelines have been suggested for fighting against drug misuse and trafficking.

    Keywords: Narcotics, Trafficking, border guarding, Afghanistan, Effective control}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال