به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « ذهنیت فلسفی » در نشریات گروه « اقتصاد »

تکرار جستجوی کلیدواژه « ذهنیت فلسفی » در نشریات گروه « علوم انسانی »
  • دکترجعفر بیک زاد، سمیه دادخواه *

    نیاز به مدیریت و رهبری در زمینه همه فعالیت های اجتماعی محسوس و حیاتی است. رهبری سازمانی برای انطباق با تغییرات و به منظور بقاء و رشد در محیط های متلاطم، مستلزم ویژگی های خاصی است که عموما مدیران برای دستیابی به آن با مشکلاتی مواجه می شوند. در عصر حاضر، توانایی هایی چون قدرت نظم دادن به امور یعنی درک ارتباط امور جزیی به کل در زمینه ای وسیع، ارتباط برنامه های آنی به هدف های آتی، برخورداری از قدرت، ژرف نگری و تجزیه و تحلیل نظرات، کشف اصول و فرضیات اساسی در هر موقعیت، انعطاف پذیری بالا، پرهیز از نگرش یک بعدی به مسائل و نظرات و توجه به نظر دیگران بدون توجه به منبع آن برای هدایت کلی سازمان و افراد، جهت رسیدن به اهداف مورد توجه است و می تواند بر رفتار فردی، جامعه و بهبود عملکرد سازمان تاثیرگذار باشد.
    تفکر منطقی یا ذهنیت فلسفی مدیران بر تصمیمات و بر رفتار رهبری آنان تاثیر می گذارد، می توان از افراد با ذهنیت فلسفی متفاوت، رفتار یا سبک رهبری متفاوتی انتظار داشت. ذهنیت فلسفی ابزاری برای کمک به مدیران در تفکر است. از مدیری که در تفکر خود جامع، عمیق و قابل انعطاف است این انتظار، معقول به نظر می رسد که در اعمال خود تاثیری متفاوت نسبت به مدیری داشته باشد که تفکرش، چنین کیفیاتی ندارد. بنابراین مدیران باید به منظور سازماندهی و هدایت منابع به نوع تفکری که برحسب موقعیت های مختلف جامع، عمیق و قابل انعطاف باشد، مجهز شوند

    کلید واژگان: ذهنیت فلسفی, سبک رهبری, سبک رهبری آزادمنشانه, سبک رهبری تلفیقی, سبک رهبری خودکامه(کارمدار)}
    Dr. Jafar Beikzad, Somayeh Dadkhah

    The need for leadership and management in all fields of social activities is a significant and vital. Leadership and organizational changes to adapt to survive and thrive in turbulent environments, managers are generally required to achieve certain features that are faced with problems.The present age, Order to understand the power of communication abilities as part of the total land mass in relation to the immediate plans for future goals, the enjoyment of power, Retrospect depth and analysis of comments, the discovery of fundamental principles and assumptions in any position, high flexibility, A view to avoiding future problems and comments and the comments of others, is regardless of its source to guide organizations and individuals to achieve the objectives of general interest And the behavior of the individual, community and organizational performance is effective. Logical or philosophical thinking mentality of the managers on their leadership decisions and behavior affect the mentality of people with a different philosophy, different expected behavior or leadership style. Philosophical mind is a tool to assist managers in thinking. Therefore, managers need to organize and direct resources to the different situations in terms of thinking that a comprehensive, deep and flexible as well.

    Keywords: Philosophical Mindset, Leadership Style, Democratic Leadership Style, Integrated Leadership Style, Authoritarian Leadership Style}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال