جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « توانمندسازی » در نشریات گروه « میان رشته ای »
تکرار جستجوی کلیدواژه « توانمندسازی » در نشریات گروه « علوم انسانی »-
بدیهی است با اینکه توانمندسازی در تغییرشیوه زندگی ساکنان روستایی موثر است اما به دلیل غلبه رویکرد عقلایی گرایی در نظام برنامه ریزی ایران جایگاه توانمندسازی ساکنان روستایی در برنامه ریزی ها و سیاست-گذاری ها کشور مورد توجه قرار نگرفته است. در پژوهش حاضر که به شیوه اسنادی و پیمایشی انجام شده، هدف بررسی تاثیر نوع برنامه ریزی در توانمندسازی روستاییان و در نهایت اثر آن در توسعه اجتماعی - فرهنگی پایدار سکونتگاه های روستایی است. جامعه آماری این تحقیق سکونتگاه روستایی دارای سکنه بخش مرکزی پیرامون شهرستان همدان است. از کل 107 روستای دارای سکنه شهرستان همدان 50 سکونتگاه به صورت تصادفی انتخاب شدند.انتخاب سکونتگاه های روستایی با استفاده از نمونه گیری ترکیبی تصادفی شامل نمونه گیری نسبی یا طبقه ای بوده است. حجم نمونه انتخاب شده برابر با 382 خانوار به صورت تصادفی است.جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات علاوه بر فنون توصیفی ازضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند متغیره برای سنجش رابطه و اثرگذاری بین متغیرهای پژوهش استفاده شد.نتایج بدست آمده نشان داد از تعداد 14 شاخص مورد بررسی تعداد 7 شاخص(آموزش واطلاع رسانی، نوع ونحوه مشارکت،سرمایه اجتماعی، بهبود سطح زندگی افراد ،خود تعیینی،اعتمادواطمینان و شفاف سازی) ازنظر کارشناسان و پاسخگویان روستایی در ارتباط با مولفه توسعه اجتماعی- فرهنگی روستاهای موردمطالعه، رابطه همبستگی معنی داری دارند. در واقع نتایج بدست آمده از آزمون پیرسون نشان دهنده وجود رابطه بین رویکرد برنامه ریزی با توانمندسازی و توسعه اجتماعی - فرهنگی پایدار روستاهای ناحیه موردمطالعه است.کلید واژگان: توانمندسازی, توسعه اجتماعی- فرهنگی, شهرستان همدان, عقلانیت ابزاری}Journal of Social-Political Studies of Iran's Culture and History, Volume:2 Issue: 3, 2023, PP 74 -95Obviously, although empowerment is effective in changing the way of life of rural residents, but due to various reasons, the role of empowering rural residents has not been taken into consideration in the planning and policies of the country. The current research, in a survey way, deals with the impact of the type of planning in empowering the villagers and finally its effect in the sustainable socio-cultural development of the rural settlements. The statistical population of this research is a rural settlement with residents in the central part of Hamedan city. From all 107 inhabited villages of Hamedan city, 50 settlements were randomly selected. Selection of rural settlements using random composite sampling includes relative or stratified sampling. Cochran's sampling method was used to generalize the obtained information to the entire statistical population. The selected sample size is equal to 382 households randomly. Descriptive and inferential techniques were used to analyze the data. The obtained results show that the current planning approach has not been successful in promoting empowerment indicators in the socio-cultural development of rural settlements. Therefore, the present study suggests the participation and accompaniment of villagers in the process of rural development programs.Keywords: Empowerment, Socio-cultural development, Hamadan city, Instrumental Rationality}
-
نشریه مطالعات سیاسی - اجتماعی تاریخ و فرهنگ ایران، سال دوم شماره 2 (پیاپی 6، تابستان 1402)، صص 38 -59
بدیهی است با اینکه توانمندسازی در تغییرشیوه زندگی ساکنان روستایی موثر است اما به دلیل غلبه رویکرد عقلایی گرایی در نظام برنامه ریزی ایران جایگاه توانمندسازی ساکنان روستایی در برنامه ریزی ها و سیاستگذاری ها کشور مورد توجه قرار نگرفته است. در پژوهش حاضر که به شیوه اسنادی و پیمایشی انجام شده، هدف بررسی تاثیر نوع برنامه ریزی در توانمندسازی روستاییان و در نهایت اثر آن در توسعه اجتماعی – فرهنگی پایدار سکونتگاه های روستایی است. جامعه آماری این تحقیق سکونتگاه روستایی دارای سکنه بخش مرکزی پیرامون شهرستان همدان است. از کل 107 روستای دارای سکنه شهرستان همدان 50 سکونتگاه به صورت تصادفی انتخاب شدند. انتخاب سکونتگاه های روستایی با استفاده از نمونه گیری ترکیبی تصادفی شامل نمونه گیری نسبی یا طبقه ای بوده است. حجم نمونه انتخاب شده برابر با 382 خانوار به صورت تصادفی است.جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات علاوه بر فنون توصیفی از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چند متغیره برای سنجش رابطه و اثرگذاری بین متغیرهای پژوهش استفاده شد. نتایج بدست آمده نشان داد از تعداد 14 شاخص مورد بررسی تعداد 7 شاخص (آموزش و اطلاع رسانی، نوع و نحوه مشارکت، سرمایه اجتماعی، بهبود سطح زندگی افراد، خود تعیینی، اعتماد و اطمینان و شفاف سازی) از نظر کارشناسان و پاسخگویان روستایی در ارتباط با مولفه توسعه اجتماعی- فرهنگی روستاهای مورد مطالعه، رابطه همبستگی معنی داری دارند. در واقع نتایج بدست آمده از آزمون پیرسون نشان دهنده وجود رابطه بین رویکرد برنامه ریزی با توانمندسازی و توسعه اجتماعی – فرهنگی پایدار روستاهای ناحیه مورد مطالعه است.
کلید واژگان: توانمندسازی, توسعه اجتماعی-فرهنگی, شهرستان همدان, عقلانیت ابزاری}Journal of Social-Political Studies of Iran's Culture and History, Volume:2 Issue: 2, 2023, PP 38 -59It is evident that although empowerment is effective in changing the lifestyle of rural inhabitants, due to the dominance of rationalist approaches in the planning system of Iran, the empowerment of rural residents has not been adequately addressed in the country's planning and policy-making. The present research, conducted through documentary and survey methods, aims to investigate the impact of planning types on rural empowerment and ultimately its effect on the sustainable socio-cultural development of rural settlements. The statistical population of this study encompasses the inhabited rural settlements in the central district surrounding Hamadan County. Out of the total 107 inhabited villages in Hamadan County, 50 settlements were randomly selected. The selection of rural settlements was done using a combined random sampling method, including stratified or class sampling. The sample size selected was 382 households, chosen randomly. For data analysis, in addition to descriptive techniques, Pearson correlation coefficient and multivariate regression analysis were used to assess the relationship and impact among the study variables. The results showed that out of 14 indicators examined, 7 indicators (education and information, the manner and mode of participation, social capital, improvement in individuals' living standards, self-determination, trust and confidence, and transparency) have a significant correlation with the socio-cultural development component of the rural areas under study, according to experts and rural respondents. In fact, the Pearson test results indicate the existence of a relationship between the planning approach and the empowerment and sustainable socio-cultural development of the villages in the study area.
Keywords: Empowerment, Socio-cultural development, Hamadan County, Instrumental Rationality} -
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر توانمندسازی کارکنان با نقش تعدیلگر مدیریت دانش است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده‌ها، توصیفی می‌باشد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان کمیته امام خمینی (ره) ایلام می‌باشند که تعداد آنها 414 نفر بوده و با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه 200 نفر به‌صورت تصادفی انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش پرسشنامه می‌باشد که روایی آن با استفاده از نظر اساتید و خبرگان تایید شد و پایایی آن نیز از طریق آلفای کرونباخ با ضریب 891/0 که بالاتر از 7/0 بود حاکی از تایید آن است. آزمون فرضیه‌ها و تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و PLS3 انجام شد که نتایج آزمون فرضیات نشان داد که مدیریت کیفیت جامع بر توانمندسازی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد ولی عامل مدیریت دانش به‌عنوان متغیر میانجی بر رابطه بین این دو متغیر تاثیری ندارد.
کلید واژگان: توانمندسازی, مدیریت کیفیت جامع, مدیریت دانش, کمیته امداد امام خمینی (ره)} -
از ویژگی های سازمان های امروزی می توان به پویایی و پیچیدگی، ابهام و سنت گریزی اشاره کرد. به منظور غلبه بر شرایط نامطئن، پیچیده و پویا تنها راهی که پیش روی مدیران قرار دارد، توانمندسازی سازمان و کارکنان از طریق کسب دانش و مهارتی که به سرعت کهنه و منسوخ می شود، می باشد. لذا این پژوهش با عنوان «بررسی رابطه بین مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی: بانک رفاه خراسان جنوبی) » انجام گرفته است. روش پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک رفاه کارگران استان خراسان جنوبی اعم از رسمی (آزمایشی و قطعی) ، پیمانی و قراردادی بودند که در بهار سال 95 اشتغال به خدمت داشتند. تعداد اعضای جامعه آماری 135 نفر بودند در این پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده نمونه مورد نظر که تعداد آن براساس جدول کرجسی و مورگان 100 نفر برآورد شده است؛ انتخاب گردیدند. در این پژوهش به منظور سنجش مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان از دو تا پرسشنامه استاندار شرون لاوسون واسپریتزر استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها قبلا مورد تایید قرار گرفته است و پایایی پرسشنامه های مدیریت دانش و توانمندسازی به ترتیب 0. 95 و 0. 92 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آمار توصیفی و استنباطی (میانگین، انحراف استاندارد، آزمون های آماری اسمیرنف کولموگروف و رگرسیون تک متغیره) استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین مدیریت دانش با توانمندسازی رابطه وجود دارد.کلید واژگان: مدیریت دانش, توانمندسازی, بانک رفاه استان خراسان جنوبی}
-
ساختار سازمانی، از مهم‌ترین عناصر شکل دهی به فعالیت‌های سازمانی و مجموعه‌ای از روابط بین نقش‌های یک سازمان می‌باشد که انجام فعالیت‌های سازمانی را امکان‌پذیر می‌سازد.
یادگیری و نوآوری برای سازمان هایی که در پی بقا و اثربخشی هستند، یک نیاز اساسی است و بسیاری از سازمان ها شدیدا به دنبال روش ها و رویکردهای نوآورانه و کارآفرینانه به منظور بهبود اثربخشی و کارآمدی و انعطاف پذیری هستند. در همین راستا، کارآفرینی سازمانی در حال تبدیل شدن به یک سلاح انتخابی برای بسیاری از سازمان ها به ویژه سازمان های بزرگ است. (سیفی، 1389). از سوی دیگر ساختار سازمانی می تواند بر بی تفاوتی کارکنان در سازمان تاثیر بگذارد و در کنار عوامل فردی و مدیریتی، نقش ویژه ای در کاهش بی تفاوتی افراد نسبت به اهداف و مقاضد سازمانی ایفا نماید .
روش تحقیق در پژوهش حاضر ، روش توصیفی – پیمایشی بر دو محور مطالعات میدانی(مصاحبه و مشاهدات میدانی) و کتابخانه ای استوار می باشد . واحد تحلیل در این تحقیق فرد بوده است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه اعضای هیات علمی (334 نفر) و کارکنان (452 نفر) دانشگاه های آزاد اسلامی استان کهگیلویه و بویراحمد، در سال تحصیلی 94-1393، می باشد که از بین آنها 400 نفر به عنوان نمونه مورد تحقیق به‌طور تصادفی با استفاده از شیوه نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب شده اند .برای تحلیل پرسشنامه و داده های آماری از، از نرم افزارهای SPSS و AMOS ، محاسبه میانگین و تحلیل واریانس داده ها ، کشیدگی، چولگی، روش های آماری رگرسیون چند متغیره، آزمون t ، رگرسیون خطی، ضریب همبستگی و معادلات ساختاری ، آزمون فریدمن، مطابق با مدل معادله ساختاری «بارون و کنی» استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که ساختار سازمانی کارآفرینانهدر هر سازمانی می تواند باعث ایجاد فضایی با نشاط و شاد ، روابطی مبتنی بر صمیمیت و ارزش مداری در بین اعضا و کارکنان یک سازمان بر بی تفاوتی آنها در سازمان تاثیر گذارد و در کنار عوامل فردی و مدیریتی ،نقش ویژه ای در کاهش بی تفاوتی افراد نسبت به اهداف و مقاضد سازمانی ایفا نماید.کلید واژگان: ساختار کارآفرینانه, بی تفاوتی سازمانی, واحدهای دانشگاهی, توانمندسازی, بازدارندگی} -
تاثیر تکنولوژی اطلاعات بر توانمند سازی خوشه های صنعتی تقریبا در تمام محافل علمی و نیزدر تصمیم گیری برنامه های توسعه کشور مورد توجه قرار گرفته است.این تحقیق کاربردی در رابطه با تاثیرفن آوری اطلاعات برتوانمندسازی خوشه های بانکی در بانک پارسیان شهر تهران به اجرا در امده است . جامعه آماری این تحقیق 439 پرسنل از 40 شعبه بانک پارسیان بودند که بر طبق فرمول کوکران 205 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. از 205 نمونه آماری ، توسط پرسشنامه های اعتبار سنجی شده فن آوری اطلاعات براساس مدل نیجیا و توانمند سازی راسل و استیون، ، نظر سنجی شد . داده های حاصله با استفاده از نرم افزار spss و amos نسخه 23 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند . فرضیه اصلی تحقیق مبنی بر تاثیر تکنولوژی اطلاعات برتوانمندسازی خوشه های بانک پارسیان شهر تهران با ضریب تعیین 55.0 مورد تایید قرار گرفت. همچنین ، نتایج حاکی از تاثیر مثبت تکنولوژی اطلاعات بر ساختار پویا با ضریب تعیین 39.0وکنترل تصمیمات با ضریب تعیین 34.0 در خوشه های بانک پارسیان شهر تهران بود. این در حالی است که تکنولوژی اطلاعات ، تاثیر ضعیفی بر تسهیم اطلاعات با ضریب تعیین 17.0 در خوشه های بانک پارسیان شهر تهران داشت.
کلید واژگان: توانمندسازی, تکنولوژی اطلاعات, خوشه های بانکی, بانک پارسیان}The effect of information technology on empowerment of industrial clusters has been appealed to in almost all scientific areas as well as in decision making on the country’s development plans. This applied research has been conducted in regard to the effect of information technology on empowerment of bank clusters in the branches of Parsian Bank in Tehran. The research population included 439 employees from 40 branches of Parsian Bank, 205 of whom were selected based on Cochran's formula with the simple random sampling method. The 205 subjects were polled using validated questionnaires in information technology based on Nijia’s model and Russell and Steven’s empowerment. The obtained results were analyzed using SPSS and AMOS version 23. The major research hypothesis, suggesting the effect of information technology on empowerment of the clusters of Parsian Bank in Tehran, was confirmed with a coefficient of determination of 0.55. The results also suggested the positive effect of information technology on dynamic structures with a coefficient of determination of 0.39 and on decision control with a coefficient of determination of 0.34 in the clusters of Parsian Bank in Tehran. On the other hand, information technology had a slight effect on information sharing with a coefficient of determination of 0.17 in the clusters of Parsian Bank in Tehran.
Keywords: Empowerment, Information Technology, Industrial Clusters, Parsian Bank}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.