به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « IRIA » در نشریات گروه « علوم انسانی »

  • محمد مهدی*، حسن غفاری، فرحناز آهنگ، اصغر محمدی فاتح
    برای رویارویی با تغییرات فزاینده محیط و چالش های محیطی، سازمان های معاصر باید محیط کاری ای را به وجود آورند که به آنان در جذب، نگهداری، ارتقاء و انگیزش یک تیم از کارکنان ماهر و متخصص کمک کند. هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر رهبری معنوی بر مولفه های هشت گانه رفتار شغلی، یعنی رضایت شغلی، امیدواری، عجین شده با شغل، تعهد سازمانی، عزت نفس سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، قصد ترک خدمت و تحلیل رفتگی است. روش پژوهش از جهت هدف، کاربردی و از حیث شیوه گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل اعضای هییت علمی دانشگاه های آجا می باشد که تعداد 115 نفر به روش نمونه گیری قضاوتی انتخاب شدند. داده های پژوهش، با استفاده از پرسشنامه های الکترونیکی استاندارد رهبری معنوی و مولفه های رفتار شغلی جمع آوری و از طریق روش مدل سازی معادلات ساختار به وسیله نرم افزار Smart-PLS تجزیه و تحلیل گردید. برای بررسی پایایی و روایی ابزار گردآوری داده ها، از شاخص های آلفای کرونباخ و پایایی مرکب، شاخص AVE و روایی همگرا استفاده شد که مقادیر مربوطه در محدوده قابل قبول قرار داشتند. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری معنوی تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی، امیدواری، عجین شده با شغل، تعهد سازمانی، عزت نفس سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی و تاثیری منفی بر قصد ترک خدمت و تحلیل رفتگی اعضای هییت علمی دانشگاه های آجا دارد.
    کلید واژگان: رهبری معنوی, مولفه های رفتار شغلی, اعضای هیئت علمی, آجا}
    Mohamad Mehdi *, Hasan Ghafari, FARAHNAZ AHANG, Asghar Mohamadi Fateh
    The purpose of this study was to investigate the effect of spiritual leadership on the eight components of job behavior, namely job satisfaction, hope, job-related, organizational commitment, organizational self-esteem, organizational citizenship behavior, intention to leave service and burnout. The research method is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of data collection method. The statistical population of the present study includes faculty members of Islamic Republic of Iran Army (IRIA) universities that 115 people who were selected by convenience sampling method. Research data were collected using standard electronic questionnaires of spiritual leadership and job behavior components and analyzed by structural equation modeling method using Smart-PLS software. To evaluate the reliability and validity of the data collection tool, Cronbach's alpha indices and composite reliability, AVE index and convergent validity were used, which were in the acceptable range. The results showed that spiritual leadership has a positive and significant effect on job satisfaction, hope, job-related, organizational commitment, organizational self-esteem, organizational citizenship behavior and a negative effect on the intention to leave the service and burnout of faculty members of IRIA universities.
    Keywords: Spiritual Leadership, Components of Job Behavior, Faculty, IRIA}
  • یوسف بختیاری *، احمدمهدی جمالی، حمید حسن پور
    هوانیروز ارتش جمهوری اسلامی ایران با توجه به مقدورات خود در پشتیبانی آتش، هلی برن، شناسایی و تخلیه مجروحین از شروع تا پایان جنگ درعملیات های آفندی و پدافندی حضور که در این میان با توجه به راهبرد نظامی جمهوری اسلامی ایران در بیرون راندن دشمن و دفع تجاوز دشمن بعثی در سال دوم جنگ تحمیلی، نقش موثرتری داشته است. بنابراین ضروری است تا تجارب و عملکرد این یگان و کارکنان آن در زمینه ابعاد پیش گفته، بررسی و نقش آن در پیروزی و دفع تجاوز دشمن تبیین گردد. هدف کلی این مقاله تبیین عملکرد هوانیروز در ابعاد پشتیبانی آتش، هلی برن نیروها، شناسایی هوایی و تخلیه مجروحین در سال دوم جنگ در دفع متجاوز می باشد. جامعه این تحقیق از میان خلبانان و فرماندهان هوانیروز و طراحان و فرماندهان در رده لشگر، تیپ و جانشینان آنان بوده و روش تحقیق تاریخی- توصیفی با رویکرد آمیخته و داده ها با روش میدانی و کتابخانه ای و با ابزارهایی مانند اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسشنامه گردآوری شده است. نتایج نشان داده که هوانیروز ارتش جمهوری اسلامی ایران در ابعاد پشتیبانی آتش از یگان های آفندی و پدافندی در مناطق عملیات جنوب و در زمینه هلی برن نیروها و ترابری مهمات و تدارکات در مناطق عملیاتی غرب و شمال غرب و همچنین تخلیه مجروحین و شهدا در مناطق جنوب و شمال غرب و نیز در زمینه شناسایی هوایی در مناطق عملیاتی جنوب و شمال غرب کشور نقش و عملکرد موثری در پیروزی های سال دوم جنگ تحمیلی داشته است.
    کلید واژگان: دانشگاه افسری نیروی زمینی ایران, دانشگاه افسری مالزی, انقلاب, علوم و فنون نظامی, یاددهی - یادگیری نظامی}
    Yousof Bakhtiari*, AHMAD MEHDI JAMALI, hammid hassanpoor

    The Islamic Republic of Iran's Army aviation, according to its capabilities in supporting fire, heliborn, reconnaissance and evacuating the injured personnel was ready from the beginning to the end of the war in offensive and defensive operations, including the military strategy of the Islamic Republic of Iran to expel the enemy and repel the enemy's invasion ofenemy played a more effective role in the second year of the imposed war. Therefore, it is necessary to examine the experiences and performance of this unit and its staff in the context of the above dimensions, and its role in defeating and repelling the enemy's aggression.
    The general purpose of this paper is to explain the army aviation's performance in the areas of fire support, heliborn the forces, aerial reconnaissance and evacuation of the injured in the second year of the war.
    The results showed that the Iranian army aviation in the area of fire support of offensive and defensive units in the southern operations and in the area of the heliborn forces and transportation of ammunition and logistics in the operational areas of the west and northwest as well as the evacuation of injured and martyrs in the south and northwest and Also, in the field of aerial reconnaissance in operational areas of the south and northwest of the country, and played the effective role in the victories of the second year of the imposed war.

    Keywords: army aviation, IRIA, Disposal of Aggression, Second Year of War}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال