جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « بهره وری » در نشریات گروه « علوم ترویج »
تکرار جستجوی کلیدواژه «بهره وری» در نشریات گروه «کشاورزی»-
بخش کشاورزی به عنوان منبع اصلی در آمد اکثر کشورهای جهان در مجموعه فعالیت های اقتصادی از اهمیتی کلیدی برخوردار است. ارتقاء بهره وری و کارایی یکی از اساسی ترین اهداف در دستیابی به رشد و شکوفایی اقتصادی به شمار می آید. مساله افزایش بهره وری از اصلی ترین دغدغه هایی است که هر بنگاه اقتصادی تولید کننده کالا و خدمات با آن مواجه بوده و ضروری است به هنگام برنامه ریزی برای توسعه هر بخشی جوانب مختلف آن در نظر گرفته شود. تحقیق حاضر با هدف تحلیل تغییرات بهره وری عوامل تولید و اندازه گیری کارایی فنی و همچنین بهره وری زارعین شهرستان خاش با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی پنجره ای داده ها است. بدین منظور وضعیت کارایی فنی، و بهره وری زارعین طی دوره 95-1392 بررسی شد. با توجه به نتایج بدست آمده میانگین کارایی فنی بهره برداران شهرستان خاش، 99/0می باشد که نسبتا بالا است که نشان دهنده کارا بودن بهره بردارن جو کار می باشد. همچنین با توجه به مقادیر شاخص بهره وری مالم کوییست نشان می دهد که میانگین تغییرات بهره وری کل برای شهرستان با مقدار 95/1 در طی دوره مذکور است. یکی از تاثیر گذار ترین عامل در تغییرات بهره وری کل در کشاورزی، تغییرات تکنولوژی بوده است. پیشنهاد می شود که برای افزایش کارایی و بهره وری محصول جو در منطقه از فناوری جدید استفاده شود.
کلید واژگان: بهره وری, شاخص مالم کوئیست, روش تحلیل پوششی داده ها و رویکرد تحلیل پنجره ای داده ها, کارایی}International Journal of Agricultural Management and Development, Volume:11 Issue: 1, Mar 2021, PP 49 -64As a major source of income in most countries, the agricultural sector is of a key importance among all economic activities. The improvement in productivity and efficiency is one of the main goals to accomplish economic growth and prosperity. Productivity enhancement has always been a major concern for all economic enterprises that produce commodities and services, and it is imperative to consider all of its aspects when planning for development. The present study aims at analyzing the variations of the productivity of production factors and measuring technical efficiency and productivity of farmers in Khash County, Iran using window data envelopment analysis (WDEA) method. So, the technical efficiency and productivity of the farmers were examined over the 2013-2016 period. The results show that the studied farmers have an average technical efficiency of 0.99, which is relatively high and indicates that the barley farmers are efficient. Indeed, the Malmquist productivity index reveals that the average variation of total productivity in the studied county was 1.95 over the studied period. One of the most effective factors influencing total productivity variations in agriculture is technological change. It is suggested that the new technology of agricultural technology (field integration and use of new irrigation) be used to increase the productivity and productivity of barley crops in the region.
Keywords: Data envelopment analysis, Efficiency, Productivity, Malmquist Index, Window-DEA} -
تحقق توسعه پایدار بستگی به استفاده موثر از منابع انرژی دارد. بهره وری و کارایی مصرف انرژی از جمله شاخص های مهمی هستند که در تبیین رفتار ساختار مصرف انرژی بخش های مختلف اقتصادی یک کشور، برای سیاستگذاری نقش مهمی را ایفا می کنند. در میان بخش های اقتصادی، بخش کشاورزی با توجه به اهمیت به میزان زیادی وابسته به مصرف انرژی به عنوان یک عامل موثر درتولیدات کشاورزی می باشد. لذادر این مقاله تلاش شده است ابتدا کارایی وبهره وری انرژی در بخش کشاورزی محاسبه شده و سپس چگونگی ارتباط بین تولید و مصرف انرژی بخش کشاورزی نیوزیلند با استفاده از الگوی سیستم معادلات همزمان و روش حداقل مربعات دو مرحله ای و داده های سالانه اقتصاد کشاورزی برای دوره زمانی 2017-1990 نیوزیلند مورد بررسی قرار گیرد. نتایج بدست آمده نشان می دهد کارایی مصرف انرژی در بخش کشاورزی نیوزیلند طبق شاخص کارایی انرژی اکثرا مطلوب بوده است. همچنین برآورد معادله انرژی نشان داد که ارزش افزوده بخش کشاورزی تاثیر مثبت بر رشد مصرف انرژی دارد. از دیگر متغیرهای مثبت تاثیر گذار می توان به نیروی کار بخش کشاورزی و مصرف انرژی دوره قبل اشاره نمود. علامت منفی موجودی سرمایه در معادله بیانگر آن است کههر چه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی افزایش یابد، در نتیجه مصرف انرژی کاهش مییابد.
کلید واژگان: انرژی, بهره وری, روش حداقل مربعات دو مرحله ای, کارایی, کشاورزی}International Journal of Agricultural Management and Development, Volume:9 Issue: 3, Sep 2019, PP 191 -201The realization of sustainable development depends on the efficient use of energy resources. Energy consumption productivity and efficiency are among important indices that play a critical role in explaining the behavior of energy consumption structure of different economic sectors, which in turn, plays a key role in policy making. From among economic sectors, the agriculture sector, as an important sector, depends on the consumption of energy as a factor underpinning agricultural production to a great extent. Thus, the present study tries to firstly calculate energy efficiency and productivity of agricultural sector, and then, investigate the relationship between production and energy consumption of New Zealand’s agricultural sector using simultaneous equations system and two-stage least squares method. The annual data of New Zealand agricultural economics are used for the period of 1990-2017. The results showed that agricultural sector’s energy consumption efficiency in New Zealand was mostly optimum according to energy efficiency index. In addition, estimation of energy equation revealed that the added value of agricultural sector had a positive influence on energy consumption growth. Among the other positively affecting variables, agricultural sector’s labour and energy consumption in the prior period could be mentioned. The negative sign of capital stock in the equation reflects the fact that the higher the investment in agricultural sector, the lower the energy consumption.
Keywords: agriculture, efficiency, energy, Productivity, TSLS} -
هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران سازمان جهاد کشاورزی استان تهران بر بهره وری مروجان شاغل در پروژه های کشاورزی استان است. روش تحقیق توصیفی همبستگی می باشد که برای جمع آوری داده ها از تکنیک پیمایش و ابزار پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری تحقیق را مروجان شاغل در پروژه های کشاورزی تشکیل می دهند که تعداد آن ها برابر با 125 نفر بود. اطلاعات موردنیاز با استفاده از دو پرسشنامه اخلاق حرفه ای قیصری (1392) و بهره وری نیروی انسانی جبار زاده (1393) به روش سرشماری جمع آوری گردید. روایی ابزار اندازه گیری از طریق مصاحبه صاحب نظران موضوعی مورد تائید قرار گرفت. پایایی ابزار اندازه گیری نیز از طریق یک آزمون مقدماتی و ارزیابی مقدار آلفای کرونباخ سوالات پرسشنامه موردبررسی قرار گرفت که مقدار آن برای قسمت های مختلف پرسشنامه بالاتر از 71/0 =α به دست آمد که نشان از قابلیت پایایی پرسشنامه دارد، نتایج بررسی تاثیر مولفه های اخلاق حرفه ای بر بهره وری نیروی انسانی نشان داد که مولفه های مسئولیت پذیری مدیران، صداقت مدیران، احترام مدیران به دیگران و رعایت و احترام مدیران نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی بر بهره وری مروجان شاغل در سازمان جهاد کشاورزی تهران اثر مثبت و مولفه رقابت طلبی و برتری جویی مدیران بر بهره وری این مروجان اثر معنی دار منفی داشته است.کلید واژگان: اخلاق حرفه ای مدیران, بهره وری, مروجان, سازمان جهاد کشاورزی, تهران}The purpose of this study was to investigating the effect of professional ethics of Tehran Agricultural Jihad Organization managers on Productivity of propagators employed in agricultural projects in the province. The research method was descriptive - correlations. Data was collected using a scrolling technique and a questionnaire tool. The statistical population of the study consisted of promoters working in agricultural projects, which numbered 125, The validity of the measurement tool was confirmed by interviewing the subject's experts. The reliability of the questionnaire was also evaluated through a pilot test and evaluation of the Cronbach's alpha value. The questionnaire was examined and Its value for different parts of the questionnaire was higher than α = 0.71 which indicates the reliability of the questionnaire. The results of the descriptive statistics show that the mean age of the experts was 37.43 years, the youngest of them were 24, and the oldest of them were 55 years old, 83.8% of them were male and 16.2% of them were women and The most frequent persons were graduates. Professional ethics 25.6% of managers were weak and relatively weak and in contrast to professional ethics, 24.2% of managers were relatively strong and strong. The productivity level of 24.8% of Tehran's Jihad-e-Agriculture Organization experts was weak and relatively weak and in contrast to 32% relatively strong and strong. The results of the study on the effect of the components of professional ethics on human resource productivity show that the components of managers 'responsibility, honesty of managers, manager's respect for others, and respect of managers towards social values and norms on the efficiency of promoters working in Tehran Agricultural Jihad Organization has a positive effect and Competitiveness and superiority of managers have a negative effect on the Productivity of these promoters.Keywords: Professional Ethics of Managers, Productivity, Proponents, Organization of Jihad-e-Agriculture, Tehran}
-
با حرکت جوامع به سمت جهانی شدن و گسترش رقابت در بازار محصولات صنعتی، بهره وری منابع انسانی بیش از پیش به عاملی تعیین کننده در رقابت پذیری محصولات صنعتی در بازازهای داخلی و خارجی و در نتیجه سودآوری صنایع، تبدیل شده است. هدف از این پژوهش شناسایی و تبیین عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در صنایع تبدیلی(برنج) استان گیلان می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی-تحلیلی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل مسئولین و نیروهای شاغل به کار در کارگاه های برنجکوبی که دارای سطح تحصیلی حداقل دیپلم و کارشناسان مربوط به صنایع تبدیلی برنج سازمان جهاد کشاورزی می باشند که طبق گزارش مسئولین ذیربط 3750 نفردر کارگاه های برنجکوبی و130 نفر در سازمان جهاد کشاورزی در سطح استان گیلان مشغول فعالیت هستند که از این تعداد نمونه ای به حجم350 نفر به روش خوشه ای انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی مدل آچیو حاوی 24 سوال استفاده شد. ضریب پایایی پرسشنامه پژوهش حاضر نیز با توجه به استاندارد بودن با استفاده از آلفای کرونباخ90/0برآورد گردید که بیانگر اعتبار بالای سوالات پرسشنامه می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون پارامتری tتک نمونه ای با استفاده از نرم افزار کاربردی Spssاستفاده شد. براساس پژوهش حاضر مشخص شد که کارکنان از توانایی، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزه، بازخورد، اعتبار و سازگاری لازم برخوردارند. نتایج هم چنان حاکی از آن است که در بهره وری منابع انسانی بین مردان و زنان از لحاظ آماری تفاوت معنی دار وجود ندارد. بهره وری منابع انسانی بین گروه های سنی متفاوت است و با توجه به میانگین های بهره وری منابع انسانی در رده های سنی مختلف، به طور متوسط بهره وری منابع انسانی در بین افراد 30-20 سال بیشتر از سایر افراد می باشد. نتایج تحلیل واریانس برای مقایسه میانگین های چهار گروه(دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس) با سطح معنی داری بیشتر از 05/0 نشان می دهد که در بهره وری منابع انسانی بین افراد با سطح تحصیلات مختلف از نظر آماری تفاوت معنی دار وجود ندارد.کلید واژگان: بهره وری, صنایع تبدیلی برنج, منابع انسانی}International Journal of Agricultural Management and Development, Volume:7 Issue: 3, Sep 2017, PP 383 -393By moving societies toward globalization and the expansion of competition in the industrial product market, human resource efficiency more than ever has become the determining factor in the competitiveness of industrial products in domestic and foreign markets and thus the profitability of the industry. The main objective of this study is to identify and explain the factors affecting the efficiency of human resources in the processing industry (rice) in Guilan Province. The research method is descriptive and analytical. The study sample consisted of officials and personnel working in rice mills that have at least a high school diploma and experts on rice processing industry in Agriculture Organization that, according to the relevant authorities, 3750 people in rice workshops and 130 people are working in the Agricultural Jihad Organization in Guilan Province. Out of these, a sample of 350 participants were selected by stratified and cluster sampling. To collect data, labor productivity questionnaire and ACHIEVE model containing 24 items were used. The validity of this study was estimated by a Cronbach's alpha, which was equal to 0.90 and was indicative of high validity of the questionnaire. To analyze the data, one sample t-test was employed using SPSS software. The results of the study revealed that employees had the required ability, understanding, organizational support, motivation, feedback, reliability, and compatibility. The results also suggested that there was not statistically significant difference between men and women in terms of the productivity of human resources. Human resources productivity was different between different age groups. According to the average productivity of human resources in different age categories, the average productivity of human resources among people ranging in age from 20-30 years was more likely than others. Variance analysis comparing the average of the four groups (diploma, associate degree, undergraduate, and graduate) with a significant level up to 0.05 showed that there was no statistically significant difference between people with different educational levels with the efficiency of human resources.Keywords: human resources, productivity, rice processing industry}
-
کشاورزی، فعالیتی سرشار از مخاطره است. در این فعالیت انواع مخاطرات طبیعی، اجتماعی و اقتصادی دست به دست هم داده و مجموعه شکننده و آسیب پذیری برای تولیدکنندگان فراهم کرده است. حمایت از تولیدکنندگان بخش کشاورزی در برابر نوسانات درآمدی، نقش مهمی در افزایش انگیزه و تولید دارد. دولت ها برای حمایت از تولیدکنندگان این بخش، سیاست ها و برنامه هایی را طراحی می کنند که بیمه محصولات کشاورزی، یکی از آنهاست. مزیت های اجرای بیمه کشاورزی از طریق شرکت های بیمه تجاری، منجر به کاهش هرچه بیشتر تصدی گری دولت، تکمیل ظرفیت های خالی بیمه ای در بخش مثل بیمه عوامل تولید، تاسیسات ابنیه، ایجاد فضای رقابتی در عرصه خدمات بیمه کشاورزی و اشتغالزایی پایدار برای دانش آموختگان بخش کشاورزی و بیمه می باشد. در این مطالعه تلاش شده است عوامل تاثیر گذار برانگیزش کارگزاران و کارشناسان بیمه کشاورزی بررسی گردد. بخش کشاورزی برای ورود بیمه های تجاری به عرصه، ظرفیتهای لازم را دارد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ روش توصیفی و از لحاظ زمانی از نوع روش پژوهش پیمایشی می باشد که با هدف شناسایی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان می باشد. نمونه مورد مطالعه این تحقیق 117 نفر از کارشناسان و کارگزاران بیمه می باشند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات، شامل پرسشنامه ای استاندارد است که از دو بخش تشکیل شده است، بخش اول پنج گویه مربوط به جمعیت شناسی و بخش اصلی شامل 40 گویه اصلی پژوهش است که با طیف لیکرت دارای پنج مولفه است. ضریب پایایی ابعاد پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ بالای 0.7 به دست آمده که حاکی از اعتبار آن می باشد.
کلید واژگان: انگیزش, بهره وری, عوامل تاثیر گذار, بیمه کشاورزی} -
در تحقیق حاضر بهره وری شرکت های تعاونی روستایی شهرستان میانه شامل 26 شرکت تعاونی روستایی فعال، با استفاده از شاخص مالم کوئیست و روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)،با رویکرد ورودی محور و بازده ثابت نسبت به مقیاس اندازه گیری شد. به این منظور کلیه اطلاعات لازم از قبیل اعضا، تعداد روستاهای تحت پوشش هر شرکت، فاصله شرکت تا روستا، سن اعضا، میزان خرید و فروش و... جمع آوری و بررسی گردید. داده ها با استفاده از نرم افزارهای Deap2وSpss19 تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان دهنده وجود بهره وری در برخی شرکت هاست که این بهره وری به بالابودن کارایی مقیاس این شرکت ها (بالا بودن تعداد روستاهای تحت پوشش) مربوط می شود. بر پایه نتایج تحلیل عاملی، عواملی چون تعداد روستاهای تحت پوشش، فاصله روستاها از شرکت های تعاونی مربوطه و تعداد اعضای شرکت های تعاونی در بهره وری تاثیر معنی داری داشته اند. میانگین بهره وری شرکت های تعاونی، با فرض بازده ثابت به مقیاس، برابر 745/ 0 است؛ به عبارت دیگر، این شرکت ها با کاهش5/ 26 درصدی در استفاده از نهاده ها به حداکثر بهره وری دست می یابند. میانگین کارایی کل شرکت های بررسی شده در این تحقیق نیز معادل 450/ 0 است.
کلید واژگان: تعاونی روستایی, بهره وری, تحلیل پوششی داده ها, شاخص مالم کوئیست, شهرستان میانه}In the present study the productivity of 26 rural cooperatives in Miyaneh Township were analyzed and measured by the use of Malmquist index and Data Envelopment Analysis (DEA), with Input oriented approach and Constant returns to scale. Various information were gathered such as number of villages in each subsidiary company, companies distance to the villages, the age of members, the amount of capital available and the costs portfolio. These data were analyzed by the use of Deap2 and Spss19 software.The results showed there was high productivity among specific companies, due to their pretty high scale efficiency (High number of village's subsidiary). Analysis of data also indicated that the number of village's subsidiary, distant villages and the number of members in each cooperative had a significant role in their productivity level. The average productivity of cooperatives, assuming constant returns to scale in year was close to 0.745. In other words, these companies decreased 26.5 percent in the use of inputs to achieve maximum productivity. Average efficiency was about0.450 level.Keywords: Rural Cooperative, Productivity, Data Envelopment Analysis, Malmquist Index, Miyaneh Township} -
مطالعه حاضر، با هدف بررسی تاثیر تغییرات بهره وری عوامل تولید بر شاخص فقر روستایی طی دوره 1386-1360، به برآورد مدل همزمان با استفاده از روش 3SLS می پردازد. نتایج حاصل از تخمین مدل بیانگر آن است که افزایش بهره وری می تواند باعث کاهش شاخص فقر شود و با توجه به ضرایب به دست آمده، مشخص می شود که یک درصد تغییر در بهره وری زمین و نیروی کار، به ترتیب، 0/759 و 0/349 درصد شاخص فقر را کاهش می دهد؛ و از آنجا که ضرایب متغیرهای تاثیرگذار بر بهره وری در مدل (متغیرهای تحقیق و توسعه، کود شیمیایی، نیروی کار، ماشین آلات در هر هکتار، و نرخ با سوادی) معنی دار است، توجه به هر کدام از آنها می تواند در زمینه کاهش فقر موثر باشد. همچنین، با توجه به علامت مثبت ضریب جینی در معادله فقر، بهبود توزیع درآمد منجر به کاهش فقر در نواحی روستایی می شود.
کلید واژگان: بهره وری, فقر, شاخص نسبت سرشمار, روش 3SLS, ایران}This study aims at investigating the effect of factor productivity changes on rural poverty indexes over the period of 1981-2007. It estimates a simultaneous model through three Stages Least Squares (3SLS) method. The results indicate that the productivity improvements can reduce poverty indicator, and the resulting coefficients reveal that a productivity change by one percent in land and labor force tends to reduce the poverty index by 0.759 and 0.349 percent, respectively; and since the coefficients of the variables affecting the productivity in the model (ie R&D, fertilizers, labor force, machinaries per ha, and rate of litracy) are significant, considering each one of them could be effective in poverty reduction. In addition, according to the factors affecting the improvement of income distribution in the Gini coefficient equation, we can state that increasing the government expenditure would lead to a more equitable distribution of income and reduce poverty in rural areas.Keywords: Productivity, Poverty, Head, Count Ratio Index, 3SLS Method} -
هدف اصلی این پژوهش، بررسی کارایی و بهره وری شرکت های تعاونی روستایی شهرستان بستان-آباد، با استفاده از شاخص مالم کوئیست و روش تحلیل پوششی داده هاست. به این منظور اطلاعات مورد نیاز 8 شرکت تعاونی روستایی فعال شهرستان، طی سالهای مالی 1390 – 1386، جمع آوری شده و مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج به دست آمده از روش چندمرحله ای تحلیل پوششی داده ها با محوریت نهاده و با دو فرض بازده ثابت و متغیر نسبت به مقیاس بیانگر کارا بودن کلیه شرکت ها درطول دوره مورد مطالعه می باشد و فقط شرکت تعاونی روستایی قره بابا در سال 1390 با عدم کارایی مواجه بوده است که در فرض بازده متغیر نسبت به مقیاس، مشخص گردید کارایی کمتر از واحد شرکت مذکور ناشی از عدم فعالیت این شرکت در مقیاس بهینه بوده است. همچنین نتایج حاصل از شاخص مالم کوئیست نشان می دهد که شرکت های تعاونی روستایی قره بابا، خاچیک وقره چمن درطول دوره مورد مطالعه به طور متوسط رشد منفی بهره وری را تجربه کرده اند. میانگین سالانه تغییر بهره وری مجموع عوامل شرکت ها، طی سالهای مالی 1387، 1388، 1389، 1390 به ترتیب 0 ، 397/1 ، 102/1 ، 794/0و میانگین کل بهره وری شرکت ها 005/0 می باشد.
کلید واژگان: بهره وری, تحلیل پوششی داده ها, شاخص مالم کوئیست, شرکت تعاونی روستایی} -
درمقاله حاضر سعی شده است به بررسی راهکارهای عملی توانمندسازی کارکنان پرداخته شود. توانمندسازی یک مفهوم، یک مجموعه از رفتارها و یک برنامه سازمانی است. بر اساس دیدگاه مکانیکی، توانمندسازی تفویض اختیار در تصمیم گیری در درون مرزهای مشخص و واگذاری مسئولیت به افرادی می باشد که به ارزیابی کارهای خود بپردازند. و بر اساس دیدگاه ارگانیکی، توانمندسازی توانایی خطر پذیری، توسعه و ایجاد تغییرات، درک نیاز کارمند، ساخت تیم جهت تشویق افراد به انجام کار های مشارکتی و تایید عملکرد افراد می باشد. محرک های درونی و بیرونی متعددی سازمان ها را بر توانمندسازی کارکنان شان ترغیب نموده است. مهمترین محرک های درونی بهره وری، ایجاد تحول در سازمان و امنیت شغلی است. در فرایند توانمندسازی کارکنان، برخی عوامل نقش موثری در تسریع و تقویت آن ایفا می کنند.همچنین نیروهایی نیز به عنوان عامل بازدارنده در سازمان وجود دارد که در جهت بازداشت یا کاهش تاثیر عملکرد نیروهای سوق دهنده در فرایند توانمندسازی عمل می کنند.
کلید واژگان: توانمندسازی, بهره وری, تحول سازمانی, امنیت شغلی} -
سازمان های پیش رو در دنیای امروز در تلاش برای کسب نتایج و مزایای رقابتی هستند. امروزه، استفاده از شیوه های نوین مدیریتی و به کارگیری ابزارهای نوین مدیریت در حصول نتایج سازمانی مطلوب تاثیرگذار هستند. مدل سرآمدی یا مدل تعالی سازمانی، یکی از کاربردی ترین مدل های ارزیابی است که معیارهای ارزیابی خطوط راهنمایی برای سازمان ها را ایجاد می کند تا پیشرفت عملکرد خود را در زمینه ی مدیریت کیفیت و سرآمدی سازمانی اندازه گیری کند. هدف این مقاله، ارائه خلاصه گزارشی از فرایند ارزیابی و حصول به دریافت گواهی نامه مدل EFQM (European foundation for quality management) در سطح سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران است. اجرای مدل خودارزیابی در این سازمان منجر به شناخت نقاط قوت و نقاط نیازمند بهبود شد. از جمله شناخت معیارهای توانمند ساز، معیار کارکنان و معیارهای نتایج و همچنین نقاط نیازمند بهبود اولویت ازجمله دست آوردهای این ارزیابی بوده است و سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران برای بهبود این معیارها برنامه ی اصلاحی لازم را تنظیم می کند.
کلید واژگان: سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران, بهره وری, مدیریت تعالی سازمانی, EFQM} -
این مقاله با هدف شناسایی رابطه کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان انجام گرفته و جزء تحقیقات توصیفی- پیمایشی می باشد.جامعه آماری این تحقیق، شامل کارکنان کلیه مناطق سازمان آموزش و پرورش شهرستان کازرون در سال 1391می باشد. به منظور نمونه گیری، از روش نمونه گیری خوشه ای طبقه ای استفاده شده است. کارکنان شاغل در این مناطق 320 نفر می باشند که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 175 نفر انتخاب شده است.این پژوهش با استفاده از دو پرسشنامه محقق ساخته، به بررسی کیفیت زندگی کاری (طراحی شده با استفاده از مدل والتون) و بهره وری (طراحی شده از مدل هرسی و گلد اسمیت)کارکنان مناطق سازمان آموزش و پرورش شهرستان کازرون پرداخته است.جهت تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ و جهت تعیین روایی ابزار، از روش روایی محتوا بهره گرفته شده است. با توجه به نتایج حاصل از تحلیل پایایی ابزار، ضرایب آلفای کرونباخ به دست آمده برای متغیر کیفیت زندگی کاری 888/0 و برای بهره وری 793/0و مولفه های آنها گزارش شد که بیانگر پایا بودن ابزارهای مورد استفاده می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی(استفاده از جداول توزیع فراوانی، استفاده از شاخص های مرکزی مانند میانگین و استفاده از شاخص های پراکندگی و انحراف معیار) و روش های آماری استنباطی(، آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن)استفاده شده است. نتایج تحقیق عبارتند از اینکه: در این پژوهش مشخص گردید که بین وابستگی اجتماعی وبهره وری رابطه ای وجود ندارد، ولی بین فرضیات دیگر همگی رابطه وجود داشت. بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد.گرچه این ارتباط چندان قوی نیست،ولی مئوید آن است که در صورت توجه به عوامل کیفیت زندگی کاری ، عملکرد کارکنان نیز ارتقا خواهد یافت و کم توجهی بدان موجب افت بهره وری خواهد شد .
کلید واژگان: کیفیت زندگی کاری, بهره وری, کارکنان, سازمان آموزش و پرورش, شهر کازرون} -
هدف مطالعه حاضر عبارت است از تحلیل آماری ارتباط بین معرف های حکمرانی و عملکرد بخش کشاورزی، و چگونگی تعاملات نهادی کشاورزان و دولت در هشت کشور ایران، هند، چین، کره جنوبی، ژاپن، انگلستان، ایتالیا و آلمان طی دوره 1996-2006 با تاکید بر تحلیل روند برخی از سیاست های اقتصادی بخش کشاورزی ایران. به طور کلی، بر اساس نتایج ضمنی پژوهش، بهره گیری از نهاده های سنتی و نوین تولید در کشورهای دارای سطوح بالاتر معرف های حکمرانی مطلوب-تر است. در واقع، نتایج آماری بیانگر شکاف قابل توجه بین بهره وری نیروی کار و عملکرد در هکتار کشورها با سطوح متفاوت نهادی است. تمرکز بر تحلیل روند سیاست های بخش کشاورزی ایران نشان می دهد که ضعف نهادهای حکمرانی به ویژه پاسخ گویی نهادهای مردمی، کیفیت مقررات و تنظیم روابط قانونی از عوامل موثر در عدم دستیابی کامل به بخش کشاورزی توسعه یافته و با کارآیی بالاست.
کلید واژگان: بخش کشاورزی, مطالعات تطبیقی, سیاست های اقتصادی, سیاست های کشاورزی, بهره وری}The objective of this study is to analyze statistically the relationship between governance indicators and agriculture performance, and the quality of institutional interactions between farmers and government in 8 selected countries, including Iran, during the period1996-2006 with especial emphasis on analyzing the trend of some economic policies of agricultural sector in Iran. In general, the results indicated that those countries with higher level of governance have utilized traditional and modern inputs more optimally. In fact, statistical results showed a considerable gap between labor productivity and performance per hectare in countries with different levels of governance. Concentrating on the trend analysis of agricultural sector showed that weakness of governance institutions particularly the participation of people institutions, the quality of regulations, and regulation of legal relations were among the effective factors that impede the achievement of development and significant efficiency in agricultural sector. -
با توجه به اهمیت سرمایه گذاری های دولت در زمینه فقرزدایی، هدف اصلی این مطالعه بررسی اثرات مستقیم و غیرمستقیم برخی از انواع این سرمایه گذاری ها بر کاهش فقر و رشد بهره وری کل در مناطق روستایی ایران است. بدین منظور، از سیستم معادلاتی شامل متغیرهای مؤثر بر فقر و رشد بهره وری استفاده شده است. بر اساس نتایج به دست آمده، کشش هایفقر روستایی نسبت به سرمایه گذاری در توسعه و عمران روستایی بیش از سایر سرمایه گذاری های عمرانی دولت در امور روستایی بوده است، اما سرمایه گذاری در این زمینه بر رشد بهره وری کل عوامل تاثیری مثبت ندارد. سرمایه گذاری در زمینه جاده سازی بر فقر روستایی مؤثر است و از این لحاظ، در رتبه دوم قرار دارد. رتبه بعد، به سرمایه گذاری در تحقیقات کشاورزی اختصاص دارد که تاثیر آن بر رشد بهره وری کل نیز مثبت بوده است. بر اساس نتایج محاسبات، تاثیر بیشتر انواع سرمایه گذاری های عمرانی دولت بر فقر روستایی به صورت مستقیم است.
کلید واژگان: سرمایه گذاری عمرانی, دولت, بهره وری, فقرزدایی, مناطق روستایی, ایران}Considering the importance of government investment in poverty alleviation, the main objective of this study is to examine the direct and indirect impacts of some of these investments on poverty alleviation and total growth of productivity in rural areas of Iran. To do this, an equation system was used which includes the effective factors on poverty and productivity growth. Based on the results, rural poverty is more elastic to investment in rural development and construction than other government investments, but investment in this context has no impact on the growth of total productivity. Investment in road construction is effective on rural poverty and ranked second in this respect. The next rank belongs to investment in agricultural research and its impact on the growth of total productivity is positive. According to the results, the impacts of various government development investments on rural poverty are direct, and their indirect impacts are limited. -
بهره وری، دستیابی به تخصیص بهینه منابع و امکانات در راستای تحقق حداکثر میزان تولید است. روش های محاسبه بهره وری عوامل تولید به دو دسته عمده پارامتری و ناپارامتری تقسیم بندی می شوند. طبق برنامه چهارم توسعه، باید همه بخش های اقتصادی کشور بخشی از رشد تولید ناخالص داخلی کل کشور را در طول برنامه چهارم توسعه از محل بهره وری کل عوامل تولید تامین کنند. در این مطالعه، با استفاده از روش های ناپارامتری برنامه ریزی خطی و با بهره گیری از شاخص تورنکوئیست، رشد بهره وری عوامل تولید در بخش کشاورزی در اقتصاد ایران طی دوره 1384- 1350 مورد ارزیابی قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که به طور متوسط، رشد بهره وری عوامل تولید در بخش کشاورزی سالانه 73/0 درصد بوده است، که با هدف برنامه چهارم (2/2 درصد) بسیار فاصله دارد.
کلید واژگان: بهره وری, بخش کشاورزی, روش های ناپارامتری}By definition, productivity is the optimal allocation of resources for the realization of maximum quantity of output. Methods to calculate the productivity of factors of production can be divided into two main categories: parametric and non parametric. According to the fourth development plan all the economic sectors in the country are responsible to contribute to the growth of GDP through the productivity of total production factors. In this study we used non parametric techniques of linear programming and Tornqvist index to evaluate the growth of productivity in agricultural production factors in Iranian economy during the period 1971-2005. The findings indicated that the annual growth of factor productivity in the agricultural sector was equal to 0.73%, which is significantly different from the goals of the fourth plan that was 2.2%.
-
بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری در استان مرکزیاین تحقیق به بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری در تعاونی های استان مرکزی می پردازد. نخست با بررسی جایگاه بخش تعاون در ج.ا. ایران، نقش و جایگاه تعاون در استان مرکزی و اهداف ترسیم شده آن تبیین، و آنگاه با بررسی تحقیقات انجام شده در زمینه بهره وری، عوامل موثر بر بهره وری استخراج شده اند...
کلید واژگان: بهره وری, تعاونی, دلفی, تحلیل آماری, آزمون فرضیه, پانل, تعاون, استان مرکزی} -
بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری تعاونی های مصرفبراساس قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، اقتصاد تعاونی به عنوان یکی از سه بخش اصلی اقتصاد کشور تعریف شده است. در اقتصاد ایران تعاون به عنوان یکی از بخش های اقتصاد کشور نه در حدانتظار، اما تا حدودی، در جنبه های گوناگون، گستره زندگی مردم را تحت تاثیر قرار داده است. هدف از مقاله حاضر بررسی عوامل موثر بر ارتقا بهره وری در تعاونی های مصرف است. بدین منظور، ایلام برای...
کلید واژگان: تعاونی, تعاونی های مصرف, بهره وری, ایلام} -
کرمان بزرگ ترین استان کشور است و کشاورزی از بخش های عمده اقتصادی این استان به شمار می آید. در این پژوهش، ارزش تولید نهایی عوامل تولید در برخی محصولات زراعی استان کرمان برآورد شده است. نمونه مورد بررسی، مربوط به سال 1381، شامل 679 بهره بردار برای 8 محصول زراعی در استان کرمان بوده است. محصولات مورد مطالعه شامل گندم، جو، ذرت، نخود، عدس، آفتابگردان، پنبه، چغندرقند وسیب زمینی است. ارزش تولید نهایی هریک از عوامل با استفاده از قیمت محصولات و تخمین تابع تولید کاب داگلاس و متعالی محاسبه شده است. تخصیص بیش از حد و کمتر از حد عوامل تولید در هر یک از محصولات بر اساس ارزش تولید نهایی، قیمت عوامل تولید، و اصول اقتصادی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که در وضع موجود، تخصیص بسیاری از منابع تولید به طور بهینه انجام نمی گیرد؛ از این رو، به نظر می رسد که با تخصیص مجدد و بهینه منابع می توان سودآوری و درآمد کشاورزان را افزایش داد. همچنین، اندازه مزارع از مقدار بهینه آن کوچک تر است که برای اصلاح این شرایط اتخاذ سیاست های یکپارچه سازی پیشنهاد می شود.
کلید واژگان: محصولات زارعی, کرمان, تولید, بهره وری}Kerman is the largest province in the country and agriculture is one of the main economic sectors in this province. In this study the value of marginal production was computed for factors of production of 9 major crops in Kerman province. The sample size consisted of 679 cultivators in year 2002. The 9 crops composed of wheat, barley, maize, chickpea, beet root, sunflower seed, lentils, cotton and potato. The value of marginal production for each factor was computed by using factor prices, and estimating Cobb-Douglas and Transcendental production function. The present allocation pattern of production function. The present allocation pattern of production factors were examined based on the values of marginal production, price of the production factors and economic principles. The results indicated the existing pattern is not optimal and a reallocation of resources can lead to a rise in profit and income of farmers.Keywords: Agricultural Crops, Kerman (Province of Iran), Production, Productivity}
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.