به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « Meta-synthesis » در نشریات گروه « پزشکی »

  • نجمه ناظری، علی شعبانی، مصطفی حسینی گلکار، علیرضا نوروزی*
    مقدمه
    ارزیابی تحقیقات علوم پزشکی، به شدت به سمت ارزیابی اثرگذاری اجتماعی پیش می روند. هدف پژوهش شناسایی مولفه های مدل اثرگذاری اجتماعی کاربست تحقیقات پزشکی است.
    روش بررسی
    پژوهش برای اولین بار، با رویکرد کیفی فراترکیب به بررسی نظام مند و تحلیل پژوهش های انجام شده (8 منبع فارسی و 29 منبع انگلیسی با موضوع اثرگذاری اجتماعی کاربست تحقیقات پزشکی) پرداخت. بازه زمانی پژوهش 1990 میلادی تا ژوئن 2022 میلادی برای مقالات خارجی و 1377 تا خرداد 1401 شمسی برای مقالات فارسی است. برهمین اساس 37 منبع از میان منابع موجود برگزیده و تحلیل شدند. به منظور اعتبارسنجی نتایج از ضریب کاپا استفاده شد. سپس بر اساس نتایج حاصل از آن، چارچوب مفهومی شامل مفاهیم و مقوله‎ها در هر یک از منابع مورد بررسی ارائه شد.یافته‎ها: در نتیجه تحلیل مطالعات انجام شده، یافته های پژوهش با 147 کد، 24 مفهوم، 12 مقوله و 6 مضمون شامل «حکمرانی دانش، تولید و تبادل دانش، انتشار و انتقال دانش، بسیج دانش، ترویج دانش و کاربست دانش» است.نتیجه‎گیری: چارچوب مفهومی اثرگذاری اجتماعی کاربست تحقیقات پزشکی، به منظور آشکارسازی فرایندهای حکمرانی دانش و تولید و تبادل دانش، از الگوی تعاملی، سرمایه رابطه ای و نزدیک کردن دنیای پژوهشگران و سیاست گذاران به سمت تاکید بیشتر پژوهش ها با سرمایه گذاری صنعت و دولت شروع می شود. این فرایند با انتقال دانش و بسیج دانش به منظور ارزیابی و سنجش، با استفاده از دو راهبرد ساختار شبکه های مبادلات رسمی و غیررسمی و استفاده از واسطه گران، به تقویت نظام های پژوهشی با هدف پاسخگویی به نیازهای جامعه می پردازد.
    کلید واژگان: اثرگذاری اجتماعی, کاربست تحقیق, تحقیقات پزشکی, فراترکیب}
    Najmeh Nazeri, Ali Shabani, Mostafa Hossini Golkar, Alireza Noruzi *
    Introduction
    Currently, in the field of medical sciences, research evaluation places greater emphasis on assessing social impact. To achieve this goal, the present research aims to identify the components of the social impact model for medical research application.
    Methods
    The current research conducted a systematic review and analysis of previous studies. The research examined 8 Persian sources and 29 English sources related to the social impact of medical research application. This analysis was carried out using a meta-synthesis approach. The research time frame spans from 1990 to June 2022 for English and Persian sources up to the time of conducting the research. From the available sources, 37 were selected and analyzed. The Cohen's Kappa expert agreement coefficient was used to validate the results. Based on these findings, the researcher proceeded to present a conceptual framework that includes key concepts and categories from each of the reviewed sources.
    Results
    As a result of the analysis of the conducted studies, 147 codes were identified across 24 concepts, 12 categories, and 6 themes. These themes encompass various aspects of knowledge, including knowledge governance, knowledge production and exchange, knowledge dissemination and transfer, knowledge mobilization, popularization of knowledge, and knowledge utilization.
    Conclusion
    The conceptual model of the social impact of medical research application aims to reveal the processes of knowledge governance and knowledge production and exchange. It begins with the interactive model, emphasizing relational capital and fostering closer collaboration between researchers and policy makers. This collaborative approach extends to industry and government investment in research. The overall goal is to strengthen research systems, ensuring they meet society’s needs by facilitating knowledge transfer and mobilization. Two key strategies are employed: the structure of formal and informal exchange networks, and the utilization of intermediaries.
    Keywords: Social Impact, Research Utilization, Medical Research, Meta-Synthesis}
  • امیر فقیهی*، ژیلا فریدونی، یگانه مرادی، حرمت السادات امام زاده قاسمی
    مقدمه

    دانش پرستاری در چارچوب فلسفه های حاکم بر جهان بنا می شود. امروزه توجه  به فلسفه در تولید و کاربرد دانش اهمیت بسیار یافته است. لذا مطالعه حاضر با هدف مرور نظام مند مطالعات و تفکرات فلسفی در پرستاری ایران انجام شده است.

    روش کار

      مطالعه حاضر از نوع مرور نظام مند فراترکیب است که به ترکیب جامع اطلاعات منتشرشده قبلی در زمینه مطالعات و تفکرات فلسفی در علم پرستاری ایران پرداخته است. جستجو به زبان فارسی و انگلیسی در پایگاه های اطلاعاتی  بدون محدودیت زمانی انجام شد. در این مطالعه مروری نظام مند فرا ترکیب ازمجموع  459 مقاله یافت شده در جستجوی اولیه در پایگاه های اطلاعاتی و بررسی کامل مطالعات، نهایتا 12مقاله وارد مطالعه شد.

    یافته ها

    مطالعات و تفکرات فلسفی در علوم پرستاری ایران به تغییر چارچوب و  ارائه الگوهای مطالعات علمی و  مراقبتی پرستاری، مبتنی بر  فلسفه اسلامی- ایرانی- شیعی و  ضرورت استفاده از فلسفه در تعلیم و تربیت در پرستاری تاکید داشت، همچنین به نقش فلسفه پست مدرنیسم و ریزومی ژیل دلوز و  نگاه نقادانه بر فلسفه های غربی پرداخته بود.

    نتیجه گیری

    اگر چه اکثر مطالعات و تفکرات فلسفی در علوم پرستاری ایران مبتنی بر فلسفه های حاکم بر پرستاری کشورهای غربی یعنی مدرنیسم، پست مدرنیسم، پراگماتیسم و ریزومی ژیل دلوز بود. اما پرستاران ایرانی بر ضرورت استفاده از فلسفه در تعلیم و تربیت در پرستاری ایران تاکید داشتند. پرستاران انگشت شماری نیز با  نگاه نقادانه بر فلسفه های غربی، نظریه پردازی های علمی مبتنی بر  فلسفه اسلامی-ایرانی- شیعی را آغاز کرده اند. حرفه پرستاری باید برای دستیابی به چشم انداز خود یعنی ارتقاء پیامدهای سلامت برای همه مردم تلاش نماید. در این مسیر به خصوص بایستی مدافع جمعیت هایی که از بی عدالتی های اجتماعی و سلامتی رنج می برند نیز باشد. برای حرکت در مسیر چشم اندازها، شناخت نسبت به فلسفه های حاکم بر جهان و ایران ضرورت دارد. لذا پیشنهاد می شود که توجه به علوم فلسفی بخصوص فلسفه سلامت و پرستاری  بیش از پیش توسط سیاست گذاران کشور مورد تشویق قرار گیرد، به نحوی که بتوان در ارائه آموزش، پژوهش، مدیریت و مراقبت پرستاری با نگاه توسعه فلسفه در مسیرهای بالندگی به درستی حرکت نمود. توجه به علم فلسفه پرستاری می تواند پرستاری را در گفتمان ها از حاشیه خارج کرده و به جریان اصلی تبدیل نماید.

    کلید واژگان: فلسفه, فلسفه ورزی, تفکرات فلسفی, پرستاری, متاسنتز, ایران}
    Amir Faghihi*, Zhila Fereidouni, Yeganeh Moradi, Hormat Sadat Emamzadeh Ghasemi
    Background

    Nursing knowledge is built in the framework of philosophical thoughts.Nowadays, paying attention to philosophy has become important in the production and application of knowledge.The aim of present study was to do a metsynthesis systematic review on philosophical thoughts in Iranian nursing sciences.

    Method

    The present study was a metsynthesis systematic review that deals with the comprehensive combination of previously published articles in the field of studies and philosophical thoughts in Iranian nursing sciences. The Search was done in English and Persian language, in the databases of Web of Science, PubMed, Scopus, SID, Mag Iran and Google Scholar &….  The Search was done with the keywords of Philosophy, Philosophizing, and Philosophical thoughts, Nursing, Metasynthesis and Iran.  The Search was done without considering the time frame.  In this study the research team founded 459 articles, and finally 12 articles were included in the study.

    Results

    Philosophical studies and thoughts in Iranian nursing sciences were related to the necessity of changing the Iranian nursing thought frameworks, based on Islamic- Iranian- Shieh philosophy and providing the nursing care models based on these philosophical thoughts. Also Philosophical studies and thoughts focused on the role of postmodernismand Gilles Deleuze's philosophy on global nursing. The Iranian nursing philosophers emphasized on the necessity of using philosophy in nursing education and criticized western nursing philosophies including liberalism.

    Discussion

    Nursing policy makers should encourage that nurses have a deep look at philosophical thoughts.More importantly, in order to reduce the challenges in providing education, research, management and nursing care based on Western philosophies, it is suggested to develop theories based on Islamic- Iran- Shia philosophy.

    Keywords: Philosophy, Philosophizing, Philosophical Thoughts, Nursing, Meta-Synthesis, Iran}
  • Zahra Ghasemifarid, Fatemeh Hamidifar*, Mehdi Shariatmadari, Abbas Khorshidi
    INTRODUCTION

    Due to the limited current knowledge about the appropriate trainings for the improvement of competence in military nurses, it seems necessary to use the processes of creating and sharing knowledge to fill the gap between the current knowledge and the required one. Therefore, this research has searched for the model of organizational knowledge creation in military nursing education using a meta-synthesis method.

    METHODS

    The research was conducted using the meta-synthesis method (thematic analysis), and the findings were systematically reviewed based on the seven-step model of Sandelowski, Barroso and Voils (2007). For this purpose, 348 articles were reviewed, and finally, 33 articles were confirmed by referring to valid and accessible documents of the sites.

    FINDINGS

    The network of extracted themes was identified as an eight-component model including team-oriented approach, individual factors, managerial factors, technological factors, communication factors, organizational policy-making, implementation of knowledge creation process, and organizational culture.

    CONCLUSION

    The implementation of knowledge creation leads to the promotion of military nursing education and, as a result, to the improvement of military nurses performance. To this end, factors such as culture building, using the knowledge of experienced nurses, past successful experiences and updating systems with new information technology tools are effective in creating knowledge. This approach can be an influential factor in advancing the scientific and practical goals of the commanders regarding the creation of knowledge and reducing the waste of time and financial resources.

    Keywords: Organizational knowledge Creation, Education, Military nursing, Meta-synthesis}
  • Poorandokht Afshari, Snor Bayazidi, Shahram Yazdani *

    Context: 

    The recent growth of research and the vast amount of knowledge available highlight the necessity for synthesizing existing research in a reliable and high-quality manner. The substantial body of qualitative meta-synthesis studies on chronic diseases indicates the need for a deeper understanding of this methodology. Therefore, the purpose of this paper was to explain the process of meta-synthesis in qualitative research.

    Methods

     This was a narrative review with predefined inclusion and exclusion criteria, followed by a web search using relevant keywords. Initially, 980 relevant articles were selected. Subsequently, the titles, abstracts, and full texts were assessed for eligibility using the Critical Appraisal Skills Program checklist. Finally, 21 articles were included in this study.

    Results

     Various approaches have been adopted to address the meta-synthesis of qualitative studies. Common types of qualitative meta-synthesis include meta-narrative, critical interpretive synthesis, meta-study, meta-ethnography, grounded formal theory, thematic synthesis, textual narrative synthesis, framework synthesis, and ecological triangulation. However, concerning chronic diseases, the most commonly used methods were ethnography and Sandelowski and Barroso’s method.

    Conclusions

     Meta-synthesis is a method for integrating the results of studies, re-understanding the findings, and ultimately interpreting them to generate new insights beyond what is obtained from individual studies. Given the extensive body of qualitative research on chronic diseases, it is recommended to conduct this type of research to develop new knowledge based on the findings of previous studies.

    Keywords: Meta-synthesis, Qualitative Research, Synthesis, Narrative Review}
  • MohammadAli Fadaei, Hossein Mansoori*, Tayebeh Abbasnejad
    Introduction

    The main capital of any organization is its human resources (HR). Organizations invest substantial costs in attracting, retaining, and training individuals. Therefore, it is essential to identify and implement appropriate practices to preserve and enhance HR. Aging of employees is an inevitable phenomenon that poses challenges to all organizations, irrespective of specific geographical locations, because the employees will get old and leave the organization. This research aims to identify HR management practices for aging employees in public organizations in Jahrom City, Fars Province, Iran, in the year 2022.

    Methods

    This study utilizes meta-synthesis and Delphi methods to extract and identify management practices for aging HR. In the meta-synthesis section, the library method was used and community under study in the Delphi section included 28 academic (university professors with doctorate degrees in HR or organizational behavior) and organizational (senior managers and HR managers of public organizations in Jahrom) experts. The research tool used in the Delphi section was a questionnaire conducted in 3 rounds.

    Results

    Through the study of the sources using meta-synthesis method, a total of 79 organizational practices were identified, categorized into 11 main dimensions. After three rounds, a consensus was reached on 60 practices, organized into 9 main dimensions, and the Delphi rounds were concluded. In the final round, no new practices were suggested or removed. Due to the minimal differences in the Kendall coefficient among the different rounds, the Delphi rounds were concluded.

    Conclusion

    It is necessary to plan and implement all these practices in parallel and simultaneously. However, as the most crucial management measure is planning, there is a need for planning, coordination, and harmonization at the legislative, administrative, and recruitment levels. Implementing the proposed practices through organizational experts, HR managers, and the active participation of aging employees in implementing practical practices will lead to better execution.

    Keywords: Human Resources Management, Aging, Workforce, Delphi, Meta-Synthesis}
  • Atousa Poursheikhali, Reza Dehnavieh, Aliakbar Haghdoost*, Seyed Mehdi Seyedi, Amir Hushang Heidari, Ali Masoud, Moosa Bamir, Mohammad Reza Chashmyazdan, Sayyid Mohammad Keyhan Sajady
    Background

    Medical education system in Iran has an essential role in responding to scientific development targets from both education and research perspectives. Investigating future trends and analyzing how they interact with the medical education system helps increase awareness and give insight into the preferred future.   

    Methods

    The present qualitative study consists of Systematic reviews and interviews that have been analyzed using content analysis. Afterward, the themes and codes were visualized in the form of maps and presented in a focus group discussion of experts to define how medical education trends will impact scientific development. 

    Results

    The future trends of Iran's medical education system were classified into six groups: workplace changes, demographic changes, changes in concepts, the emergence of new players, structural changes in universities, and technology development. The next point is how they will influence science development. Their impact on science development is classified into five main groups or main streams of change of new financial models, open science, redesigning the research management, the role of universities, and capacity building.

    Conclusion

    Our findings showed that redesigning the structure of medical education is the most important priority to make the system as agile as needed to capture the signs and act. New meanings and concepts should also be considered in restructuring, like power balance, competency-based and personalized education, cost-effectiveness, and openness.

    Keywords: Medical education system, Scientific development, Future trends, Environmental scanning, Systematic review, Meta-synthesis, Iran}
  • عظیم امیدوار، عادل زاهد بابلان *، مهدی معینی کیا، علی خالق خواه
    زمینه و هدف

     با افزایش میزان رفتارهای غیر اخلاقی در محیط های کاری، پرداختن به اخلاق کار اسلامی می تواند نقش مهمی در مدیریت اثربخش سازمان ها و کاهش فساد اداری ایفا نماید. بنابراین هدف از انجام این پژوهش تبیین پیامدهای اخلاق اسلامی کار در سازمان های دولتی می باشد.

    روش

     این مطالعه با رویکرد کیفی و با استفاده از روش فراترکیب هفت مرحله ای سندلوسکی و باروس (2007) انجام شد. جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه تحقیقات و مطالعات فارسی و انگلیسی چاپ شده در حوزه پیامدهای اخلاق اسلامی کار در بین سال های 1380 تا 1400 می باشد. در این راستا، واژگان کلیدی مرتبط با هدف پژوهش مورد جستجو قرار گرفت و مقالات و اسناد به دست آمده با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و با توجه به معیارهای پذیرش مورد بررسی قرار گرفتند که در نهایت 36 مقاله که از معیارهای ورود به مطالعه برخوردار بودند، با استفاده از روش کد گذاری سه مرحله ای (باز، محوری، انتخابی) از طریق نرم افزار Maxqda 20 2020 تجزیه و تحلیل شدند. پایایی کدگذاری ها با استفاده از ضریب توافق کاپا در نرم افزار SPSS 24 و با مقدار 83/0 تایید شد و برای بررسی روایی پژوهش، یافته ها در اختیار 4 نفر از خبرگان تحقیق کیفی قرار گرفت.

    ملاحظات اخلاقی: 

    در تمام مراحل نگارش پژوهش حاضر، ضمن رعایت اصول متون، صداقت و امانتداری رعایت شده است.

    یافته ها

     بر اساس نتایج تحلیل داده ها 145 کد باز شناسایی شد که در 45 زیرمقوله و 4 مقوله اصلی دسته بندی شدند که عبارتند از: 1 پیامد فردی؛ 2 پیامد سازمانی؛ 3 پیامد اجتماعی؛ 4 پیامد شغلی.

    نتیجه گیری

     نتایج نشان داد که وجود اخلاق اسلامی کار در سازمان می تواند منجر به افزایش رشد اخلاقی کارکنان و مدیران و اثربخشی سازمانی شود و پیامدهای درونی و بیرونی چشم گیری برای سازمان داشته باشد.

    کلید واژگان: اخلاق, سازمان, پیامد, اخلاق اسلامی کار, فراترکیب}
    Azim Omidvar, Adel Zahed Babelan*, Mahdi Moeini Kia, Ali Khalegkhah
    Background and Aim

    By increasing the rate of unethical behaviors in the workplace, addressing Islamic work ethic can play an important role in effective management of organizations and reducing corruption. Therefore, the purpose of this study is to explain the consequences of Islamic work ethic in reducing corruption in government organizations.

    Methods

    This study was conducted through a qualitative approach using Sandlowski and Barroso’s seven-step meta-synthesis method (2007). The corpus of the study included all Persian and English studies published on consequences of Islamic occupational ethics between 2001 and 2021. In this regard, keywords related to the purpose of the study were searched and the obtained papers and documents were examined using purposive sampling according to the acceptance criteria. Finally, 36 papers meeting the inclusion criteria were analyzed using the three-step coding method (open, axial, selective) by MAXQDA 20 (2020) software. The reliability of coding was calculated using kappa agreement coefficient in SPSS software with a value of 0.83.

    Ethical Considerations: 

    In order to organize this research, while observing the authenticity of the texts, honesty and fidelity have been observed.

    Results

    Based on the results of data analysis, 145 open codes were identified for the data which were classified into 45 subcategories and four main categories of: 1- Individual; 2- Organizational; 3- Occupational; 4- Social Consequences.

    Conclusion

    The results revealed that the existence of Islamic occupational ethics in the organization can lead to increased ethical growth of managers and employees and organizational effectiveness and it will have Impressive internal and external consequences for the organization.

    Keywords: Ethics, Organization, Consequence, Islamic Work Ethics, Meta-Synthesis}
  • Sanaz Mirchi, Ahmad Vedadi *, Dariush Gholamzadeh
    Background

    With the rapid development of healthcare, traditional teaching has been unable to meet the learning needs of hospital staff training, which has led to talent development. With the development of Internet technology, blended learning seems to be a new available choice to solve the current predicament. However, the effectiveness of blended learning is still controversial. In addition, most studies have primarily evaluated the teaching effect unilaterally.

    Objectives

    The purpose of this study was to apply a meta-synthesis approach to synthesize research on blended learning models for talent development in healthcare settings. By examining a body of evidence from peer-reviewed studies, the authors aimed to identify common elements of effective blended learning models applied to hospital employee training. This synthesis provided a foundation for developing a comprehensive blended learning model tailored to the specific needs of hospital employees.

    Methods

    In this study, the meta-synthesis approach was used to synthesize qualitative evidence in relation to blended learning factors in talent development. A comprehensive search strategy was used to retrieve articles from ScienceDirect, Emerald, PubMed, Web of Science, and Scopus within 1990 to 2023. To find additional studies, the bibliographic search of included studies and review articles and a random search in Google Scholar, Research Gate, and Google were carried out. A total of 751 studies were identified. After reviewing the full text of the articles, 89 studies were selected. This review evaluated studies that explained blended learning and talent development among healthcare employees. Eighty-six studies were selected and included in the meta-synthesis process after critical appraisal using the Critical Appraisal Skills Program.

    Results

    The findings consisted of the model’s dimensions, components, and indices. The five identified dimensions include specifying learning needs, learning campaign elements, learning proposal, content strategy, and facilitation model consisting of 22 components and 76 indices.

    Conclusions

    The identification and application of the obtained components will allow the policymakers and managers of the health system field to replace the traditional training of employees with blended learning, culminating in employee talent development.

    Keywords: Blended Learning, Hospital Employee, Talent Development, Meta-synthesis}
  • علی امیرحسینی، حسین شیرازی*، میثم شفیعی رودپشتی، حسین جنتی فر
    زمینه

    هدف این پژوهش طراحی الگوی توسعه مشارکت‌های نظام سلامت از طریق بکارگیری گفتگوی دهان‌به‌دهان الکترونیکی است. این موضوع از مباحث روز و مورد توجه محققان و مدیران بخش‌های دولتی و خصوصی کشور است.

    روش کار

    این مطالعه از نوع کیفی و با استفاده از روش فراترکیب و تکنیک دلفی انجام شد. ابزار گردآوری داده‌ها، مطالعات کتابخانه‌ای و بررسی مقالات مرتبط با پیشینه پژوهش است. ابتدا اطلاعات و یافته‌های مرتبط از پایگاه‌های علمی معتبر داخلی و خارجی به روش فراترکیب استخراج، سپس از طریق پرسشنامه به نظرخواهی پنل خبرگان گذاشته شد. پس از دو مرحله نظرخواهی، یافته‌های اولیه پالایش و کد‌های غیرضرور ادغام یا حذف و در نهایت مولفه‌ها و شاخص‌های موثر بر توسعه مشارکت‌های نظام سلامت از طریق گفتگوی دهان به دهان شناسایی و دسته‌بندی ‌شدند.

    یافته‌ها

    از بین 66 کد اولیه استخراج شده به روش فراترکیب، پنل خبرگان به روش دلفی تعداد 36 شاخص نهایی را شناسایی و در قالب3 مقوله و 9 مولفه شامل؛ عوامل ایجاد با مولفه‌های (ساختاری و زمینه‌ای، اقتصادی و مالی، ارتباطی و تعاملی)، عوامل انتشار با مولفه‌های (سازمانی و نهادی، حقوقی و قراردادی، آگاه‌سازی و اعتمادسازی)، عوامل تاثیر با مولفه‌های (قانونی و نظارتی، فنی و تخصصی، مقبولیت و اثربخشی) دسته‌بندی کردند.

    نتیجه‌گیری

    در پژوهش حاضر، الگو و دیدگاه جدیدی در توسعه مشارکت‌های نظام سلامت از طریق گفتگوی دهان به دهان الکترونیکی ارایه شد تا از طریق بکارگیری ابزارهای جدید بازاریابی و تکنولوژی‌های روز، ظرفیت‌های عظیم اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی بخش‌های دولتی، خصوصی و خیریه جهت توسعه بهداشت و درمان استفاده گردد.

    کلید واژگان: نظام سلامت, مشارکت عمومی- خصوصی, گفتگوی دهان به دهان الکترونیکی, روش فراترکیب, تکنیک دلفی}
    Ali Amirhosseini, Hossein Shirazi*, Meysam Shafiee Rudposhti, Hossein Jannatifar
    Background 

    This study aimed to design a model for developing health system partnerships by using electronic word-of-mouth communication. This issue has recently attracted the attention of researchers and managers of the country’s public and private sectors.

    Methods

    In this qualitative study, the meta-composite method and Delphi technique were employed. The data collection tools included library studies and review of articles related to the research background. First, relevant information and findings were extracted from reliable national and international scientific databases using the meta-combination method, and then the opinions of the expert panel were recorded using a questionnaire. After two stages of opinion polling, the initial findings of refinement and unnecessary items were merged or deleted. Finally, the components and indicators affecting the development of health system partnerships were identified and categorized through word-of-mouth communication.

    Results

    Out of 66 primary codes extracted by metacombination method, 36 final indicators were identified by the experts using Delphi method. The identified indicators were then divided into three categories and nine components including Creation Factors with “structural and contextual, economic and financial, communication, and interactive” components, Diffusion Factors with “organizational and institutional, legal and contractual, awareness, and trust building” components, as well as Impact Factors with “legal and regulatory, technical and specialized, and acceptability and effectiveness” components.

    Conclusion

    A new model and perspective was presented for developing health system partnerships through electronic word-of-mouth communication, so that the enormous economic, social, and cultural potentials of the public, private, and charitable sectors may have been exploited for developing health and treatment through using new marketing tools and modern technologies.

    Keywords: Health System, Public-Private Partnership, Electronic Word-of-Mouth, Meta-Synthesis, Delphi Technique}
  • حامد دهقانان*، مقصود امیری، مهدی یزدان شناس، مهدی غفوری فرد

    زمینه:

    سلامت کارکنان و محیط کار برای هر سازمانی مهم است. اما گاهی، برخی از پدیده‌های سازمانی این مسیله را دچار چالش می‌کنند. یکی از پدیده‌های نوظهور سازمانی، حضورگرایی است که موجب می‌شود کارمند با وجود بیماری (جسمانی یا روانی) و احساس ناخوشی تصمیم به حضور در محل کار خود بگیرد. هدف پژوهش حاضر ارایه الگوی حضورگرایی کارکنان مبتنی بر عوامل موثر بر این پدیده رفتاری می‌باشد.

    روش کار

    در این مطالعه به روش متاسنتز تمامی پژوهش‌های پایگاه‌های معتبر که مرتبط با موضوع پژوهش بودند از سال 1991 تا 2022 بصورت سیستماتیک مورد بررسی قرار گرفتند و در نهایت با رعا‌‌یت معیارهای ورود و خروج، 78 مقاله شناسایی و مورد تحلیل قرار گرفت.

    یافته‌ها

    نتایج نشان داد که محرک‌های حضورگرایی کارکنان را می‌توان در الگویی شامل 3 بعد رفتاری، ساختاری و زمینه ای، با 13 مقوله محوری و 60 مولفه طراحی کرد. 13 مقوله محوری شامل ویژگی و رویه های سازمانی، ویژگی‌های شغل، مدیریت منابع انسانی سازمان، فرهنگ سازمانی، وضعیت سلامت فرد، نگرش و ادراک کارمند نسبت به پیامدهای غیبت یا حضورگرایی، ارتباطات و تعاملات سازمانی، ویژگی های فردی، شخصیت فرد، نگرش شغلی و سازمانی، عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل اقتصادی جامعه و قانون گذاری و زیرساخت می‌باشد.

    نتیجه‌گیری

    نتایج سنتزپژوهی و تحلیل 78 مقاله در این پژوهش نشان داد که حضورگرایی پدیده ای پیچیده و چندبعدی است که عوامل مختلفی باعث بروز آن می شود و مدیریت صحیح این رفتار در سازمان در گرو توجه دقیق به الگوی شناسایی شده در این تحقیق می باشد.

    کلید واژگان: حضورگرایی, سلامت کارکنان, فراترکیب}
    Hamed Dehghanan*, Maghsoud Amiri, Mehdi Yazdanshenas, Mahdi Ghafoorifard
    Background

    The health of employees and the work environment is important for any organization, but some organizational phenomena challenge this issue. One of the emerging organizational phenomena is presenteeism, which causes an employee to decide to be at work despite being sick (physical or mental) and feeling unwell. The aim of the current research is to provide a model of employee presenteeism based on factors affecting this behavioral phenomenon.

    Methods

    In this study, by Meta-synthesis method, all the researches of reliable databases that were related to the research topic from 1991 to 2022 were systematically examined and finally, following the entry and exit criteria, 78 articles were identified and analyzed.

    Results

    The results showed that the most important factors affecting employee attendance can be designed in the form of a three-dimensional model with 13 core categories and 60 components. In this model, three main dimensions include behavioral, structural and contextual dimensions. 13 core categories also include organizational characteristics and procedures, job characteristics, human resources management of the organization, organizational culture, health status of the individual, employee's attitude and perception towards the consequences of absenteeism or presenteeism, Organizational communications and interactions, Individual characteristics, Individual personality, Job and organizational attitude, Cultural and social factors, Economic factors of society and Legislation and infrastructure.

    Conclusion

    The results of the synthesis and analysis of 78 articles in this research showed that presenteeism is a complex and multidimensional phenomenon that is caused by various factors, and the correct management of this behavior in the organization depends on careful attention to the pattern identified in this research.

    Keywords: Presenteeism, Employees’ Health, Meta-Synthesis}
  • سعید خرسندی پیشکناری، جواد محرابی*، علی داوری

    در شرایط تحریم بر لزوم حرکت از اقتصاد سنتی به دانش بنیان و توسعه آن ها تاکید فراوانی شده است. یکی از رویکردهایی که این توسعه را تسهیل می سازد داشتن رویکرد کارآفرینانه است. پژوهش حاضر در راستای ارایه ی الگوی توسعه کسب و کارهای دانش بنیان در شرایط تحریم با رویکرد کارآفرینانه با بهره گیری از استراتژی فراترکیب و رهیافت سیستماتیک داده بنیاد انجام شده است. رویکرد پژوهش حاضر کیفی و پارادایم آن نیز تفسیرگرا می باشد. در سبد تحلیل پژوهش با استفاده از فرآیند غربال گری اسناد 33 مطالعه در قالب 76 کد اولیه و 11 مقوله کدگذاری و خلاصه سازی شده اند. در نهایت این مقولات در قالب شرایط علی، پدیده اصلی، استراتژی ها، شرایط زمینه ای، شرایط مداخله گر و پیامدها، دسته بندی شدند. در فاز کنترل کیفیت اسناد مقدار پایایی این کدها بر اساس ضریب کاپا 0.758 بدست آمد و سپس کدها با استفاده از روش آنتروپی شانون دسته بندی شدند. در نهایت پس از طی هفت گام اصلی پژوهش نتایج و پیشنهادات پژوهش ارایه گردید.

    کلید واژگان: توسعه, کسب و کارهای دانش بنیان, تحریم, رویکرد کارآفرینانه, فراترکیب}
    Saeed Khorsandi Pishkenari, Javad Mehrabi *, Ali Davari

    In sanction situation, moving from traditional economy to knowledge based economy and the development of businesses has been emphasized. One of the approaches that facilitates this development is entrepreneurial orientation. The aim of this study is to providing e model for developing knowledge-based businesses in the context of sanctions with entrepreneurial orientation, using meta-synthesis and systematic grounded theory strategy. The approach of present study is qualitative and the paradigm is interpretive. In research analysis portfolio, using document screening processes, 33 studied were coded and summarized in the form of 76 initial coded and 11 categories. Finally these categories are classified into casual conditions, main phenomena, strategies, contextual conditions, intervening conditions and consequences. In quality control phase, the reliability of these codes is obtained based on kappa coefficient of 0.758 and then the codes are classified using Shannon entropy method. Finally after 7 main steps of research, the results and suggestions are presented.

    Keywords: Development, Knowledge-based businesses, Sanctions, Entrepreneurial Approach, Meta-Synthesis}
  • ارائه الگوی سلامت سازمانی با استفاده از مرور نظام مند فرا ترکیب
    سحر علیزاده ماتک*، مجتبی امیری، سید محمد مقیمی، حسن عابدی جعفری
    مقدمه

    هدف از این مرور نظام مند آن است که شناخت بهتری از چارچوب های سلامت سازمانی، مولفه ها و شاخص های آن در پژوهش های منتشر شده در پایگاه های معتبر بین المللی ارایه نماید. این پژوهش از طریق تحلیل فراترکیب انجام شد.

    روش کار

    بدین منظور، پس از جست وجو در پایگاه های اطلاعاتی از ابتدای سال 2000 تا 21 نوامبر 2021 (پایان آبان 1400)، 13 پژوهش که به صورت مستقیم موضوع سلامت سازمانی را بررسی کرده بودند، وارد مرحله تحلیل شدند. پژوهش های انتخاب شده برای کدگذاری وارد نرم افزار مکس کیو دی ای 11[i] شدند. در این مرحله 98 کد شناسایی شد که در 15 مقوله جای گرفتند. نتایج نشان داد که مقوله های پیشگیری با 13 کد؛ سیاست ها و روش های منابع انسانی با 11 کد؛ و قانون گرایی و ظرفیت سازی هرکدام به طور مجزا با 8 کد، با بیشترین میزان ارجاعات دارای بیشترین اهمیت در پژوهش ها هستند. در میان کدها، کدهای موازین و استانداردهای رفتاری واضح، اطلاع رسانی درباره نتایج عملکرد سازمان، آموزش مهارت های شغلی به کارکنان بیشترین میزان ارجاعات را به خود اختصاص دادند.

    نتایج

    پس از فرآیند کدگذاری، 98 کد شناسایی شد. از منظر ارجاع، از بین کدهای شناسایی شده، کدهای رفتاری مشخص است که اطلاع رسانی از نتایج عملکرد سازمان، کدهای آموزش و توانمندسازی پرسنل به ترتیب از نظر تعداد ارجاعات از نظر پژوهش بیشترین اهمیت را داشتند.

    نتیجه گیری

    با وجود شناسایی مولفه های متعدد سلامت سازمانی، پیشگیری با بیشترین میزان ارجاعات از اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردار است. کد «موازین و استانداردهای رفتاری واضح» بیشترین میزان ارجاع در میان کدهای موجود در پیشینه پژوهش را به خود اختصاص داده است. در میان مولفه های برون سازمانی، «سازو کارهای نظارتی» با داشتن بیشترین ارجاع، بیانگر آن است که وجود تنوعی از نظارت و کنترل بر سازمان می تواند سبب ارتقاء سلامت آن گردد. به نظر می رسد تعداد کمی از مطالعات با رویکرد سیستم باز به بررسی سلامت اداری پرداخته اند.

    کلید واژگان: سلامت سازمانی, فساد ناپذیری, فراترکیب, تحلیل محتوا}
    Better Understanding of Organizational Integrity Researches: A Meta Synthesis Systematic Review
    Sahar Alizadeh Matak *, Mojtaba Amiri, Seyyed Mohamad Moghimi, Hasan Abedi Jafari
    Aim

    There is a huge emphasis on the integrity and incorruptibility of organizations to prevent corrupt behaviors. Hence, this paper aimed to make a better understanding of integrity frameworks and components in international publications.

    Method

    To achieve that aim, this paper was done through a Meta-synthesis analysis. For this purpose, after searching the databases in a time limit of 2000- 2020 (November), studies were selected that directly examined the subject of organizational integrity and entered the analysis phase. The selected studies were entered into MAXQDA11 software for coding.Research

    Findings

     After the coding process, 98 codes were identified. From the referral point of view, among the identified codes are clear codes of behaviors, Informing about the results of the organization's performance, training, and empowerment of personnel codes were the most important in terms of the number of referrals in research terms respectively. In the next step, codes were divided into 15 Categories.Innovation or Value of the Article: Achieving a comprehensive model with the Meta Synthesis approach is one of the innovations of this study, which could be a pattern for other research.

    Keywords: Organizational integrity, incorruptibility, Meta-synthesis, Content Analysis}
  • Keyvan Fardi, Ghader Ghanizadeh, Mohammadkarim Bahadori, Samaneh Chaharbaghi, Sayyed Morteza Hosseini Shokouh*
    Background

    Establishing field hospitals is a critical task for governments to complete following disasters, with the first step being to identify suitable locations. Although field hospitals are similar to permanent hospitals and temporary shelters, no research in English has been conducted to extract the location selection criteria for field hospitals from those for hospitals and temporary shelters.

    Methods

    A meta-synthetic approach was used to review all related qualitative, quantitative, and mixed studies published in English between January 2010 and June 2020 to identify new field hospital site selection criteria distinct from those used to select a permanent hospital and temporary sheltering sites.

    Results

    From 4317 screened records, 24 articles were eventually identified as eligible studies, through which 151 open codes, 21 axial codes, and nine themes were identified. The top three axes included proximity to main roads, proximity/distance to permanent hospitals, and proximity/distance to other medical centers.

    Conclusion

    By considering a field hospital as a facility with certain characteristics similar to permanent hospitals and temporary shelters, it is possible to identify specific new criteria and sub-criteria by extracting items common to permanent hospitals and temporary shelter site selection studies.

    Keywords: Field hospital, Site selection, Systematic review, Meta-synthesis}
  • مجید عمرانی، آصف کریمی*، حسام زندحسامی، میرعلی سید نقدی

    پژوهش حاضر با توجه به انحراف وضع موجود از وضع مطلوب به دنبال طراحی مدل رهبری دوسوتوان در کسب و کارهای نوپای دانش بنیان شکل گرفته است. استراتژی پژوهش حاضر جهت حل مسیله فراترکیب با رویکردی کیفی و تاکتیک تحلیل محتوا بود. پژوهش حاضر از هفت گام اصلی اشاره شده توسط ساندلوسکی و باروسو (2007) جهت انجام گام های تحقیق استفاده کرده است. ابزار جمع آوری داده های پژوهش چک لیست (در بخش مطالعات کتابخانه ای) و پرسشنامه (در بخش تحلیل های مربوط به اولویت بندی کدها و آنتروپی شانون) است. شیوه ی تجزیه و تحلیل داده ها نیز به روش کدگذاری و خلاصه سازی داده ها در نرم افزار تحلیل داده های کیفی MaxQda انجام گردید. در سبد تحلیل پژوهش با استفاده از فرآیند غربال گری 34 مطالعه در قالب 40 کد اولیه، 11 مفهوم و 4 مقوله که بالاترین سطح انتزاع از کدهاست، خلاصه سازی شده اند. در فاز کنترل کیفیت اسناد مقدار پایایی این کدها بر اساس ضریب کاپا 723/0 بدست آمد و سپس کدها با استفاده از روش آنتروپی شانون دسته بندی شدند. در نهایت پس از طی هفت گام اصلی پژوهش مدل، نتایج و پیشنهادات پژوهش ارایه گردید. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که پیشایندها یا عواملی که بر رفتارهای رهبری دوسوتوان اثر می گذارند دربرگیرنده ی توانمندی کسب و کارهای نوپا، گرایش کارآفرینانه، وظایف نوآوری و ویژگی های رهبر می باشد. توانمندی های کسب و کار در پژوهش حاضر در برگیرنده ی گرایش به رشد، قابلیت شبکه سازی و تنوع بازار می باشد. در پژوهش حاضر خروجی مدل رهبری دوسوتوان در کسب و کارهای نوپای دانش بنیان عملکرد کسب و کار می باشد.

    کلید واژگان: رهبری, دوسوتوانی, رهبری دوسوتوان, کسب و کارهای نوپای دانش بنیان, فراترکیب}
    Majid Omrani, Asef Karimi *, Hessam Zandhessami, MirAli Seyed Naghavi

    The behavior and performance of the leaders of start-up businesses can be the most important factor driving the business towards success and performance improvement. One of the behaviors that organizational leaders adopt to advance their goals in the organization is ambivalence. The current research is based on the deviation of the current situation from the desired situation, following the design of a dual leadership model in new knowledge-based businesses. The strategy of the current research was to solve the met combination problem with a qualitative approach and content analysis tactics. The current research has used the seven main steps mentioned by Sandlovski and Barroso (2007) to carry out the research steps. The data collection tool of the current research is a checklist (in the section of library studies) and a questionnaire (in the section of analyzes related to the prioritization of codes and Shannon's entropy). The research data analysis method was done by coding and summarizing data in MaxQda qualitative data analysis software. In the research analysis portfolio, using the screening process, 34 studies have been summarized in the form of 40 primary codes, 11 concepts and 4 categories, which is the highest abstraction level of the codes. In the document quality control phase, the reliability value of these codes based on the Kappa coefficient is 0.723 was obtained and then the codes were classified using the Shannon entropy method. Finally, after going through the seven main steps of the research model, the results and suggestions of the research were presented. The results of the present study show that the antecedents or factors that affect ambidextrous leadership behaviors include the capabilities of start-up businesses, entrepreneurial orientation, innovation tasks, and leader characteristics. The capabilities of business in the present research include growth tendency, networking ability and market diversity.

    Keywords: leadership, Ambidexterity, Ambidextrous Leadership, Knowledge based Startups, Meta-Synthesis}
  • علی امیرحسینی، میثم شفیعی رودپشتی*، حسین شیرازی، حسین جنتی فر
    زمینه و هدف

    مشارکت های عمومی خصوصی از موضوعات مورد توجه پژوهشگران، سیاست گذاران و مدیران کشور در حوزه های مختلف، از جمله بهداشت و درمان است. هدف این پژوهش، طراحی الگوی توسعه مشارکت های عمومی خصوصی نظام سلامت با استفاده از رویکرد متاآنالیز است.

    روش بررسی

    این مطالعه از نوع کیفی و به شیوه متاآنالیز انجام شده است. ابزار گردآوری داده ها، مطالعات کتابخانه ای و بررسی مقالات مرتبط به پیشینه پژوهش است. در این مطالعه، اطلاعات و یافته های مرتبط از پایگاه های علمی معتبر داخلی و خارجی استخراج شده و سپس با استفاده از پنل خبرگان و پس از چند مرحله نقد و بررسی اطلاعات متون با نگرشی سیستماتیک به ترکیب یافته های کیفی پژوهش های استخراج شده اقدام شده است تا در نهایت ، به کشف مولفه های جدید و اساسی منجر شود.

    یافته ها: 

    از 217 مقاله استخراج شده 27 مقاله نهایی انتخاب و 66 کد اولیه استخراج گردید که با نظر خبرگان، نتایج نهایی شامل3 بعد اصلی و12 مولفه عبارتند از: بخش عمومی با مولفه های (سازمانی و نهادی، اداری و اجتماعی، قانونی و نظارتی، ساختاری و زمینه ای) بخش خصوصی با مولفه های (اقتصادی و مالی، بانکی و تورمی، فنی و تخصصی، تکنولوژی و تجهیزاتی، حقوقی و قراردادی) و بخش خیریه با مولفه های (مقبولیت و اثربخش، آگاه سازی و اعتمادسازی، ارتباطی و تعاملی).

    نتیجه گیری: 

    پژوهش حاضر، الگو و دیدگاه جدیدی در راستای چگونگی توسعه مشارکت ها در نظام سلامت ارایه می کند تا مدیران بخش های عمومی، خصوصی و خیریه با به کارگیری ظرفیت های عظیم اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جامعه، وضعیت سلامت کشور را بهبود دهند.

    کلید واژگان: توسعه, نظام سلامت, مشارکت عمومی- خصوصی, خیریه ها, متاآنالیز}
    Ali Amirhosseini, Maysam Shafiee Rudposhti*, Hossein Shirazi, Hossein Jannatifar
    Background and Objectives

    Public-private partnerships (PPPs) are among the interesting topics for scholars, policymakers and managers in various fields, including health. The purpose of this study is to design a model for the development of PPP in the health system of Iran.

    Methods

    This is a qualitative study using a Meta-analysis approach. The data were collected by reviewing articles related to the literature which were searched in valid national and international databases. Then, using the opinions of a panel of experts, the qualitative findings extracted from the articles were synthesized to finally discover new concepts.

    Results

    Out of 217 articles extracted, 27 final articles were selected and 66 initial codes were extracted. According to experts, the final results include 3 main dimensions and 12 Components: public sector with Components (organizational and institutional, Administrative and social, legal and regulatory, structural and contextual), private sector with Components (economic and financial, Banking and inflation, technical and specialized, Technology and equipment, legal and contractual) and the charity sector with Components (acceptability and effectiveness, awareness and confidence building, communication and interaction).

    Conclusion

    The present study provides a new model and perspective on how to develop PPP in the health system of Iran. Based on this model, the managers of public, private and charity sectors can improve the health system of the country by using the huge economic, social and cultural capacities of society.

    Keywords: development, health system, public-private partnership, Charities, Meta-synthesis}
  • ابوالقاسم عیسی مراد، فضل الله حسنوند*، زهرا قلمی
    زمینه و هدف

    با توجه به تعاریف متفاوت از سلامت معنوی در فرهنگ های مختلف و توافق اندکی که در بین متخصصان در زمینه تعریف این مفهوم وجود دارد، شناسایی مولفه های سلامت معنوی طبق رویکرد اسلامی-ایرانی ضروری می نماید. پژوهش حاضر با هدف شناسایی مولفه های سلامت معنوی بر اساس رویکرد اسلامی-ایرانی بر اساس پژوهش ‎های انجام ‎شده در حوزه سلامت معنوی در ایران انجام شده است.

    روش ها

    پژوهش حاضر بر اساس هدف، از نوع بنیادی و از نظر شیوه گردآوری و ماهیت تحقیق، فراترکیب است که بر اساس روش هفت‎مرحله ای فراترکیب ساندلوفسکی و باروسو انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل مجموعه‎ پژوهش ‎های انجام ‎شده (چاپ شده) در جوامع علمی ایران، یعنی مقالات و پایان نامه ها در طی 15 سال اخیر بود (از 1385 تا 1399) که بر اساس روش نمونه‎ گیری هدفمند، مبتنی بر ملاک های ورود و خروج به انتخاب نمونه مناسب اقدام شد. ابزار پژوهش شامل فرم وارسی بود. گردآوری داده ‎ها در پایگاه‎ های اطلاعاتی ایران مانند علم نت، مگ ایران، ایرانداک و... صورت گرفت. فرآیند تجزیه و تحلیل بر اساس کدگذاری باز، کدگذاری محوری و ایجاد طبقات در نرم افزار maxquda انجام گرفت. به منظور سنجش پایایی کدگذاری از شاخص کاپا استفاده شد که برابر با 0/74 به دست آمد. اعتبار داده ها نیز از طریق روایی درونی یا دیدگاه متخصصان مورد تایید قرار گرفت.

    یافته ها

    یافته های پژوهش نشان داد که مفهوم سلامت معنوی یک سازه چندبعدی جامع است که دارای مولفه های شناختی، عاطفی-هیجانی و پیامدی در رفتار و عمل است.

    نتیجه گیری

    تکیه بر سازه سلامت معنوی به عنوان یک عامل چندبعدی می تواند زمینه ساز ساخت انواع مداخلات اثرگذار در رویارویی با اختلال های روانی و آسیب های اجتماعی گوناگون باشد.

    کلید واژگان: فراترکیب, سلامت معنوی, مولفه های سلامت معنوی}
    Abolghasem Isamorad, Fazlollah Hassanvand*, Zahra Ghalami
    Background and Aim

    Given the different definitions of spiritual health in different cultures and the little agreement among experts on the definition of this concept, it is necessary to identify the components of spiritual health according to the Islamic-Iranian approach. This study aimed to identify the components of spiritual health based on the Islamic-Iranian approach according to research conducted in Iran.

    Methods

    This research was a basic study based on the purpose and meta-synthesis in data collection, which was performed based on the seven-step Sandlovsky and Barroso meta-synthesis method. The statistical population of the study included the collection of research published in the scientific communities of Iran, ie articles and dissertations during the 15 last years (from 2006 to 2020), which were selected based on the purposive sampling method on the basis of inclusion and exclusion criteria. The research tool included a check form. Data were collected in Iranian databases such as elmnet, Magiran, Irandac, SID, and other information sources. The analysis process was based on open coding, axial coding, and creating categories in maxquda software. In order to measure the reliability of the coding, the kappa index was used, which was equal to 0.74. The validity of the data was also confirmed by internal validity or expert opinion.

    Results

    Findings showed that the concept of spiritual health is a comprehensive multidimensional structure that has cognitive, emotional-emotive, and consequential components in behavior and action.

    Conclusion

    As a result, it can be said that relying on the structure of spiritual health as a multidimensional factor can pave the way for making effective interventions in dealing with various mental disorders and social harms.

    Keywords: Meta-synthesis, Spiritual health, Spiritual health component}
  • Reza Ramesh, Shahabeddin Shams *, Mahmood Yahyazadehfar, Hassanali Aghajani
    Objective and background

    The importance of technology and innovation foresight in the health and hospital industry management as one of the important tools in policy intelligence is increasingly revealed. Although theoretical research and practical efforts are not very old in the area of foresight, lack of comprehensiveness of existing models highlights the necessity of integrating the issues raised.

    Methods

    In the present study, to achieve a comprehensive model for technology and innovation foresight in the health and hospital industry management, a systematic qualitative research method is used to systematically review the research findings in this area to explore the approaches and principles of these models after extracting the main themes. To achieve this goal, 70 articles published in electronic databases such as Emerald and Elsevier, etc. were reviewed through the Google Scholar search engine between the years 1990 and 2021. After screening, 35 articles were selected for work, open coding tools were used to analyze the articles. In the next step a descriptive analysis using the Preferred Reporting Items for Systemic View and Mata Analysis protocol proposed and the then developed proposition based on keywords analysis.

    Results

    By reviewing 70 final articles, researchers identified 3 dimensions and 12 categories as the factors affecting the use of foresight models in health industry management with the aim of innovation and technology development. Key themes included networking among inclusive actors, comprehensiveness of foresight programs, and utilization of foresight output data in the health and hospital industry management. The main themes obtained in this study are in line with approaches to the phenomenon of technology and innovation foresight in the health and hospital industry management adopted by scientists in this area.

    Conclusion

    These main approaches include conceptualization, history and evolution, differentiation from other aspects of foresight, types of classifications (based on geography, thematic and applied orientation, and foresight generations), and types of frameworks, methods and techniques used, communication with policy-making and strategy determination.

    Keywords: Foresight, Technology, Innovation Foresight, Health Industry Management, Meta-Synthesis, Hospital, Meta-Analysis}
  • صدیقه محمداسماعیل*، هانیه فتاح زاده
    مقدمه

    داروهای تقلبی سالانه جان تعداد زیادی از مردم دنیا را می گیرد. با ورود فناوری بلاکچین در زنجیره تامین دارویی، مشکل اساسی این سیستم که وجود داروهای تقلبی می باشد، حل می شود. هدف از انجام این پژوهش، بررسی و شناسایی شاخص های موثر در استفاده از فناوری بلاکچین در زنجیره تامین دارویی می باشد.

    روش پژوهش

    در این مقاله از روش فراترکیب (Meta-synthesis) برای بررسی و شناسایی شاخص های موثر در استفاده از بلاکچین در زنجیره تامین دارویی استفاده شده است. فراترکیب یک روش پژوهش کیفی محسوب می شود. ابزار گردآوری داده ها مطالعات کتابخانه ای و بررسی پیشینه پژوهش است. در این راستا، ابتدا تعداد 7770 مقاله اولیه یافت شد که از این تعداد، پس از بررسی عناوین مرتبط، تعداد 102 مقاله باقیماند و بقیه حذف شدند. در مرحله بعد با بررسی چکیده مقالات 6 مقاله حذف و تعداد 96 مقاله باقی ماند. در نهایت با بررسی محتوای مقالات باقیمانده 89 مقاله انتخاب شد. روایی و پایایی بررسی و در پایان داده ها در نرم افزار  Excelوارد و میانگین درصد تاثیرشاخص های بلاکچین در زنجیره تامین دارویی از نظر نخبگان محاسبه شد.

    یافته ها

    با استفاده از مقالات انتخاب شده و نظر خبرگان، شش شاخص اصلی موثر در زنجیره تامین دارویی به شرح ذیل بدست آمدند. قرارداد هوشمند، ساده سازی معاملات بین المللی، شناسایی، هماهنگی زنجیره تامین، ردیابی و جلوگیری از تقلب در صنایع دارویی، ذخیره دایمی و ایمن اطلاعات و متعادل سازی فرایند قیمت گذاری و کاهش هزینه ها.

    نتیجه گیری

    در حال حاضر این فناوری به خاطر مزایای قابلیت ردیابی دارویی، شفافیت، ذخیره دایمی و امن اطلاعات، حذف واسطه ها، کاهش هزینه و غیرقابل تغییر بودن اطلاعات بهترین گزینه برای استفاده در زنجیره تامین دارویی می باشد.

    کلید واژگان: زنجیره تامین صنایع دارویی, قابلیت ردیابی, بلاکچین, فراترکیب}
    Sedigheh Mohammadesmaeil *, Hanieh Fattahzadeh
    Introduction

    Counterfeit drugs kill many people in the world every year. With the introduction of blockchain technology in the drug supply chain, the basic problem of this system, which is the existence of counterfeit drugs, will be solved. The purpose of this study is to investigate and identify the effective indicators in the use of blockchain technology in the drug supply chain.

    Methods

    In this paper, the meta synthesis method has been used to investigate and identify the effective indicators in the use of blockchain in the drug supply chain. meta synthesis is a qualitative research method. The data collection tool is library studies and research background research. In this regard, first 7770 original articles were found, of which, after reviewing the relevant titles, 102 articles remained and the rest were deleted. In the next step, by reviewing the abstracts of articles, 6 articles were deleted and 96 articles remained. Finally, 89 articles were selected by reviewing the content of the remaining articles. Validity and reliability were checked and finally, the data were entered in Excel software and the average percentage of blockchain indexes in the drug supply chain was calculated by the elites.

    Results

    Using selected articles and experts' opinions, the following six main effective indicators were obtained. Smart contract, simplification of international transactions, identification, supply chain coordination, tracking and prevention of fraud in the pharmaceutical industry, permanent and secure storage of information, and balancing the pricing process and reducing costs.

    Conclusion

    At present, this technology is the best option for use in the drug supply chain due to the benefits of drug traceability, transparency, permanent and secure storage of information, elimination of intermediaries, cost reduction and unchangeable information.

    Keywords: Supply chain, Pharmaceutical industry, Traceability, Blockchain, Meta Synthesis}
  • فاطمه حامی کارگر *، محسن نیازی، علی فرهادیان، الهام شیردل، امیر سرایی

    جراحی های زیبایی بخصوص در دهه های اخیر با روندی رو به رشد مواجه بوده است و اهمیت روزافزون زیبایی در زنان و میل آنان برای مدیریت بدن و خصوصا جراحی زیبایی فراتر از ابعاد پزشکی تبدیل به مساله ای اجتماعی شده که محققان علوم اجتماعی و روانی را بر آن داشته تا پیرامون این مساله پژوهش هایی انجام دهند که در میان آنها مطالعات کیفی هرکدام با نگاهی عمیق به تبیین بخشی از این پدیده پرداخته اند. با توجه به اهمیت نگاه عمیق و جامع به مساله، این پژوهش با هدف شناسایی مفاهیم اصلی و مقوله-های کلی جراحی زیبایی در میان زنان با استفاده از روش فراترکیب صورت گرفته است. بدین منظور مطالعات کیفی صورت گرفته در زمینه جراحی زیبایی زنان مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت که 14 مفهوم اصلی و 4 مقوله کلی استخراج شد که نشان دهنده آن است که جراحی زیبایی در زنان تحت تاثیر ادراکات فردی زیبایی، بستر خانوادگی، دوستان و ساختارهای فرهنگی اجتماعی و اقتصادی قرار داشته و به پیامدهای منفی و مثبتی بعد از عمل منجر می شود.

    کلید واژگان: جراحی زیبایی, زنان, نازیبا انگاری, جامعه شناسی بدن, فراترکیب}
    Hami Kargar F*, Niazi M, Farhadian A, Shirdel E, Saraee A
    Introduction & Objective

    Cosmetic surgery has been on the rise, especially in recent decades, and the growing importance of beauty in women and their desire to manage the body, and especially cosmetic surgery beyond the medical dimension, has become a social issue that researchers in social and psychological sciences To conduct research on this issue, among which qualitative studies have each provided an in-depth explanation of part of this phenomenon. Given the importance of an in-depth and comprehensive look at the issue, this study aims to identify the main concepts and general categories of cosmetic surgery among women using the meta- synthesis method. For this purpose, qualitative studies in the field of cosmetic surgery were reviewed and analyzed, in which 14 main concepts and 4 general categories were extracted. It shows that cosmetic surgery in women is influenced by individual perceptions of beauty, family background and friends and socio-cultural and economic structures and leads to negative and positive consequences after surgery.

    Keywords: Cosmetic Surgery, Women, Ugly Perception, Sociology of the Body, Meta-Synthesis}
  • کیوان صالحی، حسین کشاورز افشار، حسین علیبخشی، سمیه شاه مرادی، مینا سادات میرشجاع*
    زمینه و هدف

    در فرهنگ ایرانی اسلامی یکی از مهم ترین وظایف مادران مراقبت از فرزندان می باشد. مراقبت و نگهداری از فرزند مبتلا به ناتوانی های ذهنی و جسمی با چالش های زیادی همراه است. از این رو، هدف این مطالعه مرور تجارب زیستی مادران دارای کودک مبتلا به ناتوانی های جسمی و ذهنی بود.

    مواد و روش ها

     این مطالعه با رویکرد کیفی و به روش تحلیل اسنادی به شیوه فراترکیب به بررسی 13 مقاله مرتبط با استفاده از روش هفت مرحله ای ساندلوسکی و باروس انجام شد. مراحل اجرای این پژوهش شامل تنظیم سوال پژوهش، بررسی متون به صورت نظامند، جستجو و انتخاب متون مناسب، استخراج اطلاعات متون، تجزیه و تحلیل و ترکیب یافته های کیفی، کنترل کیفیت، ارایه یافته ها بود.

    یافته ها

    ابعاد و مقوله های حاصل از این مطالعه شامل بعد فردی (آموزش و دانش فردی، احساسات و عواطف، معنویت، مکانیسم های دفاعی، زندگی شخصی) و بعد اجتماعی (انگ های اجتماعی، حمایت های اجتماعی) بود.

    نتیجه گیری

     یافته های مطالعه حاضر روشن ساخت که مادران دارای فرزند ناتوان تجارب رنج آور و دغدغه های روانی اجتماعی بسیاری را پیرامون مراقبت از فرزند ناتوان خود تجربه می کنند. این یافته ها ضرورت حمایت تخصصی از مادران طی نخستین سال های تولد فرزند ناتوان و پس از آن را نشان می دهد و خوانندگان و متخصصین را تشویق می کند هر یک از مقوله های حاصل را یک هدف درمانی بالقوه قرار دهند و با تقویت نقاط قوت مادران در تاب آوری از آسیب های پیش روی آن ها پیشگیری کنند. 

    کلید واژگان: تجارب زیستی, مادران, فرزند ناتوان, ناتوانی جسمی, ناتوانی ذهنی, فراترکیب, ایران}
    K. Salehi, H. Keshavarz Afshar, H. Alibakhshi, S. Shahmoradi, M.S. Mirshoja*
    Background and Objectives

    In Iranian Islamic culture, one of the most important duties of mothers is to take care of their children. Caring for a child with a mental or physical disability is fraught with challenges. Therefore, the purpose of this study was to review the lived experiences of mothers with children with physical and mental disabilities.

    Materials and Methods

    This study was performed by a qualitative approach and document analysis using meta-synthesis method to examine 13 articles related to the seven-step method of Sandlowski and Barros. The stages of this research included preparing the research question, reviewing the texts systematically, searching and selecting appropriate texts, extracting textual information, analyzing and combining qualitative findings, quality control, and presenting the findings.

    Results

    Dimensions and categories included individual dimensions (personal education and knowledge, emotions, spirituality, defense mechanisms, personal life) and social dimensions (social stigmas, social supports).

    Conclusions

    The findings of the present study revealed that mothers with disabled children experience many painful experiences and psychosocial concerns about caring for their disabled child. These findings highlight the need for specialized support for mothers during the first years of a disabled child's birth and beyond, and encourage readers and professionals to make each of these categories a potential therapeutic goal, and to strengthen mothers' strengths in resilience, and in this way prevent the damage they face.

    Keywords: Lived experiences, Mothers, Disabled child, Physical disability, Mental disability, Meta-synthesis, Iran}
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال