طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای مهم اعتیاد به کار در کارکنان شرکت گاز

هدف از انجام این پژوهش، طراحی و آزمون الگویی ساختاری از پیشایندها و پیامدهای مهم اعتیاد به کار بود. متغیرها در این الگو شامل پیشایندها (برون گرایی، وجدانی بودن، فشار کار و حمایت سرپرست)، ابعاد اعتیاد به کار (بعد مثبت دلبستگی و لذت در کار و بعد منفی احساس کشش و اجبار در کار) و پیامدها (تعارض کار- خانواده، خشنودی شغلی)، می باشند این تحقیق بر روی 197 آزمودنی انجام شد. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش، شامل پرسشنامه های پنج عامل بزرگ شخصیت، فشار کار مقیاس(تعارض و ابهام نقش)، و مقیاس گرانباری نقش، حمایت سرپرست، مقیاس، خشنودی شغلی و تعارض کار- خانواده بودند. ارزیابی الگوی پیشنهادی از 16 انجام شد. SPSS 16 و A-MOS طریق نرم افزار یافته ها نشان داد که الگوی ساختاری نیاز به تجدید نظر دارد. جهت برازندگی بهتر و معنی دارتر شدن نتایج، اصلاحاتی در مدل پیشنهادی از طریق حذف مسیرهای غیرمعنی دار و اضافه کردن یک مسیر اعمال شد. مدل مورد نظر در نهایت مورد حمایت واقع شد.