مقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران

بازنشستگی با کاهش توانایی های فیزیکی، درآمد، کم شدن موقعیت هایی اجتماعی و احساس تنهایی همراه است، این عوامل کیفیت زندگی بازنشستگان را تحت تاثیر قرار می دهند. این مطالعه با هدف مقایسه کیفیت زندگی بازنشستگان در کارکنان درمانی و اداری یکی از مراکز آموزشی و درمانی تهران صورت پذیرفت.
این مطالعه از نوع توصیفی–مقایسه ای می باشد. تعداد نمونه ها 315 نفر بودند که به صورت تصادفی ساده از بین بازنشستگان مراجعه کننده به کانون بازنشستگان مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج) در سال 1394 انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسش نامه های اطلاعات جمعیت شناختی و «فرم کوتاه 36 سوالی» (SF: Short Form) بود. روایی و پایایی ابزار در مطالعات گذشته بررسی شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه 22 تحلیل شد.
میانگین و انحراف معیار کیفیت زندگی کارکنان درمانی (8/1± 58) و کارکنان اداری (8/5± 57/5) بود که اختلاف میانگین نمره کل کیفیت زندگی بین دو گروه از نظر آماری معنادار نبود. ولی در بعد کارکرد جسمی و بعد اختلال نقش بخاطر سلامت هیجانی بین کارکنان درمانی و کارکنان اداری بین دو گروه اختلاف معنادار بود (0/05> P).
دو گروه از نظر نمره کلی کیفیت زندگی اختلاف آماری نداشتند ولی در بعد کارکرد جسمی بازنشستگان کارکنان درمانی وضعیت نامطلوب تری داشتند. لذا پیشنهاد می شود به منظور بهبود کیفیت زندگی دوران بازنشستگی، سیاستگذاران سلامت به این امر مهم توجه نمایند.