تاثیر همخوانی تصویر خود واقعی و ایده آل بر تجربه، رضایت و ارتباط دهان به دهان گردشگران کیش
از آنجا که خدمات حوزه گردشگری را نمی توان قبل از بازدید مورد ارزیابی قرار داد، توجه به ارتباطات شفاهی در جذب و حفظ گردشگران نقش بسزایی دارد. با توجه به حساسیت این صنعت و اهمیت گردشگری و ویژگی های رفتاری گردشگران، مسئولان حوزه گردشگری بهتر است بیشتر به بررسی نحوه رفتار گردشگران بپردازند و با افزایش همخوانی تصویر خود واقعی و ایده آل فرد به ایجاد تجربه و تصویر مثبت نسبت به مناطق گردشگری مبادرت ورزند. به دلیل اهمیت این موضوع پژوهش حاضر ابتدا تاثیر همخوانی تصویر خود واقعی با خود ایده آل را بر تجربه و رضایت گردشگران منطقه تفریخی-تجاری کیش بررسی می کند و سپس به تاثیر تجربه و رضایت گردشگران بر ارتباط دهان به دهان می پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را گردشگران منطقه تفریحی-تجاری کیش که در تابستان و پاییز سال 1397 از این منطقه بازدید کردند در بر می گیرد. پس از حذف 24 داده پرت، نمونه ای مشتمل بر 388 گردشگر مورد بررسی قرار گرفت. داده ها به کمک پرسشنامه ای گردآوری شدند که روایی و پایایی آن به تایید رسید. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از مدل سازی معادلات ساختاری و تکنیک حداقل مربعات استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد در صورتی که میان تصویر واقعی و ایده آل فرد از خود؛ با تصویر واقعی و ایده آل از مقصدگردشگری، تناسب و همخوانی وجود داشته باشد، فرد از تجربه سفر به مقصد گردشگری رضایت خواهد داشت و این امر موجب ارتباط دهان به دهان بین گردشگران خواهد شد.
-
The Double-Edged Sword of Jealousy: The Intentions Toward the Brand and Rival Customer
Saeid Moradipour, Reza Salehzadeh *, Samaneh Soleimani,
Iranian Journal of Management Studies, Winter 2025 -
پدیدارشوندگی استراتژی در شرکت های فناورانه؛ رویکرد فراترکیب
محمد حاتمی نژاد، *، اسماعیل ملک اخلاق، محمدحسن قلی زاده
پژوهشنامه بازرگانی، تابستان 1403 -
تاثیر سرمایه روانشناختی و جو ارائه خدمات به کارکنان در تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجی گری اشتیاق و رضایت شغلی
*،
نشریه پژوهش های روان شناختی در مدیریت، بهار و تابستان 1400 -
ترویج رفتارهای فرانقش و همکاری کارکنان از راه ارتباطات درون سازمانی: مطالعه میانجی گری ابهام نقش و تعهد سازمانی
*، رضا اسماعیل پور، ، آزاده قویدل
فصلنامه مطالعات منابع انسانی، تابستان 1399