تبیین اثر هوش رقابتی بر ارتقاء جایگاه بسته بندی و نشان تجاری با نقش میانجی عملکرد سازمان
هدف از این پژوهش، تبیین اثر هوش رقابتی بر ارتقاء جایگاه نشان تجاری با نقش میانجی عملکرد سازمان می باشد. این پژوهش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت مهندسی نوآور هوا در تهران است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 152 نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه است. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش صوری و محتوایی استفاده شده است و برای تعیین پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شد، که مقدار آن برابر 891/0 برآورد گردید. برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد هوش رقابتی بر ارتقاء جایگاه نشان تجاری با نقش میانجی عملکرد سازمانی در شرکت نوآور هوا به طور معنی دار تاثیر دارد همچنین هوش رقابتی بر ارتقاء جایگاه نشان تجاری و عملکرد سازمان به طور معنی دار تاثیر دارد و عملکرد سازمان بر ارتقاء جایگاه نشان تجاری به طور معنی دار تاثیر دارد. بنابراین موفقیت فردا در عرصه کسب و کار از آن سازمان هایی است که بصیرت و آگاهی بیشتری نسبت به خود و محیط رقابت داشته باشند.
-
تحلیل اثر رهبری راهبردی و مدیریت دانش بر پاسخگویی عملکردی با میا نجیگری قابلیت پویا
*، رسول صریحی، سارا حاجت پور، سجاد جلوه
مجله مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، پاییز 1403 -
طراحی مدل اجرای خط مشی های توسعه منابع انسانی در صنعت نفت ایران
محمد اکبری، علیرضا اسلامبولچی*، کامبیز حمیدی،
نشریه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، تابستان 1403 -
ارائه مدل بهبود و تعالی مدیریت ارتباط با شهروندان برای سازمان های دولتی ایران
*، علیرضا شیرونی، علی رشیدپور، ایرج سلطانی
فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی، تابستان 1401 -
بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و عملکرد سازمانی با میانجی گری اخلاق حرفه ای کارکنان
، *، رسول صریحی، مینا مجرد
فصلنامه اخلاق زیستی، بهار 1401