بررسی مقایسه ای میزان اخلاق حرفه ای کارکنان سرای سالمندان عمومی و خصوصی شهر تهران

اخلاق حرفه ای یکی از مسایل اساسی همه جوامع بشری است. هر مجموعه سازمانی دارای کدهای اخلاقی متناسب با ساختار حرفه ای خود است که اخلاق حرفه ای نام دارد. آشنایی با معیارهای اخلاقی و به کارگیری آن ها توسط کارکنان در تعالی اخلاقی و حرفه ای سازمان نقش بسزایی ایفا می کند. در همین راستا هدف از انجام این پژوهش بررسی مقایسه ای میزان اخلاق حرفه ای کارکنان سرای سالمندان بخش عمومی و خصوصی شهر تهران می باشد.

این تحقیق از نوع علی - مقایسه ای است و جامعه آماری آن کلیه کارکنان سراهای سالمندان خصوصی و عمومی شهر تهران است که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس 225 نفر از آن ها موردبررسی قرار گرفتند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای است و برای تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی و آزمون های t دو نمونه مستقل و واریانس f استفاده شده است.

در این تحقیق مشخص گردید که کارکنان سرای سالمندان عمومی میزان اخلاق حرفه ایشان از کارکنان سرای سالمندان خصوصی بالاتر است وزنان نسبت به مردان و افراد میان سال نسبت به سایر دسته های سنی میزان اخلاق حرفه ای بالاتری را دارا هستند.

توجه به ایجاد مراکز مراقبتی که بتوانند شرایط انسانی تر و نه عقلانی را به خصوص در خدمات اجتماعی و  سرای سالمندان ایجاد کنند احساس می گردد.