ارائه مدل رهبری کارآفرینانه بر اساس رویکرد کیفی نظریه پردازی داده بنیاد

امروزه توسعه کشورها بر اساس خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی پایه ریزی می شود. رسیدن به این هدف در سایه رهبری کارآفرینانه تسهیل می شود. یکی از زمینه های مورد توجه محققین، ضرورت نیاز سازمان های امروزی به رهبری کارآفرینانه در چنین شرایط متغیر و ناپایدار اقتصادی است. رهبری کارآفرینانه، سبکی از رهبری است که در آن رهبر، بر عملکرد گروه در دستیابی به اهداف سازمانی که شامل کشف و بهره برداری از فرصت های کارآفرینی است، تاکید دارد. لذا هدف این مقاله شناسایی و تبیین ابعاد و مولفه های رهبری کارآفرینانه به منظور ارایه مدل است. در این پژوهش از روش کیفی مبتنی بر رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد استفاده شده است. شیوه نمونه گیری، هدفمند بوده و برای جمع آوری داده ها، با 14 نفر از اعضای هییت مدیره و مدیران ارشد سازمان مورد مطالعه (شرکت سایپا)به عنوان خبرگان، مصاحبه نیمه ساختار یافته انجام شده است. داده ها از طریق کد گذاری باز، محوری و انتخابی، تحلیل شده و در قالب 355 کد، 72 مفهوم، 13 مقوله فرعی و 5 مقوله اصلی طبقه بندی شده است. در نهایت مدل رهبری کارآفرینانه با شناسایی و معرفی 13 مولفه و 5 بعد، شامل هدایت گری (هدف گرایی، الهام بخشی و الگوسازی)، تسهیل گری (قابلیت ادراکی، قابلیت ارتباطی، توانمندسازی)، حمایت گری (ایجاد تعهد، ایجاد انگیزه و هوش هیجانی)، مربی گری (جهت گیری تیمی و مشارکت جویی) و عامل کارآفرینی (قابلیت حرفه ای و قابلیت کارآفرینی)، طراحی و ارایه شده است.