برخی نوآوری ها و ضعف های مقررات آیین دادرسی کار‏

خاص بودن رابطه کارگر و کارفرما با توجه به برتری موقعیت کارفرما و وابستگی معیشت کارگر به کار، تدوین مقررات خاص حاکم بر دعاوی بین کارگران و کارفرمایان را بایسته کرده است. در این زمینه، ماده 164 قانون کار نیز تدوین مقررات خاص حاکم بر نحوه تشکیل جلسات مراجع رسیدگی کننده به این دعاوی (هیات های تشخیص و حل اختلاف) را بر عهده شورای عالی کار و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قرار داده است و مهم ترین مقررات فعلی ناظر بر رسیدگی به دعاوی فردی کار در این مراجع، «آیین دادرسی کار» است. این آیین نامه که در سال 1391 به تایید شورای عالی کار رسیده و تصویب شده است، با وجود شباهت هایی که با قانون آیین دادرسی مدنی دارد، دربردارنده اصول و مقررات خاصی است که از نوآوری های این آیین نامه محسوب می شود و شناخت آن برای ترویج خدمات حقوقی ضرورت دارد.