گروه مشاوران جوان، تحسین ایده، نقص در طراحی، آسیب ها در عمل نیروهای جوان
جوانان به جهت ظرفیت های آینده ساز خود به عنوان یکی از مهمترین سرمایه انسانی کشورها محسوب می شوند. در همه الگوهای حکمرانی و کشورداری طرح ها و تجارب مختلفی جهت بهره مندی از این ظرفیت راهبردی ارایه و بکار گرفته شده است. در ایران نیز در این راستا اقدامات مهمی صورت پذیرفته است و با توجه به تاکیدات فراوان رهبر معظم انقلاب اسلامی (مدظله) در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی بر نقش آفرینی جواناندر جهت تحقق اهداف انقلاب اسلامی، ضروری است که تجارب بکارگیری جوانان بررسی و با توجه به اقتضایات نسبت به این مهم طراحی دقیقی صورت گیرد. این مقاله، با مراجعه به مقالات و پژوهش های مختلف، مستندات موجود، تجربیات نگارنده مقاله حاصل از فعالیت در گروه مشاوران جوان و نیز استفاده روش مند از نظر صاحب نظران و فعالین گروه های مختلف مشاوران جوان در کشور به بررسی تجربه گروه مشاوران جوان در کشور پرداخته است. ابتدا با استفاده از تحلیل محتوا به بررسی مستندات پرداخته شده است، سپس با استفاده از تکنیک طوفان مغزی و بعد از آن روش دلفی مجموعه گزاره های قوت و ضعف در ساحت ایده و طراحی گروه مشاوران جوان و نیز ساحت اجرا و پیاده سازی آن احصاء و ارایه گردیده است. بررسی این پژوهش نشان می دهد که ایده گروه مشاوران جوان و نیز طراحی کلی صورت گرفته با وجود نقاط ضعف آن، قابل تحسین ارزیابی می شود اما غفلت از برخی از نکات، گروه مشاوران جوان را در مرحله عمل دچار آسیب هایی نموده است.
-
ابعاد و مولفه های شایستگی مدیر طلبه تراز انقلاب اسلامی
*، محسن کشاورز
فصلنامه مدیریت اسلامی، زمستان 1402 -
شناسایی و تبیین عوامل زمینه ای موثر بر نظامات آموزش فرماندهان و مدیران با تاکید بر آموزش های ضمن خدمت
سید مجتبی هاشمیان*،
نشریه آموزش علوم دریایی، بهار 1403