طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاه های کشور
نوع مقاله:
مقاله پژوهشی/اصیل (دارای رتبه معتبر)
چکیده:
نظام های مختلفی برای رتبه بندی دانشگاه ها در سطوح ملی و بین المللی وجود دارد که دانشگاه ها را با شاخص های متفاوت، مورد سنجش قرار داده و نقاط ضعف و قوت آن ها را در مقایسه با دیگر دانشگاه ها نشان می دهند. اما نظام رتبه بندی دانشگاه های کشور که مبتنی بر شرایط ملی و بین المللی باشد بیش از پیش حایز اهمیت است. بنابراین، هدف اصلی این پژوهش طراحی مدلی برای مطالعه تطبیقی و رتبه بندی دانشگاه های کشور است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع کمی-کیفی است. جامعه آماری موردنظر متشکل از افراد صاحب تجربه و با شناخت کافی درگیر در برنامه ریزی توسعهای دانشگاه ها در کشور می باشند. برای تعیین حجم نمونه از روش اشباع تیوریک استفاده شده است. در این پژوهش ابتدا با مطالعه و بررسی دقیق منابع موجود در این حوزه شامل اسناد فرادستی، منابع علمی منتشر شده و نظام های رتبه بندی دانشگاهی دنیا، اطلاعات لازم برای مباحث نظری جمع آوری شد. سپس با استفاده از روش تحلیل محتوا معیارها و شاخص های ارزیابی دانشگاه ها جمع آوری و در نهایت کار تعیین اوزان معیارها و شاخص ها با تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) براساس نظرات افراد خبره انجام گرفت. در نهایت مدل موردنظر برای ارزیابی و رتبه بندی دانشگاه های ایران ارایه شد. براساس نتایج حاصل از این پژوهش هفت معیار و 33 مفهوم به دست آمد که در نهایت براساس تعیین اوزان، کیفیت آموزشی رتبه یک را به خود اختصاص داده است. رتبه های بعدی به ترتیب به کیفیت پژوهشی، اعتبار بین المللی، اجتماعی و فرهنگی، میزان نوآوری و بازدهی مالی، نرخ تربیت متخصصان و امکانات و تسهیلات تعلق می گیرد.
کلیدواژگان:
زبان:
فارسی
صفحات:
107 تا 122
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p2428522
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)
-
بررسی شکل گیری توسعه پایدار اجتماعی در ایران با تاکید بر نظرات کاربران توییتر
آرزو مفتاح پور، هما درودی*، علیرضا قبادی، غلامرضا معمارزاده
فصلنامه توسعه اجتماعی، پاییز 1403 -
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی اجرای خط مشی منابع انسانی با تاکید بر قانون مدیریت خدمات کشوری
میترا محمدزاده کلاتی، *، محمدجواد کاملی، میرعلی سید نقوی، مصطفی کاظمی
نشریه سیاست های راهبردی و کلان، بهار 1403 -
Designing and Validating the Model for Job Requirements and Job Resources Affecting Employees' Job Engagement
Leila Gilani, *, Mojtaba Ramazani, Ahmad Vedadi
Iranian International Journal Of Social Sciences, Summer 2023 -
طراحی مدل مدیریت اسلامی- ایرانی پیشرفت
محمدعلی علیزاده*، مجتبی رمضانی، سید عبدالله حجتی، کریم اسکندری،
فصلنامه مدیریت اسلامی، بهار 1402