دسته بندی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت نظام اداری در سازمان ها

در عصر حاضر، رشد و توسعه جوامع مستلزم وجود سازمان هایی سالم، پویا و خلاق است و لازم است تا نظام اداری کشور مانند سایر سیستم ها از سلامت مطلوب برخوردار باشد. یک سازمان و نظام اداری سالم، گواه وجود مدیرانی متعهد، ساختاری چابک، سیستم نظارت و کنترل کارآمد و موثر و نیز تبعیت از قوانین و مقررات است. سلامت نظام اداری معلول عوامل متعددی است که چنانچه به درستی مورد توجه قرار بگیرند، نظام اداری کشور بسیار کارآمد و اثربخش خواهد بود. پژوهش حاضر به روش مروری و با هدف تحلیل و دسته بندی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت نظام اداری در سازمان ها تهیه شده است. این مقاله از طریق تحلیل کیفی به بررسی و دسته بندی عوامل موثر بر ارتقاء سلامت نظام اداری سازمان ها پرداخته و در نهایت براساس مطالعات حاصل از پژوهش های انجام شده، مدلی مبتنی بر شش بعد، شامل بعد عوامل نرم مدیریتی، بعد عوامل سخت مدیریتی، بعد فردی، بعد رفتاری، بعد نظارتی و بعد محیطی پنجگانه طراحی گردید. یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد برای آنکه نظام اداری کشور از سلامت لازم برخوردار باشد، باید اقداماتی نظیر اقدامات ساختاری- مدیریتی، اقدامات تقنینی- نظارتی و اقدامات ارزشی- فرهنگی اجرا گردد تا یک نظام اداری سالم به اهداف بلندمدت خود دست یابد.