طراحی الگوی ساختاری تفسیری پیشایندهای رفتارهای شجاعانه اخلاقی کارکنان در بحران های فراگیر (مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی کرمان)

شجاعت اخلاقی لازمه بروز رفتار اخلاقی هنگام برخورد با چالش های اخلاقی مطرح شده در مواجهه با بحران است. هدف این پژوهش طراحی الگوی ساختاری تفسیری پیشایندهای رفتارهای شجاعانه اخلاقی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان کرمان در بحران های فراگیر است. 

این پژوهش از نظر جهت گیری پژوهش، کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها، توصیفی تحلیلی و پیمایشی است. در این پژوهش پس از مطالعه ادبیات پژوهش و شناسایی پیشایندهای رفتارهای شجاعانه اخلاقی کارکنان و گنجاندن آن ها در پرسشنامه نیمه بسته، پرسش نامه میان 18 نفر از مدیران و کارشناسان خبره دانشگاه علوم پزشکی کرمان توزیع شد که با استفاده از نمونه گیری غیراحتمالی هدفمند شناسایی شدند. نتایج داده ها نیز از طریق نرم افزار متلب نسخه 9 و نرم افزار میک مک نسخه 2 موردبررسی قرار گرفت. 

براساس یافته های به دست آمده، پیشایندهای رفتارهای شجاعانه اخلاقی کارکنان، تحت عنوان عوامل فردی (عزت نفس، ارزش های فردی، مدل اخلاقی، تیپ شخصیتی)، عوامل مدیریتی (رهبری، انتقادپذیری، صداقت، تبادل رهبر عضو)، عوامل سازمانی (شفافیت سازمانی، پاسخگویی، فرهنگ) و عوامل محیطی (اقتصادی، فرهنگی، سیاسی حقوقی) معرفی شدند. 

شناخت عوامل اثرگذار بر رفتارهای شجاعانه اخلاقی کارکنان در سازمان های متولی امر بحران می تواند مسئولین مربوطه را جهت برنامه ریزی و تصمیم گیری های مناسب یاری رساند.