نقش فرهنگ سازمانی پلیس در احترام به حقوق متهمان و بزه دیدگان جرایم پزشکی با تاکید بر قانون آیین دادرسی کیفری و اصول اخلاقی

 در عصر حاضر که خدمات فزاینده سلامت و اقدامات گسترده پزشکی تبعات حقوقی به ویژه در خصوص افزایش جرایم را منتج شده است، رعایت حقوق شهروندی و احترام به حقوق متهمان و بزه دیدگان در جرایم پزشکی از مسائل کلیدی نظام عدالت کیفری به شمار می رود. با توجه به تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد و رفتار نیروی پلیس، این پژوهش به بررسی نقش فرهنگ سازمانی پلیس در احترام به حقوق متهمان و بزه دیدگان جرایم پزشکی می پردازد و به اصول اخلاقی و تاثیر قانون آیین دادرسی کیفری بر این موضوع تاکید دارد.

 تحقیق به شیوه کتابخانه ای و اسنادی انجام شده است. اطلاعات مورد نیاز از منابع مکتوب، قوانین و اسناد حقوقی گردآوری شد و با استفاده از روش تجزیه و تحلیل کیفی، داده ها بررسی شدند تا الگوها و ارتباطات میان فرهنگ سازمانی پلیس و حقوق شهروندی در جرایم پزشکی شناسایی شوند.

ملاحظات اخلاقی: 

جنبه های اخلاقی مطالعات کتابخانه ای در تحقیق حاضر مورد توجه قرار گرفته است.

 فرهنگ سازمانی پلیس، بر پایه ارزش های مشترک و باورهای اخلاقی، نقشی موثر در حفظ حقوق متهمان و بزه دیدگان جرایم پزشکی ایفا می کند. اصول عدالت ترمیمی و رویکرد قانون آیین دادرسی کیفری در این زمینه حاکی از لزوم تعامل سازنده و انسانی پلیس با متهمان و بزه دیدگان است. قانون آیین دادرسی کیفری، ضابطان قضایی را به طور عام و به صورت موردی، ملزم به رعایت حقوق شهروندی و حفظ کرامت انسانی در تمام مراحل دادرسی می کند که این مهم بستری بایسته برای رسیدگی موثر و کیفی به جرایم پزشکی را در قلمرو صلاحیت و حوزه تعاملی پلیس فراهم می آورد.

 تقویت فرهنگ سازمانی پلیس با تاکید بر اصول اخلاقی و در سایه آموزش های لازم، می تواند به تحقق عدالت ترمیمی و حمایت از حقوق متهمان و بزه دیدگان در جرایم پزشکی منجر شود. این امر نه تنها موجب افزایش اعتماد عمومی به نظام قضایی می شود، بلکه در کاهش تنش های اجتماعی و بهبود کیفیت تعاملات پلیس و شهروندان درگیر در پرونده های پزشکی تاثیرگذار است. بر این اساس مهم ترین رویکردها در پرورش فرهنگ سازمانی شامل تقویت زیرساخت ها و تخصصی سازی در نیروی پلیس، آموزش قانون مداری، تدوین شیوه نامه افتراقی رفتاری در خصوص جرایم پزشکی، نظام ارزشیابی عملکرد، نظام تشویق و تنبیه، ارزیابی فرایند پرورش فرهنگ سازمانی و حفظ فرهنگ سازمانی مطلوب بر اساس چشم انداز قانون آیین دادرسی کیفری شایان توجه است.