طراحی مدلی برای رتبه بندی مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان

مسئولیت اجتماعی شرکت ها در دهه اخیر به مساله غالب حوزه اداره سازمان ها تبدیل شده است و سازمان های بزرگ جهانی، مسئولیت در برابر اجتماع و محیط اجتماعی را جزیی از استراتژی خود می بینند. بر این اساس، در پژوهش حاضر به طراحی مدل رتبه بندی مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت های معدنی سنگ آهن استان یزد پرداخته شده است.
روش شناسی: در این پژوهش از روش آمیخته اکتشافی استفاده شد.  در بخش کیفی از راهبرد تحلیل محتوا و در بخش کمی از راهبرد توصیفی همبستگی بهره گیری شد. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی شامل خبرگان حاضر در شرکت های معدنی سنگ آهن استان یزد و در بخش کمی شامل کارشناسان فعال در حوزه منابع انسانی، ایمنی و بهداشت و روانشناسی صنعتی در شرکت های فوق بود. برای گردآوری دادها از مصاحبه و پرسشنامه استفاده شد. تحلیل داده های کیفی از طریق فرایند کدگذاری و تحلیل داده های کمی از طریق روش های مدلسازی ساختاری تفسیری و نگاشت شناختی فازی انجام شد.
بر اساس تحلیل داده های پژوهش، مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت ها دارای ابعاد ایمنی و سلامت، قانونی، اخلاقی، زیست محیطی، نوع دوستی و اقتصادی است. بر اساس تکنیک نگاشت شناختی فازی، شاخص های تلاش برای کاهش آسیب رساندن به محیط زیست، تلاش برای کاهش گازهای سمی و گلخانه ای، افزایش رضایت و انگیزش در کارکنان، توسعه و ارتقای دانش و فرهنگ جامعه و ارائه اطلاعات واقعی در مورد کار و ضررهای ناشی از آن، دارای بالاترین وزن در رتبه بندی مسئولیت پذیری اجتماعی شرکتهای معدنی سنگ آهن استان یزد است.
بر اساس شدت تاثیر شاخص ها بر یکدیگر مشخص گردید که شاخص های حمایت از اقدامات داوطلبانه کارکنان در فعالیت های اجتماعی، تلاش برای کاهش گازهای سمی و گلخانه ای و شفافیت در قرارداد با پیمانکاران دارای بیشترین شدت تاثیر است و جامعه آماری پژوهش جهت افزایش سطح مسئولیت پذیری اجتماعی خود باید بیشترین توجه خود را به این شاخص ها معطوف نمایند.