جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه « نقش » در نشریات گروه « علوم انسانی »
-
ارتش به عنوان یکی از مهم ترین سازمان های اجتماعی و امنیتی نظام اسلامی، نقشی مهم و زیربنایی در تحقق اهداف نظام جمهوری اسلامی داشته و یکی از ارکان (سنگ های بنای) تمدن نوین اسلامی به شمار می آید. هدف کلی تحقیق، بررسی جایگاه و نقش ارتش در ایجاد تمدن نوین اسلامی مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی می باشد. تحقیق از نوع «کاربردی» و روش تحقیق از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق مسئولین و محققان ارتش در بین نیروها و سازمان های تابعه ارتش می باشد. حجم نمونه 54 نفر تعیین که به روش نمونه گیری غیراحتمالی قضاوتی (هدفمند) انتخاب شده اند. در این تحقیق از «پرسشنامه محقق ساخت» به عنوان ابزار اصلی گردآوری داده ها استفاده شده است. پرسشنامه تحقیق با طرح 29 سوال، مولفه ها، نقش ها و کارکردهای ارتش را مورد ارزیابی قرار داد که نقش های برتر ارتش در ایجاد تمدن نوین اسلامی به ترتیب عبارتند از: 1-مردمی بودن ارتش؛ 2-حفظ استقلال؛ 3-ایجاد بازدارندگی؛ 4-برقراری امنیت در جامعه؛ 5-خودکفایی و تولید نیازهای تجهیزاتی نظامی و دفاعی خود؛ 6-محافظت از دستاوردهای نظام اسلامی و تمدن نوین اسلامی؛ 7-اثرگذار در معادلات نظامی و سیاسی در منطقه؛ 8-خودباوری و خوداتکایی؛ 9- روحیه سلحشوری و شهادت طلبی؛ 10-تثبیت هویت جدید ارتش. داده های تحقیق نشان می دهد که کارکردها و نقش های ارتش در ایجاد تمدن نوین اسلامی در سطح متوسط رو به بالا قابل ارزیابی گردید. نتیجه نهایی تحقیق بیانگر آن است که امروز ارتش جایگاه رفیعی در میان مردم دارد و در شکل دهی به تمدن نوین اسلامی نقش های متعدد و مهمی دارد، لیکن برای ارتقاء آن باید تلاش بیشتری صورت پذیرد.
کلید واژگان: کارکرد, نقش, گام دوم انقلاب, تمدن نوین اسلامیAs one of the most important security organizations of the Islamic system, the army has played an important role in realizing the goals of the Islamic Republic and is considered one of the pillars (building stones) of the modern Islamic civilization. The general purpose of the research is to investigate the role of the army in creating a new Islamic civilization based on the statement of the second step of the Islamic Revolution. The research is of the "applied" type and the research method is of the survey type The research is of the "applied" type and the research method is of the survey type. The sample size was determined to be 54 people who were selected by non-probability judgment (targeted) sampling method. In this research, a "researcher-made questionnaire" was used as the main tool for data collection. The research questionnaire, with 29 questions, evaluated the components, functions of the army in the creation of modern Islamic civilization are, respectively: People's army; maintaining independence; Creating deterrence; Establishing security in society; production of military and defense equipment needs; Protecting the achievements of the Islamic system and the new Islamic civilization; Influential in military and political equations in the region; Self-confidence and self-reliance; The spirit of bravery; Establishing the new identity of the army. The final result of the research shows that today the army has a high position among the people and has many and important roles in shaping the new Islamic civilization, but more efforts should be made toimprove it.
Keywords: Function, Role, Second Step Of Revolution, New Islamic Civilization -
از جمله مسائل و موضوعاتی که باید درخصوص قیام و فرهنگ عاشورا مورد دقت و پژوهش قرار گیرد. جایگاه و نقش امام سجاد (علیه السلام) در احیاء و زنده نگهداشتن قیام عاشورا است. هیچ انسان منصف و محققی که با تاریخ اسلام آشنایی کامل دارد، تاثیر و نقش امام سجاد (علیه السلام) را در زنده نگه داشتن نهضت کربلا منکر نمی شود.
کلید واژگان: نقش امام سجاد(ع), فرهنگ, نقش, شیعه -
هدف از این پژوهش، پرداختن به نقش های موثر والدینی در'گرایش نوجوانان دختر به حجاب اسلامی است. روش پژوهش کیفی از نوع پدیدارشناسی است. اطلاعات با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع آوری شد. 30 نوجوان دختر بین سنین 13 تا 16 سال بر اساس معیار ورود به پژوهش انتخاب شدند. با استفاده از روش تحلیل مضمون از داده های بدست آمده سه مضمون فراگیر «نقش والدینی»، «نقش مادری» و «نقش پدری» و 16 مضمون سازمان دهنده «مرزهای مشخص ولی-فرزندی»، «مرزهای مشخص پوششی»، «روش های تشویقی و بازدارنده»، «نگاه قرآنی نسبت به حجاب»، «تنظیم رابطه با اقوام و مراسمات»، «الگوسازی»، «ایجاد جو شاد منزل»، «آگاهی بخشی درباره حجاب»، «نظارت بر فضای مجازی» و «ایجاد فضای اعتماد متقابل«، «ارتباط عاطفی با نوجوان»، «ارتباط منطقی با نوجوان»، «نقش محافظ و حامی» و «آشنایی با مساله حجاب»، «حساس در امر تربیت» و «ارتباط موثر با نوجوان» و 39 مضمون پایه احصا شد. نتایج نشان داد علاوه بر نقش والدینی، هر یک از پدران و مادران نقش منحصر به فردی در اقبال دختران نوجوان به حجاب دارند و زمانی که والدین در کنار یکدیگر زمینه روانی را در فرزند خود ایجاد کرده و در امر تربیت همسوئی داشته باشند، حجاب مورد اقبال قرار می گیرد.کلید واژگان: نقش, والدینی, نوجوانان دختر, گرایش, حجاب اسلامیThe purpose of this research is to deal with the effective roles of parents in tending teenage girls to the Islamic hijab. The qualitative research method is Phenomenology. Information was collected using semi-structured interviews. The study involved 30 teenage girls aged between 13 and 16 who were selected based on specific criteria. By using the Thematic analysis method, three universal themes of "parental role", "maternal role" and "fatherly role " and 16 organizing themes of "certain parent-child boundaries" and "certain protective boundaries" were identified from the obtained data. , "Encouraging and inhibiting methods", "Qur'anic view of hijab", "Regulating relations with relatives and ceremonies", "modeling", "Creating a happy atmosphere in the home", "Partial awareness about hijab", "Surveillance of cyberspace" and "creating an atmosphere of mutual trust", "emotional relationship with the teenager", "logical relationship with the teenager", "protective and supportive role" and "familiarity with the hijab issue", "sensitive in the matter of education" and "effective communication with the teenager" And 39 basic themes were obtained. The results showed that in addition to the role of parents, each of the fathers and mothers has a unique role in the luck of teenage girls to wear hijab, and when parents together create a psychological environment in their child and are aligned in their approach to upbringing, hijab is gain traction.Keywords: Role, Parents, Teenage Girls, Tendency, Islamic Hijab
-
زمینه و هدف
با توجه به مخاطرات امنیتی علیه کارکنان فراجا پژوهش حاضر با هدف شناسایی نقش تربیت و آموزش کارکنان فراجا برای صیانت امنیتی همه جانبه انجام شد. برای این منظور پس از تبیین نقش صیانت امنیتی همه جانبه برای کارکنان فراجا، به تناسب هر روش آموزشی و تربیتی، نقش تربیت و آموزش کارکنان برای صیانت امنیتی همه جانبه به دغدغه ای برای محققان تبدیل شده است.
روش شناسی:
از نظر روش توصیفی - پیمایشی است.جامعه آماری این پژوهش به صورت جدول خوشه ای، از بین کارکنان فراجا از استان های اصفهان، تبریز، فارس، سیستان و بلوچستان، خراسان رضوی، تهران به استعداد 3800 نفر می باشد. که تعداد 194 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند. با استفاده از مقیاس لیکرت در دو وضعیت موجود و وضعیت مطلوب سئوال ها طراحی شد وبانرم افزارspss ولیزرل تجزیه وتحلیل داده ها انجام شده است.
یافته هانتایج تحلیل داده ها نشان می دهد، خروجی شاخص های برازش مدل معادلات ساختاری بالاتر از 90 نشان می دهد که این مدل از برازش قابل قبولی برخوردار می باشد.
نتیجه گیریبهترین روش برای ارتقاءتربیت و آموزش کارکنان فراجا برای صیانت امنیتی همه جانبه، استفاده از روش فیلم های داستانی صیانتی و در مرحله دوم استفاده از نمایشگاه های صیانتی و در مرحله سوم استفاده از روش کنفرانس و در مرحله چهارم استفاده از بولتن، نشریه، کتابچه و کتاب می باشدکه این روش ها نقش تربیت و آموزش را در صیانت امنیتی همه جانبه از کارکنان فراجا را به دنبال خواهد داشت.
کلید واژگان: نقش, تربیت و آموزش, صیانت امنیتی, کارکنان, فراجاBackground and purposeThe present research was conducted with the aim of identifying the methods of improving the effectiveness of training and education of Faraja employees for all-round security protection. For this purpose, after explaining the role of all-round security protection for Faraja employees, according to each educational and training method, measures Effectively, it is written to improve the education and training of employees for comprehensive security protection.
MethodologyThe current research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of method. The statistical population of this research is in the form of a cluster table, among the respected families of Naja employees from the provinces of Isfahan, Tabriz, Fars, Sistan and Baluchistan. , Razavi Khorasan, Tehran has 3800 talents. 194 people have been selected as a sample. Using the Likert scale, the questions were designed in both existing and desired situations, and data analysis was done with spss and laser software.
Conclusions and findingsThe findings from the data analysis show that the best way to improve the education and training of Faraja employees for all-round security protection is the use of security fiction films and in the second stage, the use of exhibitions. and in the third stage, the use of the conference method, and in the fourth stage, the use of bulletins, publications, booklets and books.
Keywords: Promotion, Education, Training, Security Protection, Employees -
خاورمیانه نسبت به دیگر مناطق جهان سوم،ازروندهای مسلط جهانی درزمینه ی سیاسی به دورمانده است.آنچه خاورمیانه را نسبت به دیگر مناطق استثنا می سازد، نتیجه ی تجمع شماری از ویژگی های فرهنگی، قومی ومذهبی است که محیطی بسیار نامناسب ونامطلوب برای کثرت گرایی حقوقی وتوسعه سیاسی ودموکراسی فراهم آورده است.رویدادهای کنونی درمنطقه ی خاورمیانه، دیدگاهی راموجب شده است که برطبق آن، خاورمیانه درتطبیق بارونددمکراتیک شدن شتابان، بسیار کند وتاحدی مقاوم بوده است، این منطقه اساسا شاهد حکومت پیوسته رهبران اقتدارگرا بوده است. پژوهش حاضر باهدف واکاوی و شناخت نقش فرهنگ سیاسی درتوسعه سیاسی خاورمیانه به روش توصیفی تحلیل به انجام رسید. نتایج حاکی ازآن است که،تحولات سیاسی خاورمیانه طی سال های جنگ جهانی اول و دوم، متاثر از جریان های بین المللی و غربی شکل گرفت وحرکتی خودجوش ومستقل و ازدرون نبود،اما چون دموکراسی و توسعه سیاسی ودموکراتیک، نیازمند مجموعه ای از ارزش های سیاسی و جهت گیری های شهروندان مانندتعادل، تساهل، مدنیت، اثربخشی، دانش و مشارکت است، فرهنگ سیاسی عاملی مهم و اصلی در تحکیم توسعه سیاسی قلمداد می شود. فرهنگ سیاسی اکثر گروه های حاکم درمنطقه خاورمیانه، مبتنی برنگرش پاتریمونیالیستی (پادشاهی، موروثی، سنتی) است که به دلایل عمیق تاریخی و اجتماعی وروان شناسی، ریشه در«شیوه استبداد شرقی»دارد. مطابق این فرهنگ، مردم، اتباع حاکم تلقی شده و حقی برای رقابت و مشارکت سیاسی ندارند.
کلید واژگان: نقش, فرهنگ سیاسی, توسعه سیاسی, خاورمیانهCompared to other regions of the third world, the Middle East is far from the dominant global trends in the political field.The current events in the Middle East region have given rise to the view that the Middle East has been very slow and somewhat resistant in adapting to the accelerated democratization process, the region has basically witnessed the continuous rule of authoritarian leaders.The results indicate that the political developments in the Middle East during the years of World War I and II were influenced by international and Western currents and were not a spontaneous and independent movement from within, but because democracy and political and democratic development require a set of political values.And the orientations of citizens are such as balance, tolerance, civility, effectiveness,knowledge and participation, political culture is considered an important and main factor in the consolidation of political development. The political culture of most of the ruling groups in the Middle East region is based on the patrimonialist attitude (royal, hereditary, traditional),which is rooted in the "style of eastern tyranny" due to deep historical, social and psychological reasons. According to this culture, people are considered sovereign citizens and have no right to compete and participate politically.
Keywords: Role, Political Culture, Political Development, Middle East -
دنیای پرهیاهوی معاصر، بشر را در معرض تهاجم بحران های روانی قرار داده ؛تا جائی که انسان امروز را مضطرب و ملول گفته اند؛ضرورت بهزیستی روانی ما را به پیشگیری و درمان می خواند.از طرف دیگر روان شناختی مبتنی بر نگاه علمی دستاورد چندانی نداشته، و آموزه های وحیانی ناظر بر بهداشت روانی مورد اقبال پژوهشگران علوم رفتاری قرار گرفته است. پژوهش حاضر با رویکرد توصیفی-تحلیلی ابعاد نقش دعا و ارتباطات متا فیزیکی را بعنوان راهبرد مقابله ای کارآمد در مدیریت بحران های روانی عصر حاضر واکاویده است؛ امنیت و هویت بخشی،تعویق تصمیم خودکشی،معنادرمانی،کنترل روان رنجوری و جلوگیری از پوچ گرائی و خودباختگی ،عزت آفرینی و تقویت اعتماد به نفس و کارآمدی ،خودشکوفائی و خوش بینی، کارکردهای پیشگیرانه و درمان عقلانی -عاطفی ، فراتر روی از روزمرگی،تلقین درمانی،امیدآفرینی،اضطراب زدائی و آرام بخشی،حمایت عاطفی،مدیریت سوگ و غلبه بر دلهره مرگ، تقویت مهارت مساله گشائی از جمله مهمترین نقشهای درمانگرانه دعا از مکانیسم های مقابله ای و درمانی در رویاروئی با بحرانهای روانی انسان معاصرند که در این پژوهش بدست آمده اند.کلید واژگان: نقش, دعا, انسان معاصر, بحران روانی
-
با وجود حمایت بیش از 50 کشور جهان از ارتش دولت قبلی افغانستان، چطور شد که به یکباره طالبانی که به لحاظ کمیت، کمتر از یک سوم ارتش افغانستان بودند، در مدت کوتاهی بر آنها غلبه یافته و در سراسر این کشور حاکمیت یافتند.
معلومات و داده های میدانی منازعه ی افغانستان نشان می دهد که طالبان افغانستان را با جنگ تصرف نکرده است وتوده مردم نیز تمایل به بازگشت آنها نداشته اند، تا طالبان بتوانند بر مبنای اقبال عامه، قدرت را تصرف کرده باشند. شواهد فراوانی وجود دارد، که این گروه توسط دست های پنهانی به قدرت رسیده اند، که حتی برای خود شان نیز قابل باور نبوده است.
روش ما در این تحقیق، «تفهمی» و سنجش کنش های عمومی بر مبنای مطالعات کتابخانه ای و معلومات میدانی (مشاهده) است. هدف آن است که علل این تغییرات سریع و نقش قدرت های فرامنطقه ای در آن و هم چنین شگل گیری گروه طالبان به شکل بی طرفانه ای کاویده شود، تا در راستای سیاست های عدالت خواهانه، ایجاد نظام پایدار و با ثبات منطقه ای با مشارکت همه ی اقوام و مذاهب کشور، مورد استفاده ی طرفهای درگیر این بحران دیرپا قرار گیرد.کلید واژگان: نقش, قدرت سیاسی, قدرت های فرامنطقه ای, گروه طالبان و افغانستان -
زمینه و هدف
این پژوهش با هدف شناسایی و شناخت نقش فرماندهان و مدیران نیروی انتظامی در کاهش جرایم کارکنان انجام شده است. پژوهشگر در این پژوهش به دنبال آن است تا ضمن شناسایی و اولویت بندی هر یک از نقش های مراقبتی، ممانعتی و مقابله ای میزان تاثیر و به کارگیری آنها را توسط فرماندهان مورد تبیین قرار دهد.
روشاین پژوهش از منظر روش در دسته پژوهش های آمیخته دسته مثلث سازی هم زمان یا موازی قرار دارد. در بخش کمی، ابزار جمع آوری پژوهش پرسش نامه محقق ساخته، و پایایی بر مبنای مبانی نظری ارائه شده است؛ روایی (ظاهری و محتوایی) پرسش نامه توسط خبرگان و کارشناسان حوزه صیانت و پیشگیری مورد تایید قرار گرفته و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده که مقدار آن 94/0 برآورد گردیده است. جامعه مورد مطالعه شامل 125 نفر از فرماندهان و مدیران استان سمنان است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش در دسترس انتخاب شده اند. در بخش کیفی نیز روش نمونه گیری غیرتصادفی و به صورت هدفمند انجام و از ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته برای به دست آوردن داده ها استفاده شده است. در این راستا با 10 نفر از فرماندهان و مدیران خبره و باتجربه و دارای سابقه مدیریتی تا رسیدن به اشباع نظری مصاحبه شده است.
یافته هایافته های پژوهش حاکی از آن است که به کارگیری نقش های ممانعتی و مقابله ای فرماندهان و مدیران در پیشگیری از جرایم کارکنان پایین تر از حد مورد انتظار است و بیشترین نقش موثر در کاهش جرایم نقش مراقبتی است.
نتیجه گیرینتایج پژوهش نشان می دهد عامل اصلی ایجاد و ارتقای سطح سلامت در سازمان ها و دفع تهدیدهای درون و برون سازمانی تحت تاثیر شیوه های مدیریت فرماندهان قرار دارد، به طوری که انجام نقش پدرانه و رعایت آداب از سوی مدیر، به کارگیری کارکنان بر اساس توانمندی، الگوبودن، حضور پررنگ فرمانده در ماموریت ها، بیشترین تاثیر در کاهش جرایم کارکنان دارد.
کلید واژگان: نقش, پیشگیری, مراقبتی, ممانعتی, مقابله ای, جرایم کارکنانBackground and purposeThis research was conducted with the aim of identifying and understanding the roles of commanders and managers of the police force in reducing the crimes of employees, the researcher in this research seeks to identify and prioritize each of the roles of care, prevention and confrontation. Explain the extent of its influence and use by commanders.
MethodFrom the point of view of the method, this research is in the category of simultaneous or parallel triangulation. In the quantitative part of the research collection tool, the researcher-made questionnaire, reliability is presented based on theoretical foundations, the validity (appearance and content) of the questionnaire was confirmed by experts and experts in the field of protection and prevention, and Cronbach's alpha coefficient was used to determine reliability, which value 0⁄94 was estimated. The study population consists of 125 commanders and managers of Semnan province, who were selected using Cochran's formula and available method. In the qualitative part, non-random and purposeful sampling method was used and semi-structured interview tool was used to obtain Bringing data has been used. In this regard, interviews have been conducted with 10 experienced commanders and managers with managerial experience until reaching theoretical saturation.
FindingsThe findings of the research indicate that the use of preventive and confrontational roles of commanders and managers in preventing employee crimes is lower than expected, and the most effective role in reducing crimes is the caring role.
conclusionsThe results of the research show that the main factor in creating and improving the level of health in organizations and repelling internal and external threats is under the influence of commanders' management methods, such that the manager's role of fatherhood and observance of etiquette, employment of employees based on ability, being a role model, and having a strong presence The commander in the missions has the greatest impact on reducing employee crimes.
Keywords: Role, Care, Prevention, Confrontation, Employee Crimes -
هدف از این پژوهش شناسایی و رتبه بندی نقشهای مدیران منابع انسانی در حوزه سلامت و درمان است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت دادهها آمیخته (کیفی کمی) است. در بخش کیفی برای شناسایی نقشها از روش فراترکیب استفاده شده است. 177 سند از پایگاه های علمی معتبر جست وجو شد که بعد از غربالگری 87 پژوهش وارد تحلیل شدند. در بخش کمی برای رتبه بندی نقش های منابع انسانی از روش وزندهی آنتروپی شانون استفاده شد. ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها به کار رفت. مشارکت کنندگان در پژوهش 10 نفر از مدیران منابع انسانی بخش سلامت و درمان بودند. تحلیل اسناد در گام کیفی منجر به شناسایی 7 نقش برای مدیران منابع انسانی شد؛ شامل نقش های توسعها ی، نقش کارکردی، نقش حامی و خدمت رسان، نقش های ارتباطی، نقش پیشران تغییر، نقش پژوهشگر، نقش های راهبردی. نتایج رتبه بندی نقش های منابع انسانی نشان داد توانمندسازی در نقش توسعه دهنده، تسلط در امور حرفه ای منابع انسانی در نقش کارکردی، پشتیبان کارکنان در نقش حامی و خدمات رسان، طراح برنامه و سیاستهای منابع انسانی، مشاور و تصمیم گیرنده در نقش راهبردی، شبکه ساز/ تیمساز در نقش ارتباطی، نوآوری در اجرای امور در نقش پیشران تغییر، و پیشبینی/ فرصتطلبجویی در نقش پژوهشگر رتبه نخست را دارند. بنابراین، به خط مشی گذاران و مدیران بخش سلامت و درمان توصیه میشود که متناسب با تغییرات محیطی به نقش های جدید مدیران منابع انسانی توجه داشته باشند.
کلید واژگان: آنتروپی شانون, سلامت و درمان, فراترکیب, مدیران منابع انسانی, نقشThe aim of this research is to identify and rank the roles of human resource managers in the field of health and treatment. The research is an applied study in terms of collecting data and a mixed method in terms of data nature. In the qualitative Section, the Meta-synthesis method was used to identify the role of human resource Managers. One hundred seventy-seven documents were searched from reliable scientific databases, and after screening 87 document were included in the analysis. The Shannon entropy weighting method was used to rank the roles of human resource managers. The questionnaire was used to collect data. The participants in the research were ten human resource managers of health and treatment. Analysis of documents in the qualitative phase led to the identification of 7 roles, including Developmental, Functional, and Change pioneer the qualitative phase led to the identification of 7 roles, including Developmental, Functional, Change Pioneer, Employees Advocate and Service Delivery, Communicational, and Strategic roles. The results of the ranking of human resources showed that empowerment in the role of developer, mastery in the professional affairs of human resources in the role of functional, support of employees in the role of Advocate employee advocate and Service Delivery, designer of human resources programs and policies, Advisor and decision maker in the role of strategic, networking/team-building in the role of communication, innovation in the implementation of affairs in the role of change pioneer and forecaster/opportunist in the role of the researcher were ranked first. Therefore, policymakers and managers of the health and treatment sector are advised to pay attention to the new roles of human resource managers in accordance with environmental changes.
Keywords: Role, Human Resource Managers, Meta-Synthesis, Health, Treatment, Entropy Shannon -
این پژوهش به دنبال بررسی «نقش ایرانیان استانبول در نشر و توزیع متون تجددگرایانه و مشروطه خواهانه»، از طریق کشف مجراهای ارتباط میان مشروطه خواهان ایرانی و همتایان عثمانی شان برآمد؛ از این رو پس از ارائه گونه شناسی از ایرانیان استانبول، ویژگی های کلی آنجا (در ربط با موضوع پژوهش) را به عنوان مهم ترین کانون ارتباط میان مشروطه خواهان ایرانی و عثمانی ارائه و جایگاه آن را در نشر و توزیع آثار فارسی زبان مشخص کرد؛ سپس با تمرکز بر ایرانیان چاپخانه دار و یا اهل قلم، به عنوان عوامل نشر و توزیع آثار مدنظر، نقش این افراد در تولید و انتقال آثار حاوی اندیشه مشروطه خواهی و تجددگرایی، میان ایران و عثمانی بررسی و مشخص شد که این افراد با حضور در استانبول و بهره گیری از امکاناتی که این شهر در اختیارشان قرار می داد، دست به تالیف، ترجمه و انتشار چنین آثاری می زدند. در ادامه و با تمرکز بر کانون های فعالیت ایرانیان، همچون «خان والده» و «مدرسه ایرانیان استانبول»، نقش و جایگاه آنان در تکمیل زنجیره ارتباط میان مشروطه خواهان ایرانی و عثمانی تبیین شد. این پژوهش، نشان داد ایرانیان فعال در صنعت نشر عثمانی، در کانون هایی از جمله «شرکت صحافیه ایرانیه» و «مطبعه اختر»، آثاری حاوی اندیشه تجددگرایی و مشروطه خواهی را چاپ می کردند و این آثار را از طریق کانون های دیگری همچون کتاب فروشی ها، به ویژه در بازار صحافان، به دست مخاطبان ایرانی و عثمانی خود می رساندند. این آثار افزون بر تغذیه فکری استانبول، به مناطق دیگری ازجمله ایران و عراق نیز ارسال می شد. بر اساس یافته های این پژوهش، مدعی می شویم که ایرانیان مشروطه خواه در استانبول، ضمن برقراری ارتباط با مخاطبان ایرانی و عثمانی شان، نقش مهمی در ترویج اندیشه مشروطه خواهی در ایران و عثمانی داشتند.
کلید واژگان: نقش, ایرانیان استانبول, نشر, تجددگرایی, مشروطه خواهیThis research aimed to investigate the role of Iranians in Istanbul in publishing and distributing modernist and constitutionalist texts, by discovering channels of communication between Iranian and Ottoman constitutionalists. Therefore, after presenting an outline of the Iranians of Istanbul, it explained the general coordinates of Istanbul (concerning the topic of the research) as the most important center of communication between Iranian and Ottoman constitutionalists and specified its place in the publication and distribution of Persian texts. Thereafter, focusing on Iranian printers or writers, as agents of publication and distribution of the aforementioned works, the role of these individuals in the production and transfer of works containing the idea of modernism and constitutionalism between Iran and the Ottoman Empire was investigated. It was found that these individuals, by being present in Istanbul and taking advantage of the facilities provided by this city; authored, translated, and published the aforementioned works. In the following, attention is focused on the activity centers of Iranians by mentioning places such as Valide Han and the Iranian School in Istanbul. The study explained their role and position in completing the chain of communication between Iranian and Ottoman constitutionalists. It showed that active Iranians in the Ottoman publishing industry published works containing the ideas of modernism and constitutionalism in centers such as Iranian Publishing Company (شرکت صحافیه ایرانیه) and Akhtar Printing Press (مطبعه اختر); and these works were delivered to Iranian and Ottoman audience through other centers such as bookstores, especially in the bookseller Bazaar (صحافلار چارشوسی). In addition to the intellectual nourishment of Istanbul, these works were also exported to other regions such as Iran and Iraq. Based on the research findings, it can be claimed that the constitutionalist Iranians in Istanbul, by communicating with their Iranian and Ottoman audiences, played an important role in promoting the idea of constitutionalism in Iran and the Ottoman Empire.
Keywords: Role, Iranians Of Istanbul, Publishing, Modernism, Constitutionalism -
در اثر گسترش صنعت و جهانی شدن، شکاف زیادی بین نسل نوجوان با والدین به وجود آمده و هویت یابی نوجوانان دستخوش تغییراتی شده است. پژوهش حاضر کوشیده است نقش تربیتی پدر در هویت یابی دختران را بررسی نموده و با استفاده از روش توصیفی_تحلیلی و با بهره گیری از داده های کتابخانه ای به این مهم و ابعاد تاثیر گذاری آن بر هویت یابی بپردازد. یافته ها حاکی از این بود که نقش تربیتی پدر از دوران بارداری مادر شروع و تا دوره خردسالی، دوران پیش از بلوغ و حتی دوران پس از بلوغ دختر نیز ادامه می یابد. با این وجود، دوره نوجوانی دختران اهمیت بیشتری داشته و نقش پدر در شکل گیری هویت صحیح در این دوره مهم است. بر اساس پژوهش ها، دختران برخوردار از حمایت عاطفی پدر به عنوان اولین جنس مخالف مورد ارتباط، در بزرگسالی کمتر دچار انحراف و تصمیم های سطحی و هیجانی می شوند و هویت یابی موفق تری خواهند داشت. در رویکرد اسلامی نیز به ضرورت توجه به هویت متمایز دختران و پسران بر اساس تفاوت های بیولوژیکی و زیستی و همچنین تفاوت نقش های اجتماعی آنها اشاره شده است.کلید واژگان: هویت دختران, هویت جنسیتی, پدر, تربیت, خانواده, نقش
-
«توحید اجتماعی» که رویکردی نوین در فهم بنیادی ترین آموزه اسلام یعنی «توحید» بوده و مبانی نظری تحقق جامعه توحیدی را پشتیبانی می کند، کارویژه ها و کارکردهای مختلفی دارد که با توجه به اهمیتشان و نیز خلاء پژوهشی در این باره، پرداختن به آنها ضرورت دارد. ازجمله کارکردهای نظری توحید اجتماعی، تاثیر در علوم اسلامی و فلسفه آن بوده و این نوشتار با نگاه تحلیلی و بهره گیری از داده های کتابخانه ای و تمرکز بر فهم اجتماعی از آیات توحیدمحور عهده دار تبیین آن است. یافته های این مقاله که براساس رویکرد تحلیلی و روش کتابخانه ای سامان یافته، این فرضیه را ثابت می کند که غلبه گفتمان توحید اجتماعی بر فضای علمی حوزه و دانشگاه، با اثرگذاری بر موضوعات، غایات و اهداف علوم اسلامی مانند کلام و عرفان می تواند زمینه ساز تحول در این علوم باشد. به برخی از شواهد و مصادیق آن اشاره شده است. نتیجه اینکه با خوانش اجتماعی از توحید که ریشه در آیات قرآن دارد، علوم اسلامی می توانند با رویکرد جدید توحیدی و متناسب با نیازهای جوامع اسلامی معاصر بازنگری شوند.
کلید واژگان: توحید اجتماعی, علوم اسلامی, نقش, علم کلام, علم عرفان, موضوعات, غایت"Social monotheism" which is a novel approach to understanding the most fundamental doctrine of Islam, i.e. "monotheism", and supports the theoretical foundations of the realization of a monotheistic society, has various functions that need to be addressed due to their significance and the lack of research in this regard. Among the theoretical functions of social monotheism is its impact on Islamic sciences and their philosophy, which this article seeks to explicate, taking an analytical view, using library data, and focusing on a social comprehension of monotheistic verses. The findings of this article which is based on an analytical approach and the library method, prove the hypothesis that the dominance of the social monotheism discourse over the academic atmosphere of seminaries and universities, by influencing the topics, goals, and objectives of Islamic sciences such as theology and mysticism, may pave the way for transformation in these sciences and this article touches on its evidence and some instances. The result is that with the social reading of monotheism, Islamic sciences can be revised with a new monotheistic approach and in accordance with the needs of contemporary Islamic societies.
Keywords: social monotheism, role, Islamic sciences, foundations, topics, goal -
روشهای تدریس مبتنی بر تعامل فعالیتهایی هستند سنجیده و منظم درباره موضوع یا مسیله ای خاص، در فضای کاملا اجتماعی و آزاد از نظر بیان اندیشه و تصمیم گیری. الگوی تدریس چهارچوب ویژه ای است که عناصر مهم تدریس در درون آن قابل مطالعه است و شناخت و آگاهی از عناصر و عوامل میتواند بر بهبود و پیشرفت معلم در امر تدریس موثر باشد. در روش ایفای نقش معلم، دانشآموزان براساس علایق خویش، نقشهای مورد نظر را انتخاب میکنند و با نظارت معلم و همکاری همکلاسان، به ایفای نقش میپردازند. از این طریق، آموزش قوانین و روابط اجتماعی حاکم بر جامعه بهتر انجام میشود و به یادگیری موثر میانجامد، زیرا دانشآموزان ضمن شناخت هنجارهای اجتماعی، به تحلیل آنها میپردازند و نگرش خود را تثبیت میکنند و نوعی ارتباط عاطفی و انسانی با دیگران برقرار میسازند ایفای نقش به مثابه یک روش تدریس ریشه در دو بعد شخصی و اجتماعی دانشآموزان براساس علایق خویش، نقشهای مورد نظر را انتخاب میکنند ایفای نقش، زمینه ای جهت برقراری یک ارتباط سازنده و صحیح با اطرافیان میگردد که خود حس کارآمدی را ارتقا خواهد بخشید در این مقاله سعی شده است به بررسی این روش تدریس و سنجش آن بر میزان پیشرفت تحصیلی دانشآموزان پرداخته شود. این روش موجب رشد همدلی با دیگران و بررسی مسایل و واقعیتها و از ارزشهای اجتماعی در عمل است و افتتاح باب گفتگو درباره ارزشها و چگونگی اثر آنها در زندگی روزانه است.
کلید واژگان: تدریس, نقش, ایفای نقش, پیشرفت تحصیلی -
رفتار سازمانی مطالعه نظام مندی در راستای درک علل رفتارها، بهبود پیش بینی ها، هدایت و کنترل با هدف پرده برداری از واقعیت های مهم موجود در روابط ها و ایجاد تغییر در رفتارهای نامطلوب است. ضرورت درک تاثیر محیط پرتلاطم و پویا در رفتار سازمانی در این عصر ارتباطات و اطلاعات و پیشرفت های چشم گیر فناوری، پدیدآمدن سازمان های فرامرزی و سازمان های پیچیده و نیز لزوم توجه به سرعت به عنوان یک مزیت رقابتی و بهبود انعطاف پذیری، بیش ازپیش روشن شده است. پژوهش با اهداف بنیادی و کاربردی، مسیله را از منظر قرآن با استفاده از روش توصیفی تحلیلی استنطاقی و نیز تحلیل محتوا برای روشن سازی دیدگاه سپهر وحیانی به بررسی گرفته است. یافته ها نشان می دهد که در قرآن نه تنها بر تاثیر محیط در رفتار سازمانی توجه شده است که با نگاه جامع تر نسبت به دانش مدیریت معاصر هم رهاوردهای آن را در حوزه های نگرش به انسان، سازمان و محیط به چالش کشیده و ضمن گسترش دادن دامنه این دانش اهتمام خاص بر تعامل فعالانه ، پویا و پیشگیرانه انسان و سازمان با محیط دارد. کلام وحی به نقش محیط در ادراکات، تصمیم گیری ها، تربیت و یادگیری، هویت بخشی و فرهنگ سازمانی تاکید دارد؛ لکن برخلاف مدیریت سیستمی و اقتضایی اسارت انسان در چنگال محیط را نمی پذیرد و افزون بر آن اینکه عوامل محیطی را منحصر به عواملی نظیر: عوامل اقتصادی، فناوری، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی نمی داند؛ بلکه عوامل غیبی و ماورایی را نیز مطرح و مطمح نظر دارد.
کلید واژگان: قرآن کریم, سازمان, نقش, محیط, رفتار سازمانیOrganizational behavior is the systematic study aimed at understanding the causes of behaviors, improving predictions, guiding and controlling with the purpose of revealing important realities in relationships and creating changes in undesirable behaviors. The necessity of understanding the influence of the turbulent and dynamic environment on organizational behavior in this age of communications and information, and significant technological advancements, the emergence of transboundary organizations, and complex organizations, as well as the importance of speed as a competitive advantage and improving flexibility, has become clearer than ever. This research, with fundamental and applied objectives, examines the issue from the perspective of the Quran, using a descriptive-analytical-inferential method and content analysis to clarify the viewpoint of Sepahar Vahiani. The findings indicate that in the Quran, not only attention is paid to the influence of the environment on organizational behavior, but also, with a broader view than contemporary management science, its implications are challenged in the areas of human, organization, and environment perspectives, while expanding the scope of this science, it emphasizes particular attention to the active, dynamic, and preventive interaction of human and organizational entities with the environment. The divine revelation emphasizes the role of the environment in perceptions, decision-making, education and learning, identity formation, and organizational culture; however, contrary to systemic and deterministic management, it does not accept human enslavement to the environment and, moreover, does not consider environmental factors limited to factors such as economic, technological, social, cultural, and political, but also raises and considers transcendental and metaphysical factors.
Keywords: Holy Quran, Organization, Role, Environment, Organizational Behavior -
هدف از انجام این پژوهش مطالعه نقش روحانیون به عنوان جانشینهای پیامبر در ایفای نقش ابلاغ در جهان برای دستیابی به تمدن نوین اسلامی است. روش این تحقیق، کیفی از نوع داده بنیاد و نظریه مبنایی است که مفاهیم از قرآن و روایت استخراج شده و در مرحله نخست در کدهای باز شکل یافته و سپس به گونه کدهای محوری و مقولههایی کلیتر دسته بندی میشوند و در مرحله بعدی از بین کدهای محوری و مقوله ها، انتخاب منطقی صورت میگیرد تا نظریه مبنایی شکل گیرد نمونه و روایی ابزار با اشباع نظری به دست میآید و مقولههای مهم ایفای نقش روحانیون در جهان عبارتند از: الف. محتوای پیام:1. ابلاغ وحدانیت خدا، 2. ابلاغ رسالت پیامبر، 3. ابلاغ برائت از غیر خدا (ترک و بت پرستی)، 4. ابلاغ بی کم و کاست دین (معارف، احکام و اصول)، 5. ابلاغ پاداش اطاعت و عبادت خدا (ابشار)، 6. ابلاغ جزای اطاعت و عبادت غیر خدا (انذار). ب. رسالت، ج. چگونگی ابلاغ :1. ابلاغ بی-کم و کاست، 2. حضور در اقصا نقاط کشور و جهان، 3. یاد گرفتن زبانهای بیگانه، 4. تبلیغ متناسب با درک و فهم افراد، 5. ایفای درست نقش تبلیغ با ترفندهای روان شناختی و جامعه شناختی، 6. تبلیغ برابر ضرورتها، 7. نیازسنجی برای تبلیغ.یافته های تحقیق در دسترسی به مقولههای ایفای نقش دربردارنده هفت گونه ابلاغ بیان شده در بالا بودند و نتیجه های برآمده از آن عبارت است :از 1-ایفای نقش روحانیون در رسالت ابلاغ بی کم و کاست یکتاپرستی، 2-پیامبری حضرت محمد صلی الله و علیه و آله و سلم،3- برائت از کفر و شرک، 4-ابلاغ معارف، احکام و اصول دین، 5-ابلاغ ابشار و انذار، و ارائه همه آن چه آمد به همه جهانیان و حضور در اقصا نقاط جهان برای ایفای نقش تبلیغ در راستای شکل دهی به تمدن نوین اسلامی است.
کلید واژگان: نقش, روحانیون, ابلاغ, جامعه, اندیشه اسلام, تمدن اسلامیThe purpose of this research is to study the role of clerics as successors of the Prophet in playing the role of informing the world to achieve the new Islamic civilization. The method of this research is a qualitative type of foundational data and theory, in which concepts are extracted from the Qur'an and narration, and at the first stage, they are formed into open codes, and then they are categorized into more general categories and core codes. The next step is to make a logical choice among the core codes and categories to form a basic theory. The sample and validity of the tool is obtained by theoretical saturation, and the important categories of playing the role of clerics in the world are: a. Content of the message: 1. Communicating the oneness of God, 2. Communicating the mission of the Prophet, 3. Communicating the innocence of other than God (abandonment and idolatry), 4. Communicating the lack and caste of religion (knowledge, rules and principles), 5. Communicating the reward of obedience and worshiping God (abshar). ), 6. Communicating the punishment of obeying and worshiping other than God (warning). b. Resalat, vol. How to notify: 1. Communicating B-Kam and Caste, 2. Being present in all parts of the country and the world, 3. Learning foreign languages, 4. Propaganda according to the understanding of people, 5. Correctly playing the role of propaganda with psychological and sociological tricks, 6. Advertising according to needs, 7. Necessity measurement for advertising.
Keywords: Role, clerics, communication, Society, Islamic Thought, Islamic Civilization -
هدف
پژوهش حاضر ،بررسی میزان توجه به تقویت بنیان خانواده ها در کتب درسی دوره متوسطه می باشدبه همین منظور به تجزیه و تحلیل کتب درسی دوره متوسطه پرداخته شده است . جامعه مورد نظر در این تحقیق عبارت انداز : تمامی کتابهای دوره متوسطه اما نمونه مورد نظر 6 کتاب (دین وزندگی اول ،دوم ، سوم دبیرستان و دین و زندگی پیش دانشگاهی، اجتماعی اول دبیرستان و جامعه شناسی دوم دبیرستان) انتخاب گردیده است. چون در این کتابها به تقویت بنیان خانواده توجه شده است.
روشنمونه گیری هدفمند انتخاب گردیده است. ابزار گرد آوری اطلاعات نیز با استفاده ازتحلیل محتوای کتب های مورد نظر جمع آوری شده است. بدین صورت که تقویت بنیان خانواده به دو عوامل بیرونی خانواده که شامل (فرهنگ و محیط اجتماعی،اقتصاد جامعه،خانواده های طرفین) و عوامل درونی خانواده که شامل (توجه به جایگاه خانواده، مساله سرپرستی خانواده،تثبیت نقشها، محبت زن و شوهر) بود تقسیم بندی شده است و سپس فراوانی مورد نظرو درصد فراوانی هر یک از مقوله ها محاسبه گردیده است.
یافته هادر پایان نتایجی که از تحقیق بدست آمده است بدین صورت بوده است ؛که کتب درسی دوره متوسطه به عواملی که باعث تقویت بنیان خانواده می شود خیلی کم توجه کرده است.
کلید واژگان: تحلیل محتوا, کتب درسی, دوره متوسطه, بنیان خانواده, نقش -
با افزایش تاثیر مدیران در دستیابی سازمان ها به موفقیت و نیاز به بهبود عملکرد آنها، الزام به طراحی نظام های توسعه مدیران بیش از گذشته بایستی مورد توجه قرار گیرد که یکی از موثرترین روش ها و راهکارهای آن، شناسایی و تحلیل نقش آنها است. هدف این پژوهش، طراحی الگوی نقش های مدیران در موسسات تحقیقاتی و شرکت های دانش بنیان است که از نظر هدف، بنیادی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، جزء پژوهش های کیفی است. بخش کیفی با بررسی ادبیات و داده های میدانی و انجام مصاحبه نیمه ساختار یافته و با استفاده از استراتژی تحلیل مضمون، انجام گرفت. در این راستا با 12 نفر از خبرگان مشغول به فعالیت در شرکت های دانش بنیان، فعالان محیط زیست و NGOها، رابطان صنعت و دانشگاه و خبرگان مدیریتی مصاحبه هایی صورت پذیرفت. بعد از کدگذاری اولیه مصاحبه و حذف کدهای تکراری در مجموع 74 مضمون پایه، 19 مضمون سازمان دهنده و 5 مضمون فراگیر به شرح ذیل شکل گرفت: نقش هدایت کننده و برنامه ریز، نقش نوآور، نقش مدیریت منابع انسانی، نقش مذاکره کننده و نقش معنوی. نقش هدایت کننده و برنامه ریز شامل: هدف گذاری، ترسیم آرمان های مشترک و تصمیم گیرنده؛ نقش نوآور حاوی نقش های: خلاق و تحول آفرین؛ نقش مدیریت منابع انسانی شامل: شناسایی و جذب استعدادها، آموزشی، مربی، برانگیزاننده و دانایی محوری؛ نقش مذاکره کننده شامل: مدیریت زنجیره تامین و عرضه، فعالیت در عرصه ملی و بین المللی، حامی مالی، اطلاع رسان و رابط؛ نقش معنوی شامل: مسئولیت اجتماعی، اخلاق پروری، حامی محیط زیست و فرهنگ سازی است.
کلید واژگان: نقش, الگوی نقش, تحلیل مضمون, نقش های مدیریتیWith the increasing influence of managers in achieving success in organizations and the need to improve their performance, the requirement to design development systems for managers should be considered more than in the past, and one of the most effective methods and solutions was to identify and analyze their role. The purpose of this research was to design the model of the roles of managers in research institutes and knowledge-based companies, which was fundamental in terms of its purpose and in terms of the method of data collection, it was a part of qualitative research. The qualitative part was conducted by reviewing literature and field data and conducting semi-structured interviews using thematic analysis strategy. In this regard, interviews were conducted with 12 experts working in knowledge-based companies, environmental activists and NGOs, industry and university contacts, and management experts. After initial coding of the interview and removal of duplicate codes, a total of 74 basic themes, 19 organizing themes and 5 overarching themes were formed as follows: the guiding and planning role, the innovative role, the human resource management role, the negotiator role and the spiritual role. The role of leader and planner includes: setting goals, drawing common ideals and making decisions; The innovative role contains the roles of: creative and transformative; The role of human resources management includes: identifying and attracting talents, training, coaching, motivating and central knowledge; The role of the negotiator includes; The spiritual role includes.
Keywords: Role, Role Model, Theme Analysis, Managerial Roles -
هدف پژوهش حاضر، تعیین نقش معلمان در بهبود مهارت خواندن دانش آموزان دوره اول ابتدایی است. این مطالعه با رویکرد کیفی از نوع پدیدارشناسی و با استفاده از ابزار مصاحبه نیمه ساختارمند با تعداد 16 اطلاع رسان با روش نمونه گیری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری صورت گرفت و با استفاده از کدگذاری باز و محوری انجام شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار atlas. Ti منجر به شناسایی پنج مقوله اصلی به نام دانش تخصصی، ارتباطات و رضایت شغلی، آشنایی با عناصر برنامه درسی و پداگوژی، صلاحیت رفتاری، قدرت کاریزماتیک و تفکر زیربنایی معلم گردید. نتایج نشان داد توجه به مقوله های استخراجی از نظر معلمان به منظور بهبود مهارت خواندن دانش آموزان دوره اول ابتدایی لازم و ضروری است.
کلید واژگان: نقش, بهبود, معلمان ابتدایی, دوره اول ابتدایی, مهارت خواندن, پدیدارشناسی -
تثبیت جریان انحرافی بابیت و بهاییت در ایران و اینکه چگونه جریانی با درصد انحراف بسیار زیاد از تشیع، که با برخورد شدید عالمان و متولیان دین مواجه شده، توانسته است مرحله تثبیت خود را در جامعه شیعی ایران پشت سر بگذارد و وارد مرحله گسترش شود، یکی از مسایل پررمزوراز در شناسایی این جریان است. از نکات قابل تامل در واکاوی این جریان در صدر پیدایش آن، گروش عده نسبتا زیادی از زرتشیان ایران به این جریان نوظهور انحرافی است که نقش مهمی در تثبیت آن داشته است. این تحقیق با روش توصیفی تحلیلی درصدد است به علل این گروش و نقش و انگیزه پارسیان هند در آن بپردازد تا در ضمن آگاهی بخشی در این زمینه، پرده از سیاست های استعماری انگلستان در ایران این عصر بردارد. نتیجه حاصل شده حکایت از آن دارد که پارسیان هند برای حفظ منافع و موقعیت خود در هندوستان به عنوان ابزار اجرای سیاست های دولت استعمارگر انگلستان در ایران، توانستند با به کارگیری سیاست های مختلف در گروش زرتشتیان به این جریان انحرافی نقش محوری بازی کنند.
کلید واژگان: پارسیان, زرتشیان, بابیت و بهائیت, نقش, انگیزه, انگلستان
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2024 magiran.com All Rights Reserved.