جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "تیپ های شخصیتی" در نشریات گروه "روانشناسی"
تکرار جستجوی کلیدواژه «تیپ های شخصیتی» در نشریات گروه «علوم انسانی»-
پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی با سازگاری اجتماعی بین دانش آموزان دختر و پسر مقطع متوسطه دوم در سال تحصیلی 1402-1401 صورت پذیرفت. این پژوهش یک پژوهش پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کودکان دانش اموزان دختر و پسر مقطع متوسطه دوم ساکن شهرستان کنگاور است. جهت انجام این پژوهش، 340 کودک بعنوان نمونه پژوهش به شیوه خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. در این پژوهش از سه پرسشنامه تیپ های شخصیتی نئو و سازگاری اجتماعی بل استفاده شده بود. داده های این پژوهش با نرم افزار spss نسخه 26 تجزیه وتحلیل گردید. نتایج به دست آمده در این پژوهش نشان داد که تیپ های شخصیتی با سازگاری اجتماعی رابطه معناداری دارد. بنابراین نتایج پژوهش حاضر می تواند مورد توجه مراکز آموزش و پرورش و دانش آموزان قرار گیرد.
کلید واژگان: تیپ های شخصیتی, سازگاری اجتماعی, دانش آموزان مقطع متوسطه دومJournal of New Strategies in Psychology and Educational Sciences, Volume:7 Issue: 21, 2024, PP 104 -111The present study was conducted with the aim of investigating the relationship between personality types and social adjustment among male and female students of the second secondary level in the academic year of 2022-2023. This research was a correlational survey research. The statistical population of this research is all male and female secondary school students living in Kangavar city. In order to conduct this research, 340 children were selected as a research sample in a random cluster method. In this research, three questionnaires of Neo personality types and Bell's social adjustment were used. The data of this research was analyzed with spss software version 23. The results obtained in this research showed that personality types have a significant relationship with social adjustment. Therefore, the results of the current research can be of interest to education centers and students.
Keywords: Personality Types, Social Adaptation, Secondary School Students -
مقدمه
یکی از مشکلات افراد بعد از ازدواج، خودمتمایزسازی پایین آنهاست، بطوری که این افراد هنوز به طور عاطفی برای روابط صمیمی جهت دستیابی به بلوغ بهینه با دیگران مشکل دارند. هدف پژوهش حاضر، پیش بینی خودمتمایزسازی بر اساس مدل های ارتباطی خانواده و تیپ های شخصیتی زنان متاهل بود.
روش پژوهشجامعه آماری این پژوهش شامل همه زنان متاهل مراجعه کننده به فرهنگسرای شهرداری شهر مشهد در سال 1399 بود، که حدود 460 نفر بودند. روش نمونه گیری پژوهش در دسترس و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 210 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. نمونه مورد نظر به سه پرسشنامه مدل های ارتباطی خانواده ریتچی و فیتزپاتریک، فرم تجدیدنظر شده پرسشنامه پنج عاملی شخصیت نیو و خودمتمایزسازی (DSI) پاسخ دادند. به منظور تحلیل داده ها در این پژوهش از شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شد.
یافته هانتایج حاکی از آن بود که بین مدل های ارتباطی خانواده و تیپ های شخصیتی با خودمتمایزسازی در زنان متاهل رابطه وجود دارد. در واقع مدل ارتباطی گفت و شنود خانواده (001/0P<)، برون گرایی، باز بودن و سازگاری (05/0P<) با خودمتمایزسازی در زنان متاهل، رابطه مثبت و معناداری دارند. دو مدل ارتباطی همنوایی و شخصیت روان رنجور با خودمتمایزسازی دارای رابطه منفی و معناداری دارند. همچنین از بین مدل های ارتباطی خانواده و تیپ های شخصیتی، ابعاد همنوایی و گفت و شنود، باز بودن، سازگاری و باوجدان بودن، خودمتمایزسازی را پیش بینی می کنند، اما روان رنجور خویی و برون گرایی قابلیت پیش بینی معنادار خودمتمایزسازی را نداشتند.
نتیجه گیریبا توجه به نتایج پژوهش می توان چنین برداشت نمود که زنان متاهلی که همنوایی و گفت و شنود بیشتری در خانواده آنها وجود دارد، همچنین گشودگی، سازگاری و باوجدان بودن بیشتر در آنها دیده می شود، به احتمال بیشتری خودمتمایزسازی داشته اند. لذا مدل های ارتباطی مطلوب در خانواده و تیپ های شخصیتی سازگارانه تر افراد، با خودمتمایزسازی بیشتر افراد همراه خواهد بود.
کلید واژگان: تیپ های شخصیتی, خودمتمایزسازی, مدل های ارتباطی خانوادهIntroductionThe aim of this study was to predict self-differentiation based on family communication models and personality types of married women
MethodThe statistical population of this study includes all women in Mashhad. Among the married women who referred to the municipal cultural centers, which were about 460 people, which were by cluster sampling method and based on Krejcie and Morgan table 210 People were selected as a sample. They answered three questionnaires of family communication models, personality types and self-differentiation. In order to analyze the data of this study, descriptive statistics of mean and variance and inferential statistics of Pearson correlation coefficient and regression were used
ResultsThe results showed that there is a relationship between family communication models and personality types with self-differentiation in married women. In fact, the communication model of family dialogue, extraversion, openness and adaptation to self-differentiation in married women have a positive and significant relationship.
ConclusionThe two communication models of conformity and neurotic personality have a negative and significant relationship with self-differentiation. Also, among the communication models of family and personality types, the dimensions of conformity and dialogue, openness, adaptability and conscientiousness predict self-differentiation, but neuroticism and extroversion are predictable. They do not have a meaningful nose of self-differentiation.
Keywords: Family communication models, Personality types, Self Differentiation -
هدف
این پژوهش با هدف، تعیین رابطه امنیت شغلی با تیپ های شخصیتی در کارکنان آتش نشانی انجام شد.
روشبه لحاظ هدف، کاربردی و روش بررسی آن توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان آتش نشانی شهر قدس در سال 1400 بود. از میان جامعه آماری فوق براساس روش نمونه گیری در دسترس تعداد 92 نفر بصورت روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه امنیت شغلی برگرفته از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و آزمون تیپ میرز و بریگز بود.
یافته هایافته های پژوهش نشان داد که بین امنیت شغلی با تیپ شخصیتی در کارکنان آتش نشانی رابطه وجود دارد.
نتیجه گیریبین مولفه امنیت شغلی با تیپ های شخصیتی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. با توجه به یافته های پیش رو می توان گفت می توان از تیپ ها و صفات شخصیتی افراد میزان امنیت شغلی را اندازه گیری نمود.
کلید واژگان: امنیت شغلی, تیپ های شخصیتی, کارکنان آتش نشانیObjectiveThe aim of this study was to determine the relationship between job security and personality types in firefighters.
MethodIn terms of purpose, application and the method of its study was a descriptive correlation. The statistical population of the study included all firefighters in the city of Quds in 1400. From the above statistical population based on the available sampling method, 92 people were selected as the available sampling method. Data collection tools were job security questionnaire derived from Minnesota Job Satisfaction Questionnaire and Myers and Briggs Type Test.
FindingsThe findings showed that there is a relationship between job security and personality type in firefighters.
ConclusionThere is a positive and significant relationship between job security component and personality types. According to the findings, it can be said that job security can be measured from the types and personality traits of individuals.
Keywords: job security, personality types, firefighters -
هدف
اینترنت علاوه بر مزایایی که دارد بی گمان میتواند پدید آورنده مشکلات جدید یا تشدید کننده مشکلات قدیمی باشد، هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه اعتیاد به اینترنت باافسردگی در تیپ های شخصیتی نوع A وB و تعیین توان پیش بین این دو متغیر در تعامل با متغیر جنسیت به منظور پیش بینی میزان اعتیاد به اینترنت دانش آموزان دختر و پسر بود.
روش پژوهشپژوهش حاضر از نوع توصیفی بود که به روش همبستگی انجام شد. به این منظور 250 دانش آموز دختر و پسر (125 پسر و 125 دختر) مدارس شهرستان مشهد به شیوه تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. . جهت جمع آوری اطلاعات از مقیاس پرسشنامه افسردگی Beck ، تیپ شخصیتیA وB گنجی (1380) و پرسشنامه اعتیاد به اینترنت یانگ استفاده شد. داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و روش های آماری استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون وتحلیل رگرسیون، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
یافته هانتایج نشان داد بین میزان اعتیاد به اینترنت در نوجوانان دختر و پسر تفاوت معنی دار وجود ندارد. بین تیپ شخصیتی A یا B در نوجوانان دختر و پسر تفاوت معنی دار وجود ندارد. و لی اعتیاد به اینترنت در نوجوانان دختر و پسر با تیپ های شخصیتی رابطه معنی داری را نشان داد. همچنین بین افسردگی در نوجوانان دختر و پسر تفاوت معنی دار وجود ندارد و اعتیاد به اینترنت در نوجوانان دختر و پسر با افسردگی ارتباط ندارد.
نتیجه گیریبا توجه به اینکه اعتیاد به اینترنت در نوجوانان دختر و پسر تفاوتی ندارد و ارتباط ان با تیپ های شخصیتی و افسردگی از طریق تیپ های شخصیتی و افسردگی قابل تبیین است؛ لذا نتایج این پژوهش تلویحات مهمی در زمینه آموزش دانشآموزان مبتلا به اعتیاد به اینترنت به همراه دارد.
کلید واژگان: اعتیاد به اینترنت, نوجوانان, تیپ های شخصیتی, افسردگی -
این پژوهش با هدف تبیین فرسودگی شغلی مشاوران بر اساس صفات شخصیتی (درون گرایی و برون گرایی) و جهت گیری مذهبی (درونی و بیرونی) انجام شد.روش تحقیق در پژوهش حاضر پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی مشاوران شهر یزد بود. 160 نفر به عنوان نمونه پژوهش و با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. در این پژوهش سه متغیر مورد بررسی قرار گرفتند، لذا به منظور جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش، پرسشنامه شخصیت آیزنک و پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به شیوه گام به گام استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین شاخص های صفات شخصیتی و جهت گیری مذهبی با فرسودگی شغلی همبستگی معنی داری وجود دارد. بین تیپ شخصیتی درون گرا با فرسودگی شغلی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد (01/0 <p). بین جهت گیری مذهبی درونی نیز با فرسودگی شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود داشت (01/0 <p). نتایج این پژوهش نشان داد که توجه به سلامت مشاوران در جهت بهبود کیفیت ارایه خدمات درمانی ضروری است. شناسایی عوامل زمینه ساز و موثر فرسودگی شغلی، برنامه ریزی دقیق برای استفاده از روش های پیشگیری، برگزاری دوره های راهنمایی، مهارت آموزی و ارتقاء شرایط کاری در بهبود و کاهش اثرات این عوامل موثر می باشد. از سویی دیگر، رابطه بین عوامل شخصیتی و جهت گیری مذهبی با فرسودگی شغلی می تواند مبنای بکارگیری پرسشنامه شخصیتی برای شناسایی افراد مستعد فرسودگی شغلی و آسیب روانی باشد.
کلید واژگان: فرسودگی شغلی, تیپ های شخصیتی, جهت گیری مذهبیIntroductionThe aim of this research was to investigate the relationtionship of personality traits (introvertion and extravertion) and religious orientation (internal and external) with job burnout of counselors in Yazd counseling centers and hospitals
MethodsMethodology of this research is a correlational. The statistical population of the research included all consultants of Yazd counseling centers and hospitals. In this research, sampling method was convenience (160 persons). The instrument included Maslach's Job Burnout (1981), Eyesenck Personality (1967), and Allport's Religious Orientation (1950) Questionnaires. Data were analyzed using Pearson correlation coefficients and regression analysis by step-by-step method.
ResultsResults showed that there are significant correlations between personality traits and religious orientation with job burnout. Based on the results from step-by-step regression analysis, parameters of introvertial personality type and internal direction were capable of clarifying career exhaustion, and no meaningful correlation observed between it and consultants' personality type as well as their religious direction.
DiscussionThis study showed that focus on consultants' hygiene is essential for improving quality of treatment service; therefore, it is suggested psychological measures to be taken into account in order to prevent career exhaustion and improving consultants' hygiene. Results can help persons better know their personal situation to prevent career exhaustion. Meanwhile, correlation between personal factors besides religious direction and career exhaustion can be a basis for utilizing a personality questionnaire in order to recognize those who are subject to career exhaustion and trauma.
Keywords: job burnout, personality type, religious orientation -
هدف
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه اعتیاد با افسردگی، همسر آزاری و تیپ های شخصیتی در افراد معتاد کنگره شصت منطقه 4 ایمان بود.
روشاین پژوهش در قالب یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی انجام یافت. جامعه آماری پژوهش حاضر را افراد کلیه افراد معتاد در کنگره شصت در شهر تهران (منطقه 4) شعبه ایمان در سال 1395 تشکیل می دادند؛ که از بین 182 فرد معتاد با توجه به جدول مورگان نمونه ای به حجم 120 نفر به روش تصادفی انتخاب شده و داده ها بر اساس پرسشنامه های افسردگی، نگرش به اعتیاد، همسر آزاری و تیپ های شخصیتی اجرا و برای تحلیل داده ها از ماتریکس ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه استفاده شد.
یافته ها:
نتایج نشان داد که بین اعتیاد با افسردگی و همسر آزاری در معتادین رابطه مثبت معنادار و با تیپ شخصیتی برونگرا رابطه منفی معناداری وجود دارد ولی بین اعتیاد و تیپ شخصیتی درونگرایی ارتباطی به دست نیامد. همچنین بین همسر آزاری و افسردگی رابطه منفی و بین تیپ شخصیتی درونگرایی و برونگرایی با افسردگی رابطه منفی و تیپ شخصیت برونگرا با همسر آزاری رابطه مثبت معناداری به دست آمد.
نتیجه گیری:
با توجه به نتایج به دست آمده از این تحقیق، می توان نتیجه گرفت که، اعتیاد می تواند موجب افزایش میزان افسردگی افراد و همسرآزاری شود و همین طور تیپ های شخصیتی نیز می تواند بر اعتیاد، افسردگی و همسرآزاری تاثیرگذار باشد.
کلید واژگان: اعتیاد, افسردگی, تیپ های شخصیتی, همسر آزاریAimThis study aimed to determine the relationship between addiction and depression, spousal abuse, and personality types in addicts in the Sixty Congress of 4 Faith.
MethodThis study was conducted in the form of a descriptive correlational study. The statistical population of the present study consisted of all addicted people in the Sixtieth Congress in Tehran (Region 4) Iman Branch in 2016; From 182 addicts according to the Morgan table, a sample of 120 people was randomly selected and the data were performed based on questionnaires of depression, attitudes toward addiction, spouse abuse, and personality types. To analyze the data from the matrix of correlation coefficient and multiple regression used.
ResultsThe results showed that there was a significant positive relationship between addiction with depression and spousal abuse in addicts and a significant negative relationship with extroverted personality type, but no relationship was found between addiction and introverted personality type. There was also a negative relationship between spouse abuse and depression and a negative relationship between introverted and extroverted personality types with depression and a positive positive relationship between extroverted personality types with spouse abuse.
ConclusionAccording to the results of this study, it can be concluded that addiction can increase the rate of depression and spousal abuse, as well as personality types that can affect addiction, depression, and spousal abuse.
Keywords: Addiction, Depression, Personality Types, Spouse Abuse -
زمینه
سبک های فرزند پروری والدین از عوامل مهم تاثیرگذار بر تربیت فرزندان و ویژگی های شخصیتی آنان است. اما مسئله اصلی این است که آیا بین سبک های فرزند پروری و مولفه های جمعیت شناختی والدین با تیپ های شخصیتی فرزندانشان رابطه وجود دارد؟
هدفبررسی ارتباط بین سبک های فرزند پروری و مولفه های جمعیت شناختی والدین با تیپ های شخصیتی فرزندان آنها بود.
روشپژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دانش آموزان دختر و پسر دوره دوم متوسطه شهر تبریز (به همراه والدین آنها) در سال تحصیلی 1397-1396 بود. تعداد 324 نفر از دانش آموزان دختر و پسر (165 دختر و 165 پسر) به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه شخصیت آیزنگ (1975) فرم مخصوص کودکان و نوجوانان و پرسشنامه شیوه های فرزندپروری بامریند (1971) بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون خی دو و تحلیل واریانس چند متغیری انجام شد.
یافته ها:
روابط معناداری بین سبک فرزند پروری با تیپ شخصیتی فرزندان و سطح تحصیلات والدین وجود دارد (01 /0>p). بین درآمد خانواده و تیپ شخصیتی فرزندان روابط معناداری وجود داشت (0/01>p). بین نوع محل سکونت با تیپ شخصیتی فرزندان روابط معناداری وجود نداشت (01/ 0> p) و بین والدین زن و مرد در سبک های فرزند پروری تفاوت معناداری وجود ندارد (0/01<p).
نتیجه گیریروش های تربیت قاطعانه، روش مناسبی برای تربیت و تکوین شخصیت فرزندان است. می توان برای تکوین شخصیت فرزندان از سبک های فرزند پروری والدینشان بهره برد.
کلید واژگان: سبک های فرزندپروری, مولفه های جمعیت شناختی, والدین, تیپ های شخصیتی, فرزندانBackgroundParenting styles are one of the most important factors affecting the upbringing of children and their personality traits. But the key question is whether there is a relationship between parenting styles and the demographic components of parents with their children's personality types.
AimsTo investigate the relationship between parenting styles and parents' demographic components with their children's personality types.
MethodThis was a descriptive correlational study. The statistical population of the study consisted of all male and female high school students of Tabriz (with their parents) in the academic year of 2018-2019. 324 male and female students (165 girls and 165 boys) were selected using multistage cluster random sampling. The data collection tool was Eiseng Personality Questionnaire (1975) for children and adolescents and the Baumrind parenting practices questionnaire (1971). Data analysis was performed using Chi-square test and multivariate analysis of variance.
ResultsThere was a significant relationship between parenting style with child personality type and parental education level (p<0/01). There was a significant relationship between family income and personality type of children (p<0/01). There was no significant relationship between type of residence and personality type of children (p<0/01) and there was no significant difference between male and female parents in parenting styles (p<0/01).
ConclusionsThe methods of decisive education are a good way to educate and develop the personality of children. Parental parenting styles can be used to develop children's personality
Keywords: Parenting styles, demographic components, parents, personality types, children -
هدف از این پژوهش مقایسه ویژگی ها و تیپ های شخصیتی بین ورزشکاران رشته های برخوردی و غیربرخوردی بود. جامعه آماری آن، تمامی ورزشکاران رشته های ورزشی شهرهای اصفهان و شهرکرد بودند که به طور حرفه ای در سال 1394 فعالیت می کردند. نمونه های مورد نظر در این پژوهش 120 نفر، شامل 2 گروه 60 نفری از ورزشکاران رشته های ورزشی برخوردی و غیربرخوردی بودند که به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش، پرسشنامه شخصیتی پنج عاملی بزرگ (مک کریو کاستا، 1985) و پرسشنامه تیپ شخصیتی ای و بی (فریدمن و روزمن، 1964) بودند که توسط شرکت کنندگان تکمیل شدند. نتایج تحلیل کوواریانس نشان داد که در شاخص های شخصیتی پرسشنامه پنج عاملی، بین افسردگی ورزشکاران رشته های ورزشی برخوردی و غیربرخوردی تفاوت معناداری وجود داشت. نمره ورزشکاران رشته های ورزشی برخوردی در متغیر افسردگی، بالاتر از غیربرخوردی بود (02/0=p). همچنین، از نظر تیپ های شخصیتی بین ورزشکاران برخوردی و غیربرخوردی تفاوت معناداری مشاهده شد (039/0=p). در تیپ های شخصیتی نمره ورزشکاران غیربرخوردی بالاتر از نمره ورزشکاران رشته های ورزشی برخوردی است.کلید واژگان: ویژگی های شخصیتی, تیپ های شخصیتی, قهرمانان, ورزش های برخوردی و غیربرخوردیThe aim of the present research was the comparison of characteristic and types of personality between the athletes of contact and non- contact sport majors. It was a type of scientific-comparative research and its statistical population consisted of the professional sport activities in 2015. The forenamed samples consisted of 120 persons, including 2 groups 60 members athletes of contact and non- contact sport majors, which were opted by the way of accessible sampling technique the research instruments were Big Five Personality Factor Inventory (NEO-PI-R) (Costa & McCrae, 1985), and A/B Personality Type Questionnaire (Friedman & Roseman, 1963), which were completed by the participants. Data was analyzed using independent t-test, and analysis of covariance in SPSS23. The results implied that in personality types of Big Five Personality Factor Inventory (there are a significant difference between the contact/non-contact groups depressions.) The scores of the contact sport player in depression variable is more than the scores of the non-contact sport player (p=0/020). Furthermore, according to this results there is a significant difference between the contact/ non- contact groups personality types (P=0/039). In personality types the non- contact sport major players score is more than the contact sport major players.Keywords: personality characteristic, A, B personality type, athletes, contact, non, contact sport
-
عوامل موثر بر استرس شغلی را به طور کلی می-توان به دو دسته عوامل سازمانی و فردی تقسیم کرد. هدف از پژوهش حاضر پیش بینی استرس شغلی بر اساس تیپ های شخصیت و تعهد سازمانی به عنوان نماینده عوامل فردی و سازمانی است. جامعه پژوهش حاضر، کارکنان شعب بانک شهر در شهر تهران بوده است که از این جامعه نمونه ای به حجم 300 نفر به روش تصادفی خوشه ایانتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسش نامه های استرس شغلی فیلپ. ال رایس، تیپ های شخصیتی مایرز- بریگز و تعهد سازمانی آلن می یرمی باشد. نتایج ضرایب همبستگی نشان داده است استرس شغلی با تیپ های شخصیتی برون گرایی، متفکر، داوری کننده، تعهد سازمانی عاطفی، تعهد سازمانی هنجاری ، تعهد سازمانی مستمر و تعهد سازمانی کل همبستگی منفی معنادار و با تیپ های شخصیتی درون گرا، حسی، احساسی و ملاحظه کننده همبستگی مثبت معنادار دارد. این به این معنا است که هر چه فرد برون گراتر، متفکر تر و داوری کننده تر و تعهد سازمانی بیشتری داشته باشد استرس شغلی کمتری نیز خواهد داشت و تیپ های شخصیتی درون گرا، حسی، احساسی و ملاحظه کننده استرس شغلی بیشتری را خواهند داشت.کلید واژگان: استرس شغلی, تیپ های شخصیتی, تعهد سازمانیThis study aims to prediction of job stress based on personality types and organizational commitment. The study population includes all staff in Shahr banks, among them 300 persons were selected using random cluster sampling method. Research tools include philipe.al Rice job stress questionnaire, Myers-Briggs personality type’s questionnaire and Allen Myers organizational commitment questionnaire. In the analysis of statistical data correlation and stepwise regression methods were used. The results showed a significant positive correlation between job stress and introverted , sensory, emotional, and thoughtful personality types and this means that introverted, sensory, emotional and thoughtful people have higher job stress compared to other personality types of Myers-Brigs. On the other hand, according to research findings using regression analysis, it has been shown that three subscales of (affective, normative and continuous) organizational commitment anticipate job stress in reverse and emotional subscale anticipates it directly. The results show that personality types and organizational commitment can predict job stress.Keywords: Job stress, Organizationalcommitment, personality types
-
پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه تیپ های شخصیتی (A وB) با میزان درگیری شغلی در اعضای هیات علمی انجام شد. روش تحقیق به کار رفته بر مبنای مفروضه تحقیقات همبستگی بود. جامعه آماری متشکل از کلیه اعضای هیات علمی زن و مرد دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول بود. حجم نمونه مورد مطالعه (66 نفر) بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های الف) درگیری شغلی کانونگو و ب) پرسشنامه تیپ های شخصیتی A وB بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش های ضریب همبستگی ساده، رگرسیون و آزمون t برای گروه های مستقل استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد که بین تیپ شخصیتی A و درگیری شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. اما بین تیپ شخصیتی B و درگیری شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد. مقایسه اساتید زن و مرد از نظر سطح درگیری شغلی نشان داد که بین این دو گروه تفاوت معناداری وجود ندارد. نتایج اهمیت نقش ویژگی های شخصیتی را در درگیری شغلی اساتید خاطر نشان می سازد.
کلید واژگان: تیپ های شخصیتی, درگیری شغلی, اساتیدThis research was carried out with the purpose of study on the relationship between personality types (A & B) and Job Involvement in academic staff of Islamic Azad University – Dezful branch. The sampling group consists of 66 persons. They were chosen by simple sampling method randomly. The research instruments include questionnaires for KANUNGO job involvement and personality types (A & B). Data analyzing through Pearson correlation، regression and independent sample T-Test، showed that there is a positive significant relationship between type A personality and job involvement. But there is no significant relationship between type B and job involvement. Also more results indicated that there is no significant difference between the job involvement level of the female and male staff. These findings have important implication in understanding of the role of personality types in job involvement.Keywords: personality type, job involvement, Academic staff
- نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
- کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
- در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
©2000-2025 magiran.com All Rights Reserved.