به جمع مشترکان مگیران بپیوندید!

تنها با پرداخت 70 هزارتومان حق اشتراک سالانه به متن مقالات دسترسی داشته باشید و 100 مقاله را بدون هزینه دیگری دریافت کنید.

برای پرداخت حق اشتراک اگر عضو هستید وارد شوید در غیر این صورت حساب کاربری جدید ایجاد کنید

عضویت

جستجوی مقالات مرتبط با کلیدواژه "sociability" در نشریات گروه "مدیریت"

تکرار جستجوی کلیدواژه «sociability» در نشریات گروه «علوم انسانی»
جستجوی sociability در مقالات مجلات علمی
  • میلاد گوران، فتانه بهاروند

    پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر نیمرخ کارآفرینی بر قصد کارآفرینی با تعدیل گری محیط دانشگاه انجام شده است. نوشتار پیش رو از لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش انجام کار از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری شامل همه دانشجویان گروه کارآفرینی دانشگاه سیستان و بلوچستان به تعداد 130 نفر بود که نمونه آماری 95 نفری از آنان با روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه بود. پایایی ابزار به وسیله دو معیار پایایی ترکیبی و ضرایب بار عاملی و روایی آن با استفاده از روایی همگرا و روایی واگرا تایید شد. به منظور بررسی مدل های اندازه گیری، ساختاری و آزمون فرضیات از روش حداقل مربعات جزیی در نرم افزار Smart PLS نسخه 3 استفاده شد. یافته های پژوهش، نقش تعدیل گری محیط دانشگاه مذکور بر رابطه بین نیمرخ کارآفرینی و قصد کارآفرینی دانشجویان را تایید نکرد اما وجود تاثیر مثبت نسبتا قوی نیمرخ کارآفرینی بر قصد کارآفرینی دانشجویان تایید گردید. به عبارت دیگر با تقویت چهار متغیر خودکارآمدی، ریسک پذیری، نوآوری و اجتماعی بودن، می توان قصد کارآفرینی افراد را بالا برد. همچنین رابطه بین محیط دانشگاه و قصد کارآفرینی رد شد به این معنا که بر اساس نتایج، محیط دانشگاه سیستان و بلوچستان در ایجاد قصد کارآفرینی افراد نقش تعیین کننده ای نداشت. بر اساس نتایج، برگزاری کارگاه های آموزشی متعدد و متنوع جهت ایجاد محیطی جذاب و محرک و همچنین دعوت از کارآفرینان موفق و برتر به عنوان الگو در زمینه آموزش کارآفرینی پیشنهاد گردید.

    کلید واژگان: اجتماعی بودن, خودکارآمدی, ریسک پذیری, قصد کارآفرینی, نیمرخ کارآفرینی, نوآوری
    Milad Gouran, Fataneh Baharvand

    The main purpose of this study was to investigate the impact of entrepreneurship profile on entrepreneurship intention considering the moderating role of university environment. This applied research is in correlational type in terms of method. The statistical population consisted of all 130 students of Entrepreneurship Department in the University of Sistan and Baluchestan. A sample of 95 people was selected using simple random sampling and Morgan table. The data gathering tool was questionnaire. The reliability of the questionnaire was examined by two features of combined reliability and factor loading coefficients and was confirmed by using convergent and divergent validity. Partial least squares method in Smart PLS 3 software was used to investigate measurement and structural models as well as research hypothesis. The research findings did not confirm the moderating role of university environment toward the relationship between entrepreneurship profile and students' entrepreneurship intention but the relatively strong positive impact of the entrepreneurship profile on the students' entrepreneurship intention was confirmed. In other words, by strengthening the four variables of self-efficacy, risk-taking, innovation and sociability, which are considered as entrepreneurial profiles in this research, the entrepreneurial intention of the studied people can be increased. Also, the relationship between university environment and entrepreneurial intention was rejected; This means respondents believe that university environment does not play a role in creating entrepreneurial intention. According to the results, holding several and varied educational workshops in order to create an enchanting and stimulating environment and also inviting successful and top entrepreneurs as role models in teaching entrepreneurship is recommended.

    Keywords: Sociability, Self-Efficacy, Risk-Taking, Entrepreneurship Intention, Entrepreneurship Profile, Innovation
  • فرشته خرمی، فریبا کریمی*، محمدعلی نادی
    هدف

    هدف از انجام این پژوهش ارایه مدل درهم تنیدگی شغلی دبیران مقطع متوسطه بود.

    روش

    روش این پژوهش تحلیل مضمون بر پایه روش استرلینگ بود. با مطالعه دقیق منابع معتبر داخلی و خارجی و یادداشت برداری از نکات کلیدی و مرتبط، مصادیق درهم تنیدگی شغلی با کمک نرم افزار Maxqda10 استخراج گردید.

    یافته ها

    در بررسی اولیه متون و منابع، 572 مضمون پایه استخراج که پس از تخلیص و ادغام 134 مضمون پایه، در قالب 11 مضمون سازمان دهنده و چهار مضمون فراگیر سازمان دهی شدند. مضامین فراگیر شامل همراستایی ارزش ها، جامعه پذیری، عدالت محوری و حرفه گرایی بود. هم چنین مضامین سازمان دهنده به صورت توجه به ارزش های شخصی، توجه به ارزش های سازمانی، مشارکت سازمانی، تعامل پذیری فرد با اجتماع، تخصیص عادلانه منابع سازمانی، رعایت حقوق فردی، رعایت حقوق اجتماعی، رعایت حقوق سازمانی، حرفه گرایی مبتنی بر ویژگی های فردی، حرفه گرایی مبتنی بر ویژگی های سازمانی و حرفه گرایی مبتنی بر ویژگی های اجتماعی دسته بندی شد.

    نتیجه گیری

    این پژوهش مدل کامل و جامع درهم تنیدگی شغلی دبیران مقطع متوسطه را ارایه کرد. این مدل می تواند، در دسترس مسیولین و  مدیران آموزش و پرورش قرار گیرد و از نتایج آن به منظور بهبود درهم تنیدگی شغلی معلمان و دبیران استفاده شود.

    کلید واژگان: درهم تنیدگی شغلی, همراستایی ارزش ها, جامعه پذیری, عدالت محوری, حرفه گرایی
    Fereshteh Khorrami, Fariba Karimi *, Mohammadali Nadi
    Purpose

    The aim of this study is to present a Job Embeddedness Model of High School teachers in Isfahan.

    Method

    This research was thematic analysis based on Stirling's method. By carefully studying domestic and foreign reliable sources and taking notes on key and related points, examples of job entanglement were extracted with the help of Maxqda10 software.

    Results

    Firstly, 572 basic themes were extracted and then merged and categorized in 134 basic themes, 11 organizer themes and 4 inclusive themes. Inclusive themes include values alignment, sociability, justice alignment and professionalism. Organizer themes include paying attention to personal values, paying attention to organization values, organizational participation, Interoperability of the individual-community, Fair allocation of organizational resources, Respect for individual rights, Respect for organizational rights, Respect for Social rights, Professionalism based on individual characteristics, Professionalism based on organizational characteristics and Professionalism based on social components.

    Conclusion

    This study presented a complete and comprehensive JE model of high school teachers. This model should be available for headmasters and using it for improvement of JE of teachers.

    Keywords: Job Embeddedness, Alignment of values, sociability, justice-oriented, professionalism
  • نگین قطب الدین، علیرضا مستغنی، علی عسگری*

    مقدمه و هدف پژوهش: 

    مسکن مکانی برای آسایش انسان است که باید پاسخ تمامی نیازهای تن و روان او را در خود فراهم کند. انعطاف پذیری در فضاهای مسکونی باعث ایجاد فضاهای مطلوب و مناسب، باتوجه به سلامت جسم و روان انسان، خواهد شد و ازآنجاکه تعاملات اجتماعی در عصر جدید رو به کاهش است، از معماری این دوره چنین برمی آید که به دنبال فضاهای مناسبی برای تعاملات اجتماعی، هماهنگ با نیازهای ساکنین آن باشد.این پژوهش باتوجه به اهمیت فضاهای جمعی در مجتمع های مسکونی، انعطاف پذیری در فضاهای جمعی را بیان می کند، راه های رسیدن به انعطاف پذیری و اجتماع پذیری را ذکر می کند و به بررسی این فرضیه که انعطاف پذیری در فضاهای جمعی مسکن، کیفیت سکونت را بالا می برد می پردازد.

    روش پژوهش: 

    در ارزیابی مولفه های انعطاف پذیری، بخشی از مطالعات به صورت توصیفی- تحلیلی و بخشی دیگر از نوع کیفی هستند که نیازمند تشخیص امکان سنجی ایده های طراحی است.

    یافته ها:

     استفاده از انعطاف پذیری در واحدهای مسکونی، در مراحل مختلف، امکان انطباق سکونتگاه افراد را با نیازهای متغیر و فرهنگ خاصشان فراهم می کند که می توان پتانسیل های متفاوت برای اعمال تغییرات در آن گنجاند. همچنین با کاستن از هزینه های جانبی جابه جایی و با طراحی بهینه و پاسخگو، باعث افزایش بهره وری و صرفه جویی های اقتصادی می شود و عمر مفید ساختمان های مسکونی می شود. به علاوه، می تواند راه حلی برای کاستن از آشفتگی در عملکردها، بی هویتی در شکل و فرم ها و نابسامانی های کلی واحدهای مسکونی باشد که برای مخاطبان نامشخص طراحی می شوند.

    نتیجه گیری:

     نتایج پژوهش حاضر، حاکی از وجود رابطه ای مستقیم بین میزان انعطاف پذیری فضاهای جمعی و اجتماع پذیری این فضاهاست.

    کلید واژگان: مسکن, انعطاف پذیری, فضاهای جمعی, اجتماع پذیری, مجتمع مسکونی
    Negin Ghotbedin, Alireza Mostaghni, Ali Asgari *
    Introduction and Aim

    Dwelling is a place for human comfort, which should respond to all of his physical, mental, and psychological demands. The importance of flexibility of residential spaces results in building appropriate and desirable spaces that ensure the physical and mental health of human. Since social interactions are decreasing in the new era, its architecture seems to look for spaces that are appropriate for social interactions and correspond to the needs of their residents. In other words, it should be sufficiently flexible, leading to social interaction improvement. Regarding the importance of public spaces in residential complexes, this study intended to show the [importance] of flexibility of such spaces and the paths to flexibility and sociability. It also investigated whether or not the flexibility of public spaces improves dwelling quality.

    Method

    The assessment of the components of flexibility of public spaces was done using interview and observation, and analysis of their results.

    Findings

    The use of flexibility in residential units, in different stages, provides the possibility of adapting people's residences to their changing needs and specific culture, which can include different potentials for implementing changes. Also, by reducing the side costs of moving and with an optimal and responsive design, it increases productivity and economic savings and increases the useful life of residential buildings. In addition, it can be a solution to reduce confusion in functions, anonymity in form and general disorder of residential units that are designed for undefined audiences.

    Conclusion

     Findings of this study suggested that there was a direct relationship between the degrees of flexibility and sociability of public spaces.

    Keywords: Dwelling, flexibility, Public Space, sociability, residential complex
  • مسعود دارابی*، ابوالقاسم حیدرآبادی، هادی الله پور

    تاب آوری به معنای فرصت سازی از تهدیدات است و مقوله ای است که در سطوح فردی، نهادی، اجتماعی، ملی، منطقه ای و جهانی قابل بررسی است. تاب آوری به معنای بازگشت به حالت اولیه نیست بلکه با فرصت سازی از تهدیدات به دنبال دستیابی به شرایطی مطلوب تر از وضعیت پیشین است. تاب آوری اجتماعی با تاکید بر تحقق «پایداری اجتماعی» در برابر سوانح و رویدادهای ناخواسته، از یک سو بر شکل گیری و حفظ گروه های اجتماعی و جوامع محلی و از سوی دیگر، به فرایند بازتوانی بعد از سوانح از طریق ارتقای سرمایه اجتماعی می پردازد و به ارتقای سطح دانش وآگاهی، همبستگی، مقاومت و پایداری و افزایش مشارکت جامعه انسانی در امر بازسازی و شکل گیری پیوندهای اجتماعی کمک می کند. تاب آوری اجتماعی از مسایلی است که در طول سالیان اخیر در جوامع مختلف به خصوص در جوامع شهری بسیار بر آن تاکید شده است. در مسیر پایداری و تاب آوری جامعه انسانی، مولفه های شناختی و ذهنی می توانند نقش بسیار مهمی را ایفا می کنند. بنابراین هدف اصلی بررسی مولفه های شناختی موثر بر تاب آوری اجتماعی در بین شهروندان شهر بیرجند می باشد. روش تحقیق پیمایشی می باشد و داده ها با استفاده از پرسش نامه به دست آمده است. جامعه آماری، کلیه شهروندان بیرجندی 18 سال و بالاتر در نظر گرفته شده اند که تعداد 400 نفر بر اساس فرمول کوکران و به شیوه نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شده اند. نتایج نشان می دهد بین تاب آوری اجتماعی و مولفه های شناختی رابطه معناداری وجود دارد. تحلیل رگرسیونی نشان داد مولفه های شناختی و ابعاد آن (0.561) درصد واریانس تاب آوری اجتماعی در شرایط بحران را تبیین می کنند. بیشترین تاثیرات مستقیم را به ترتیب ادراک(0.745) و تفکر و نگرش جمعی(0.540) بر تاب آوری اجتماعی شهروندان داشته اند. در نهایت به منظور آزمون کلی و جزیی الگوی نظری از مدلسازی معادلات ساختاری بهره گرفته شد که پس از تحلیل مورد نظر، شاخص های با ضریب برازش بالا، نشانگر حمایت خوب داده ها از مبانی نظری تحقیق بود.

    کلید واژگان: تاب آوری اجتماعی, هوشیاری و توجه, تفکر و نگرش, معرفت و ادراک, جامعه پذیری و خودکارآمدی
    Masoud Darabi *, Abolghasem Heidarabadi, Hadi Allahpour

    Resilience means creating opportunities from threats and is a category that can be examined at individual, institutional, social, national, regional and global levels. Social resilience by emphasizing the realization of "social stability" against accidents and unwanted events, on the formation and preservation of social groups and local communities, and on the other hand, it deals with the process of rehabilitation after disasters through the promotion of social capital and the improvement of the level of Knowledge and awareness, solidarity, resistance and stability and increasing the participation of human society help in the reconstruction and formation of social bonds. Social resilience is one of the issues that has been emphasized a lot in recent years in different societies, especially in urban societies. In the path of stability and resilience of human society, cognitive and mental components can play a very important role. Therefore, the main goal is to investigate the cognitive components affecting social resilience among the citizens of Birjand city. The research method is a survey and the data was obtained using a questionnaire. The statistical population is considered to be all citizens of Birjandi aged 18 and over, 400 of whom were selected based on Cochran's formula and using multi-stage cluster sampling.The results show that there is a significant relationship between social resilience and cognitive components. Regression analysis showed that cognitive components and its dimensions (0.561) explain the variance of social resilience in crisis conditions. Perception (0.745) and collective thinking and attitude (0.540) have had the most direct effects on the social resilience of citizens. Finally, in order to test the general and partial theoretical model, structural equation modeling was used, and after the desired analysis, indicators with a high fit coefficient indicated the good support of the data for the theoretical foundations of the research.

    Keywords: Social Resilience, vigilance, attention, thinking, attitude, knowledge, perception, sociability, self-efficacy
  • محمدعلی مجلل*، سینا اسدزاده

    هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی (مطالعه موردی: اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه) می باشد. الگوی مورد نظر در این تحقیق در رابطه با سواد الکترونیکی بر اساس مدل ICDL و در رابطه با جامعه پذیری نظریه تایورمینا (1997) و همچنین تحول پذیری سازمانی نیز بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر است. برای این منظور پرسشنامه سواد الکترونیکی بر اساس مدل ICDL در 7 مهارت؛ مفاهیم پایه، اینترنت، ارایه کامپوتری، پایگاه داده، مفاهیم کاربرد کامپیوتر، صفحه گسترده، پردازش واژه با کامپیوتر و جامعه پذیری نظریه تایورمینا (1997) در چهار بعد؛ آموزش، تفاهم، حمایت کارکنان و چشم اندازهایی از آینده سازمان و همچنین تحول پذیری سازمانی نیز بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر در هشت زمینه مختلف؛ در ابعاد ایجاد احساس ضرورت و فوریت، ایجاد ایتلاف راهنما، توسعه چشم انداز و استراتژی، انتقال چشم انداز تحول به دیگران، توانمندسازی کارکنان برای انجام اقدامات فراگیر، خلق پیروزی های کوتاه مدت، جمع بندی پیروزی ها و ایجاد تحول بیشتر و نهادینه ساختن دیدگاه های جدید در فرهنگ تعریف و در این راستا دو فرضیه اصلی و چهارده فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها بیانگر این است که اولا میانگین وضعیت سواد الکترونیکی کارکنان اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه پایین تر از حد متوسط می باشد و ثانیا سواد الکترونیکی کارکنان بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه تاثیرگذار می باشد.

    کلید واژگان: سواد الکترونیکی, تحول پذیری, جامعه پذیری
    Mohammad Ali Mojallal *, Sina Asadzadeh

    The purpose of this study was to investigate the e-literacy of Maragheh administrative staff and its impact on their sociability and transformability. The models used in staff e-literacy, sociability, and transformability parts were based on ICDL model, the Taormina theory (1997), and the John Gutter and Peter Drucker (1996) model, respectively. The statistical population of the present study was all staff of the education department of Maragheh city, which was 45. In this research, due to the low number of statistical population, the members of the statistical society were selected through the census method (accessible sampling), so the number of sample population was all 45 staff except 4 who were excluded from the research. Ultimately, the number of participants of the study was 41. In order to collect data, three researcher-made questionnaires were used. The results of testing hypotheses indicated that, firstly, the average e-literacy status of Maragheh Education Department staff was below the average rate, and secondly, the e-literacy of the staff had an impact on the sociability and transformability of the staff of Maragheh Education Department.

    Keywords: E-literacy, Transformability, sociability
  • سعید روشنی*، نفیسه رضایی نیک، سید محمدحسین شجاعی
    پژوهش حاضر با هدف مقایسه شبکه های اجتماعی عمومی و تخصصی داخلی و خارجی و شناسایی نقاط تمرکز و مشترک آن ها، بررسی نقاط ضعف و قوت هر یک و همچنین ارائه راهکارهائی به منظور توسعه و بهینه سازی شبکه های اجتماعی ایرانی بر اساس شاخص های سنجش توانمندی های شبکه های اجتماعی است. پژوهش حاضر از حیث نتیجه «کاربردی»، از حیث استراتژی «پیمایشی» و از حیث هدف «توصیفی» و از نوع ارزشیابی است. جامعه پژوهش شامل 6 شبکه عمومی خارجی و یک شبکه داخلی و 6 شبکه تخصصی خارجی و سه شبکه تخصصی داخلی می باشد. مدل مورد استفاده برای انجام مقایسات مدلان.آی.سی.آی استفاده شده است این مدل مخفف چهار واژهدسترسی، اعتبار منابع، هوشمندی و تعاملات است که برای تحلیل ساختار شبکه های اجتماعی و سنجش توانمندی های آن ها استفاده می شود. 33 شاخص اصلی برای این معیارها مورد بررسی قرار گرفت و نتایج تحقیق نشان می دهد شبکه های فیس بوک، مای اسپیس و کلوب در میان شبکه های عمومی بیش ترین میزان تطابق با معیارها را دارند و سه شبکه گود ریدز، اچ آر و لینکدین در میان شبکه های تخصصی بالاترین میزان مطابقت را با معیارهای سنجش توانمندی های شبکه های اجتماعی دارا هستند. در پایان نیز با توجه به انجام مقایسات و تحلیل نقاط اشتراک و قوت و ضعف هر یک از شبکه ها راهکارهائی به منظور بهبود وضعیت شبکه های اجتماعی ارائه شده است.
    کلید واژگان: شبکه های اجتماعی, قابلیت سازی, جامعه پذیری, مدل NICI, وب2
    Saeed Roshani*, Nafiseh Rezaeenik, Seyed Mohammad Hossein Shojaee
    The aim of this paper is to compare the internal and international specialized and public social networks in order to identify their centralized and common issues, weaknesses and strengths of each selected social network, and propose the efficient solutions to improve and expand the social networks in Iran based on the “usability” and “sociability” factors of social network. The Research Method is conducted based on the library and evaluative studies. In this regard, the study sample includes six foreign public networks with a local network and six specialized international networks with three internal networks. NICI model is used to compare the selected social networks based on the four ‘Navigation’, ‘Interactivity’, ‘Source credibility’, and ‘Intelligence’ criteria to analyze the structure of the social networks and assessment of their usability and sociability. In this regard, 33 main indexes for these criteria were examined and the result shows that Facebook, Myspace, and Cloob networks have the highest level of compatibility with the criteria among the selected public networks. Whereas, three Good reads, HR, and Linked in networks have the highest level of compatibility among the selected specialized social networks. Finally, according to the conducted comparison and analyzes concerning with the common, strengths and weaknesses issues of each network, efficient solutions are proposed to improve the status of social networking in Iran.
    Keywords: Social network, usability, sociability, NICI model, Web2
  • اردشیر سیاح مفضلی*، امیر قندچی

    امروزه پایبندی عموم شهروندان به هنجارهای ترافیکی، نشانگر انضباط اجتماعی و فرهنگ غالب در هر جامعه است. رفتارهای ترافیکی شهروندان اعم از پیاده، راننده و مامور اجرایی انتظامی می تواند باعث ایجاد تراکم ترافیکی شده و خسارت ها و معضلاتی را با بهایی گزاف، به دنبال داشته باشد که این امر خود می تواند با آموزش های صحیح و بهنگام به حداقل برسد. اما متاسفانه به دلیل آنکه آموزش های مذکور، دارای ویژگی های پایدار یعنی پایایی و پویایی و نیز موثر بودن یعنی استاندارد و بهنگام بودن نیستند، افراد در جامعه از خوی اصلی خود عدول کرده، به سوی راحت طلبی و ارتکاب تخلف روی می آورند. در این پژوهش سعی شده است با توجه به الگوی توسعه انسانی پایدار و نیز نظم و انضباط که مطلوب و منظور اصلی این پژوهش است پس از بررسی ترافیک و مشکلات ساختاری آن به عنوان معضل اساسی، آشنایی با شهر سالم و الگویی مناسب برای رفتارهای شهری به دلایل ارتکاب تخلفات مربوطه پرداخته شود. در ادامه با بررسی جامعه شناختی یادگیری اعم از فرهنگ، آموزش، تربیت، فرایند جامعه پذیری و مکانیسم آن با توجه به نظریه ها و اصول علمی، و نیز بررسی نقش جایگاه آموزشی خانواده (به عنوان رکن اصلی)، پیش دبستانی، دبستان، راهنمایی، دبیرستان و دانشگاه، سازمان های غیردولتی غیرانتفاعی و همچنین رسانه ها سعی در شکافتن اصول یادگیری و آموزش صحیح و بهنگام شده است. در انتها نیز با بررسی راهکار گذربان مدارس، با عنوان نمونه موردی به ارایه بحث، نتیجه گیری و پیشنهادها پرداخته شده است.

    کلید واژگان: شهر سالم, ترافیک, توسعه انسانی پایدار, جامعه پذیری, هنجارهای ترافیکی, آموزش و فرهنگ رانندگی

    This study, considering the sustainable human development model and the good discipline and order which is the main purpose of the study, reviews the traffic and its structural problems as a major problem, familiarity with a healthy city and an appropriate model for urban behavior , and  examines the reasons of the relevant irregularities. Afterwards, studying the sociology of learning - including culture, education, training, process and mechanism of sociability, according to the scientific theories and principles, studying the role and status of the family educational (as a main component), preschool, school, guidance school, secondary school and University, non-profit NGOs and media-it searches the principles of learning and correct and timely teaching. Finally, assessing the schools pathway strategy as a sample case, it provides discussion, conclusions and suggestions.

    Keywords: Healthy city, Traffic, sustainable human development, sociability, traffic norms, education, driving culture
نکته
  • نتایج بر اساس تاریخ انتشار مرتب شده‌اند.
  • کلیدواژه مورد نظر شما تنها در فیلد کلیدواژگان مقالات جستجو شده‌است. به منظور حذف نتایج غیر مرتبط، جستجو تنها در مقالات مجلاتی انجام شده که با مجله ماخذ هم موضوع هستند.
  • در صورتی که می‌خواهید جستجو را در همه موضوعات و با شرایط دیگر تکرار کنید به صفحه جستجوی پیشرفته مجلات مراجعه کنید.
درخواست پشتیبانی - گزارش اشکال