بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان شرکت ملی گاز ایران

در پژوهش حاضر، نظرات کارکنان ستادی شرکت کننده در دوره های ضمن خدمت «مبانی کارآفرینی» و «آموزش سازمان کارآفرین» درباره تاثیر دوره های مذکور بر چهار مهارت ریسک پذیری، انگیزه پیشرفت (موفقیت)، حل مسئله و تصمیم گیری، و ابتکار و نوآوری در پنج سوال اصلی مورد بررسی قرار گرفته است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل 57 نفر از کارکنان ستادی شرکت کرده و 57 نفر از کارکنان ستادی شرکت نکرده همتاسازی شده بر اساس متغیرهای جنسیت و حوزه شغلی در دو دوره ضمن خدمت «آموزش مبانی و مفاهیم کارآفرینی» و «آموزش سازمان کارآفرین» در سال 1388 بوده است. نمونه گیری به روش تصادفی نظام مند با استفاده از فرمول کوکران شامل 50 نفر از گروه شرکت کنندگان و 50 نفر از گروه شرکت نکرده ها انجام شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته خودگزارشی سنجش مهارت های کارآفرینی بوده، که روایی سازه با روش همسانی درونی تامین شد و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برابر با 976/. بوده است.