نگارش فهرست خستگی شغلی سوئدی به زبان فارسی (P-SOFI): تعیین روایی و پایایی

خستگی از ریسک فاکتورهای اختلالات اسکلتی-عضلانی ست و هدف ارگونومی پیشگیری از آن است. کاهش سطح عملکرد، ایمنی و سلامت شاغلان از پیامدهای خستگی هستند. اندازه گیری خستگی شغلی زمینه ساز کنترل آن است. هدف این مطالعه، فراهم سازی ابزاری معتبر و پایا به زبان فارسی برای سنجش خستگی شغلی می باشد.
این مطالعه تحلیلی بر روی 77 نفر از اپراتورهای مسئول پمپ در همدان انجام شد. توافق بین نظرات خبرگان و اعتبار نسخه فارسی فهرست خستگی شغلی سوئدی(Swedish Occupational Fatigue Inventory: SOFI) به ترتیب با ضریب کاپای کوهن و اعتبار محتوایی ارزیابی شدند. برای تعیین ساختار و عامل های اصلی فهرست، از روش تحلیل عاملی اکتشافی و برای تعیین پایایی نسخه ترجمه شده سوفی از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار 16.SPSS تجزیه و تحلیل گردید.
ضریب توافق کاپای کوهن نشان داد توافق نظر بین خبرگان درخصوص نسخه ترجمه شده سوفی برابر با 812/0 با حدود اطمینان 95 درصد 622/0و 974/0است. با روش تحلیل عاملی اکتشافی بعد از چرخش متمایل، 3 عامل از فهرست استخراج شد. ضریب پایایی هریک از 3 عامل عملکردی، جسمانی و ادراکی در نسخه فارسی حداقل 899/0و ضریب پایایی کل فهرست 921/0 تعیین گردید. ضریب ثبات درونی فهرست مذکور 894/0بود.
نتایج نشان داد نسخه فارسی زبان سوفی، روایی و پایایی مناسبی دارد. چون 3 عامل حاصل شده (عملکردی، جسمانی، ادراکی) 72% واریانس کل فهرست را تبیین می کنند، می توان به مناسب بودن تعداد عوامل اعتماد نمود. این فهرست می تواند به منظور پیشگیری از خستگی و برنامه ریزی مداخلات مرتبط با سلامت کارگران به کار رود.