گونه شناسی سخاوت در سازمان

نویسنده:

سید مهدی الوانی ، غلامرضا جندقی ، حسن زارعی متین ، حمیدرضا ایرانی*

پیام:
چکیده:
سخاوت از ارزش های اخلاقی پسندیده در همه ادیان و فرهنگ ها است. ارزش ها در زندگی فردی و سازمانی افراد منعکس می شود و فرصت ها و تهدیدهایی ایجاد می کند. هدف این مقاله معرفی و بررسی مفهوم سخاوت در سازمان است و به سوال های مهم چیستی، چرایی و چگونگی و نتایج آن پرداخته است. علاوه بر این، گونه شناسی سخاوت در سازمان برای اولین بار توسط مولفان مطرح شده است. روش این پژوهش مرور نظام مند مبانی نظریه تحقیق است. مباحث با توجه به پاسخ 6 پرسش اساسی (what، why، who،where، when & how) بررسی شد. همچنین، مفاهیم مدیریتی و اسلامی جهت همپوشانی و غنی سازی بحث مطرح شد.
کلیدواژگان:

رفتارهای دیگرخواهانه ، سخاوت ، فعالیت های داوطلبانه ، مسئولیت اجتماعی سازمان

زبان:
فارسی
انتشار در:
مجله مدیریت فرهنگ سازمانی، پیاپی 34 (زمستان 1393)
صفحات:
589 تا 612
لینک کوتاه:
https://www.magiran.com/p1387036 
مقالات دیگری از این نویسنده (گان)