طراحی الگوی شبکه همکاری دانشی اثربخش در سازمان های تحقیقاتی (مورد مطالعه: موسسه تحقیقات صنایع دفاعی ج.ا ایران)

امروزه مهم ترین مشخصه محیط های سازمانی تغییرات سریعی است که سبب پیچیدگی و کاهش قدرت سازمان ها در پیش بینی رویدادهای آینده شده و آن ها را در مسیر کسب موفقیت دچار چالش نموده است. در چنین شرایطی یک سازمان به تنهایی از عهده پیچیدگی و رقابت های موجود بر نمی آید. شبکه همکاری با ترسیم فضایی جدید، زمینه تقویت نوآوری و افزایش توان رقابت و بقا در محیط را برای سازمان فراهم نموده و هزینه و ریسک موجود را کاهش می دهد؛ اما یک شبکه همکاری چه تصویری دارد.

پژوهش حاضر به دنبال طراحی الگوی شبکه همکاری اثربخش در موسسه تحقیقات صنایع دفاعی، ابعاد، مولفه ها و عناصر تاثیرگذار را شناسایی نموده است. در این راستا با بهره برداری از پیشینه ادبیات موجود در زمینه شبکه ها، مفاهیم اولیه شناسایی شده و با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد و مصاحبه با خبرگان، اساتید و مدیران بخش دفاعی مرتبط با موضوع، کدگذاری های باز، محوری و گزینشی انجام گرفته است.

بر اساس کدگذاری های صورت گرفته، عوامل و عناصر الگو شناسایی گردید. الگوی استخراج شده از پژوهش حاضر نسبت به تحقیقات پیشین، با نگاهی جامع تر به بررسی بخش های گوناگون پرداخته است.

در نهایت ابعاد عملکرد و دستاورد اثربخش شبکه شامل  ساختار شبکه، فرایند شبکه، کارکرد شبکه، اعضای شبکه، ماهیت و موضوعات همکاری، شرایط محیط کلان همکاری، انگیزه بنیان گذاران شبکه و انگیزه همکاران شبکه پرداخته است و شبکه همکاری را به لحاظ گستره عناصر مورد توجه در صنعت دفاعی توسعه داده است.