گریز از جنبه‏ های تاریک OCB با معرفی رفتار شهروندی سازمانی استراتژیک

هدف از این پژوهش تبیین الگوی رفتار شهروندی سازمانی استراتژیک مبتنی بر جنبه‏ های تاریک آن می‎باشد. لذا در این پژوهش سعی شده است تا ابتدا با بررسی جنبه‏ های تاریک OCB، به کاهش خلاء تیوریک رفتار شهروندی سازمانی کمک نموده و با شناسایی آن‎ها در سطوح مختلف، مدلی مفهومی از آثار زیان‎بار شناسایی شده به همراه راه‎کارهای کاربردی جهت گریز از این جنبه ‏های تاریک ارایه نماید و در مرحله آخر رفتار شهروندی سازمانی را با معرفی استراتژی‏ های مبتنی بر راه‎کارهای معرفی شده توسعه دهد. بدین ترتیب مجموعه دانسته ‏های موجود را توسعه داده و نوعی تحقیق بنیادی از نوع کیفی تلقی می‎شود. لذا جهت توسعه مفهوم از الگوی هیبرید به عنوان استراتژی انجام پژوهش و روش‎ کیفی تحلیل مضمون به همراه مصاحبه ‎های خبرگی جهت استخراج مفاهیم و تعدیل مدل استفاده شده است. نتایج این پژوهش ارایه سه دسته استراتژی تجویزی در کنار مدل اصلی OCB جهت گریز از جنبه ‎های تاریک است که مفهوم رفتار شهروندی سازمانی استراتژیک یا OCB+S را شکل می دهند