امکان حیرت و ممکنات مطالعات سازمان و مدیریت

حیرت یکی از کیفیتهای اصیل تجربه انسانی و خاستگاه اصلی هرگونه پژوهشی است. با ای نحال در جهان افسون زدایی شده معاصر پژوهش، از جمله پژوهش سازمانی، از حیرت شروع نم یشود. حتی باید گفت جهان سازمانی امروز ما جهانی غیرحیرت انگیز است که در آن تصور م یشود همه چیز قابل شناخت است و راز و رمز و افسون و ممکناتی در جهان وجود ندارد که مایه حیرت باشد. با این حال، سازمانها به مثابه عرصه های تجلی عاملیت جمعی، اساسا عرصه تحقق ممکنات بی شمار بشری برای جهان سازی هستند و بدین روی پژوهش در سازمان ها باید به طریق اولی مبتنی بر حیرت و واکاوی ممکنات نو باشد. این جستار م یکوشد با معرفی ابعاد حیرت و طرق ارتباط آن با پژوهش سازمانی، فراخوانی باشد به بازافسو نسازی عرصه های سازمانی به طوری که «سازمان» عرصه تحقق ممکناتی نو در زیستبوم جهان باشد.